Technicien / Technicienne Intervention D’urgence Sociale (H/F)

Au sein du Samu Social, vos missions sont:

– Assurer la préparation de l’aide alimentaire distribuée, du matériel de l’équipe mobile, des kits d’hygiène.
– Participer aux maraudes : écoute, distribution aide alimentaire, accompagnement.
– Lien avec le 115.

Profil recherché:
– capacité à travailler en équipe et avec des bénévoles
– technique de médiation
– travailler au contact des personnes en difficultés (et avec addictions)
– facilité à communiquer
– capacité à gérer des conflits

Travail 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, de 16h30 à 22h30.
CDD 15 jours, remplacement salarié absent
PSC1 et expérience dans le secteur social Souhaités

Déplacements

Travailleur.euse Social.e auprès des familles – TISF – CDI – Voiron (H/F)

Description de l’offre:
Depuis plus de 40 ans, notre association s’engage activement en Isère pour soutenir les familles ayant des enfants mineurs.
Notre mission repose sur l’accompagnement social à domicile, construit en partenariat étroit avec la CAF et le Conseil Départemental de l’Isère. Nous oeuvrons ainsi dans les domaines de la prévention et de la protection de l’enfance.
Nos équipes interviennent sur quatre secteurs principaux : Grenoble, son agglomération, Voiron, Vienne et L’Isle d’Abeau.
Si vous souhaitez rejoindre une structure où l’humain, la solidarité, l’écoute et l’engagement sont au coeur du projet associatif, et que vous cherchez une activité professionnelle porteuse de sens, cette offre est faite pour vous.
Dans le cadre du développement de notre service d’aide à domicile, nous recherchons des TISF disposant d’une expérience confirmée, désireux d’accompagner au quotidien des familles en situation de fragilité dans l’agglomération grenobloise et ses environs.
Nous attendons des candidats impliqués, attentifs aux questions d’exclusion et de précarité sociale.
Vos compétences humaines seront essentielles : organisation, sens pédagogique, écoute active, patience, esprit d’initiative et empathie représentent des qualités précieuses pour ce métier d’accompagnement.
Principales missions :
Rattaché(e) à un responsable de secteur, vous interviendrez directement au sein des familles confrontées à des difficultés impactant la dynamique familiale, la relation parent-enfant, l’intégration ou le développement de l’enfant.
– Analyser les besoins spécifiques de chaque foyer lors des interventions à domicile.
– Soutenir les parents dans l’organisation et la gestion quotidienne de la vie de famille.
– Transmettre des savoir-faire pratiques favorisant l’autonomie dans les actes du quotidien.
– Mettre en place des actions destinées à améliorer le bien-être général du foyer.
– Renforcer les liens familiaux et le rôle éducatif des parents.
– Informer et accompagner les familles lors d’une naissance, dans les premiers gestes avec un jeune enfant, notamment en matière de prévention et de protection de l’enfance.
– Être un soutien durant les périodes sensibles ou lors d’étapes importantes de la vie familiale.
– Travailler en lien avec les acteurs sociaux mobilisés autour de la famille.
– Rédiger les comptes rendus professionnels et documents de suivi adaptés à chaque situation.
Profil recherché :
Exigences :
– Avoir le diplôme d’état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF, ASS, AUX PUER, ESF, AF).
– Avoir une expérience pratique dans le champ de l’action sociale et de la protection de l’enfance.
– Savoir communiquer et collaborer et avec d’autres services et rendre compte.
– Avoir la capacité de travailler en équipe.
– Avoir une culture d’association axée sur le soutien et la collaboration.
Conditions de travail :
– CDI
– Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel).
– Secteur en fonction de votre lieu d’habitation.
Les + :
– Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s.
– Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées.
– Réunions d’équipe et d’échanges régulières.
– Temps d’écoute auprès d’un(e) professionnel(e) (Supervision).
– Lien avec les familles dans la durée.
– Pas de travail le week-end et les jours fériés.
– Horaires compatibles avec la vie familiale.
– Reprise d’ancienneté possible.
– Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%.
– Mutuelle à 60 % pris en charge par l’employeur.
Type d’emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel
Rémunération : à partir de 2230,00EUR par mois

AS / ASG / AES / AMP – ACCUEIL DE JOUR (H/F)

Description de l’offre:
Tu souhaites accompagner des personnes âgées autrement, prendre le temps de créer du lien et proposer des activités qui ont du sens ?
La Résidence Charles d’Orléans recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son Accueil de Jour.
Poste en Accueil de Jour
Horaires : 9 h à 17 h
Du lundi au vendredi
Ton rôle
Au sein de l’Accueil de Jour, tu accompagnes les personnes accueillies tout au long de leur journée en veillant à leur bien-être, leur sécurité, leur autonomie et leur confort.
Tu participes pleinement à la vie et au développement de l’Accueil de Jour.
Tes principales missions seront notamment de :
– accueillir et accompagner les personnes accueillies ;
– assurer leur transport le matin et le soir, dans le respect des règles de sécurité ;
– favoriser leur autonomie, leur participation et leur socialisation ;
– observer les évolutions de comportement ou de situation et transmettre les informations utiles ;
– accompagner, lorsque cela est nécessaire, l’hygiène et la prise alimentaire ;
– participer au suivi des personnes accueillies et à la mise à jour de leur dossier ;
– participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés ;
– construire un planning hebdomadaire d’activités adapté aux capacités, aux envies et aux besoins des personnes accueillies ;
– imaginer et animer des activités variées : sorties, activités éducatives, sportives, créatives, jeux, ateliers, etc. ;
– travailler en collaboration avec la psychologue et l’ensemble de l’équipe de l’établissement ;
– participer aux réunions de l’Accueil de Jour et assurer les transmissions quotidiennes.
Pourquoi ce poste ?
Parce qu’un Accueil de Jour permet de travailler différemment.
Tu disposes d’un temps dédié pour accompagner les personnes, créer des projets, développer des activités et contribuer concrètement au maintien de leur autonomie et de leur vie sociale.
Si tu recherches un poste où tes idées et ton implication peuvent réellement faire évoluer le quotidien des personnes accueillies, nous serons heureux d’échanger avec toi.
Candidate et viens découvrir notre Accueil de Jour ainsi que l’équipe de la Résidence Charles d’Orléans.
Profil recherché :
Ce que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne qui aime prendre des initiatives, proposer des idées et créer des activités.
Tu sais observer, écouter et adapter ton accompagnement à chaque personne.
Tu apprécies le travail en équipe tout en étant capable d’organiser ta journée et tes activités avec autonomie.
Diplômes recherchés :
Aide-Soignant(e) – ASG – AES – AMP

Auxiliaire de vie – AES (H/F)

L’association NOVAVIE, assistant en qualité de vie recrute un AES, Auxiliaire de vie, AMP, ADVF (H/F) sur le secteur de Riom, Volvic, Chatel Guyon et alentours.

Depuis 30 ans, l’équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendante ou en situation de handicap.
Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe !

Pourquoi choisir NOVAVIE ?
– Un Planning équilibré avec votre vie personnelle
– Un Secteur géographie adapté à votre mobilité
– Des missions variées ajustées à vos compétences.
– Vous êtes un professionnel reconnu par vos pairs, les bénéficiaires et leurs proches.
– Votre salaire peut progresser, vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,50 centimes d’euros par km parcourus entre deux interventions

Nous vous proposons un parcours personnalisé dès votre arrivée.
– Intervention avec une collègue chez les usagers les premiers jours pour vous sécuriser.
– Une formation adaptée pour vous apporter de nouvelles compétences.
– Un encadrant de proximité disponible et à l’écoute.
– Des échanges réguliers lors des réunions, ateliers et formations.

Vos activités au domicile seront :
– Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas),
– Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux),
– Assurer l’entretien du domicile

Des horaires adaptés : Vous exercez votre métier les jours de la semaine et le week-end.
Vous travaillez un week-end sur deux et vous avez un jour de repos hebdomadaire.

Des Déplacements
Le métier implique des déplacements.
Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d’euro le km.

Accessibilité du poste
Le poste est accessible sans condition d’expérience. Une expérience antérieure sera un plus.
Vous êtes titulaire d’un diplôme ou une formation médico-sociale : titre professionnel ADVF, BEP carrières sanitaires et sociales, BEPA Soins et services aux personnes, CAP services à la personne, CAP Assistant technique en Milieu Familial et Collectif.

Un accompagnement
NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche.
Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste mais aussi tout au long de votre carrière.
Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d’intégration et de formation NOVAVIE.

