Travailleur Social (Protection de l’enfance) – TISF – CDI (H/F)

ADF38 recrute un Travailleur Social / une Travailleuse Sociale (TISF) sur notre antenne de L’Isle d’Abeau.

ADF38 est une association iséroise qui accompagne, depuis plus de quarante ans, les familles avec enfants mineurs.

Nous intervenons dans le champ de l’action sociale avec la CAF et de la protection/prévention de l’enfance avec le Conseil Départemental de l’Isère (ASE + PMI).

Notre action est répartie sur 4 antennes au sein du département :

Grenoble et son agglomération
Voiron
Vienne
L’Isle d’Abeau / Pont-de-Chéruy

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d’une association qui porte des valeurs de bienveillance, de solidarité, d’entraide et de respect.

Nous recherchons pour notre service d’aide à domicile des Technicien(ne)s de l’Intervention Sociale et Familiale pour rejoindre nos équipes dédiées à l’accompagnement des familles les plus en difficulté du secteur de L’Isle d’Abeau.

Profil recherché

Les candidats devront avoir un solide engagement envers les personnes les plus vulnérables.

Votre savoir-être sera tout aussi important que votre savoir-faire :

Ponctualité
Pédagogie
Patience
Bienveillance
Écoute et attention aux autres

Missions

Sous l’autorité et avec le soutien du Responsable de Secteur, vous interviendrez au domicile des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l’équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l’inclusion sociale, la protection de l’enfant, son développement et son éducation.

Évaluer les besoins des familles.
Encourager les parents dans les activités liées à leur cadre de vie.
Transmettre les savoir-faire de la vie quotidienne et favoriser l’apprentissage.
Mettre en place des actions en direction du bien-être de la famille.
Contribuer au développement de la dynamique familiale et soutenir la fonction parentale.
Aider les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance.
Accompagner la cellule familiale dans les situations de rupture ou de changements importants et proposer des actions adaptées.
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d’offrir aux familles un accompagnement global.
Élaborer des écrits professionnels circonstanciés.

Compétences et qualifications

Être titulaire d’un diplôme d’État : DE TISF, ME, EJE, ES, CESF, Auxiliaire de Puériculture, AF ou ASS.
Justifier d’une expérience dans le champ de l’action sociale et/ou de la protection de l’enfance.
Savoir communiquer, collaborer avec les différents partenaires et rendre compte de son activité.
Apprécier le travail en équipe et le partage de pratiques.
Adhérer aux valeurs associatives fondées sur le soutien, la coopération et la solidarité.

Conditions de travail

CDI
Temps plein (35 h) ou temps partiel
Travail du lundi au vendredi avec modulation des horaires
Salaire à partir de 2 220 € brut par mois

Les avantages du poste

Accompagnement à la prise de poste par des professionnels expérimentés.
Réelle autonomie dans l’organisation des journées.
Réunions d’équipe et temps d’échanges réguliers.
Temps de supervision et d’écoute professionnelle.
Accompagnement des familles dans la durée.
Aucun travail le week-end.
Horaires compatibles avec la vie familiale.
Reprise possible de l’ancienneté.
Kilomètres remboursés.
Mutuelle prise en charge à 60 % par l’employeur.

Rejoignez ADF38 et participez à une mission d’accompagnement essentielle auprès des familles du territoire isérois.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Plusieurs postes à pourvoir – Intervention à domicile auprès de familles fragilisées dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance. L’organisation quotidienne, soins de nursing etc…

DIPLÔME DE T.I.S.F. DE OU DE ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ OU DE MONITEUR-EDUCATEUR, EXPERIENCE TISF SOUHAITEE
TRAVAIL LES SAMEDIS
TEMPS DE TRAVAIL POUVANT ALLER JUSQU’AU TEMPS PLEIN

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

L’association ADMR de l’ASAF recrute plusieurs personnes > Titulaire du diplôme de technicien d’intervention sociale et familiale ou de moniteur éducateur ou Titulaires d’un diplôme équivalent.

Le poste est à pourvoir rapidement.
130 heures par mois.
du lundi au vendredi et un samedi sur deux.

Permis B obligatoire pour occuper les missions de poste
La voiture est fournie par l’ADMR

Mission:
– Vous apporterez un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
– Vous effectuerez une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants.
– Vous accompagnerez la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités.
– Vous favoriserez l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement, soutient la fonction parentale.
– Vous travaillerez au sein d’une équipe en coordination avec la responsable de secteur, et sous la responsabilité du président de l’association.

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Au sein de la résidence de Kerbascol sur Plonéour-Lanvern, foyer d’hébergement ESAT, vous assurerez les missions suivantes :

Économat :
– Mettre en œuvre l’ensemble du processus depuis la préparation de la commande, la relation fournisseurs, la réception, le contrôle, etc., jusqu’à la gestion des stocks.
– Assurer la gestion budgétaire et le suivi périodique du budget.
– Développer le lien entre avec la cuisine centrale.

Organisation, coordination et contrôle :
– Etre l’interface opérationnelle avec les prestataires extérieurs.
– Garantir, respecter et faire respecter les procédures d’hygiène.

Entretien des locaux, des surfaces et du linge :
– Suivre un plan de nettoyage et de désinfection.
– Alerter lors de situations de dysfonctionnement.

Restauration :
– Connaître le processus général de restauration en liaison froide.
– Maîtriser les manipulations techniques liées à la fonction (remise en température notamment).
– Connaître et réaliser les contrôles à effectuer dans le processus.
– Compléter les supports idoines assurant la traçabilité.
– Appliquer les procédures d’hygiène HACCP.

Auprès des personnes accueillies :
– Participer de manière active lors des réunions générales.
– Savoir développer un savoir être adapté et bienveillant auprès des usagers.

Profil :
– Savoir-être
– Qualités relationnelles
– Sens de la communication, sociabilité
– Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
– Sens de l’organisation et du service
– Discrétion
– Capacité d’adaptation

Compétences techniques :
– Gestion des flux stocks/produits
– Méthodologie du travail de nettoyage
– Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
– Respect des règles d’hygiène (HACCP)

Date d’embauche envisagée entre le 19/10/2026 et le 31/01/2027.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Poste recherché pour le service TISF : Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
Missions :
– intervient auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants ;
– effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants ;
– accompagne la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités
– favorise l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement ;
– soutient la fonction parentale.

Principales activités :
– Accompagne et motive la personne pour la réalisation de ces activités dans son cadre de vie ;
– assure l’accompagnement des personnes soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d’actions collectives ;
– veille à informer les personnes pour l’accès aux droits ;
– assure le relais entre individus, collectivités et structures instituées ;
– contribue à l’aménagement du logement et participe concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne ;
– Effectue des visites en présence d’un tiers ;
– Rédige des comptes rendus ;
– Travaille en respectant les rythmes familiaux et ceux des enfants

Conditions particulières d’exercice de la fonction :
– travail au sein d’une équipe et sous la responsabilité d’un chef de service,
– travail possible en fin de journée et le samedi

PERMIS B ET véhicule obligatoire

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !