Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Nous recherchons en CDD (remplacement maternité) à temps plein, un.e « Technicien/ne d’Intervention Sociale et Familiale » pour le secteur du SUD-GIRONDE (Langon, Cadillac, Bazas, la Réole)

Vos missions :
– accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d’entretien et d’amélioration de leur cadre de vie et d’éducation des enfants,
– assurer des visites médiatisées pour les enfants placés,
– élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles

Mobilité :
– Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail.
Vous bénéficiez de :
– 2 réunions d’équipe/mois,
– 1 réunion d’analyse de la pratique/mois,
– 1 tutorat réalisé par un pair,
– 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien.
Les avantages AFAD 33 :
– mutuelle,
– progression salariale / ancienneté
– prime de tutorat,
– prime diplôme TISF
– formation continue
– remboursement des frais kilométrique à partir du domicile,
– ordinateur & téléphone professionnels,
– avance initiale sur frais
Travail un à deux samedis par mois.

Si vous n’êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile.

Diplôme exigé (sinon s’abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d’intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire

Structuration du salaire :
– 2158 € brut mensuel plus reprise de l’ancienneté si Branche de l’Aide à Domicile
– progression salariale régulière liée à l’ancienneté

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l’accompagnement des familles à domicile.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
– Favoriser le développement de la dynamique familiale et le lien parent-enfant
– Apporter un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles
– Soutenir les familles dans l’organisation de la vie quotidienne
– Accompagner les familles dans leur insertion sociale et/ou professionnelle
– Intervenir dans une démarche de prévention des situations de violence ou de maltraitance, dans le cadre de la protection de l’enfance
– Accompagner les droits de visite ordonnés par le Juge des enfants
– Adapter vos interventions aux situations rencontrées avec réactivité et discernement
– Rédiger des écrits professionnels permettant le suivi des situations et la coordination avec les partenaires
Votre environnement de travail
Vous rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement à domicile, avec un travail en lien avec les partenaires du territoire.
Les interventions se déroulent sur des horaires de journée
– Horaires : 8h00 – 18h30
– Travail à temps partiel : 24h/semaine (modifiable à votre demande)
– Travail un samedi sur deux
– Fermeture les dimanches et jours fériés
– Réunion d’équipe régulière
– APP
Profil recherché
Diplôme de TISF exigé ou DE CESF , Moniteur éducateur accepté en faisant fonction
Débutant(e) accepté(e) : une expérience terrain ou stage serait apprécié
Vous savez faire preuve d’écoute, d’adaptation et de professionnalisme
Vous appréciez le travail en autonomie tout en restant en lien avec une équipe
Ce que nous vous proposons
Un poste, au cœur de l’accompagnement des familles
Une diversité de situations qui rend le métier riche et formateur
Un accompagnement à la prise de poste
Une rémunération selon convention collective de la branche de l’aide à domicile :
– 1480 € brut mensuel (base 24h)
– ECR selon diplôme
– Reprise d’ancienneté (avenant 43)
– Téléphone professionnel
– cdd de remplacement
Candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
Mme FAYET – Cadre de secteurs – Montluçon

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour rejoindre notre équipe et participer activement à l’accompagnement des familles à domicile.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
– Favoriser le développement de la dynamique familiale et le lien parent-enfant
– Apporter un soutien éducatif et technique tout en respectant les choix des familles
– Soutenir les familles dans l’organisation de la vie quotidienne
– Accompagner les familles dans leur insertion sociale et/ou professionnelle
– Intervenir dans une démarche de prévention des situations de violence ou de maltraitance, dans le cadre de la protection de l’enfance
– Accompagner les droits de visite ordonnés par le Juge des enfants
– Adapter vos interventions aux situations rencontrées avec réactivité et discernement
– Rédiger des écrits professionnels permettant le suivi des situations et la coordination avec les partenaires
Votre environnement de travail
Vous rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement à domicile, avec un travail en lien avec les partenaires du territoire.
Les interventions se déroulent sur des horaires de journée
– Horaires : 8h00 – 18h30
– Travail à temps partiel : 30h/semaine (modifiable à votre demande)
– Travail un samedi sur deux
– Fermeture les dimanches et jours fériés
– Réunion d’équipe régulière
– APP
Profil recherché
Diplôme de TISF exigé ou DE CESF , Moniteur éducateur accepté en faisant fonction
Débutant(e) accepté(e) : une expérience terrain ou stage serait apprécié
Vous savez faire preuve d’écoute, d’adaptation et de professionnalisme
Vous appréciez le travail en autonomie tout en restant en lien avec une équipe
Ce que nous vous proposons
Un poste, au cœur de l’accompagnement des familles
Une diversité de situations qui rend le métier riche et formateur
Un accompagnement à la prise de poste
Une rémunération selon convention collective de la branche de l’aide à domicile :
– 1850 € brut mensuel (base 30h)
– ECR selon diplôme
– Reprise d’ancienneté (avenant 43)
– Téléphone professionnel
Candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
Mme FAYET – Cadre de secteurs – Montluçon

AMP / AES H/F – Auxiliaire de vie personnes en situation de handicap

Le poste de AMP / AES H/F – Auxiliaire de vie personnes en situation de handicap
Les auxiliaires de vie à domicile sont au cœur de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Chez Petits-fils, nous mettons tout en œuvre pour offrir un accompagnement humain et de qualité pour la prise en charge du handicap moteur chez l’adulte.
C’est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ?
L’agence mandataire Petits-fils (Nom de l’agence) recherche des personnes avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap moteur pour des postes d’auxiliaires de vie H/F (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice .
Planning stable, sur mesure et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
Des interventions qui vous laissent le temps de créer un lien avec vos bénéficiaires
Majoration de 20% samedi, dimanche et jours fériés
Des outils à votre disposition pour rafraîchir vos connaissances sur la prise en charge à domicile du handicap physique (fiches pratiques par pathologies et modules vidéo de formation)
Tout en bénéficiant de nombreux atouts pour vous accompagner professionnellement et personnellement !
L’accès à deux lignes d’écoute gratuites et confidentielles de soutien psychologique et d’accompagnement social pour faire face aux situations personnelles ou professionnelles (santé, famille, logement, décès …)
– Des tarifs préférentiels pour votre assurance auto et habitation ou votre complémentaire santé mais également pour vos loisirs et activités
– Un accompagnement et des conseils tout au long de vos missions avec nous :
Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
La Pause Petits-fils : une newsletter spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.
Un fonds de soutien pour les auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle
En bonus : venez prendre un café et vous reposer entre 2 interventions dans nos Maisons Petits-fils.
Vos missions auprès de personnes en situation de handicap :
Aide à l’autonomie : aide au lever, au coucher, à la toilette, à l’habillage
Aide aux transferts et utilisation du matériel présents au domicile du bénéficiaire (lève personne, lit médicalisé, fauteuil roulant ou motorisé)
Préparation des repas adaptés aux besoins spécifiques du bénéficiaire et aide à la prise de repas
Présence de nuit ou garde de nuit selon le besoin
Accompagnements aux sorties et aux rendez-vous médicaux
Compagnie, loisirs et activités de stimulation intellectuelles adaptées
Accompagnement à des activités sportives
Voici notre offre :
Rémunération en journée : 13,94 € brut/heure + 10% de congés payés soit € brut/heure du lundi au vendredi
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : € brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 € brut/heure
Rémunération présence de nuit : 93 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,30 € brut/nuit
Participation aux frais de transport
Communes d’intervention :Veigné
Le profil recherché
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
Titulaires d’un diplôme d’auxiliaire de vie ou d’une formation type AMP ou AES / moniteur éducateur ou éducateur spécialisé
Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes adultes en perte d’autonomie dont 1 année auprès de personnes en situation de handicap à domicile ou en établissement
Dotés d’excellentes qualités humaines (adaptabilité, patience, empathie, discrétion, écoute et bienveillance)
OPTIONNEL : titulaire d’une certification de la formation à l’aspiration endotrachéale.
Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !
Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://
Pour candidater
Adressez-nous votre candidature :
– via notre site https://rejoindre.petits-fils
L’entreprise
PETITS-FILS est un réseau national d’agences de services à la personne spécialisées dans l’aide à domicile pour les personnes âgées. Petits-fils propose un savoir faire particulier dans la prise en charge des personnes en perte d’autonomie avec des prestations sur mesure et un personnel professionnel. Toutes nos auxiliaires de vie sont des professionnelles qualifiées justifiant d’une formation et d’au moins 3 ans d’expérience. Nous vous garantissons d’avoir toujours la même auxiliaire de vie et toujours le même interlocuteur chez Petits-fils. Prestations disponibles 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

AMP / AES H/F – Auxiliaire de vie personnes en situation de handicap

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

PROFIL RECHERCHÉ :

TECHNICIEN.NE D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

CDI / 104 Heures par mois
En tant que Technicien.ne d’Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap).
Selon votre expérience et vos qualifications, vos missions sont les suivantes :
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé,
– Vous intervenez auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique,
– Vous effectuez un accompagnement social préventif et réparateur à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants; vous soutenez la fonction parentale,
– Vous favorisez, par des actions adaptées, l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement, à titre individuel ou collectif,
– Vous informez, orientez, accompagnez les personnes dans leur accès aux droits, leur projet personnel, professionnel, d’insertion ou d’intégration,
– Vous accompagnez la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités,
– Vous contribuez à la mise en œuvre et au développement d’actions collectives, assurez des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures,…), et développez des actions de partenariat,
– Vous produisez des écrits professionnels.
Les avantages en nous rejoignant :
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Trajet pour déplacements professionnels indemnisés en totalité
– Trajet domicile/travail indemnisés en partie
– Service d’ergothérapeute à la demande
– Plateforme d’écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Temps d’échanges en réunion d’équipe
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplômes :
– de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
– de Moniteur éducateur
– d’Educateur spécialisé
ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
– Préférence pour les candidats avec de l’expérience dans une même fonction, mais débutant accepté
– Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, sens de l’observation, analyse des situations, esprit d’équipe

Auxiliaire de vie / AES en habitat inclusif à Rennes – CDI F/H – Assia Réseau UNA

ASSIA oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :

– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…

Nous recherchons un.e auxiliaire de vie / accompagnant.e éducatif et social (AES) pour des missions d’aide, d’accompagnement et de soins pour renforcer notre équipe de jour. Dans le cadre de l’intervention de nos services d’aide et de soins à domicile dans un habitat inclusif situé à Rennes accueillant 12 personnes en situation de handicap (personnes épileptiques ou en situation de handicap moteur) répartis dans différents logements

Un CDI qui s’adapte à votre rythme !

Vous intègrerez en CDI, une équipe à taille humaine, accompagnée par un responsable de secteur dédié avec une organisation pensée pour s’adapter à votre équilibre de vie professionnelle-personnelle. Possibilité de choisir son temps de travail et son organisation (1 week-end sur 3 travaillés). Vous intégrez une équipe travaillant en roulement (7h00 à 14h30, 8h00 à 13h00 ou de 14h00 à 21h30).

Pourquoi nous rejoindre ?

– Co-construction des plannings avec le responsable de secteur
– Téléphone professionnel
– Rémunération en fonction de votre profil – Reprise de votre ancienneté
– Titres restaurants et mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
– Des chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs…
– Accompagnement à la prise de poste (tutorat et formation interne) et évolutions professionnelles possibles par la formation et la mobilité interne
– Parcours d’accueil et d’intégration
– Réunions d’équipes mensuelles
– Equipe de professionnels à votre écoute : un Responsable de secteur dédié, une psychologue, une assistante sociale
– Possibilité de choisir votre temps de travailTitulaire du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social, ou idéalement d’un titre ADVF, d’un CAP, d’un BEP dans le secteur des services à la personne, d’un BAC Pro ASSP ou SAPAT, vous justifiez de préférence d’une première expérience auprès de personnes en situation de handicap. Vous maîtrisez l’utilisation des aides techniques (lève-personne, rail.).

Motivé.e pour prendre soin des autres, vous êtes une personne à l’écoute, bienveillante et attentive aux besoins des personnes accompagnées. Vous êtes autonome et disposez de qualités relationnelles ainsi que de capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.

Avantages
– Parcours d’accueil, d’intégration et de formation
– CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs …
– Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%
– Possibilité de choisir son temps de travail

Maître/Maîtresse de maison CADA (H/F)

Poste
Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire du CADA à Brétigny-sur-Orge. Vous assurez les missions suivantes :

* Assurer, au quotidien, le bien-être et la satisfaction des besoins matériels des bénéficiaires.
* Préparer les lieux de vie et l’organisation matérielle.
* Assurer l’entretien des locaux en respectant les normes d’hygiène.
* Connaître les consignes et les conduites à tenir en cas d’urgence.
* Consigner tout évènements ou incident sur le cahier de liaison et les signaler au responsable du centre.
* Maintenir en bon état ses outils de travail en vérifiant leur bon fonctionnement
* Participer à la mise en œuvre des activités en lien avec l’équipe socio-éducatif.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :
* L’indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
* La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :
* Type de contrat (CDD) à temps plein
* CDD 1 mois renouvelable
* Horaires en semaine de 9h00 à 17h00

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

* Connaissance des règles d’hygiène
* Méthode et rigueur
* Sens du travail d’équipe : aptitude relationnelle
* Savoir écouter, être empathique et proactif
* Permis B souhaité pour effectuer les déplacements nécessaires à l’exercice du poste