Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Ages & Vie – Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !
Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
Au sein d’une maison partagée, vous accompagnez au quotidien des personnes âgées en perte d’autonomie afin de leur permettre de vivre dans un environnement sécurisant, convivial et respectueux de leurs habitudes de vie.
Vous aimez prendre soin des autres, créer du lien et participer à une aventure humaine riche de sens ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne :
Participer à l’élaboration et/ou réaliser des repas équilibrés et conformes aux régimes prescrits, service des repas ; veiller, si nécessaire, à la prise de médicaments selon les indications médicales ; aider à la mobilisation, aux déplacements et à l’installation de la personne, aux prestations de confort, à l’habillage et au déshabillage, aider à la stimulation à la continence et accompagnement aux toilettes. Assurer l’entretien et l’aménagement du cadre de vie et du linge (ménage, lessive, repassage).
Maintien et restauration de l’autonomie :
Stimuler les fonctions intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne ; aider au repérage temporel et spatial ; stimuler les relations sociales.
Prévention de l’isolement en favorisant le lien social :
Discuter, proposer des animations et activités adaptées.
Assurer le bien-être :
Veiller au confort et à la sécurité de la personne accompagnée. En cas de détection d’une situation d’urgence pouvant impacter la santé et la sécurité de la personne, appliquer la procédure EIG (se référer au Guide Me protéger et protéger les autres).
Participer à l’organisation et à la gestion de la maison :
Gérer les denrées périssables et le stock dans le cadre du budget alloué, réaliser les courses.
Suivre l’évolution de la personne et assurer la transmission des informations :
Repérer l’évolution des besoins de la personne accompagnée, en faire part à l’équipe et au Manager réseau pour contribuer à la bonne adaptation de l’accompagnement.
Communication :
Prise de contact avec la personne et son entourage ; écoute, dialogue, négociation avec la personne, la famille ; partage d’informations avec les partenaires intervenant auprès de la personne ; transmissions d’informations au sein de l’équipe.
Assister la personne dans ses démarches administratives.
Participer à l’amélioration continue de la qualité.
Aucun diplôme n’est requis.
Une expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur du service à la personne est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l’écoute et votre capacité à créer une relation de confiance.
Vous aimez travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et vous adapter aux besoins des personnes accompagnées.
Vos avantages à nous rejoindre :
– CDD 35H
– Salaire brut mensuel de 1 867,02 € (SMIC en vigueur), avec majorations week-end
– Repas partagés
– Cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité
– Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’employeur
– Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Auxiliaire de vie/AES en habitat regroupé – CDD d’un mois F/H – Assia Réseau UNA

ASSIA oeuvre au quotidien en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :

– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…

Dans le cadre d’un remplacement maladie, nous recherchons, un.e auxiliaire de vie / accompagnant éducatif et social (AES) pour intervenir dans un habitat inclusif situé à Vern-sur-Seiche .

Vous intervenez au sein d’un habitat regroupé dans lequel résident six personnes à mobilité réduite selon un planning de travail organisé selon un cycle de 6 semaines alternant des périodes de travail du matin ou du soir. Accompagnement des résidents de 7h30 à 22h00.

Vous travaillez un week-end sur 3.

Vous assurez au quotidien, un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être.

Vous intégrez une équipe à taille humaine, accompagnée par un responsable de secteur dédié.

Vous favorisez l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie à domicile des résidents, en coordination avec votre équipe.

– vous les accompagnez sur les actes essentiels de la vie quotidienne : préparation des repas, aide au lever, au coucher, aide à l’habillage, aide à la toilette
– vous contribuez à l’entretien de leur cadre de vie,
– Vous leur apportez un soutien relationnel et un accompagnement social.

CDD de remplacement d’un mois avec possibilité de renouvellement.

Accompagnement à la prise de poste

Rémunération en fonction de votre profil et expérienceTitulaire de préférence d’un diplôme d’état d’auxiliaire de vie, accompagnant éducatif et social, assistant de vie aux familles (exigé), vous avez une première expérience auprès de personnes en situation de handicap et particulièrement auprès de personnes en situation de handicap moteur.

Motivé.e pour prendre soin des autres, vous êtes une personne à l’écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles. Vous appréciez le travail d’équipe.

Vous maitrisez l’utilisation d’un lève personne.

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Dans ce cadre, la Résidence d’Accueil Colombé à Pont-à-Mousson recrute une personne motivée à temps plein pour participer à la gestion hôtelière et à l’organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial.

La Résidence Accueil est un établissement destiné à l’accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l’accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d’être chez elles sans être isolées.

Placé.e sous la responsabilité fonctionnelle de le/la Coordinateur.trice de la Résidence, ce poste de Maitre.sse de Maison a pour missions de :

* Participer à la gestion hôtelière de la résidence (prise de repas, nettoyage des locaux, etc.) et à l’organisation de la vie quotidienne de la structure en créant un climat convivial (écoute, participation et entraide)
* Participer à l’organisation d’activités et de sorties collectives
* Veiller au bien-être et à la sécurité des résident.e.s et au respect des règles de la vie collective
* Garantir le respect des droits des résident.e.s : droits à la dignité, à l’intimité, à l’expression et au respect de leur volonté
* Favoriser leur intégration dans le quartier et la vie de la cité
* Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement des résident.e.s, en lien avec les différents intervenants médico-sociaux
* Travailler en étroite collaboration avec les autres salarié.e.s du service et de l’association
* Participer aux différentes réunions d’équipes et de suivi du service

Compétences requises :

* Esprit d’initiative et disponibilité
* Aptitudes à établir des relations, à observer et à écouter
* Aptitude à gérer des situations d’urgence et de crise à caractère comportemental
* Capacités à appliquer les procédures et les normes d’usage pour la sécurité des personnes
* Aptitudes à rendre compte et à alerter

Formation et expérience requises :

* Expérience dans l’aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales
* Formation d’Auxiliaire de Vie Sociale ou de Maître.sse de maison ou diplôme dans l’action sociale ou médico-sociale souhaité
* Permis B, véhicule personnel

Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante :

* Assimilation au poste conventionnel d’Intervenant Socio-Educatif au coefficient hiérarchique 339 ;
* Indemnité Pension de Famille 238€ Brut
* Travail par roulement les week-ends
* Temps plein
* Lieu de travail : Résidence d’Accueil Colombé à Pont-à-Mousson

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

MISSIONS :

– Assurer l’entretien, la propreté et les bonnes conditions du cadre de vie de l’internat, dans le respect des protocoles d’hygiène et de
sécurité, et veiller à son confort et à son adaptation aux besoins des jeunes accueillis.
– Réaliser les tâches logistiques liées au bien-être des jeunes : participation à la préparation, au service et à l’organisation des repas,
ainsi qu’à la gestion du linge (collecte, lavage, séchage, rangement et distribution).
– Accompagner les jeunes dans certains actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie et de leur projet personnalisé,
en veillant au cadre posé par le projet de service.
– Être attentif(ve) au bien-être, au confort et à la sécurité des jeunes accueillis, et participer à l’instauration d’un environnement
chaleureux, sécurisant et adapté.
– Collaborer avec l’équipe éducative, participer aux transmissions nécessaires à la continuité de l’accompagnement, ainsi qu’à la vie
institutionnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.

PROFIL :

– Sensible à l’accompagnement des enfants et adolescents en situation de handicap, avec le sens du contact, de l’écoute et une bonne
aisance relationnelle.
– Bienveillante, dynamique, disponible et attentive à la qualité du cadre de vie et au bien-être des jeunes.
– Organisée et rigoureuse, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans un fonctionnement institutionnel.
– Polyvalente, dotée de capacités d’adaptation, et respectueuse des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
– Titulaire d’une formation qualifiante de Maître(sse) de maison et du permis B (obligatoire).
– Une expérience dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’enfants ou d’adolescents en situation de handicap, serait
appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un environnement de travail humain, bienveillant et porteur de sens
– Une équipe dynamique, engagée et solidaire
– Des projets variés, à fort impacts et stimulants
– Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 25/09/2026
à l’attention de Madame La Directrice du pôle Médico-sociale Inclusion Scolaire
sur emploi@ozea.fr

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Vous recherchez un métier utile, humain et profondément ancré dans le quotidien des familles ?
Chez Domicile Action Armor, vous intervenez auprès de foyers fragilisés pour les accompagner dans leur organisation, soutenir la parentalité et contribuer à la protection de l’enfance.
Dans les Côtes d’Armor, les besoins d’accompagnement éducatif à domicile sont significatifs, avec chaque année plusieurs dizaines de familles suivies dans le cadre des dispositifs départementaux.
Votre rôle est essentiel.

**INTÉGREZ UNE ASSOCIATION ENGAGÉE DANS LES MÉTIERS DU CARE**

UN MÉTIER UTILE, HUMAIN ET PORTEUR DE SENS : soutenir la parentalité, contribuer à la protection de l’enfance, structurer le quotidien des familles en situation de vulnérabilité et assurer un accompagnement éducatif à domicile fondé sur la confiance, le respect et l’écoute pour redonner souffle, sécurité et autonomie aux familles.

UN BESOIN ESSENTIEL : dans les Côtes d’Armor, l’accompagnement éducatif à domicile reste très sollicité avec chaque année plusieurs dizaines de familles suivies dans les dispositifs départementaux.

UNE ORGANISATION QUI RESPECTE VOTRE VIE : vous bénéficiez d’une réelle liberté d’organisation de votre planning, avec prise en compte de vos contraintes personnelles. Notre objectif : votre équilibre vie pro / vie perso durable.

AU DOMICILE DES FAMILLES, VOTRE IMPACT DIRECT : accompagner les actes du quotidien, soutenir les compétences parentales, prévenir les risques et protéger l’enfance, organiser et structurer le cadre familial, mener des actions éducatives et préventives, travailler avec les professionnels du territoire et assurer la médiation parents enfants, pour redonner souffle, sécurité et autonomie aux familles.

UNE OUVERTURE AUX MÉTIERS ÉDUCATIFS : nous accueillons les candidatures de moniteurs éducateurs et autres professionnels de l’accompagnement, dont les compétences sont parfaitement cohérentes avec les missions du poste. Votre profil est bienvenu et valorisé.

**LES AVANTAGES DU POSTE DE TISF**

CONTRAT : CDI temps de travail à définir ensemble.
SALAIRE : à partir de 14.22 € brut/heure + indemnités kilométriques (0,43 €/km) + temps de trajet payé (et considéré comme du temps de travail effectif).
AVANTAGES SOCIAUX : mutuelle prise en charge à 70 %, tickets restaurant de 9€ par jour travaillé (pris en charge à 50%), comité d’entreprise et aide au logement.
FRAIS & TEMPS : frais kilométriques 0,43 €/km + temps de trajet payé.
DES FORMATIONS RÉGULIÈRES
ACCOMPAGNEMENT : dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un temps de doublure pour découvrir le métier en situation réelle, d’un soutien managérial disponible et attentif, ainsi que de réunions d’équipe régulières qui permettent d’échanger, de partager les situations rencontrées et de prendre du recul. Tout est pensé pour que vous vous sentiez soutenu(e), entouré(e) et accompagné(e) à chaque étape.

**LE PLANNING DES TISF**
PROXIMITÉ : Interventions proches de chez vous sur Dinan et alentours (proximité géographique privilégiée).
EQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO : liberté d’organisation de votre planning et prise en compte de vos indisponibilités.

**LE PROFIL TISF**
DIPLÔME DEMANDÉ : TISF – Technicien-ne en Intervention Sociale et Familiale

DIPLÔMES ÉQUIVALENTS ACCÉPTÉS :
DE ME – Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
DE AES – Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social
DE AMP – Diplôme d’État d’Aide Médico Psychologique
DE EJE – Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants

PERMIS B ET VÉHICULE obligatoire
QUALITÉS : écoute, bienveillance, adaptabilité, prise de recul

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ages & Vie – Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
En tant qu’Auxiliaire de Vie, dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie au sein d’une petite équipe.
Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses.
Vous maintenez l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l’autonomie et les échanges sociaux des colocataires.
Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires.
Votre profil :
Ø Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d’une expérience de trois ans dans ce domaine.
Ø Votre bienveillance, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires.
Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien.
Vos avantages à nous rejoindre :

Salaire brut de 1890.26€ à 2100€ (variable, majorations weekend, astreintes et indemnités km)
CDI 35H
Repas partagés
Comité Social et Économique, cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité.
Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur.
Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

TISF (H/F)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l’accompagnement des familles à domicile.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
– Favoriser le développement de la dynamique familiale et le lien parent-enfant
– Apporter un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles
– Soutenir les familles dans l’organisation de la vie quotidienne
– Accompagner les familles dans leur insertion sociale et/ou professionnelle
– Intervenir dans une démarche de prévention des situations de violence ou de maltraitance, dans le cadre de la protection de l’enfance
– Accompagner les droits de visite ordonnés par le Juge des enfants
– Adapter vos interventions aux situations rencontrées avec réactivité et discernement
– Rédiger des écrits professionnels permettant le suivi des situations et la coordination avec les partenaires
Votre environnement de travail
Vous rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement à domicile, avec un travail en lien avec les partenaires du territoire.
Les interventions se déroulent sur des horaires de journée
– Horaires : 8h00 – 18h30
– Travail à temps partiel : 30h/semaine (modifiable à votre demande)
– Travail un samedi sur deux
– Fermeture les dimanches et jours fériés
– Réunion d’équipe régulière
– APP
Profil recherché
Diplôme de TISF exigé ou DE CESF , Moniteur éducateur accepté en faisant fonction
Débutant(e) accepté(e) : une expérience terrain ou stage serait apprécié
Vous savez faire preuve d’écoute, d’adaptation et de professionnalisme
Vous appréciez le travail en autonomie tout en restant en lien avec une équipe
Ce que nous vous proposons
Un poste, au cœur de l’accompagnement des familles
Une diversité de situations qui rend le métier riche et formateur
Un accompagnement à la prise de poste
Une rémunération selon convention collective de la branche de l’aide à domicile :
– 1850 € brut mensuel (base 30h)
– ECR selon diplôme
– Reprise d’ancienneté (avenant 43)
– Téléphone professionnel
Candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
Mme FAYET – Cadre de secteurs – Montluçon

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Le/la TISF intervient auprès de différents publics (familles, enfants, personnes handicapées,…) qui sont confrontés à une situation de fragilité.
Le /la TISF apporte un soutien moral, éducatif et technique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.

Vous serez notamment en charge de/ d’ :
– Apporter un soutien à la fonction parentale et en fonction des situations : permettre un temps de répit parental
– Valoriser les compétences parentales et les aptitudes des enfants
– Détecter les premiers symptômes des dysfonctionnements familiaux
– Repérer des situations de maltraitance et/ou de négligence
– Effectuer une intervention sociale préventive
– Favoriser le maintien des personnes dans leur environnement
– Accompagner la famille en maintenant ou en restaurant les liens familiaux
– Encadrer les droits de visite des parents qui se sont vus retirer la garde de leur enfant
– Aider la famille pour lui permettre de retrouver son autonomie

Vos missions ne se limiteront pas à cette liste, d’autres activités pourront vous être confiées.

Si vous ne disposez pas du titre de TISF, une formation interne peut vous être proposée, en fonction de votre profil.