Auxiliaire de vie / AES (H/F)

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, la Congrégation des Sœurs de l’Immaculée Conception de Saint-Méen-le-Grand recrute un(e) Auxiliaire de vie
Vous souhaitez exercer un métier utile, humain et porteur de sens ? Rejoignez la Congrégation des Sœurs de l’Immaculée Conception de Saint-Méen-le-Grand et contribuez au bien-être quotidien des sœurs accueillies au sein de la Maison-Mère.
Au sein d’une équipe de quatre personnes, vous intervenez auprès de personnes âgées en leur apportant un accompagnement attentif et respectueux dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vous participez également à la qualité de vie des lieux de vie, dans un esprit de service, de discrétion et de bienveillance.

Vos missions :

Au quotidien, vous serez amené(e) à :
– accompagner les personnes dans les gestes essentiels de la vie : toilette, repas, lever, habillage, coucher ;
– soutenir les sœurs lors de leurs déplacements, rendez-vous médicaux, sorties, animations et temps de convivialité ;
– assurer l’entretien courant des chambres, espaces de vie, salles d’eau, lieux communs et locaux de la communauté ;
– réaliser, selon un roulement, des nettoyages approfondis et participer à la préparation des espaces pour les événements de la Congrégation ;
– travailler en lien avec l’équipe et les sœurs, dans le respect du fonctionnement de la maison et de ses valeurs.

Profil recherché

Vous voulez travailler en équipe et avez acquis une première expérience dans le domaine du service à la personne.

Poste à pourvoir au plus vite.

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Abrapa – Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TISF) (H/F)

Travailleur social à part entière, le/la TISF soutient et accompagne les familles fragilisées à leur domicile. Il/elle intervient en prévention, en soutien et/ou dans le cadre de la protection de l’enfance auprès de familles confrontées à des difficultés ponctuelles ou durables. Ses missions s’inscrivent dans le soutien à la parentalité :

Montrer ou faire ensemble des gestes de la vie quotidienne
Avoir un rôle d’aide et d’accompagnement
Assurer l’encadrement de droits de visites parents /enfants
Réaliser des écrits professionnels

Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par la pédagogie ainsi que par la valorisation des compétences parentales.
Le/la TISF travaille de manière autonome au domicile. Sous la responsabilité d’une responsable de secteur, il/elle travaille au quotidien en équipe et en concertation tout au long des interventions.
C’est aussi un travail de partenariat car plusieurs professionnels peuvent intervenir autour de la famille comme la PMI, l’assistant(e) social(e), les équipes de l’aide sociale à l’enfance.
La communication entre les professionnels ainsi que la famille est primordiale pour une bonne prise en charge satisfaisante.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI à temps partiel, à hauteur de 28h/semaine.
Les prérequis pour être TISF à l’Abrapa :

Avoir obtenu un diplôme d’État de TISF, ME, BTS ESF, CESF, EJE, ES, Assistant social ou équivalent

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
BON À SAVOIR

Des temps de formations sont proposées
Les salariés sont équipés d’un smartphone professionnel
Une mutuelle d’entreprise ;
Des indemnités de déplacements ;
Un Comité d’Entreprise.

Rémunération : à partir de 1 726.38€ par mois pour un 28h/semaine.

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS)/ Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)

