Maître / maîtresse de maison (H/F)

Présentation :
L’association Le Temps du Regard, créée en 1986, accueille, accompagne et héberge des personnes adultes en situation de handicap tout en favorisant l’autodétermination et l’inclusion dans la société.
Le foyer de vie Le Botrel à Acigné a ouvert ses portes en septembre 2025 et accueille 16 résidents. L’équipe de professionnels est composée d’une responsable de service, une coordinatrice, des AES/AMP et des surveillants de nuit.

Missions :
Directement rattaché à la Responsable de Service, sous l’autorité fonctionnelle de la coordination et dans le respect des orientations du Projet Associatif, les principales missions sont les suivantes :
– Assurer des tâches polyvalentes liées à la gestion de l’organisation de la vie quotidienne ;
– Préparation des repas pour les résidents du foyer de vie et les professionnels accompagnants, dans le respect des normes d’hygiène et des régimes alimentaires ;
– Accompagner les résidents qui souhaitent participer à la préparation des repas, en favorisant la convivialité ;
– Gestion de l’ensemble des denrées, de la traçabilité des produits et des stocks alimentaires (saisie, suivi, relance commandes) ;
– Nettoyage, désinfection des locaux de cuisine, du matériel et des installations ;
– Entretien de la réserve et de la lingerie, gestion des stocks du matériel d’entretien ;
– Faire le lien avec l’équipe des accompagnants AES/AMP pour la réalisation des repas et pour l’entretien des studios des résidents ;
– Partage avec la coordination et avec l’équipe des actions et des observations (transmissions orales et écrites sur les outils dédiés).

Compétences attendues :

Compétences techniques :
– Maîtriser les techniques d’hygiène, de sécurité et de conservation des aliments (démarche HACCP)
– Maîtriser les techniques de préparation et de cuisson des aliments

Compétences sociales :
– Adopter un positionnement professionnel adapté (distance professionnelle, réserve et discrétion)
– Savoir travailler en équipe

Compétences organisationnelles :
– Faire preuve d’initiative et d’autonomie
– Faire preuve d’adaptation à des situations imprévues ou complexes
– Organiser son temps de travail
– Avoir le sens de l’observation et de l’anticipation
– Faire preuve de polyvalence
– Contribuer à l’amélioration des procédures en lien avec le poste occupé

Profil :
– Qualification maître de maison ou une formation dans le domaine de la restauration, de l’accompagnement ou dans l’entretien des locaux
– Expérience souhaitée dans le secteur du handicap adulte, notamment de la maladie psychique ;
– Être à l’aise avec l’informatique (Microsoft M365 et logiciel dossier usager Ogyris)
– Être obligatoirement titulaire du permis de conduire

Conditions de travail :
– Planning en journée, du lundi au vendredi
– CDI temps plein à pourvoir dès que possible
– Rémunération selon CCN66 et expériences
– Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur
– CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Rejoignez l’AAFP et donnez du sens à votre métier !

L’AAFP (Association de l’Aide Familiale Populaire) est une association loi 1901 à but non lucratif, engagée depuis 1945 au service des familles et des personnes fragilisées.
Acteur reconnu sur notre territoire, nous travaillons en étroite collaboration avec les partenaires sociaux et institutionnels (CAF, MSA, Conseil Départemental, CARSAT, mutuelles.). Notre expertise du secteur et des métiers de l’accompagnement nous permet d’apporter un soutien humain et professionnel au quotidien.
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Vos missions :
Accompagnement à domicile pour le bien-être des familles et de leurs enfants
– Soins du bébé et accompagnement périnatal
– Participation à l’action éducative
– Participation à l’organisation de la vie quotidienne de la famille
– Accompagnement de la famille dans le cadre du soutien à la fonction parentale
– Accompagnement dans l’organisation administrative et budgétaire familiale
– Aide à l’insertion des personnes
– Prévention des situations de violence et/ou de maltraitance
– Préservation et renforcement du lien parents-enfants, notamment par la médiatisation des droits de visite

Votre profil :
– Diplôme d’État TISF, Moniteur éducateur, ou Conseiller en ESF
– Permis B et véhicule personnel
– Sens du relationnel, autonomie et engagement auprès des familles

Contrat et rémunération :
– CDD temps partiel : du lundi au vendredi + 1 samedi sur 2
– Rémunération : selon Convention collective de la branche de l’aide à domicile

Secteurs d’intervention: Cherbourg – La Glacerie – Tourlaville – Octeville – Querqueville – Équeurdreville.
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Pourquoi nous rejoindre ?
– Indemnisation des déplacements (0,44 € / km) + temps de trajet entre interventions rémunéré,
– Plannings détaillés accessibles sur un téléphone portable professionnel, pour vous accompagner efficacement dans chacune de vos interventions.
– Plateforme de soutien psychologique 24h/24 – 7j/7
– Accès au dispositif CHORUM Facilit’

Vous souhaitez un métier humain, valorisant et proche des autres ? Rejoignez l’AAFP et accompagnez chaque jour les familles vers plus de sérénité !

Technicien Intervention Sociale et Familiale en Alternance (H/F)

PARCOURS EMPLOI à Villefranche sur Saône/FORMATION à Lyon 9
Le technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF) est un travailleur social qui soutient et accompagne les familles fragilisées.
Il intervient au domicile des familles, dans le cadre de mesures préventives, éducatives et réparatrices dans le champ de la protection de l’enfance. Il favorise l’autonomie des familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives :
– Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d’hygiène)
– Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie )
– Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle
– Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l’enfance.
Le TISF travaille en équipe et communique avec les partenaires de l’action sociale.

Auxiliaire de vie sociale, AES/AMP – Morlaix (H/F)

As DOMICILE recherche un candidat pour le poste d’Auxiliaire de vie sociale, AES/AMP pour son Service PH à MORLAIX .

Vos missions principales
– Interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
– Assiste l’usager dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilisation, aide à la toilette, accompagnement vers l’extérieur) ;
– Assiste l’usager dans les actes ordinaires de la vie courante réalise les travaux courants d’entretien du logement et l’amélioration du cadre de vie ;
– Assiste l’usager dans les démarches administratives simples ;
– Apporte un soutien moral, une écoute bienveillante et un accompagnement social.

Profil recherché
– Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (AES), Titre d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF)
– Une expérience en aide à domicile serait un atout
– Permis B et véhicule personnel obligatoire

Qualités professionnelles attendues
Sens de l’organisation, qualités relationnelles, autonomie, capacité d’adaptation, communication, relation d’aide.

Modalités du poste
– CDD à pourvoir dès que possible
– Salaire fixé selon la convention applicable au sein de la structure : selon votre expérience dans la branche et dans le métier + diplôme

Avantages
– Accompagnement à la prise de poste
– Mutuelle d’entreprise

Pourquoi rejoindre As DOMICILE ?

As DOMICILE est une association ancrée dans le Pays de Morlaix, dédiée à l’accompagnement et au maintien à domicile des personnes, quel que soit leur âge ou leur situation. L’association intervient dans l’aide aux activités quotidiennes des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, notamment par des services de ménage, repassage, portage de repas, et téléassistance.

Engagée dans une approche humaine et personnalisée, As DOMICILE veille à ce que chacun puisse vivre dignement à son domicile, en bénéficiant d’un accompagnement adapté et de qualité.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Missions :
– intervient auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants ;
– effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants ;
– accompagne la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités ;
– favorise l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement ;
– soutient la fonction parentale.

Principales activités :
– accompagne et motive la personne pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie ;
– assure l’accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d’actions collectives ;
– veille à informer les personnes pour l’accès aux droits ;
– assure le relais entre individus, collectivités et structures instituées ;
– contribue à l’aménagement du logement et participe concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne ;
– effectue des visites en présence d’un tiers ;
– rédige de comptes rendus ;
– travaille en respectant les rythmes familiaux et ceux des enfants

Conditions particulières d’exercice de la fonction :
travail au sein d’une équipe et sous la responsabilité d’un chef de service, temps de travail prévisible sur des temps de soirée (maximum 19h), les matins (à partir de 8h), tous les mercredis et 3 samedis par mois.

Conditions d’accès/compétences : DE TISF ou autres diplômes du social (ME, DEES, DEEJE, CESF).
Salaire indicatif de base pour un temps plein (CCBAD : TAM, degré 1, Echelon 1 + ECR diplôme niv 4): 2093 € brut.

Contrat jusqu’au 31/12/26

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Actions de soutien à la parentalité de façon temporaire, aide à l’organisation du domicile, à la prise en charge d’enfants jeunes autour de la naissance, d’enfants en situation de handicap, soutien pour les démarches administratives. En lien avec les services de la CAF, PMI et ASE.

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– L’ indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– L’ indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :