AES / AUXILIAIRE DE VIE (H/F) – PLOUGAR ET ENVIRONS (H/F)

Dans le cadre de remplacements pour arrêt maladie, nous recherchons des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES) / Auxiliaires de Vie Sociale (AVS) pour intervenir sur le secteur de Plougar et les communes environnantes.

Secteur : Plougar et alentours
Postes à pourvoir dès que possible
Cumul d’emploi possible

VOS MISSIONS

Vous accompagnez des personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur maintien à domicile.

Selon les besoins des personnes accompagnées, vous assurez notamment :

l’aide au lever et au coucher ;
l’aide à la toilette et aux actes essentiels de la vie quotidienne ;
la préparation des repas et l’aide à la prise des repas ;
l’accompagnement social, la présence et le maintien du lien social ;
des interventions au domicile des bénéficiaires ;
des accompagnements individuels en EHPAD.

VOTRE PROFIL

Vous êtes une personne calme, patiente, discrète et à l’écoute, avec le sens de l’accompagnement et du respect de la personne.

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro SAPAT, BEP sanitaire et social, diplôme AES/AVS ou équivalent ? Votre profil nous intéresse.

Vous n’êtes pas diplômé(e) ? Votre candidature peut également être étudiée si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre et à évoluer progressivement sur les différentes missions du poste.

UNE PRISE DE POSTE ACCOMPAGNÉE

Vous ne serez pas seul(e) pour débuter. Selon votre expérience et vos besoins, nous pouvons organiser :

une immersion professionnelle pour découvrir le métier et notre fonctionnement ;
des temps de doublon avec des professionnels expérimentés avant d’intervenir seul(e) ;
un accompagnement par l’équipe tout au long de votre prise de poste.

Le travail en équipe et les échanges entre professionnels font partie intégrante de notre fonctionnement.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain, au contact des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles ?

Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement à domicile et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Postulez dès maintenant !

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

AS / AES / AMP (H/F)

HEOTIA est une structure d’aide et d’accompagnement à domicile spécialisée dans l’accompagnement des personnes atteintes de maladies neurodégénératives ainsi que des personnes en perte d’autonomie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e), Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) ou titulaire de l’ancien diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP), afin de renforcer notre équipe.

Vous interviendrez au domicile de particuliers dans le cadre d’un accompagnement personnalisé, favorisant le maintien à domicile dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et de dignité.

Vos missions :
* Réaliser les soins d’hygiène et de confort selon votre champ de compétences.
* Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
* Stimuler l’autonomie et les capacités cognitives.
* Assurer les transferts et accompagner les déplacements.
* Participer au maintien du lien social.
* Observer l’évolution de l’état de la personne et transmettre les informations utiles.
* Travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de santé.
* Respecter les protocoles de bientraitance, d’hygiène et de confidentialité.

Profil recherché :
* Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou ancien diplôme AMP.
* Débutant(e) accepté(e).
* Sens de l’écoute, bienveillance, autonomie et esprit d’équipe.

Conditions :
* CDI.
* Temps partiel évolutif vers un temps plus important selon vos souhaits.
* Travail un week-end sur deux.
* Horaires adaptés selon vos disponibilités.
* Participation aux frais kilométriques
* Accompagnement lors de votre prise de poste.
* Équipe à taille humaine et suivi de proximité

Rémunération :
Selon profil, diplôme et expérience.

Rejoignez une structure spécialisée où la qualité de l’accompagnement, la bienveillance et le respect de la personne sont au cœur de nos valeurs.

Si vous souhaitez rejoindre une structure où votre travail est reconnu, où vous prenez le temps d’accompagner les personnes et où l’humain est une véritable priorité, HEOTIA est faite pour vous.

– Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui via notre formulaire de recrutement :

Recrutement

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de l’équipe HEOTIA !

AS / AES / AMP (H/F)

Conditions :
* CDI.
* Temps partiel évolutif vers un temps plus important selon vos souhaits.
* Travail un week-end sur deux.
* Horaires adaptés selon vos disponibilités.
* Participation aux frais kilométriques – TCL
* Accompagnement lors de votre prise de poste.
* Équipe à taille humaine et suivi de proximité.

Secteur d’intervention : Lyon 1er

Rémunération :
Selon profil, diplôme et expérience.

Rejoignez une structure spécialisée où la qualité de l’accompagnement, la bienveillance et le respect de la personne sont au cœur de nos valeurs.

– Intéressé(e) ?

Envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui via notre formulaire de recrutement :

Recrutement

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de l’équipe HEOTIA !

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Créée en 1960, l’AMFD – Association d’Aide aux Mères et aux Familles à Domicile – accompagne depuis plus de 60 ans les familles fragilisées en Île-de-France à travers des interventions sociales et éducatives à domicile.

Filiale du Groupe SOS et membre de la Fédération Nationale des Associations de l’Aide Familiale Populaire / CSF, l’association s’inscrit dans une démarche forte de solidarité, d’utilité sociale et de soutien aux familles confrontées à des événements de vie tels que le handicap, la maladie, la grossesse, une naissance, une séparation, une surcharge de travail ou des difficultés sociales.

Rejoindre l’AMFD Banlieue Nord et Nord-Ouest, c’est intégrer une structure engagée, à taille humaine, et contribuer concrètement au maintien à domicile, au soutien à la parentalité et à l’équilibre familial !

Vos missions :
Vous intervenez auprès de familles afin d’apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants. Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille. Vous serez amené dans le cadre de vos missions à :

– Participer aux activités de la vie quotidienne : ménage, repassage, repas.
– Développer la dynamique familiale en proposant des activités.
– Soutenir la fonction parentale.
– Favoriser l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement.
– Accompagner la famille fragilisée afin qu’elle retrouve son autonomie.
– Conseiller en matière de gestion du budget quotidien de la famille.
– Contribuer à l’aménagement du logement.

Profil recherché :
– Diplôme de TISF,
– Diplôme de Moniteur éducateur, BTS ESF, EJE accepté

Intervenant à domicile / AES – Anzat-le-Luguet (H/F)

Pour renforcer notre équipe de 5 collaborateurs sur Anzat-le-Luguet et les communes proches, l’antenne APAMAR d’Issoire recherche un(e) Intervenant(e) à domicile.
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Ce que nous vous offrons :
– CDI stable à Temps Partiel (20h/semaine)
– Véhicule de service
– Accompagnement personnalisé à la prise de poste
– Une équipe soudée et bienveillante (5 collègues sur le secteur)
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Votre mission, si vous l’acceptez…
Contribuer activement au maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, en leur offrant écoute, attention et aide au quotidien :
– Entretien du logement et du linge
– Préparation et aide à la prise des repas
– Accompagnement aux courses et déplacements véhiculés
– Stimulation, présence, promenades
– Et selon vos compétences : aide à la toilette de confort et à l’habillage…
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Organisation du poste
– Travail hebdomadaire réparti sur 4 jours
– Horaires variables
– Mobilité indispensable entre les domiciles (indemnités kilométriques : 0,50€/km)
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Un accompagnement humain dès votre arrivée
– Vous serez accueilli(e) par Fabienne, responsable de secteur
– Votre intégration sera assurée par Nadine, collègue expérimentée
– Vous pourrez également échanger avec notre pôle RH, à votre écoute à chaque étape
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Envie de rejoindre une structure à taille humaine, engagée et solidaire ?
Envoyez-nous votre CV !
En le transmettant, vous acceptez qu’il soit conservé dans les dossiers d’APAMAR.
Cette offre est proposée en partenariat avec LASER, notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du médico-social et de l’aide à domicile.

Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale H/F – LA GARDE

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale sur les secteurs de La Garde.

Les Technicien(ne)s de l’Intervention Sociale et Familiale apportent un soutien éducatif, technique, et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants. Ils/elles favorisent l’intégration des personnes et le maintien dans leur environnement.

Vos missions :
– Accompagner les familles en difficulté (grossesse, naissance, maladie, séparation)
– Soutenir les parents dans l’organisation du quotidien
– Participer à l’éducation et au bien-être des enfants
– Aider à la gestion du logement et des tâches de la vie courante
– Travailler en lien avec les partenaires sociaux.

Profil recherché :
– Diplôme TISF ou équivalent
– Sens de l’écoute, autonomie et bienveillance
– Capacité d’adaptation à différents publics.
– L’amplitude horaire est de 7h à 19h
– véhiculé(e) obligatoirement pour se rendre sur différents lieux d’intervention

Vous devez être autonome et rapide dans vos déplacements, certains lieux d’intervention ne sont pas desservis par les transports en commun.

Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)

Le/la technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale exercera au sein des Maisons Relais de Marjoberts et L’Ensemble un accompagnement de proximité, d’aide aux personnes dans leur vie quotidienne, d’animation de la vie collective et de régulation du collectif sous la responsabilité directe de la cheffe de service.

PRINCIPALES MISSIONS
√ Participer à la mise en œuvre des missions des deux Maisons Relais.
√ Assurer l’accueil et l’installation des nouvelles personnes dans leur logement.
√ Accompagner les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, alimentation.).
√ Accompagner les personnes accueillies sur le volet santé (repérage des besoins, coordination avec les professionnels de santé, prise de rendez-vous et accompagnement physique si besoin).
√ Instaurer un climat de confiance, sécurisant, apaisant et épanouissant pour les personnes accueillies.
√ Faire appliquer les règlements de fonctionnement des structures.
√ Impliquer les personnes dans la vie de la structure (CVS, projet d’action collective.).
√ Organiser et structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène des locaux, alimentation, cohabitation, vie sociale).
√ Gérer les stocks et préparer les commandes des structures (hygiène, entretien, alimentation.).
√ Proposer et co-animer des actions collectives avec l’équipe.
√ Initier et organiser des actions individuelles en lien avec l’équipe.
√ S’approprier les outils de travail et être force de proposition pour les faire évoluer.
√ Assurer la transmission des informations avec l’équipe et la Cheffe de service.
√ Rédiger des écrits professionnels (mails, transmissions).
√ Participer à l’élaboration du rapport d’activité de la structure, du projet de service et d’établissement.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
√ Travailleur social diplômé(e) et expérimenté(e).
√ Expérience d’accompagnement des publics en grande précarité.
√ Bonne connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
√ Qualités relationnelles : capacité d’écoute, de discrétion, d’empathie.
√ Être en capacité de désamorcer les conflits et les gérer.
√ Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie).

QUALITES REQUISES
√ Prise d’initiative, réactif(ve), engagé(e) et consciencieux(se).

CONDITIONS
CCNT 66 – CDI temps plein – Rémunération selon diplômes et ancienneté, Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels.
Une soirée par semaine et un samedi par quinzaine selon un planning prédéfini.

Maître.sse de maison en HUDA (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d’accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter.
Ainsi, ses activités principales seront :
– Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier :
– Réalisation de l’état des lieux d’entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social
– Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social
– Dépôt et distribution du kit produits d’entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l’équipe éducative et le coordinateur technique et logistique.
– Vérification de l’état des logements après travaux pour remise à disposition.
– Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l’état des stocks de consommables de l’HUDA,
– Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements,
– Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter :
– Visites techniques et d’accompagnement des ménages hébergés,
– Détection et transmission des situations de danger,
– Détection et transmission des situations d’insalubrité,
– Diagnostic du savoir-habiter d’un ménage et mise en place d’un plan d’accompagnement, en lien avec le référent social.
– Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter – entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène – en lien avec le référent-social.
– Réalisation d’ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres.
– Démarche qualité :
– Rôle actif d’alerte concernant l’état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l’équipe médico- sociale.
– Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Compétences /savoir-faire et savoir être :
– Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ;
– Connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
– Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ;
– Être à l’aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ;
– Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d’autonomie et de discrétion dans son travail.
– Goût pour la transmission et l’organisation d’ateliers.
– Connaissances techniques basiques un plus.
Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise + Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Nous recherchons un.e TISF au sein d’UNA 86, passionné.e et engagé.e pour rejoindre notre équipe. Vous serez un acteur clé dans l’accompagnement des familles en difficulté, en leur apportant un soutien adapté à leurs besoins. Votre rôle consistera à favoriser l’autonomie des personnes et à améliorer leur qualité de vie au quotidien.

Missions :

– Réaliser les activités de la vie quotidienne
– Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l’autonomie des personnes dans leur vie quotidienne
– Mise en oeuvre d’action progressive d’apprentissage
– Contribuer au développement de la dynamique familiale
– Prévenir et agir dans les situations de maltraitance
– Accompagner socialement vers l’insertion
– Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer un projet d’aide à la personne
– Communiquer professionnellement et travailler en réseau
– Encadrement des droits de visite
– Evaluer les besoins des familles et établir un diagnostic social
– Proposer des solutions adaptées pour aider à la gestion du quotidien
– Accompagner les familles dans leurs démarches administratives et sociales
– Animer de ateliers éducatifs pour renforcer les compétences parentales
– Collaborer avec d’autres professionnels du secteur social pour assurer un suivi global
– Assurer une écoute active et un soutien émotionnel aux familles

Si vous êtes motivé.e par le désir d’aider les autres et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.