Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

AES / AUXILIAIRE DE VIE (H/F) – PLOUGAR ET ENVIRONS (H/F)

AES / AUXILIAIRE DE VIE (H/F) – PLOUGAR ET ENVIRONS (H/F)

Dans le cadre de remplacements pour arrêt maladie, nous recherchons des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES) / Auxiliaires de Vie Sociale (AVS) pour intervenir sur le secteur de Plougar et les communes environnantes.

Secteur : Plougar et alentours
Postes à pourvoir dès que possible
Cumul d’emploi possible

VOS MISSIONS

Vous accompagnez des personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur maintien à domicile.

Selon les besoins des personnes accompagnées, vous assurez notamment :

l’aide au lever et au coucher ;
l’aide à la toilette et aux actes essentiels de la vie quotidienne ;
la préparation des repas et l’aide à la prise des repas ;
l’accompagnement social, la présence et le maintien du lien social ;
des interventions au domicile des bénéficiaires ;
des accompagnements individuels en EHPAD.

VOTRE PROFIL

Vous êtes une personne calme, patiente, discrète et à l’écoute, avec le sens de l’accompagnement et du respect de la personne.

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro SAPAT, BEP sanitaire et social, diplôme AES/AVS ou équivalent ? Votre profil nous intéresse.

Vous n’êtes pas diplômé(e) ? Votre candidature peut également être étudiée si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre et à évoluer progressivement sur les différentes missions du poste.

UNE PRISE DE POSTE ACCOMPAGNÉE

Vous ne serez pas seul(e) pour débuter. Selon votre expérience et vos besoins, nous pouvons organiser :

une immersion professionnelle pour découvrir le métier et notre fonctionnement ;
des temps de doublon avec des professionnels expérimentés avant d’intervenir seul(e) ;
un accompagnement par l’équipe tout au long de votre prise de poste.

Le travail en équipe et les échanges entre professionnels font partie intégrante de notre fonctionnement.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain, au contact des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles ?

Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement à domicile et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Postulez dès maintenant !

Maitre de maison (H/F)

Maitre de maison (H/F)

Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés.

Pilotant 5 pôles d’activités (Social insertion/ Médiation Sociale et Prévention de la Délinquance, Mineurs Non Accompagnés, Enfance et Formation), l’Association PAJE s’attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.

Pour une de ses structures situées à Nice, le Pôle Protection de l’Enfance de l’Association PAJE recrute : UN(E)MAITRE(ESSE) DE MAISON en CDD d’un an à 75%.

La Villa Pelussa c’est l’internalisation de la dimension Medico sociale au sein d’une structure d’accueil de 12 places pour des enfants de 2 à 6 ans relevant de la Protection de l’Enfance.

Sous l’autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service, vous avez en charge l’entretien des locaux, le nettoyage des bâtiments afin de permettre de maintenir des conditions d’hygiène et de sécurité optimales.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du linge en utilisant les techniques et le matériel adaptés, dans le respect des consignes et des règles d’hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité.

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.

Entretien du linge.

Réchauffage et service des denrées alimentaires en conformité avec les normes HACCP.

Veiller au confort des résidents : le chauffage, l’état des chambres, des sanitaires.

Aménagement des lieux (embellissement, décoration).

Contrôler les approvisionnements en matériel et produits pour éviter les ruptures de stocks.

Réception des commandes (repas, linge, matériel).

Réaliser des petits travaux de maintenance.

Avertir le cadre d’astreinte et les services d’urgence adaptés en cas d’incident grave.

Transmettre les informations relevées durant le travail par écrit dans le cahier de liaison et oralement : Anomalie rencontrée, évènements, comportement inhabituel.

Participer aux réunions de service à la demande de la hiérarchie.

Profil souhaité :

Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes une personne discrète, qui sait respecter la confidentialité liée à l’exercice de vos fonctions.

Vous êtes à l’aise à travailler en équipe, êtes manuel, et savez prendre des initiatives.

Vous êtes titulaire du permis B.

Horaires : 75%, soit 26h15 par semaine

Salaire : 1434.41 € brut + 178.49€ de prime segur + Prime de dimanche 50 euros bruts/dimanche

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

L’Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI pour son FAM l’Escale 1 maitre(sse) de maison (H/F) à temps partiel (0.75 ETP) pour sa villa d’Entressen.

Mission: Le maître de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie. Sa mission s’effectue en lien avec l’équipe éducative :

Ø Elaboration des menus pour 16 personnes : une fois par mois pour le mois suivant en respectant le coût du repas unitaire de 5 euros par jour.

Ø Préparation des bons de commande de courses à faire valider par la Directrice ou l’éducatrice coordonnatrice chaque jeudi. Les bons de commande doivent être détaillés et correspondre exactement aux factures.

Ø Réalisation des courses de la semaine le lundi

Ø Préparation des repas du midi du lundi au vendredi pour 16 à 18 personnes et service du repas de midi

Ø Vérification mensuelle des dates de péremption des produits alimentaires

Ø Prioriser les repas faits maison, les produits frais

Ø Réaliser des repas à thème au moins une fois par mois et toujours prévoir un menu de secours au congélateur

Ø Organiser la semaine du goût en octobre

Ø Entretien, hygiène et désinfection de tous les locaux (cf planning à respecter) en respectant les protocoles « biocides »

Ø Etat des stocks des produits d’entretien et hôtelier : 1 fois par trimestre à faire remonter à la direction pour commande des produits

Ø Respect des normes HACCP (affichage, consignes à respecter)

Ø Entretien du linge de maison (draps de la salle de repos à changer tous les jours si usage, linge de toilette et linge de table)

Ø Gestion des poubelles en relais avec l’équipe

Ø Savoirs être et savoir-faire:
– Savoir cuisiner de manière équilibrée et diversifiée pour 16 à 18 personnes
– Aimer cuisiner

Profil :
– Connaissances des normes HACCP appréciées
– Formation de maitre(sse) de maison obligatoire : si le candidat n’est pas formé, l’Association prendra la formation à sa charge
– Maitrise de l’outil informatique

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/13h45 soit 5h25 par jour

Lieu : Entressen
Poste à pourvoir fin novembre/début décembre

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
– avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.)
– plan de formation conséquent
– possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
– bon climat social
– participation des salariés à l’élaboration des projets
– mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
– stabilité financière de l’Association

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Secteur Laval
Le domaine du social vous intéresse, venez rejoindre notre équipe de professionnels dans l’accompagnement des familles au domicile.
Venez aussi découvrir notre nouveau management en équipe semi autonome.

Vous êtes titulaire d’un diplôme TISF, de Moniteur Educateur, d’Educateur spécialisé, d’un BTS ESF ou CESF, votre profil peut correspondre à nos recherches.

Les missions sont les suivantes :
– Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’accompagnement éducatif des enfants
– Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et auprès des enfants
– Accompagner la famille ou la personne afin qu’elle retrouve son autonomie
– Favoriser l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement
– Soutenir la fonction parentale

CDD de 7 mois avec possibilité de prolongation du contrat.

Aide à domicile AMP/AVS/AES H/F (H/F)

Aide à domicile AMP/AVS/AES H/F (H/F)

Le SIVOM Autonomie est situé à Nay, à environ 20 km de Pau et de Tarbes. C’est un service prestataire d’aide à domicile de la fonction publique territoriale, spécialisé dans l’aide à la personne ( Aide à la toilette, aide à la prise des repas, aide au lever et coucher, aide administrative, compagnie et courses). Nous recrutons des candidat(e)s pour rejoindre notre équipe et accompagner nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, entretien du domicile et du linge compris.

Lieu : Les interventions ont lieu sur le secteur de la plaine de Nay.

CDD de 20 h à 25h/semaine pour débuter (possibilité d’heures complémentaires), renouvelable, et possibilité de titularisation agent de la fonction publique territoriale avec augmentation de la quotité de travail.

Tutorat, formation professionnelle continue et VAE (Validation des Acquis d’Expérience) sont proposés, ainsi que la formation et l’actualisation sauveteur secouriste au travail.
Amplitude horaire 8h00 à 20h00 et travail un week-end sur deux ( IFSE dimanche et jour férié). Régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime de revalorisation salariale.
Temps de trajets inter-vacations et kilomètres indemnisés

Type d’emploi : CDD évolutif

Salaire : 1 541,46€ à 2 271,22€ par mois

Nombre d’heures : 20h à 25 h par semaine ( heures complémentaires possibles).

Programmation :

Disponible un week-end sur deux
Du Lundi au Vendredi, 1 jour de repos fixe par semaine
Heures complémentaires et supplémentaires
Travail en journée
Travail les jours fériés 4/ an

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

La Fédération ADMR de la Loire recherche un(e) Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour un remplacement sur le secteur Roannais

VOS MISSIONS

En tant que TISF, vous intervenez au domicile des familles et des personnes accompagnées afin de les soutenir dans leur quotidien et de favoriser leur autonomie.

Selon les besoins, vous pourrez notamment :

Accompagner les familles dans l’organisation de leur quotidien ;
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne ;
Favoriser l’autonomie et le développement des capacités des personnes accompagnées ;
Contribuer au bien-être des enfants et des familles ;
Travailler en lien avec les différents professionnels intervenant auprès des familles.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de TISF
Vous êtes une personne :
À l’écoute et bienveillante ;
Organisée et autonome ;
À l’aise dans la relation avec les familles ;
Capable de vous adapter à différentes situations ;
Appréciant le travail en équipe.
Permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements au domicile des familles.

LES CONDITIONS

Contrat : CDD de remplacement
Possibilité de renouvellement
Temps de travail : 80 heures par mois
Le mercredi est impérativement travaillé
Amplitude horaire : 7h à 19h, selon les interventions et le planning (pas de journée continue sur l’ensemble de l’amplitude)

Les interventions s’effectuent au domicile des familles, avec des déplacements sur le secteur.

À l’ADMR, l’humain est au cœur de notre métier. En tant que TISF, vous contribuez concrètement à accompagner les familles dans leur quotidien et à favoriser leur autonomie.

Les + de l’ADMR :

-Des Eléments Complémentaires de Rémunération peuvent s’ajouter (diplôme, ancienneté).

– Indemnisations kilométriques avantageuses (jusqu’à 48cts)

– Téléphone portable professionnel

– Accompagnement dans la prise de poste

Travailleur.euse Social.e auprès des familles – TISF – CDI – Voiron (H/F)

Travailleur.euse Social.e auprès des familles – TISF – CDI – Voiron (H/F)

Description de l’offre:
Depuis plus de quatre décennies, notre association s’implique auprès des familles en Isère pour leur offrir appui et accompagnement alors qu’elles élèvent des enfants mineurs.
Notre action s’articule autour de l’intervention sociale au domicile, développée en partenariat avec la CAF ainsi que le Conseil Départemental de l’Isère. Nous participons ainsi activement à des mesures de prévention et de protection de l’enfance.
Nos professionnels interviennent sur plusieurs territoires : Grenoble et son agglomération, Voiron, Vienne ainsi que L’Isle d’Abeau.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure plaçant l’humain, la solidarité et l’écoute au centre de ses actions, et recherchez un métier porteur de valeurs ? Cette opportunité devrait retenir votre attention.
En accompagnant le développement de notre service d’aide à domicile, nous recrutons des TISF expérimenté(e)s souhaitant s’engager auprès des familles vulnérables des environs de Grenoble.
Nous privilégions des profils engagé(e)s, sensibles aux enjeux d’exclusion sociale et de précarité.
Vos aptitudes relationnelles seront déterminantes : rigueur, pédagogie, capacité d’écoute, patience, esprit d’initiative et empathie sont indispensables pour réussir dans l’accompagnement familial.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du chef de secteur, vous serez amené(e) à intervenir directement au sein des foyers vivant des situations susceptibles de perturber la vie familiale, la relation parent/enfant, l’intégration ou le développement des enfants.
– Évaluer les besoins ponctuels ou récurrents de chaque famille lors de vos visites à domicile.
– Accompagner et guider les parents dans l’organisation du quotidien familial.
– Transmettre des compétences essentielles pour renforcer l’autonomie des familles dans la gestion du quotidien.
– Mener des actions pour améliorer durablement la qualité de vie et l’équilibre du foyer.
– Soutenir la cohésion familiale et favoriser le rôle éducatif des parents.
– Informer et épauler les familles à l’occasion d’une naissance, en prodiguant conseils et gestes adaptés avec de jeunes enfants, notamment concernant la prévention et la protection.
– Apporter votre soutien dans les périodes de transition ou lors d’évènements familiaux majeurs.
– Collaborer avec l’ensemble des professionnels et institutions partenaires gravitant autour de la famille.
– Rédiger les rapports d’intervention et documents nécessaires pour assurer le suivi de chaque situation.
Profil recherché :
Exigences :
– Avoir le diplôme d’état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF, ASS, AUX PUER, ESF, AF).
– Avoir une expérience pratique dans le champ de l’action sociale et de la protection de l’enfance.
– Savoir communiquer et collaborer et avec d’autres services et rendre compte.
– Avoir la capacité de travailler en équipe.
– Avoir une culture d’association axée sur le soutien et la collaboration.
Conditions de travail :
– CDI
– Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel).
– Secteur en fonction de votre lieu d’habitation.
Les + :
– Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s.
– Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées.
– Réunions d’équipe et d’échanges régulières.
– Temps d’écoute auprès d’un(e) professionnel(e) (Supervision).
– Lien avec les familles dans la durée.
– Pas de travail le week-end et les jours fériés.
– Horaires compatibles avec la vie familiale.
– Reprise d’ancienneté possible.
– Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%.
– Mutuelle à 60 % pris en charge par l’employeur.
Type d’emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel
Rémunération : à partir de 2230,00EUR par mois

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

L’ADMR de l’AIN regroupe 28 associations locales proposant une large gamme de services de proximité auprès de tous publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. Connue sur le secteur de l’aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes et certifiée AFNOR, gâge de la qualité des services proposés.

Afin de renforcer son équipe départementale et sous la responsabilité du Président de l’association et du responsable du service TISF et sous la supervision de la responsable du pôle « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, l’association TISF ADMR AIN recherche des TISF pour le secteur de Montluel :

Missions:
Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d’intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d’accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale :
* Accompagner les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l’Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA)
* Favoriser l’insertion sociale, par l’accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif
* Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie
* Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques.

Autonome mais pas seul, vous exercez au sein d’une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort).
Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles, travail le samedi possible (fermeture le dimanche et jours fériés)

Profil recherché
De formation DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial
Débutant accepté mais diplôme obligatoire
Permis B indispensable.

Savoir-être
– Qualités relationnelles,
– Capacités d’adaptation,
– Travail en équipe,
– Rigueur,
– Discrétion,
– Esprit d’initiative,
– Intérêt pour la relation d’aide.
Savoir-faire
– Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier,
– Coopérer avec les différents partenaires,
– Produire des écrits professionnels.

Pourquoi travailler à l’ADMR ?
Une flexibilité des horaires et d’un emploi proche de votre domicile adaptés à votre vie personnelle – Une mise à disposition d’un véhicule de service et d’un téléphone professionnel – Une équipe encadrante, dynamique, disponible et à votre écoute.
Un management de proximité et à l’écoute de ses salariés – Des possibilités d’évolution et de formations professionnelles proposées.
Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels – Un accompagnement personnalisé dès votre embauche.
Une rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté dans le secteur de la branche de l’aide à domicile – Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur – Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)
L’aide au logement + L’accession à la propriété
Des aides financières adaptées

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Envie de découvrir un nouveau métier?

Notre Association recrute et forme des Maîtres Maitresses de maison/auxiliaires de vie pour travailler au sein d’un habitat inclusif à Crolles, à destination de 6 personnes avec autisme et/ou déficience intellectuelle.

L’ habitat inclusif est un mode d’habitation alternatif conçu pour des personnes en situation de handicap qui ne souhaitent pas vivre en institut, mais qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre seules chez elles.
C’est un espace de vie partagé qui combine indépendance et convivialité.

L’objectif est d’accompagner ces personnes vers l’autonomie 7/7, 24h/24h, pour :
– L’aide à l’organisation et à la prise de repas réguliers et équilibrés,
– Les courses, les sorties et rendez-vous extérieurs,
– Les soins et l’hygiène,
– L’entretien du logement et la gestion du quotidien,
– La participation à des activités de loisirs,
– Le respect et à la structuration du rythme de vie et des horaires

Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous participez à un projet innovant, stimulant et solidaire.
– Vous bénéficiez d’une formation de 10 jours financée sur l’autisme et les troubles du neurodéveloppement.
– Vous intégrez une équipe autonome et engagée.
– Vous travaillez en lien étroit avec différents partenaires (animateur de la vie partagée, bénévoles, familles, etc.)
– Vous bénéficiez d’une qualité de vie au travail (Conditions de travail confortables, relations humaines de qualité, stabilité de l’emploi, participation à des activités partagées, interventions en binôme…)

==> Profils
– Poste ouvert aux débutants
– Savoirs être indispensables : bienveillance, patience, gout du travail en équipe, entraide, être force de proposition

==> Conditions de travail
– Postes en CDI proposés au choix à temps plein ou temps partiel (avec possibilités d’évolutions du nombre d’heures en fonction de vos compétences et disponibilités)
– Salaire compris entre 12.31€/h à 14.50€/h selon diplôme, compétences et expérience (hors primes, heures supplémentaires majorées, etc.).
– Diverses primes
– Paiement des indemnités kilométriques à 0.55€/km
– La remise de chèques Cadhoc à Noël
– Une formation tout au long de votre parcours (formations en interne, VAE, etc.)

==> Postulez via l’offre pour assister à la réunion d’information sur l’association, le poste ainsi que sur la méthode de recrutement le mardi 3 novembre matin ou après midi.

Le recrutement se fera sans CV ( Pas d’expérience et diplôme exigé ) grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)

Seuls prérequis : savoir lire/ écrire / compter en français.

Inscription sur le site Mes Evenements Emploi : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/761417?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate