Accompagnant éducatif et social (AES) H/F

Envie d’un nouveau challenge professionnel ?
Vitalis médical Saintes recherche pour travailler dans une structure située à Royan recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en intérim pour assurer l’accompagnement des personnes en situation de dépendance et leur offrir un cadre de vie sécurisant et stimulant.

Vos missionsVos missions principales seront les suivantes :
Assister les personnes dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, déplacements).Animer des activités de loisirs et de stimulation cognitive.Créer un climat de confiance et veiller au respect des besoins de chacun.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.Participer à l’évaluation et à l’élaboration des projets personnalisés

Pré-requisDiplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) indispensable.Expérience en structure médico-sociale ou à domicile souhaitée.Permis B fortement recommandé.

Profil recherchéSens des responsabilités et engagement professionnel.Aptitude à communiquer et à rassurer les patients.Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € – 15 € par heure

Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) F/H – Parenthèse 49 – Secteur EST

Recrutement spécifique en horaires de fin de journée et mercredi – idéal complément d’activité

En tant que Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF), vous intervenez à domicile auprès de publics fragilisées en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique.

Vous effectuerez des interventions sociales préventives, éducatives et réparatrices à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants :

– Identifier les besoins en matière d’éducation des enfants,
– Aider à la gestion de la vie quotidienne,
– Conseiller et accompagner les familles fragilisées dans leurs relations parents-enfants,
– Repérer et prévenir les situations à risque,
– Maîtriser les techniques d’écoute et de relation à l’autre,
– Connaître les dispositifs d’accompagnement.

En fonction des besoins, vous mettrez en œuvre avec la famille un projet d’intervention, basé sur des actions éducatives en lien avec les responsabilités parentales (tâches domestiques, accompagnements, les rencontres médiatisées, le partenariat social, l’observation de la santé, hygiène, alimentation, réseaux relationnels, insertion sociale, accès aux droits et services).

Vous participerez aux réunions au sein des différentes instances avec lesquelles vous travaillez en partenariat.

Le TISF est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de secteur.Conditions d’accès :

–
– Type de contrat : CDI
– Volume horaire : 65 h mensuelles
– Poste à pourvoir : 01/12/2026
– Taux horaire : à partir de 14.69€ bruts (sous réserve de justifier d’un diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Conseillère en Economie Social et Familiale, DUT Carrières Sociales).
– Rémunération mensuelle : A partir de 1484.08€ brut par mois

Plages horaires d’intervention (amplitudes maximales) :

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–
– Mercredi de 8h00 à 19h00
– Lundi-Mardi-Jeudi-Vendredi de 17h00 à 19h00
– Eventuellement le samedi par roulement de 8h00 à 18h00

+ Element complémentaire de rémunération selon ancienneté + indémnisations des frais kilométriques.

–
– Lieu du poste : Beaufort en Vallée – Genne – Mazé

Au regard des spécificités du service, vous bénéficierez :

– de temps de formation et d’un renforcement sur les thématiques suivantes :

Périnatalité (3 niveaux) : Troubles mère/bébé

Visites en présence de tiers

– Analyse des pratiques (5 séances par an)

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Le pole enfance de l’association Archipel recherche un.e accompagnant.e des familles ayant le diplôme d’état de Technicien.ne Intervention Sociale et Familiale ou le diplôme d’état de moniteur éducateur ou un BTS en Economie Sociale et Familiale avec une expérience en protection de l’enfance.

Vous aurez pour mission l’intervention au domicile des familles avec pour support la quotidienneté de la vie familiale dans le cadre de la protection de l’enfance pour éviter le placement des enfants et soutenir la cellule familiale.

Conditions d’exercice:
-Travail du mardi au samedi temps plein
-Heure supplémentaire majorée
-Secteur QUIMPER

Vos avantages:
-Épargne salariale
-RTT
-Prise en charge de vos transports

MAITRE MAISON (H/F)

Missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :

– Organisation des conditions matérielles de l’accueil de l’usager : préparation et aménagement du logement avant l’entrée des résidents ;
– Suivi de l’entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l’usager ;
– Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène et entretien du logement ;
– Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des jeunes en matière d’utilisation des équipements, de règles d’hygiène, de sécurité et d’alimentation de base ;
– Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d’entretien, …en lien avec la secrétaire administrative et le chef de service ;
– Elaborer les fiches d’intervention technique et/ou de ménage en lien avec le service de gestion immobilière et l’AIVS de l’Aidaphi ainsi que la liste du mobilier à remplacer et à commander par l’AIVS ;
– Repérer les situations à risque et les signaler à la cheffe de service et l’équipe.
Compétences et formations :
Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ;
Connaissance des dispositifs d’action sociale ;
Aisance relationnelle, constance d’humeur ;
Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles ;
Permis de conduire indispensable.
Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966
Reprise ancienneté selon statut antérieur

Technicien.ne de l’intervention sociale et familiale (H/F)

Présentation de l’association :
L’association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d’utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme Ardèche.
L’association met en œuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l’enfance et de l’insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 200 salariés.

Présentation du service & du poste :
Le service MNA de l’ANEF est rattaché au siège de l’association qui se trouve à Bourg-Lès-Valence. Il accompagne 88 jeunes répartis sur 2 antennes, situées à Valence et au Teil. Il est question de 45 jeunes concernant le service MNA NORD.
Le service a pour mission d’accompagner des adolescents isolés sur le territoire français dans le cadre de la protection de l’enfance. L’équipe du service MNA NORD est composée de 8 travailleurs sociaux, d’une directrice de service et de 1 psychologue à temps. Partiel. L’équipe, s’engage à accompagner le mineur tout au long de sa prise en charge sur les aspects suivants :
– Accompagner les jeunes dans l’entretien et l’organisation de leur logement
– Animer des ateliers collectifs autour de la vie quotidienne
– Transmettre les savoirs faire liés à l’hygiène, au linge et à l’entretien du logement
– Accompagner la préparation des repas, les courses et l’équilibre alimentaire
– Développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne
– Observer les besoins des jeunes et transmettre les informations à l’équipe éducative
– Assurer le lien avec les propriétaires et bailleurs des logements
– Repérer et signaler les dysfonctionnements techniques dans les logements
– Assurer le suivi des sinistres en lien avec le service compétent

Vos missions principales :
Prise en charge de Mineurs Non Accompagnés (MNA) hébergés dans des logements semi collectifs sur la Drôme et l’Ardèche (secteur Tournon sur Rhône, exceptionnellement Valence).

Conditions de travail :
CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience
Annualisation du temps de travail
18 jours de congés trimestriels en ouvrés
Mutuelle, base prise en charge à 60% par l’employeur
CSE (œuvre sociales et culturelles)
Travail d’équipe pluridisciplinaire, avec réunion hebdomadaire et Analyse des Pratiques régulière sur le site de Valence.
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
Horaires en roulement, incluant des présences en soirées (jusqu’à 20h), week-end (1 week-end sur 5) et jours fériés.
Possibilités de récupérations et de repos compensateurs dans le respect de la législation en vigueur
Adresse administrative fixée au 26 rue Barnave 26000 Valence

Profil recherché :
Diplôme TISF
Expérience sur le secteur social (insertion et/ou protection de l’enfance/aide à la personne)
Permis B indispensable

Travailleur Social (H/F)

API Provence œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd’hui environ 2500 logements et porte un projet de développement permanent.

Par ailleurs API Provence pilote des dispositifs sociaux pour le compte de collectivités locales et partenaires institutionnels, avec une volonté d’innovation des pratiques sociales et une approche positionnant l’humain au cœur des démarches.

En 2024, API Provence devient acteur du groupe BATIGERE, intégrant le collectif associatif « présence », ouvrant ainsi de nouvelles perspectives et des dynamiques partagées à l’échelle de la région PACA.

Fière de ses valeurs sociales, API Provence s’engage et agit pour un monde plus juste.

Rattaché(e) à la Direction de l’Hébergement – Insertion et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement social global auprès des personnes hébergées ou accompagnées dans le cadre de nos dispositifs d’insertion.

