Accompagnant Educatif et Social (AES) en alternance F/H

Et si vous deveniez aide à domicile qualifié ? ( DEAES )
Débutant, reconversion professionnelle, expérimenté mais non diplômé, le Geiq Domicile Occitanie étudie tous les CV !
Cette offre d’emploi vise tout public.
Rejoindre le Geiq Domicile Occitanie, oui, mais pourquoi ?
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Nous vous proposons une formation financée et rémunérée par le Geiq.
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Vous serez en contrat de travail d’alternance afin de valider le diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social ( DEAES )
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Salaire en fonction de la grille du contrat + Majoration du travail le dimanche à 45%
Les avantages au Geiq ?
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Contrat de professionnalisation accessible quel que soit votre âge
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Accompagnement durant tout votre parcours Geiq
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Période de binôme au démarrage
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Mutuelle + frais de déplacement remboursés (entre les missions de travail)
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Participation au déplacement entre le domicile et centre de formation
Vous aurez pour missions :
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Participer avec bienveillance au maintien à domicile de personnes âgées et/ou handicapées
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Être un soutien en les accompagnant au quotidien : repas, course, entretien du logement,..
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Être un appui en participant aux besoins essentiel quotidiens : aide à la toilette, à l’habillage, à la mobilité, stimulation
Profil recherché :
– Avoir dans l’idéal une 1ère expérience dans l’aide à domicile pour les débutants (emploi, stage, ou accompagnement d’un proche)
– Avoir pour projet de travailler à domicile sur le long terme
– Être disponible sur des créneaux horaires larges (matin/soir, 1WE/mois minimum) et pour travailler à temps plein ( 35h )
– Avoir une forte capacité d’adaptation à des situations de travail différentes et à un planning de travail changeant
– Avoir le sens du service, assiduité, respect, discrétion, autonomie
Si vous cochez toutes les cases ou presque, n’hésitez pas à postuler !

Accompagnant Educatif et Social (AES) en alternance F/H

Travailleur.euse Social.e (Protection de l’enfance) – TISF – CDI (H/F)

Description de l’offre:
Implantée en Isère depuis plus de 40 ans, notre association accompagne les familles avec enfants mineurs, en leur offrant un soutien de proximité au quotidien.
Spécialisée dans l’accompagnement social en partenariat avec la CAF, notre structure agit en synergie avec les dispositifs départementaux dédiés à la prévention et la protection de l’enfance, sous la coordination du Conseil Départemental de l’Isère.
Notre équipe intervient à partir de quatre antennes locales, localisées à Grenoble et sa métropole, Voiron, Vienne et L’Isle d’Abeau.
Intégrez une équipe solidaire, engagée et animée par des valeurs humaines fortes, afin de donner un nouveau sens à votre engagement professionnel.
Dans le cadre de l’extension de nos interventions à domicile, nous recherchons des spécialistes diplômé(e)s du travail social (TISF) motivé(e)s pour accompagner les familles fragilisées sur Grenoble et ses environs.
La capacité à s’investir auprès de personnes en situation de vulnérabilité est essentielle pour ce poste.
Outre vos compétences, nous attendons une implication professionnelle authentique, un respect de la déontologie, ainsi qu’une posture adaptée : savoir écouter, faire preuve de pédagogie, de patience, d’empathie et de rigueur, tout en maîtrisant l’accompagnement social.
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous intervenez directement au sein des foyers rencontrant des difficultés susceptibles d’affecter l’équilibre familial : relation parents-enfants, intégration, sécurité et bien-être des mineurs.
Principales missions :
– Déterminer les besoins spécifiques de chaque famille suivie.
– Apporter un accompagnement aux parents dans l’organisation du quotidien et favoriser l’amélioration du cadre de vie.
– Transmettre des savoir-faire pour la gestion du foyer et encourager l’autonomisation parentale.
– Mettre en place des actions contribuant à l’équilibre et à l’épanouissement familial.
– Soutenir, valoriser la fonction parentale et dynamiser la cohésion du groupe familial.
– Mener un accompagnement renforcé auprès des parents de jeunes enfants dans une perspective préventive et protectrice.
– Être présent lors des périodes de changements ou d’événements marquants dans la vie des familles.
– Collaborer étroitement avec le réseau de partenaires sociaux afin d’assurer une prise en charge coordonnée.
– Rédiger des rapports professionnels circonstanciés sur chacune de vos interventions.
Profil recherché :
Exigences :
– Avoir le diplôme d’état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF, ASS, AUX PUER, ESF, AF).
– Avoir une expérience pratique dans le champ de l’action sociale et de la protection de l’enfance.
– Savoir communiquer et collaborer et avec d’autres services et rendre compte.
– Avoir la capacité de travailler en équipe.
– Avoir une culture d’association axée sur le soutien et la collaboration.
Conditions de travail :
– CDI
– Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel).
– Secteur en fonction de votre lieu d’habitation.
Les + :
– Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s.
– Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées.
– Réunions d’équipe et d’échanges régulières.
– Temps d’écoute auprès d’un(e) professionnel(e) (Supervision).
– Lien avec les familles dans la durée.
– Pas de travail le week-end et les jours fériés.
– Horaires compatibles avec la vie familiale.
– Reprise d’ancienneté possible.
– Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%.
– Mutuelle à 60 % pris en charge par l’employeur.
Type d’emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel
Rémunération : à partir de 2230,00EUR par mois

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Ages & Vie – Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !
Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
Au sein d’une maison partagée, vous accompagnez au quotidien des personnes âgées en perte d’autonomie afin de leur permettre de vivre dans un environnement sécurisant, convivial et respectueux de leurs habitudes de vie.
Vous aimez prendre soin des autres, créer du lien et participer à une aventure humaine riche de sens ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne :
Participer à l’élaboration et/ou réaliser des repas équilibrés et conformes aux régimes prescrits, service des repas ; veiller, si nécessaire, à la prise de médicaments selon les indications médicales ; aider à la mobilisation, aux déplacements et à l’installation de la personne, aux prestations de confort, à l’habillage et au déshabillage, aider à la stimulation à la continence et accompagnement aux toilettes. Assurer l’entretien et l’aménagement du cadre de vie et du linge (ménage, lessive, repassage).
Maintien et restauration de l’autonomie :
Stimuler les fonctions intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne ; aider au repérage temporel et spatial ; stimuler les relations sociales.
Prévention de l’isolement en favorisant le lien social :
Discuter, proposer des animations et activités adaptées.
Assurer le bien-être :
Veiller au confort et à la sécurité de la personne accompagnée. En cas de détection d’une situation d’urgence pouvant impacter la santé et la sécurité de la personne, appliquer la procédure EIG (se référer au Guide Me protéger et protéger les autres).
Participer à l’organisation et à la gestion de la maison :
Gérer les denrées périssables et le stock dans le cadre du budget alloué, réaliser les courses.
Suivre l’évolution de la personne et assurer la transmission des informations :
Repérer l’évolution des besoins de la personne accompagnée, en faire part à l’équipe et au Manager réseau pour contribuer à la bonne adaptation de l’accompagnement.
Communication :
Prise de contact avec la personne et son entourage ; écoute, dialogue, négociation avec la personne, la famille ; partage d’informations avec les partenaires intervenant auprès de la personne ; transmissions d’informations au sein de l’équipe.
Assister la personne dans ses démarches administratives.
Participer à l’amélioration continue de la qualité.
Aucun diplôme n’est requis.
Une expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur du service à la personne est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l’écoute et votre capacité à créer une relation de confiance.
Vous aimez travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et vous adapter aux besoins des personnes accompagnées.
Vos avantages à nous rejoindre :
– CDD 35H
– Salaire brut mensuel de 1 867,02 € (SMIC en vigueur), avec majorations week-end
– Repas partagés
– Cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité
– Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’employeur
– Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Auxiliaire de vie/AES en habitat regroupé – CDD d’un mois F/H – Assia Réseau UNA

ASSIA oeuvre au quotidien en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :

– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…

Dans le cadre d’un remplacement maladie, nous recherchons, un.e auxiliaire de vie / accompagnant éducatif et social (AES) pour intervenir dans un habitat inclusif situé à Vern-sur-Seiche .

Vous intervenez au sein d’un habitat regroupé dans lequel résident six personnes à mobilité réduite selon un planning de travail organisé selon un cycle de 6 semaines alternant des périodes de travail du matin ou du soir. Accompagnement des résidents de 7h30 à 22h00.

Vous travaillez un week-end sur 3.

Vous assurez au quotidien, un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être.

Vous intégrez une équipe à taille humaine, accompagnée par un responsable de secteur dédié.

Vous favorisez l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie à domicile des résidents, en coordination avec votre équipe.

– vous les accompagnez sur les actes essentiels de la vie quotidienne : préparation des repas, aide au lever, au coucher, aide à l’habillage, aide à la toilette
– vous contribuez à l’entretien de leur cadre de vie,
– Vous leur apportez un soutien relationnel et un accompagnement social.

CDD de remplacement d’un mois avec possibilité de renouvellement.

Accompagnement à la prise de poste

Rémunération en fonction de votre profil et expérienceTitulaire de préférence d’un diplôme d’état d’auxiliaire de vie, accompagnant éducatif et social, assistant de vie aux familles (exigé), vous avez une première expérience auprès de personnes en situation de handicap et particulièrement auprès de personnes en situation de handicap moteur.

Motivé.e pour prendre soin des autres, vous êtes une personne à l’écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles. Vous appréciez le travail d’équipe.

Vous maitrisez l’utilisation d’un lève personne.

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Dans ce cadre, la Résidence d’Accueil Colombé à Pont-à-Mousson recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l’organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial.

La Résidence Accueil est un établissement destiné à l’accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l’accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d’être chez elles sans être isolées.

Placé.e sous la responsabilité fonctionnelle de le/la Coordinateur.trice de la Résidence, ce poste de Maitre.sse de Maison a pour missions de :

* Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux, etc.) et à l’organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide)
* Participer à l’organisation d’activités et de sorties collectives
* Veiller au bien-être et à la sécurité des résident.e.s et au respect des règles de la vie collective
* Garantir le respect des droits des résident.e.s : droits à la dignité, à l’intimité, à l’expression et au respect de leur volonté
* Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement des résident.e.s, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux
* Travailler en étroite collaboration avec les autres salarié.e.s du service et de l’association
* Participer aux différentes réunions d’équipes et de suivi du service

Compétences requises :

* Esprit d’initiative et disponibilité
* Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter
* Aptitude à gérer des situations d’urgence et de crise à caractère comportemental
* Capacités à appliquer les procédures et les normes d’usage pour la sécurité des personnes
* Aptitudes à rendre compte et à alerter

Formation et expérience requises :

* Expérience dans l’aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales
* Formation d’Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l’action sociale ou médico-sociale souhaité
* Permis B, véhicule personnel

Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante :

* Assimilation au poste conventionnel d’Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ;
* Indemnité Pension de Famille 238€ Brut
* Travail par roulement les week-ends
* Temps plein
* Lieu de travail : Résidence d’Accueil Colombé à Pont-à-Mousson

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

MISSIONS :

– Assurer l’entretien, la propreté et les bonnes conditions du cadre de vie de l’internat, dans le respect des protocoles d’hygiène et de
sécurité, et veiller à son confort et à son adaptation aux besoins des jeunes accueillis.
– Réaliser les tâches logistiques liées au bien-être des jeunes : participation à la préparation, au service et à l’organisation des repas,
ainsi qu’à la gestion du linge (collecte, lavage, séchage, rangement et distribution).
– Accompagner les jeunes dans certains actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie et de leur projet personnalisé,
en veillant au cadre posé par le projet de service.
– Être attentif(ve) au bien-être, au confort et à la sécurité des jeunes accueillis, et participer à l’instauration d’un environnement
chaleureux, sécurisant et adapté.
– Collaborer avec l’équipe éducative, participer aux transmissions nécessaires à la continuité de l’accompagnement, ainsi qu’à la vie
institutionnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.

PROFIL :

– Sensible à l’accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap, avec le sens du contact, de l’écoute et une bonne
aisance relationnelle.
– Bienveillante, dynamique, disponible et attentive à la qualité du cadre de vie et au bien-être des jeunes.
– Organisée et rigoureuse, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans un fonctionnement institutionnel.
– Polyvalente, dotée de capacités d’adaptation, et respectueuse des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
– Titulaire d’une formation qualifiante de Maître(sse) de maison et du permis B (obligatoire).
– Une expérience dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’enfants ou d’adolescents en situation de handicap, serait
appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un environnement de travail humain, bienveillant et porteur de sens
– Une équipe dynamique, engagée et solidaire
– Des projets variés, à fort impacts et stimulants
– Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 25/09/2026
à l’attention de Madame La Directrice du pôle Médico-sociale Inclusion Scolaire
sur [email protected]