Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Description du poste

Secteurs : Carpentras et alentours

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable de service : Au sein d’une équipe pluri professionnelle et participe de manière active aux réunions institutionnelles.

* Intervient auprès de personnes (familles, enfants) qui ont besoin d’aide lors de circonstances particulières : décès, hospitalisation, grossesse pathologique, naissance, longue maladie, handicap, difficultés sociales en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
* Effectue une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants afin de préserver leur autonomie.
* Contribue au développement de la vie familiale et soutient tout particulièrement la fonction parentale
* Accompagne les apprentissages et soutient le développement des capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des personnes
* Intervient dans le cadre de la Protection de l’enfance à la demande des services du département
* Participe aux visites en présence de tiers et en assure le bon déroulement
* Conduit des actions individuelles ou collectives dans le cadre d’un travail d’équipe et partenarial nécessaire à la coordination des activités

Ces interventions s’effectuent au domicile, habituel ou de substitution de la famille ou de la personne aidée, dans son environnement proche

Les prestations par domaines d’intervention dans le cadre de la vie quotidienne, les activités éducatives et le soutien à la parentalité ;

* Accompagnement social et insertion
* Santé
* Organisation matérielle et mobilité
* Alimentation équilibre alimentaire
* Education de l’enfant et développement de la dynamique familiale
* Visite en présence d’un tiers
* Scolarité
* Gestion administrative
* Hygiène et organisation du logement

Conditions et avantages:

Statut : Technicien – Rémunération de la convention Collective de branche soit un salaire brut de base : 2094 Euros + mutuelle + Tickets restaurants – tutorat – indemnisation des km professionnels, téléphone professionnel, politique salariale

Attestation d’honorabilité obligatoire avant l’embauche
Permis B, véhicule indispensable

Processus de recrutement :

– 1ère étape : Pré qualification téléphonique avec Yolaine BAU
– 2ème étape : Entretien physique avec Muriel Vendrell et rencontre avec votre future Coordinatrice

* Savoir-être : Sens de l’initiative, Organisé, qualités relationnelles, sens de l’observation, esprit d’analyse, écoute

* Savoir Faire : autonomie, discrétion, respect de la confidentialité, communication, capacité de travail en partenariat au sein du réseau, production d’écrits professionnels

* Diplôme : TISF-MONITEUR EDUCATEUR BTS ESF, CESF, Auxiliaire de puériculture souhaitant se former au diplôme de TISF

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