Vos missions :

– Assurer l’accompagnement social des ménages dans les domaines de la santé, de la famille, de la scolarité, du logement et de l’insertion.
– Réaliser des évaluations sociales et définir les actions adaptées à chaque situation.
– Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques.
– Procéder aux ouvertures et au maintien des droits (CAF, CPAM, RSA, logement, etc.).
– Instruire les dossiers administratifs, notamment les demandes MDPH.
– Mettre en œuvre les actions nécessaires au relogement des ménages.
– Assurer le suivi des démarches liées à l’accès et au maintien dans le logement.
– Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’autonomie et d’insertion sociale.
– Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
– Représenter le service lors de réunions et instances externes.
– Participer activement à la réflexion collective et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
– Effectuer des visites à domicile afin de soutenir les familles et veiller aux bonnes conditions de vie et d’hygiène.
– Accompagner physiquement les bénéficiaires auprès des administrations ou partenaires lorsque nécessaire.
– Participer à l’accueil et à l’installation des nouvelles familles.

Prérequis du poste :

– Diplôme du secteur social (DEASS, CESF, ES, etc.)
– Expérience souhaitée dans l’insertion ou auprès de publics en précarité

Compétences clés :

– Connaissance du secteur social et médico-social
– Maîtrise des procédures liées au droit d’asile
– Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse
– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Qualités humaines :

– Sens de l’écoute et de l’accompagnement.
– Bienveillance et ouverture d’esprit.
– Capacité à créer une relation de confiance.
– Réactivité et esprit d’initiative.
– Forte adhésion aux valeurs associatives et d’intérêt général.

Poste basé à Nice (06)
Permis B indispensable compte tenu des déplacements sur le territoire.

Technicien d’intervention sociale et familiale (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez le service HU Henry Dunant composée de 4 salariés.

Vos missions principales seront:***Accompagnement à la vie quotidienne
* Soutien à la parentalité
* Accompagnement psychosocial
* Soutien à l’autonomie et à l’insertion
* Participation à la vie collective du centre
* Observation, reporting et travail d’équipe

Le TISF en CHU intervient au cœur du quotidien des personnes hébergées.
Il soutient les familles et individus dans l’acquisition d’autonomie, favorise la parentalité, aide à structurer la vie quotidienne, veille au bien-être des enfants, et s’inscrit dans une logique d’éducation, de prévention et d’accompagnement global.
Son rôle repose autant sur des compétences techniques (savoir-faire) que sur une qualité de posture (savoirs-être).

Description du profil :

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous Etre diplômé TISF
Bonne capacité relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie
Avoir de l’empathie
Discrétion et confidentialité
Maîtriser des procédures et des écrits professionnels
Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

1er décembre 2026

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :
La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
L’indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :
Type de contrat CDI
Temps plein
35h/semaine du lundi au vendredi
Mise à disposition d’un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice du poste

Prime de fin d’année : Oui
Ticket restaurant : Oui

T.I.S.F (H/F)

Contrat : CDI – Temps plein ou temps partiel

Lieu : Alpes-de-Haute-Provence
Prise de poste : immédiat
Rémunération : Selon convention collective et expérience

Présentation du poste
Dans le cadre de son activité, notre structure recherche un(e) Technicien(ne) de l’intervention sociale et familiale (TISF) pour accompagner des familles et des personnes rencontrant des difficultés temporaires ou durables dans leur quotidien.

Vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de favoriser leur autonomie, soutenir la fonction parentale et contribuer à l’équilibre familial et social.
Missions principales
Sous la responsabilité du responsable de service, vos missions seront notamment les suivantes :
– Accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne.
– Soutenir et accompagner les parents dans leur fonction éducative et parentale.
– Participer à l’organisation du quotidien : entretien du logement, préparation des repas, gestion du budget et organisation familiale.
– Accompagner les familles dans leurs démarches administratives et sociales.
– Favoriser l’autonomie et l’insertion sociale des personnes accompagnées.
– Prévenir les situations de fragilité et contribuer à la protection de l’enfance.
– Évaluer les besoins des bénéficiaires et adapter les modalités d’intervention.
– Assurer les transmissions et rédiger les comptes rendus d’intervention.
– Travailler en lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et institutionnels.
Profil et qualifications recherchés
Diplôme requis :
Diplôme exigé : Diplôme d’État de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF).
Les candidatures de professionnels titulaires d’un diplôme du secteur social ou médico-social de niveau équivalent ou supérieur (DEAES, DEES, DEEJE, DEME, DEASS, DECESF, etc.) pourront être étudiées au regard de leur expérience, de leurs compétences et de leur adéquation avec les missions proposées, sans que ces diplômes constituent une équivalence automatique au DETISF.

