Poste AES/Auxiliaire de vie (H/F)

SO’Lifes est une entreprise de services d’aide à la personne destinée en priorité aux personnes dépendantes handicapées et de répondre à leurs projets dans leur vie personnelle et/ou professionnelle.
Nous sommes spécialisés dans l’accompagnement de travailleurs en situation de handicap sur leur lieu de travail.
Au titre de nos activités d’inclusion des travailleurs en situation de handicap, Nous cherchons un(e) auxiliaire de vie professionnelle H/F pour accompagner un ingénieur d’Études au CNRS à Thiais pour l’assister durant ses tâches professionnelles. L’accompagnement sera de 10h/semaine réparties sur 2 jours sur site et 1 jour en télétravail. L’agent peut être amené à se déplacer dans le cadre de formations.
Missions principales :
– Scanner des articles photocopiés,
– Remplir des tableaux de données de manière rigoureuse,
– Scanner des photos,
– Remplir des fiches formulaires dans une base de données en y intégrer les photos
scannées
– Proposer des représentations graphiques simples
– Présenter les résultats sous forme de rapport ou de PowerPoint
– Suivre les consignes et les corrections demandées
– Faire suivre les mails d’annonce de formation
– Relever l’ensemble des demandes de formation et les intégrer dans un fichier
Compétences et qualités attendues :
– La maitrise du pack bureautique Microsoft Windows (Word, Excell, PowerPoint)
– Diplôme secrétariat/assistanat (Bac pro ou BTS gestion/assistanat) ou profil d’assistante de direction avec 1ère expérience dans ce domaine fortement appréciée
Qualités requises :
– Posture professionnelle et confidentialité
– Organisation et rigueur exigée
– Engagement moral et empathie
– Sensibilisation au handicap
Avantages dans l’entreprise : Frais de téléphone – Avantage CE – Mutuelle – Prévoyance – Abonnements sportifs – Participation aux transports, …
Vous avez de l’expérience dans le service d’aide à la personne ? Vous êtes disponible et avez l’esprit d’équipe ? Alors rejoignez-nous vite.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l’exclusion et l’accès au logement des personnes en situation de précarité.
POSTE
Au sein de l’équipe transversale, vous participez aux actions favorisant l’insertion sociale des ménages à travers une mission d’aller vers au sein du dispositif hôtelier, en co-intervention avec le travailleur social référent. Vous intervenez sur la thématique de l’enfance et de la parentalité.
Sous la responsabilité du coordinateur de l’équipe et en co-construction avec le travailleur social référent, vous intervenez auprès des ménages mis à l’abri à l’hôtel :
Vous allez à la rencontre des ménages hébergés en hôtel et suivis par la PASH pour créer du lien et proposer une intervention adaptée aux besoins
Vous évaluez les besoins et recueillez les demandes des ménages afin de soutenir les familles dans une approche de prévention des risques liée à la protection de l’enfance
Vous soutenez la fonction parentale en raison d’une difficulté sociale ou éducative dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le faire avec
Vous participez aux réunions partenaires en lien avec les situations sur lesquelles vous intervenez
Vous orientez les familles vers les différents partenaires selon les besoins identifiés
Vous mettez en place des actions collectives avec l’appui des réseaux existants sur le territoire
Au sein de l’équipe transversale :
Vous participez aux réunions d’équipe hebdomadaires
Vous renseigner les outils de suivi
Vous travaillez en co-intervention avec les travailleurs sociaux
Vous assurez un lien privilégié avec les partenaires du territoire

PROFIL
Vous êtes titulaire du diplôme de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale et bénéficiez d’une expérience professionnelle auprès de populations vulnérables en situation de mal logement. Vous êtes déjà intervenu en soutien sur la thématique de la parentalité, de la protection de l’enfance ou du handicap.
Une approche interculturelle serait un plus.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Rémunération : selon l’expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d’ancienneté applicables, entre 2 104 € et 2 522€ bruts mensuels, prime Ségur incluse, à hauteur de 238 € bruts mensuels
Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis au sein du secteur qui vous sera attribué.
Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier ou Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) ) et au sein des hôtels du département 93
Télétravail : possibilité d’1 jour par semaine, après une période de prise de poste et d’évaluation de l’autonomie sur les missions confiées.

CADRE DE TRAVAIL
Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.
Avantages sociaux : Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ; chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ; accès aux dispositifs d’Action Logement; Prise en charge de l’abonnement transport à hauteur à 100% pour les fonctions itinérantes
Congés : 25 jours de congés payés ; 18 jours de congés trimestriels ; congés supplémentaires pour événements familiaux ; maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.
Santé et prévoyance : mutuelle à taux unique quelque soit sa composition familiale

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible. Vous vous déplacerez sur le secteur du Nord Finistère (Défraiement kilométrique de 40 centimes d’euros par kilométrique). L’ADMR Enfance et Parentalité du Finistère, association loi 1901, intervient sur l’ensemble du territoire finistérien auprès de familles fragilisées pour leur apporter aide, soutien et accompagnement. Afin de renforcer l’équipe , l’association recherche un(e) TISF pour intervenir sur le secteur du NORD FINISTERE.
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de professionnels et interviendrez au domicile des familles pour les missions suivantes:

-Soutien à la famille dans le cadre de la prise en charge d’heures par les caisses d’allocations familiales, mutuelles, organismes de prévoyance
-Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne dans le cadre de la prévention mise en œuvre par le Conseil Départemental
-Encadrement de droit de visite dans le cadre des missions de protection de l’enfance du Conseil Départemental.

Auxiliaire de vie/AMP (H/F)

Dans le cadre de son développement, l’association ALYS recherche de nouveaux profils pour accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Vos principales missions seront notamment :
– l’entretien du cadre de vie et du linge
– l’aide aux courses et aux repas
– l’accompagnement lors des déplacements (rendez-vous médicaux, etc…)
– l’aide au maintien de l’hygiène
– l’aide à la toilette
– veiller au confort physique et psychologique de la personne
Interventions principalement au sein d’un même établissement mais des interventions ponctuelles à domicile sont possibles.
Formation exigée: DE AES ou AMP
Temps de travail : temps partiel ou temps plein selon les disponibilités du/de la candidat/e.
Permis B indispensable

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Diplômé(e) dans le travail social, vous souhaitez intervenir en faveur des familles à domicile?
Cette offre est idéale pour vous.
Dans le cadre de son service « TISF », l’association ALYS recherche de nouveaux profils.
Au sein des familles accompagnées, vous apporterez un soutien éducatif, moral et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.

Vos principales missions seront :
– Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne
– Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée
– Intervenir dans le cadre des visites accompagnées
– Contribuer à l’équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale et/ou personnelle
– Détecter des situations de maltraitance et recueillir des informations préoccupantes

Conditions : une formation de travail social est exigée. Diplôme de TISF, CESF, moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.

Zone d’intervention: Thionville et environs.

Technicien/Technicienne Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Conditions : une formation de travail social est exigée. Diplôme de TISF, CESF, moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.

Zone d’intervention: Metz et environs.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Principales missions:

L’UDAF de la Dordogne est une structure à taille humaine, engagée dans la protection juridique des majeurs et l’accompagnement des familles du département.
Elle s’appuie sur une équipe investie et une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale, avec une attention réelle portée aux conditions d’exercice du métier.
L’UDAF 24 est engagée dans une démarche de modernisation de ses pratiques et de ses outils, en veillant à l’équilibre entre qualité du service rendu aux personnes accompagnées et bien-être des salariés.

En qualité de TISF

– Vous interviendrez au domicile des familles au titre de la protection, de la prévention de l’enfance (conventionné par le Conseil Départemental).
– Vous effectuerez un soutien à la parentalité suite à un évènement fragilisant (maladie, maternité, conventionné par la CAF)
– Vous effectuerez également des interventions dans le cadre des actions sociales collectives.

Expérience professionnelle appréciée dans le cadre du soutien à la parentalité et l’accompagnement des enfants.

Vous devez être titulaire d’un diplôme d’État de TISF, DE CESF, Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé

Déplacements quotidiens.

Lettre de motivation & CV obligatoires

Maitre de maison (H/F)

Missions :
Au sein d’une petite équipe, vous aurez les missions suivantes :
– Organisation des conditions matérielles de l’accueil de l’usager : préparation et aménagement du logement
– Suivi de l’entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l’usager
– Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène et entretien du logement.
– Organisation et animation d’activités telles que : atelier cuisine, entretien du logement,.
– Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d’entretien,…

Compétences et formations :

Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent
Connaissance des dispositifs d’action sociale
Aisance relationnelle, constance d’humeur.
Autonomie, rigueur, qualités rédactionnelles.
Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966
Reprise ancienneté

AS / ASG / AES / AMP – ACCUEIL DE JOUR (H/F)

Description de l’offre:
Tu souhaites accompagner des personnes âgées autrement, prendre le temps de créer du lien et proposer des activités qui ont du sens ?
La Résidence Charles d’Orléans recherche un(e) professionnel(le) pour rejoindre son Accueil de Jour.
Poste en Accueil de Jour
Horaires : 9 h à 17 h
Du lundi au vendredi
Ton rôle
Au sein de l’Accueil de Jour, tu accompagnes les personnes accueillies tout au long de leur journée en veillant à leur bien-être, leur sécurité, leur autonomie et leur confort.
Tu participes pleinement à la vie et au développement de l’Accueil de Jour.
Tes principales missions seront notamment de :
– accueillir et accompagner les personnes accueillies ;
– assurer leur transport le matin et le soir, dans le respect des règles de sécurité ;
– favoriser leur autonomie, leur participation et leur socialisation ;
– observer les évolutions de comportement ou de situation et transmettre les informations utiles ;
– accompagner, lorsque cela est nécessaire, l’hygiène et la prise alimentaire ;
– participer au suivi des personnes accueillies et à la mise à jour de leur dossier ;
– participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés ;
– construire un planning hebdomadaire d’activités adapté aux capacités, aux envies et aux besoins des personnes accueillies ;
– imaginer et animer des activités variées : sorties, activités éducatives, sportives, créatives, jeux, ateliers, etc. ;
– travailler en collaboration avec la psychologue et l’ensemble de l’équipe de l’établissement ;
– participer aux réunions de l’Accueil de Jour et assurer les transmissions quotidiennes.
Pourquoi ce poste ?
Parce qu’un Accueil de Jour permet de travailler différemment.
Tu disposes d’un temps dédié pour accompagner les personnes, créer des projets, développer des activités et contribuer concrètement au maintien de leur autonomie et de leur vie sociale.
Si tu recherches un poste où tes idées et ton implication peuvent réellement faire évoluer le quotidien des personnes accueillies, nous serons heureux d’échanger avec toi.
Candidate et viens découvrir notre Accueil de Jour ainsi que l’équipe de la Résidence Charles d’Orléans.
Profil recherché :
Ce que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne qui aime prendre des initiatives, proposer des idées et créer des activités.
Tu sais observer, écouter et adapter ton accompagnement à chaque personne.
Tu apprécies le travail en équipe tout en étant capable d’organiser ta journée et tes activités avec autonomie.
Diplômes recherchés :
Aide-Soignant(e) – ASG – AES – AMP

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Au sein du foyer d’hébergement Les Fontaines à Concarneau, lieu de vie agréable près de la mer avec une belle équipe pluridisciplinaire, le maître de maison (H/F) est en charge de :

Intendance

* Assurer la mise en œuvre des processus d’intendance : la préparation de la commande, la relation fournisseurs, la réception, le contrôle, etc., jusqu’à la gestion des stocks
* Assurer la gestion budgétaire et le suivi périodique du budget
* Développer le lien entre avec la cuisine centrale

Organisation, coordination et contrôle
* Etre l’interface opérationnelle avec les prestataires extérieurs
* Garantir, respecter et faire respecter les procédures d’hygiène

Entretien des locaux, des surfaces et du linge
* Suivre un plan de nettoyage et de désinfection
* Alerter lors de situations de dysfonctionnement

Restauration
* Connaître le processus général de restauration en liaison froide
* Maîtriser les manipulations techniques liées à la fonction (remise en température notamment)
* Connaître et réaliser les contrôles à effectuer dans le processus
* Compléter les supports idoines assurant la traçabilité
* Appliquer les procédures d’hygiène HACCP

Auprès des personnes accueillies
* Participer de manière active lors des réunions générales,
* Savoir développer un savoir être adapté et bienveillant auprès des usagers

Date d’embauche envisagée : Dès que possible jusqu’au 30/09/2026 (possibilité de prolongation)
Date limite dépôt candidature : 16/09/2026

Horaires : 13h30-20h30 du lundi au jeudi
Poste classé CCN66 – Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime Ségur

Savoir-être
Qualités relationnelles
Sens de la communication, sociabilité
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Sens de l’organisation et du service
Discrétion
Capacité d’adaptation

Compétences techniques
Gestion des flux stocks/produits
Méthodologie du travail de nettoyage
Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Respect des règles d’hygiène (HACCP)