Description de l’offre:
Dans un contexte d’évolution de notre SSIAD vers un Service Autonomie à Domicile (SAD),
(Interventions sur les secteurs suivants : Lille, Lille SUD, Fives-Hellemmes, La Madeleine, Saint Maurice, Lambersart, Lomme, Lompret, Pérenchies, Verlinghem)
Vous oeuvrez en synergie avec les Infirmiers Coordinateurs (IDEC), le coordinateur Aide, les aides-soignants ainsi que l’ensemble des professionnels du service.
Ce fonctionnement privilégie une concertation quotidienne entre les équipes de l’aide et du soin afin de proposer aux personnes accompagnées un suivi adapté, global et sécurisé tout au long de leur parcours de vie.
Au domicile des bénéficiaires, vos missions principales sont les suivantes :
– Veiller à l’hygiène et au confort du logement : nettoyage, entretien du linge, repassage, etc.
– Assister dans les gestes essentiels de la vie quotidienne : accompagnement à la toilette, à l’habillement, préparation et aide lors des repas.
– Favoriser l’autonomie, préserver le lien social et participer à la prévention de la perte d’autonomie.
– Mettre en oeuvre les protocoles d’accompagnement personnalisés, en tenant compte des attentes et besoins spécifiques de chaque personne.
Profil recherché :
– Expérience dans l’aide à domicile ou le service à la personne
– Capacité à travailler en autonomie et en équipe
– Sens de l’organisation et des responsabilités
– Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, respect
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Conditions d’emploi
– Contrat 25h/ semaine : 1416EUR brut / mois (sans les DJF et jours fériés et les frais de remboursements)
– Travail en semaine et 1/2 week-ends
– Des réunions d’équipe régulières.
– Une organisation collective des plannings et des interventions.
– Un partage des informations avec les auxiliaires de vie, les aides-soignants, coordinateur médico-social et les IDEC afin d’assurer la continuité des accompagnements.
– Un soutien entre collègues et un partage des pratiques professionnelles.
– Une organisation favorisant la complémentarité entre les métiers de l’aide et du soin, au bénéfice des personnes accompagnées.
Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire solidaire, réactive et engagée, où la coopération entre les professionnels constitue un élément essentiel de la qualité de l’accompagnement.
Rémunération et avantages
– Rémunération selon la convention collective de la BAD (Branche de l’Aide à Domicile), avec reprise de votre ancienneté
– Frais kilométriques : 0,636 EUR/km (au-dessus du barème conventionnel)
– Mutuelle d’entreprise prise en charge à 58 %
– Titres de transport remboursés à 100 %
– CSE cartes cadeaux
– Equipements professionnels (téléphone, tenues…)
– Accès à la formation et possibilités d’évolution
Rejoindre le Service Autonomie à Domicile c’est :
– Participer au développement d’un Service Autonomie à Domicile (SAD) associant les compétences de l’aide et du soin.
– Travailler aux côtés des auxiliaires de vie, des aides-soignants et des Infirmiers Coordinateurs dans une logique de parcours coordonné.
– Intégrer une équipe qui valorise la coopération, l’autonomie, les initiatives et la proximité.
– Contribuer concrètement à améliorer la qualité de vie et le maintien à domicile des personnes accompagnées.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Au sein de l’association, le ou la TISF (Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale) accompagne à domicile des familles avec enfants à charge ou placés en famille d’accueil.
Véritable travailleur social, le ou la TISF a pour principales missions :
– Participer à l’organisation de la vie quotidienne des familles fragilisées,
– Accompagner les familles dans le cadre du soutien à la fonction parentale,
– Favoriser les liens entre les parents et les enfants,
– Coordonner son action avec les autres professionnels internes ou externes à l’AFD,
– Evaluer son intervention dans le cadre de la rédaction de bilans.

Métier itinérant, vous intervenez sur une partie du département de l’Indre (36) : Châteauroux, Issoudun, Argenton sur Creuse, Levroux, La Châtre,… L’association vous indemnise des frais de déplacements ainsi que des temps de trajet.
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes prêt(e) à travailler la semaine, en soirée ainsi qu’un samedi sur deux.

Les candidats titulaires du diplôme d’Etat de TISF seront étudiés en priorité. A défaut, l’obtention du DE de Moniteur-Educateur ou du BTS Economie Sociale et Familiale sera indispensable. Une première expérience dans le secteur de la parentalité est vivement conseillée.

Intervenant Social (H/F)

L’ADMR Ornaise, secteur OUEST, recherche un(e) TISF pour un remplacement de 3 mois à raison de 28h par semaine, avec une prise de poste immédiate. Une période de doublon est prévue afin de faciliter votre intégration.

Vos missions :
– Assurer une intervention sociale d’aide à la personne,
– Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement,
– Contribuer au développement de la dynamique familiale et au maintien de l’autonomie des personnes aidées,
– Travailler en équipe et en réseau.

Profil:
– Maîtrise de la conduite du projet d’intervention sociale d’aide à la personne,
– Maîtrise des techniques de la vie quotidienne,
– Expertise du « faire avec » : transmission des connaissances et des techniques.
– Bonne pratique de la communication professionnelle,
– Connaissance du secteur de l’aide aux familles à domicile au sein des politiques publiques,
– Connaissance des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux,

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Vous intervenez auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants L’autonomie, les capacités d’adaptation, d’observation et d’analyse sont des qualités appréciées. Vous disposez de capacités relationnelles, vous êtes disponible et à l’écoute, réactif(ve), vous savez vous adapter à différentes situations. Vous êtes doté(e) : – d’une capacité à s’adapter à des situations familiales diverses et difficiles, – d’une facilité à nouer des contacts avec les adultes et les enfants, – d’un goût prononcé du travail en équipe, – d’un esprit d’observation et d’analyse, – de capacités rédactionnelles, – d’une facilité à nouer des contacts avec les adultes et les enfants, – d’un goût prononcé du travail en équipe,

Vous aurez pour missions : – Aider et soutenir la fonction parentale – Accompagner la cellule familiale dans des situations de modification importante de la vie – Favoriser les situations de bientraitance et agir dans des situations de maltraitance – Identifier les risques pour l’enfant – Élaborer et mettre en œuvre le projet individualisé – Favoriser l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement par des actions adaptées à titre individuel ou collectif – Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d’insertion ou d’intégration – Informer et orienter vers des services adaptés, accompagner les personnes dans leurs démarches – Favoriser l’appropriation des actes du quotidien et du cadre de vie, mettre en œuvre un programme progressif d’apprentissage, conseiller sur la gestion du budget quotidien – Coordonner son action avec les autres acteurs et développer des actions de partenariats – Produire des écrits professionnels (compte-rendu, bilans, projets) – Contribuer à la mise en œuvre et au développement d’actions collectives

Profil : Titulaire du diplôme d’Etat de TISF / Educateur jeunes enfants / Moniteur de jeunes enfants / CESF. –

Connaissance de l’environnement économique et social familial. – Connaissance des techniques d’éducation et d’animation. – Expérience souhaitée.

Statut : Personnel Intervention – Technicien(ne) Agent de Maitrise – Degré 1 (Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / Avenant 43).

Contrat : CDD de remplacement de longue durée à temps partiel . poste à pourvoir dès que possible

Salaire : Selon profil + Eléments Complémentaires de Rémunération (Diplômes et ancienneté le cas échéant) Avantages : Mutuelle – CE

Accompagnateur / Accompagnatrice éducateur et social (H/F)

Vous appréciez aider les autres, vous êtes autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d’adaptation et le sens de l’organisation, rejoignez nos équipes d’accompagnateurs de personnes en situation de handicap à leur domicile.

Vos missions :
– Participer à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés
– Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu’à la préparation des repas, réaliser des accompagnements à la toilette.
– Accompagner la personne dans ses activités sociales : courses, activités de loisirs (marche, piscine, jeux, )
– Assister la personne dans ses démarches administratives

Permis de conduire et véhicule sont requis pour effectuer les déplacements aux domiciles des usagers.

Lieu de travail : le secteur Toulois
Diplôme souhaite : Accompagnant Educatif et Social . Si pas de diplôme, expérience dans l’accompagnement d’usagers porteur d’handicaps.

L’ADAPA s’adapte à votre vie personnelle et familiale et, est vigilante sur la Qualité de Vie au Travail.
N’hésitez plus, postulez !!

AS / AES / AMP (H/F) – Secteur Chavanay

Description du poste

HEOTIA est une structure d’aide et d’accompagnement à domicile spécialisée dans l’accompagnement des personnes atteintes de maladies neurodégénératives ainsi que des personnes en perte d’autonomie.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e), Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) ou titulaire de l’ancien diplôme d’Aide Médico-Psychologique (AMP), afin de renforcer notre équipe.

Vous interviendrez au domicile de particuliers dans le cadre d’un accompagnement personnalisé, favorisant le maintien à domicile dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et de dignité.

Vos missions

* Réaliser les soins d’hygiène et de confort selon votre champ de compétences.
* Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
* Stimuler l’autonomie et les capacités cognitives.
* Assurer les transferts et accompagner les déplacements.
* Participer au maintien du lien social.
* Observer l’évolution de l’état de la personne et transmettre les informations utiles.
* Travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de santé.
* Respecter les protocoles de bientraitance, d’hygiène et de confidentialité.

Profil recherché

* Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou ancien diplôme AMP.
* Débutant(e) accepté(e).
* Sens de l’écoute, bienveillance, autonomie et esprit d’équipe.
* Permis B indispensable.
* Véhicule personnel souhaité.
* Attention notion d’anglais obligatoire afin de pouvoir échanger avec la personne.

Conditions :
* CDI.
* Temps partiel évolutif vers un temps plus important selon vos souhaits.
* Travail un week-end sur deux.
* Horaires adaptés selon vos disponibilités.
* Participation aux frais kilométriques.
* Accompagnement lors de votre prise de poste.
* Équipe à taille humaine et suivi de proximité.

Secteur d’intervention

Chavanay et communes environnantes.

Rémunération

Selon profil, diplôme et expérience.

Rejoignez une structure spécialisée où la qualité de l’accompagnement, la bienveillance et le respect de la personne sont au cœur de nos valeurs.

Si vous souhaitez rejoindre une structure où votre travail est reconnu, où vous prenez le temps d’accompagner les personnes et où l’humain est une véritable priorité, HEOTIA est faite pour vous.

– Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui via notre formulaire de recrutement :

Recrutement

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de l’équipe HEOTIA !

AS / AES / AMP (H/F) – Lyon 1er

Vos missions :
* Réaliser les soins d’hygiène et de confort selon votre champ de compétences.
* Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
* Stimuler l’autonomie et les capacités cognitives.
* Assurer les transferts et accompagner les déplacements.
* Participer au maintien du lien social.
* Observer l’évolution de l’état de la personne et transmettre les informations utiles.
* Travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de santé.
* Respecter les protocoles de bientraitance, d’hygiène et de confidentialité.

Profil recherché :
* Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou ancien diplôme AMP.
* Débutant(e) accepté(e).
* Sens de l’écoute, bienveillance, autonomie et esprit d’équipe.

Conditions :
* CDI.
* Temps partiel évolutif vers un temps plus important selon vos souhaits.
* Travail un week-end sur deux.
* Horaires adaptés selon vos disponibilités.
* Participation aux frais kilométriques – TCL
* Accompagnement lors de votre prise de poste.
* Équipe à taille humaine et suivi de proximité.

Secteur d’intervention : Lyon 1er

Rémunération :
Selon profil, diplôme et expérience.

Rejoignez une structure spécialisée où la qualité de l’accompagnement, la bienveillance et le respect de la personne sont au cœur de nos valeurs.

– Intéressé(e) ?

Envoyez nous votre candidature dès aujourd’hui via notre formulaire de recrutement :

Recrutement

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de l’équipe HEOTIA !