Responsable de Secteur Propreté (H/F)

Description du poste Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Nous sommes à la recherche de notre Responsable de secteur Propreté. Et si c’était vous Dans le cadre d’un remplacement, vous êtes rattaché(e) au responsable d’agence, vos missions couvrent les domaines suivants RELATION CLIENT Etablit une relation construite avec les clients pour l’extension ou la consolidation de la relation

-Conseille les clients sur des solutions adaptées

-Construit les réponses et accompagne ou soutient les négociations avec les clients sur les extensions et avenants au contrat

-S’assure du respect du cahier des charges

-Participe aux contre-visites

GESTION DE SITES Assure la rentabilité des sites en respectant les orientations budgétaires

-S’assure de la qualité de la prestation rendue sur site. Au besoin, définit les plans d’actions nécessaires et s’assure de leurs réalisations opérationnelles

-Planifie, contrôle et valide les heures dans le respect des dispositions légales

-Analyse la fiabilité des états de gestion

-Veille à l’application des engagements contractuels

-Fait un suivi des KPI et met en place des indicateurs de performance

-Construit et suit les rapports d’activités mensuels

-Contrôle la prestation de ses équipes

-Est le garant du respect des règles de sécurité

MANAGEMENT-RESSOURCES HUMAINES Crée une dynamique managériale en étant proche de ses équipes et anime des réunion régulièrement sur son secteur

-Anticipe, gère et optimise le plan de charge des équipes

-Veille à la qualité du climat social de son périmètre

-Contrôle et saisit l’exactitude des données de paie et de la GTA

-Est le point d’entrée de toutes demandes des collaborateurs

-Contrôle le respect du cadre légal et conventionnel

-Assure l’ensemble des actions relatives à l’administratif collaborateur et assure l’interface avec le CSP

-Identifie et remonte annuellement les besoins de formation

-Anticipe les besoins et priorise la mobilité par rapport au recrutement externe

-Réalise les entretiens dans le respect de la politique d’entreprise

-Supervise le processus d’intégration des collaborateurs

-Réalise les entretiens d’évaluation

-Propose les mobilités

-Met en avant ses collaborateurs potentiellement évolutifs de son secteur à son N+1et à la Direction des Ressources Humaines

-Contribue activement à l’insertion des travailleurs en situation de handicap, pour atteindre à minima les objectifs fixés

-Respecte et fait respecter la politique sénior

-Avec l’aide du RRH et après validation en de son N+1, décide et met en oeuvre les mesures disciplinaires adaptées

GESTION BUDGÉTAIRE Participe activement à la construction budgétaire

-Analyse les budgets et définit les plans d’action pour atteindre les objectifs

-Définit les plans d’action financés avec son N+1

-Présente à son N+1 le budget

-Est garant des engagements budgétaires

-Gère et valide les règlements fournisseurs

Description du profil :

Vous êtes de nature autonome et n’hésitez pas à prendre des initiatives en cas de problématique notamment.

Vous avez une excellente expression à l’oral et à l’écrit, vous avez un tempérament managérial également.

Vous justifiez d’une expérience de 1 an minimum sur des fonctions similaires, la connaissance du secteur de la propreté est un plus. Dans le cadres de vos fonctions, nous vous mettons a disposition une voiture de société

un téléphone et un ordinateur

enfin des tickets restaurant

Abrapa – Responsable de secteur d’aide à domicile (H/F)

Vous cherchez un poste qui a du sens ? Ça tombe bien, on recherche un(e) responsable de secteur pour notre antenne d’aide à domicile de Schirmeck, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l’assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage.
Votre rôle ?
En tant que responsable de secteur, vous serez le pilier entre l’équipe sur le terrain et la direction. Vous assurerez le suivi des interventions, vous coordonnerez les plannings, et vous serez le/la référent(e) pour toute question technique ou humaine.
Ce qu’on attend de vous :

Une belle dose d’empathie et d’écoute : être à l’écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l’on accompagne.
Des compétences en gestion : vous serez un(e) chef(fe) d’orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
Être un(e) pro de l’organisation : jongler avec les priorités, c’est un peu votre dada.
Une expertise dans l’analyse des indicateurs de performance et l’optimisation des ressources est essentielle : vous savez interpréter les données opérationnelles et prendre des décisions stratégiques.
Un diplôme BAC+3 types CAFERUIS, MUC ou GEA.