Compétences et qualités attendues
– Sens de l’écoute, bienveillance et capacité d’adaptation.
– Aptitude à travailler auprès de publics fragilisés.
– Capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles.
– Autonomie, organisation et sens des responsabilités.
– Respect du secret professionnel et de la confidentialité.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Permis B souhaité ou exigé selon les déplacements liés au poste.

Conditions d’exercice
– Interventions principalement au domicile des familles.
– Déplacements fréquents sur le secteur d’intervention.
– Horaires adaptés aux besoins des familles.
– Participation aux réunions d’équipe et aux actions de formation.

Avantages
– Véhicule de service
– Téléphone pro
– PC pro
– Mutuelle

MAITRE MAISON (H/F)

Assurer l’entretien et le bon fonctionnement des espaces de vie collectifs et individuels, en lien avec les ASI (cuisines, espace nuit, lingerie, entretien du linge, petits travaux de nettoyage, rangement)
Préparation des repas (commande, liaison froide, réception, préparation des plats, nettoyage après les repas .)

Gestion des stocks alimentaires (petits déjeuners, gouters, denrées alimentaires diverses)
Proposer et co animer des activités de médiations de la vie quotidienne, en lien avec les professionnels et en fonction du projet personnalisé des jeunes (pâtisserie, cuisine, hygiène etc.)
Accompagner en binôme avec le personnel éducatif, les temps du quotidien (petits déjeuners, .)
Participer à la dynamique institutionnelle et au travail d’équipe (réunion, projets etc.)

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Certification maîtresse de maison ou équivalent
Connaissance de la norme HACCP
Aisance relationnelle, constance d’humeur.
Autonomie, rigueur.

AS / AES / AMP (H/F) – Secteur Chavanay (H/F)

URGENT – Prise de poste immédiate

Description du poste

HEOTIA est une structure d’aide et d’accompagnement à domicile spécialisée dans l’accompagnement des personnes atteintes de maladies neurodégénératives ainsi que des personnes en perte d’autonomie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e), Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) ou titulaire de l’ancien diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP), afin de renforcer notre équipe.

Vous interviendrez au domicile de particuliers dans le cadre d’un accompagnement personnalisé, favorisant le maintien à domicile dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et de dignité.

Vos missions

* Réaliser les soins d’hygiène et de confort selon votre champ de compétences.
* Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
* Stimuler l’autonomie et les capacités cognitives.
* Assurer les transferts et accompagner les déplacements.
* Participer au maintien du lien social.
* Observer l’évolution de l’état de la personne et transmettre les informations utiles.
* Travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de santé.
* Respecter les protocoles de bientraitance, d’hygiène et de confidentialité.

Profil recherché

* Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou ancien diplôme AMP.
* Débutant(e) accepté(e).
* Sens de l’écoute, bienveillance, autonomie et esprit d’équipe.
* Permis B indispensable.
* Véhicule personnel souhaité.
* Attention notion d’anglais obligatoire afin de pouvoir échanger avec la personne.

Conditions :
* CDI.
* Temps partiel évolutif vers un temps plus important selon vos souhaits.
* Travail un week-end sur deux.
* Horaires adaptés selon vos disponibilités.
* Participation aux frais kilométriques.
* Accompagnement lors de votre prise de poste.
* Équipe à taille humaine et suivi de proximité.

Secteur d’intervention

Chavanay et communes environnantes.

Rémunération

Selon profil, diplôme et expérience.

Rejoignez une structure spécialisée où la qualité de l’accompagnement, la bienveillance et le respect de la personne sont au cœur de nos valeurs.

Si vous souhaitez rejoindre une structure où votre travail est reconnu, où vous prenez le temps d’accompagner les personnes et où l’humain est une véritable priorité, HEOTIA est faite pour vous.

– Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui via notre formulaire de recrutement :