Un salaire, des garanties
CDI à temps partiel avec la possibilité d’une augmentation du temps de travail.
Le salaire : Correspond à D2 E1 de la grille de notre convention collective.
Un diplôme ou un titre professionnel en lien avec notre secteur, vous permettra d’obtenir un Elément Complémentaire de Rémunération.
Si vous justifiez d’une ancienneté dans la même branche d’activité, un Elément Complémentaire de Rémunération Ancienneté pourra être ajouté à votre salaire.

La modulation : est un accord en lien avec notre convention collective. Ce système vous permet de bénéficier d’un salaire identique chaque mois quel que soit les évolutions de plannings et de bénéficier du paiement d’heures complémentaires en fin d’année.

Des garanties : NOVAVIE vous proposera une mutuelle entreprise, la prévoyance, des congés ancienneté et un congé supplémentaire d’urgence. Vous aurez accès aux avantages proposés par le CSE.

Savoir-être
Le métier requiert des qualités d’autonomie, une capacité d’adaptation à différentes personnalités et situations avec bienveillance. Intervenir dans l’intimité des personnes nécessite de la discrétion. Être capable de rendre compte de vos prestations.

Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Depuis plus de 35 ans, l’équipe de Novavie contribue à un maintien à domicile de qualité auprès des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap.
Vous souhaitez vous sentir utile dans votre travail, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives, rejoignez notre équipe !

Le Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale H/F intervient au quotidien auprès de public en situation de fragilité, de précarité ou encore de dépendance. Le poste est basé à Clermont-Ferrand et vous intervenez pour le secteur de Cournon d’Auvergne, Issoire, et alentours.

Vous apportez une assistance individualisée pour que ces personnes puissent évoluer au cœur de leur environnement familier et affectif en favorisant leur autonomie et en prévenant les risques sociaux, éducatifs, sanitaires auxquels elles peuvent être confrontées. Vous les soutenez dans le processus d’insertion sociale et professionnelle.

Vos activités au domicile seront :
– Assurer un accompagnement dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne : aide à la réalisation des tâches ménagères, assistance dans les démarches administratives, accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leurs achats, accompagner à la gestion de budget)
– Effectuer un accompagnement dans l’éducation des enfants : assurer un soutien éducatif, conseiller les parents sur les bonnes pratiques éducatifs, les relations familiales et la gestion de conflit .
– Assurer une animation régulière : organiser des activités ludiques, culturelles, éducatives, sportives dans un objectif de favoriser le lien social, l’épanouissement personnel, le développement de compétences sociales et relationnelles
– Garantir une sensibilisation et une prévention des risques : identifier les risques sociaux, éducatifs et sanitaires, repérer des situations de maltraitance, de vulnérabilité, d’isolement et d’exclusion
– Assurer une médiation et une coordination : assurer une médiation dans les relations familiales, créer et entretenir une coordination avec les différents acteurs du secteur social
– Garantir une évaluation et un suivi régulier : observer l’évolution de la personne aidée, évaluer ses besoins, ses progrès et ses difficultés, suivre l’ensemble des actions mises en place et rédiger des rapports d’intervention et de synthèse.

Vous exercez votre métier les jours de la semaine.

Des Déplacements
Des déplacements sont à prévoir.
Lors des inter-vacations, les temps de trajet seront décomptés comme du temps de travail effectif et les km parcourus seront indemnisés à 0,50 cts d’euro le km. Un véhicule de service pourra être mis à disposition

Accessibilité du poste
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF). ou d’une expérience d’au moins 1 an.

Un accompagnement
NOVAVIE met en place un accompagnement et un plan de formation adapté à votre métier dès votre embauche.

Tutorat : Vous serez accompagné(e) H/F par un(e) tuteur (tutrice) au démarrage de votre poste

Intégration et Formation : Vous serez inscrit(e) à un parcours d’intégration et de formation NOVAVIE.

Maitre(sse) de maison (H/F)

ESPOIR 35 recrute un (e) Maitre(sse) de maison (H/F) en CDI.
Notre Association rayonne sur toute l’Ille et Vilaine et est spécialiste de l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique (309 bénéficiaires). Nos équipes sont organisées en plusieurs services et sites (Un Foyer de Vie, cinq Résidences Accueil, un Habitat Inclusif, Un SAVS, un SAMSAH). Cette étendue tant en termes de métiers que de sites ainsi que notre approche participative et constructive (analyse de pratiques, journée de co-construction…) favorise le développement des compétences et les perspectives d’évolution.

