Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Vous recherchez un métier utile, humain et profondément ancré dans le quotidien des familles ?
Chez Domicile Action Armor, vous intervenez auprès de foyers fragilisés pour les accompagner dans leur organisation, soutenir la parentalité et contribuer à la protection de l’enfance.
Dans les Côtes d’Armor, les besoins d’accompagnement éducatif à domicile sont significatifs, avec chaque année plusieurs dizaines de familles suivies dans le cadre des dispositifs départementaux.
Votre rôle est essentiel.

**INTÉGREZ UNE ASSOCIATION ENGAGÉE DANS LES MÉTIERS DU CARE**

UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET PORTEUR DE SENS : soutenir la parentalité, contribuer à la protection de l’enfance, structurer le quotidien des familles en situation de vulnérabilité et assurer un accompagnement éducatif à domicile fondé sur la confiance, le respect et l’écoute pour redonner souffle, sécurité et autonomie aux familles.

UN BESOIN ESSENTIEL : dans les Côtes d’Armor, l’accompagnement éducatif à domicile reste très sollicité avec chaque année plusieurs dizaines de familles suivies dans les dispositifs départementaux.

UNE ORGANISATION QUI RESPECTE VOTRE VIE : vous bénéficiez d’une réelle liberté d’organisation de votre planning, avec prise en compte de vos contraintes personnelles. Notre objectif : votre équilibre vie pro / vie perso durable.

AU DOMICILE DES FAMILLES, VOTRE IMPACT DIRECT : accompagner les actes du quotidien, soutenir les compétences parentales, prévenir les risques et protéger l’enfance, organiser et structurer le cadre familial, mener des actions éducatives et préventives, travailler avec les professionnels du territoire et assurer la médiation parents enfants, pour redonner souffle, sécurité et autonomie aux familles.

UNE OUVERTURE AUX MÉTIERS ÉDUCATIFS : nous accueillons les candidatures de moniteurs éducateurs et autres professionnels de l’accompagnement, dont les compétences sont parfaitement cohérentes avec les missions du poste. Votre profil est bienvenu et valorisé.

**LES AVANTAGES DU POSTE DE TISF**

CONTRAT : CDI temps de travail à définir ensemble.
SALAIRE : à partir de 14.22 € brut/heure + indemnités kilométriques (0,43 €/km) + temps de trajet payé (et considéré comme du temps de travail effectif).
AVANTAGES SOCIAUX : mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%), comité d’entreprise et aide au logement.
FRAIS & TEMPS : frais kilométriques 0,43 €/km + temps de trajet payé.
DES FORMATIONS RÉGULIÈRES
ACCOMPAGNEMENT : dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un temps de doublure pour découvrir le métier en situation réelle, d’un soutien managérial disponible et attentif, ainsi que de réunions d’équipe régulières qui permettent d’échanger, de partager les situations rencontrées et de prendre du recul. Tout est pensé pour que vous vous sentiez soutenu(e), entouré(e) et accompagné(e) à chaque étape.

**LE PLANNING DES TISF**
PROXIMITÉ : Interventions proches de chez vous sur Dinan et alentours (proximité géographique privilégiée).
EQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO : liberté d’organisation de votre planning et prise en compte de vos indisponibilités.

**LE PROFIL TISF**
DIPLÔME DEMANDÉ : TISF – Technicien-ne en Intervention Sociale et Familiale

DIPLÔMES ÉQUIVALENTS ACCÉPTÉS :
DE ME – Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
DE AES – Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social
DE AMP – Diplôme d’État d’Aide Médico Psychologique
DE EJE – Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

PERMIS B ET VÉHICULE obligatoire
QUALITÉS : écoute, bienveillance, adaptabilité, prise de recul

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Ages & Vie – Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
En tant qu’Auxiliaire de Vie, dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie au sein d’une petite équipe.
Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses.
Vous maintenez l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l’autonomie et les échanges sociaux des colocataires.
Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires.
Votre profil :
Ø Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d’une expérience de trois ans dans ce domaine.
Ø Votre bienveillance, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires.
Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien.
Vos avantages à nous rejoindre :

Salaire brut de 1890.26€ à 2100€ (variable, majorations weekend, astreintes et indemnités km)
CDI 35H
Repas partagés
Comité Social et Économique, cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité.
Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur.
Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

TISF (H/F)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l’accompagnement des familles à domicile.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
– Favoriser le développement de la dynamique familiale et le lien parent-enfant
– Apporter un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles
– Soutenir les familles dans l’organisation de la vie quotidienne
– Accompagner les familles dans leur insertion sociale et/ou professionnelle
– Intervenir dans une démarche de prévention des situations de violence ou de maltraitance, dans le cadre de la protection de l’enfance
– Accompagner les droits de visite ordonnés par le Juge des enfants
– Adapter vos interventions aux situations rencontrées avec réactivité et discernement
– Rédiger des écrits professionnels permettant le suivi des situations et la coordination avec les partenaires
Votre environnement de travail
Vous rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement à domicile, avec un travail en lien avec les partenaires du territoire.
Les interventions se déroulent sur des horaires de journée
– Horaires : 8h00 – 18h30
– Travail à temps partiel : 30h/semaine (modifiable à votre demande)
– Travail un samedi sur deux
– Fermeture les dimanches et jours fériés
– Réunion d’équipe régulière
– APP
Profil recherché
Diplôme de TISF exigé ou DE CESF , Moniteur éducateur accepté en faisant fonction
Débutant(e) accepté(e) : une expérience terrain ou stage serait apprécié
Vous savez faire preuve d’écoute, d’adaptation et de professionnalisme
Vous appréciez le travail en autonomie tout en restant en lien avec une équipe
Ce que nous vous proposons
Un poste, au cœur de l’accompagnement des familles
Une diversité de situations qui rend le métier riche et formateur
Un accompagnement à la prise de poste
Une rémunération selon convention collective de la branche de l’aide à domicile :
– 1850 € brut mensuel (base 30h)
– ECR selon diplôme
– Reprise d’ancienneté (avenant 43)
– Téléphone professionnel
Candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
Mme FAYET – Cadre de secteurs – Montluçon

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Le/la TISF intervient auprès de différents publics (familles, enfants, personnes handicapées,…) qui sont confrontés à une situation de fragilité.
Le /la TISF apporte un soutien moral, éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.

Vous serez notamment en charge de/ d’ :
– Apporter un soutien à la fonction parentale et en fonction des situations : permettre un temps de répit parental
– Valoriser les compétences parentales et les aptitudes des enfants
– Détecter les premiers symptômes des dysfonctionnements familiaux
– Repérer des situations de maltraitance et/ou de négligence
– Effectuer une intervention sociale préventive
– Favoriser le maintien des personnes dans leur environnement
– Accompagner la famille en maintenant ou en restaurant les liens familiaux
– Encadrer les droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant
– Aider la famille pour lui permettre de retrouver son autonomie

Vos missions ne se limiteront pas à cette liste, d’autres activités pourront vous être confiées.

Si vous ne disposez pas du titre de TISF, une formation interne peut vous être proposée, en fonction de votre profil.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Secteurs : Carpentras et alentours

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable de service : Au sein d’une équipe pluri professionnelle et participe de manière active aux réunions institutionnelles.

* Intervient auprès de personnes (familles, enfants) qui ont besoin d’aide lors de circonstances particulières : décès, hospitalisation, grossesse pathologique, naissance, longue maladie, handicap, difficultés sociales en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
* Effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants afin de préserver leur autonomie.
* Contribue au développement de la vie familiale et soutient tout particulièrement la fonction parentale
* Accompagne les apprentissages et soutient le développement des capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des personnes
* Intervient dans le cadre de la Protection de l’enfance à la demande des services du département
* Participe aux visites en présence de tiers et en assure le bon déroulement
* Conduit des actions individuelles ou collectives dans le cadre d’un travail d’équipe et partenarial nécessaire à la coordination des activités

Ces interventions s’effectuent au domicile, habituel ou de substitution de la famille ou de la personne aidée, dans son environnement proche

Les prestations par domaines d’intervention dans le cadre de la vie quotidienne, les activités éducatives et le soutien à la parentalité ;

* Accompagnement social et insertion
* Santé
* Organisation matérielle et mobilité
* Alimentation équilibre alimentaire
* Education de l’enfant et développement de la dynamique familiale
* Visite en présence d’un tiers
* Scolarité
* Gestion administrative
* Hygiène et organisation du logement

Conditions et avantages:

Statut : Technicien – Rémunération de la convention Collective de branche soit un salaire brut de base : 2094 Euros + mutuelle + Tickets restaurants – tutorat – indemnisation des km professionnels, téléphone professionnel, politique salariale

Attestation d’honorabilité obligatoire avant l’embauche
Permis B, véhicule indispensable

Processus de recrutement :

– 1ère étape : Pré qualification téléphonique avec Yolaine BAU
– 2ème étape : Entretien physique avec Muriel Vendrell et rencontre avec votre future Coordinatrice

* Savoir-être : Sens de l’initiative, Organisé, qualités relationnelles, sens de l’observation, esprit d’analyse, écoute

* Savoir Faire : autonomie, discrétion, respect de la confidentialité, communication, capacité de travail en partenariat au sein du réseau, production d’écrits professionnels

* Diplôme : TISF-MONITEUR EDUCATEUR BTS ESF, CESF, Auxiliaire de puériculture souhaitant se former au diplôme de TISF

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous rejoindre !

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Association reconnue de l’Aide et l’Accompagnement à domicile recherche un travailleur social sur le secteur d’Antibes

Vos missions principales :
– Soutenir la parentalité, valoriser les compétences éducatives
– Aider à l’organisation de la vie quotidienne (hygiène, repas, gestion du budget.)
– Accompagner les démarches administratives ou sociales
– Observer, analyser et adapter les interventions en lien avec les besoins de la famille
– Travailler en collaboration avec les travailleurs sociaux et partenaires de terrain
Profil recherché :
– Profil prioritaire : Diplôme d’État de Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (DE TISF)
– Profils acceptés : Diplôme d’État de Moniteur(trice) Éducateur(trice), Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Spécialisé(e), Diplôme d’État de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale (CESF), Auxiliaire de puériculture.
– Profils étudiés sous conditions : AES/AVS justifiant d’une expérience significative et documentée en accompagnement familial, titulaires d’un Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) avec expérience en intervention familiale

Expérience souhaitée dans l’accompagnement de publics en difficulté
Capacité d’écoute, d’analyse et de prise d’initiative
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Permis B souhaité (déplacements fréquents selon les situations)

Ce que nous offrons :
– CDI à temps plein
– Planning adaptable à votre vie personnelle (enfants, études, etc.)
– Reprise d’ancienneté selon la convention collective (BAD)
– Équipe bienveillante et encadrement humain
– Formations continues proposées pour enrichir vos pratiques
– Prise en charge des déplacements
– 1% logement pour vous accompagner dans vos projets personnels

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Association reconnue de l’Aide et l’Accompagnement à domicile recherche un travailleur social sur le secteur de Cannes

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Association reconnue de l’Aide et l’Accompagnement à domicile recherche un travailleur social sur le secteur de Grasse

Ce que nous offrons :
– CDD à temps plein du 01/08/26 à 15/08/26
– Planning adaptable à votre vie personnelle (enfants, études, etc.)
– Reprise d’ancienneté selon la convention collective (BAD)
– Équipe bienveillante et encadrement humain
– Formations continues proposées pour enrichir vos pratiques
– Prise en charge des déplacements
– 1% logement pour vous accompagner dans vos projets personnels

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

L’institut Médico éducatif de transition Pierre de Lune reçoit des enfants de 8 à 20 ans déficients intellectuels avec retard mental modéré à profond, souffrant de forts troubles de la personnalité associés ou non à des troubles de comportement.

L’accueil est proposé en séquentiel en internat et ou en externat pour des séjours jusqu’à 3 ans en partenariat avec la famille et l’établissement de référence, des séjours de rupture, ou des séjours d’accueil d’urgence. L’établissement est ouvert 365 jours. 38 enfants en prise en charge en séquentiel par jour avec une file active entre 65 et 75 enfants par semaine

Missions

Le/la maitre(sse) de maison, sous la responsabilité du chef de service, aura pour missions :

Veiller à l’environnement de l’usager et assurer le bon fonctionnement domestique dans une unité de vie/groupe accueillant des personnes handicapées mentales et participer au maintien des acquis et à l’amélioration de l’autonomie domestique.
Faire le ménage dans les chambres, les sanitaires et toutes les parties communes. Gérer les commandes en liaison avec les équipes et le chef de service
Peut être amené à participer aux activités éducatives occupationnelles auprès des usagers restés dans l’unité de vie/groupe. Participer aux commissions Restauration. Participer aux réunions cliniques, d’équipe et analyse de la pratique professionnelle
Titulaire du certificat de maitre-sse de maison (requis), vous justifiez si possible d’une première expérience en tant que maitre-sse de maison. Une connaissance sur l’autisme (formation ou expérience professionnelle) serait un atout.
Vous appréciez le travail en équipe et vous avez su développer vos aptitudes rédactionnelles.

CDD long de remplacement à temps complet – Externat du lundi au vendredi 7h30-14h30 (16h10 le mardi après-midi) – CCN 66