ASSIA oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :

– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…

Nous recherchons un.e auxiliaire de vie / accompagnant.e éducatif et social (AES) pour des missions d’aide, d’accompagnement et de soins pour renforcer notre équipe de jour. Nos services d’aide et de soins à domicile interviennent dans un habitat inclusif situé à Rennes accueillant 12 personnes en situation de handicap (personnes épileptiques ou en situation de handicap moteur) répartis dans différents logements.

Notre équipe assure au quotidien, un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être.

Vous intègrerez une équipe à taille humaine, accompagnée par une responsable de secteur dédiée et accompagnez les résidents sur les activités de la vie quotidienne.

Un CDI pensé pour votre équilibre !

Vous intégrez en CDI, une équipe à taille humaine, accompagnée par un responsable de secteur dédié avec une organisation pensée pour s’adapter à votre équilibre de vie professionnelle-personnelle selon un planning avec des horaires fixes qui permettent de vous organiser (7h00 à 14h30, 8h00 à 13h00 ou de 14h00 à 21h30) avec un week-end sur 3 travaillé.

Au sein de notre habitat inclusif, aucun déplacement n’est à prévoir, vous exercerez sur un même lieu.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Co-construction des plannings avec le responsable de secteur
– Téléphone professionnel
– Rémunération en fonction de votre profil et de votre diplôme – Reprise de votre ancienneté
– Titres restaurants et mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
– Des chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs…
– Accompagnement à la prise de poste (tutorat et formation interne) et évolutions professionnelles possibles par la formation et la mobilité interne
– Parcours d’accueil et d’intégration
– Réunions d’équipes mensuelles
– Equipe de professionnels à votre écoute : un Responsable de secteur dédié, une psychologue, une assistante socialeTitulaire du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social, ou idéalement d’un titre ADVF, d’un CAP, d’un BEP dans le secteur des services à la personne, d’un BAC Pro ASSP ou SAPAT, vous justifiez de préférence d’une première expérience auprès de personnes en situation de handicap. Vous maîtrisez l’utilisation des aides techniques (lève-personne, rail.).

Motivé.e pour prendre soin des autres, vous êtes une personne à l’écoute, bienveillante et attentive aux besoins des personnes accompagnées. Vous êtes autonome et disposez de qualités relationnelles ainsi que de capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Avantages
– Parcours d’accueil, d’intégration et de formation
– CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs …
– Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%

ASSIA œuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :

– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…

Au sein du service familles d’ASSIA Réseau UNA, en tant que Technicien.ne de l’intervention sociale et familiale (TISF), vous contribuerez chaque année à l’accompagnement de plus de 300 familles sur les territoires de Rennes ou de Fougères. Vous interviendrez à Fougères auprès de publics fragilisés ou en difficultés sociales, éducatives ou matérielles notamment dans le cadre de la protection de l’enfance.

Vos principales missions :

– Accompagner et motiver la personne pour la réalisation des activités de la vie quotidienne dans son cadre de vie,
– Informer les personnes sur leurs droits et les modalités d’accès,
– Assurer le relais entre individus, collectivités et structures instituées,
– Aider les parents à répondre aux besoins fondamentaux des enfants,
– Aider et soutenir les parents dans le cadre de la scolarité des enfants et de leurs apprentissages.

Le poste à pourvoir début octobre en CDI à 80% (28h/semaine).

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un parcours d’accueil et d’intégration vous attend pour favoriser votre prise de poste
– Une journée d’accueil des nouveaux salariés
– Gestion autonome de votre planning
– Prise en charge à 100% de votre titre de transport ou indemnité kilométrique de 0.45 cts du km, évolutive mensuellement en fonction du cout du carburant
– Des temps de déplacements rémunérés entre les interventions
– Des formations annuelles pour approfondir vos connaissances
– Un téléphone professionnel
– Rémunération en fonction de votre profil et expérience – Reprise de votre ancienneté
– Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%
– Une équipe de professionnels à votre écoute : un Responsable de secteur dédié, une psychologue, une assistante sociale
– Chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs…Titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou d’un diplôme équivalent (certificat de Travailleur Familial, DEES, DECESF ou BTS ESF ou DEEJE, Moniteur Educateur), vous possédez de préférence une première expérience sur un poste similaire.

Vous possédez de réelles capacités relationnelles et vous maîtrisez la conduite du projet d’intervention sociale d’aide à la personne. Vous avez connaissance de l’économie sociale et de la vie quotidienne, des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux, du secteur de l’aide aux familles à domicile au sein des politiques publiques.

Vous justifiez d’une attestation d’honorabilité.

Avantages
– Prise en charge à 100% de votre titre de transport
– Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%
– Gestion autonome de votre planning

Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ;
Vous êtes diplomé.e d’un DE TISF ou équivalent dans le champ du travail social (DE Moniteur Educateur, BTS ESF, DE CESF, DE Educateur Spécialisé) ;

Vous êtes en capacité de rendre compte par la rédaction d’écrits professionnels ;
Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe et partenarial ;
Vous êtes bienveillant.e et vous disposez des qualités d’adaptation ;
Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).

En tant que TISF, vous serez au cœur des interventions auprès des familles :

– Vous accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l’Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) ;
– Vous soutenez la famille dans sa fonction parentale et dans les actes de la vie quotidienne ;
– Vous favorisez l’insertion sociale des familles à travers les interventions à domicile et des actions collectives.
– Votre temps de travail est modulé entre 8h le matin et 19h30 du lundi au vendredi.Bénéficier :

– D’une rémunération selon la Convention de la Branche de l’Aide à Domicile reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;
– D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation) ;
– D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat ;
– D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir) ;
– De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique.).

Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre :

– Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
– Des titres restaurant sous condition;
– Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ;
– Des chèques cadeaux en fin d’année ;
– Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute.

Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

Entretien au fil des candidatures.

Prise de poste souhaitée le 1 /12/26