Pour notre Foyer de Vie de Noyal-Châtillon-Sur-Seiche (A 10 minutes de Rennes en voiture, desservie par les transports en commun ligne 61), nous recrutons en CDI un(e) Maître(sse) de maison qui recherche un environnement qui encourage l’autonomie et la participation active à notre amélioration continue et qui se reconnaît dans nos valeurs (Respect, Citoyenneté, Equité, Bienveillance et Bientraitance, Engagement et Responsabilité).

Vos missions :
Vous assurez les tâches polyvalentes liées à la gestion de l’organisation de la vie quotidienne : préparation des repas, entretien des locaux, gestion des stocks, démarche qualité. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne et visez l’apprentissage et le maintien de l’autonomie.
Votre action s’inscrit dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire favorisant les multi-compétences permettant d’aborder voter environnement avec la personne accompagnée (vie quotidienne, relations sociales.).
Les activités principales :
– Vous assurez la gestion des stocks alimentaires et du matériel d’entretien (saisie, suivi, relance commandes).
– Vous préparez les repas du Foyer de vie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
– Vous contrôlez la qualité en respectant la démarche de traçabilité des produits et de conservation des repas témoins.
– Vous assurez l’entretien des locaux (parties communes, bureau, etc.) et l’entretien des chambres.
– Vous accompagnez les résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (préparation des repas, entretien des chambres, etc.)
– Vous favorisez l’émergence de la convivialité au sein du groupe.
– Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire.
– Vous partagez avec vos collègues vos actions et vos observations oralement et sur informatique en utilisant les moyens de transmissions en usage dans l’établissement.

Conditions :
– Être titulaire d’un diplôme de Maître de maison ;

Rémunération et avantages :
– Salaire selon la convention collective 1966 avec reprise d’ancienneté à 100% si expérience dans des établissements ou services même nature ;
– Œuvres sociales (Chèques vacances/chèques cadeaux entre 250 € et 400 € net/an à ce jour) ;
– Mutuelle à 90 % financée par l’employeur ;
– Horaires : Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 (pause 30 min) ;
– Base de 36 heures de travail par semaine avec 6 RTT par an ;

Poste basé à Noyal-Châtillon-sur-Seiche.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Le pole enfance de l’association Archipel recherche un.e accompagnant.e des familles ayant le diplôme d’état de Technicien.ne Intervention Sociale et Familiale ou le diplôme d’état de moniteur éducateur ou un BTS en Economie Sociale et Familiale avec une expérience en protection de l’enfance.

Vous aurez pour mission l’intervention au domicile des familles avec pour support la quotidienneté de la vie familiale dans le cadre de la protection de l’enfance pour éviter le placement des enfants et soutenir la cellule familiale.

Conditions d’exercice:
-Travail du mardi au samedi temps plein
-Heure supplémentaire majorée
-Secteur MORLAIX

Vos avantages:
-Épargne salariale
-RTT
-Prise en charge de vos transports

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible. Vous vous déplacerez sur le secteur du Nord Finistère (Véhicule de fonction). L’ADMR Enfance et Parentalité du Finistère, association loi 1901, intervient sur l’ensemble du territoire finistérien auprès de familles fragilisées pour leur apporter aide, soutien et accompagnement. Afin de renforcer l’équipe, l’association recherche un(e) TISF pour intervenir sur le secteur du NORD FINISTERE.
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de professionnels et interviendrez au domicile des familles pour les missions suivantes:

-Soutien à la famille dans le cadre de la prise en charge d’heures par les caisses d’allocations familiales, mutuelles, organismes de prévoyance
-Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne dans le cadre de la prévention mise en œuvre par le Conseil Départemental
-Encadrement de droit de visite dans le cadre des missions de protection de l’enfance du Conseil Départemental.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Conditions d’exercice:
-Travail du mardi au samedi temps plein
-Heure supplémentaire majorée
-Secteur QUIMPER

Vos avantages:
-Épargne salariale
-RTT
-Prise en charge de vos transports

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Conditions d’exercice:
-Travail du mardi au samedi temps plein
-Heure supplémentaire majorée
-Secteur BREST

Vos avantages:
-Épargne salariale
-RTT
-Prise en charge de vos transports