Ce qu’on vous offre :
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD à temps plein, jusqu’au 23/04/2027 avec possibilité de renouvellement.
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles avec l’ensemble des Responsables de secteur du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres Responsables de secteur passionnés. Cela renforcera vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Mais aussi :

Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler.
La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens.
Un poste avec de l’autonomie, mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement.
Une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Un véhicule de fonction, non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel !
Une rémunération attractive à hauteur de 2798.45€ brut mensuel. Auquel s’ajoute un ECR diplôme de 82.50€ à 93.50€ brut selon le niveau de votre diplôme.

Vous avez envie de vous investir dans une aventure ou chaque journée compte ?
Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! On a hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABLE DE SECTEUR – PARENTALITE (H/F)

Notre pôle Accompagnement à la parentalité Il est composé d’une équipe de :
* Responsables de secteur, interlocuteurs de proximité des familles, chargés d’évaluer les besoins, d’assurer le suivi des accompagnements et de les réajuster lorsque nécessaire ;
* Techniciens de l’intervention sociale et familiale (TISF), qui accompagnent les familles dans leur quotidien, leur parentalité, leur insertion et leur autonomie ;
* Auxiliaires de vie sociale, qui interviennent notamment auprès des familles ayant un enfant en situation de handicap ou présentant des troubles, en apportant une aide humaine et un soutien à la parentalité ;
* Aides à domicile, qui accompagnent les familles dans les actes de la vie quotidienne et peuvent apporter un soutien administratif lorsque l’équilibre familial est fragilisé.

Poste
VOS MISSIONS
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable de Secteur Parentalité en CDD à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de service Parentalité, Animation et Lien social, vous rejoindrez l’équipe actuelle et serez garant(e) de la qualité et de la continuité des accompagnements sur votre secteur.

1. Évaluer les besoins et coordonner les accompagnements
A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
* Evaluer les besoins ;
* Formaliser les contrats d’objectifs et assurer leur suivi ;
* Coordonner les interventions des différents professionnels ;
* Piloter le planning en collaboration avec l’assistante technique ;
* Représenter VIEXIDOM Services auprès des partenaires et participer aux réunions opérationnelles.

2. Manager et accompagner votre équipe
Il s’agira notamment de :
* Encadrer, accompagner et soutenir les professionnels de votre équipe ;
* Favoriser la mise en œuvre du projet associatif et des projets individualisés ;
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec le service RH ;
* Assurer le suivi et le reporting de votre activité ;
* Participer aux temps de réflexion et aux espaces de travail dédiés aux encadrants.

3. Assurer le suivi administratif et contribuer au développement de l’activité
Vous serez notamment chargé(e) de :
* Vérifier et transmettre les éléments d’activité nécessaires à la paie et à la facturation ;
* Répartir et suivre l’utilisation des moyens mis à disposition des équipes : véhicules, clés, téléphones, etc.
* Participer à la prospection et au développement de votre secteur ;
* Participer aux rencontres avec les acteurs du territoire.

Profil
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes titulaire d’un Bac +3, idéalement dans le domaine de l’intervention sociale, tel que le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’une formation équivalente avec une 1ère expérience réussie en management.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
* Leadership, capacité à fédérer, aisance relationnelle, écoute et diplomatie ;
* Sens du service et de l’accompagnement, esprit d’équipe ;
* Sens de l’organisation, autonomie, proactivité, capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités ;
* Bonne connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou de l’intervention sociale.
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de contrat : CDD
* Temps de travail : temps plein – 151,67 heures
* Statut : Agent de maîtrise – TAM degré 2
* Convention collective : CCN BAD
* Lieu d’intervention : Angers et sa périphérie
* Prise de poste souhaitée : A pourvoir immédiatement
* Rémunération : A partir de 2579.13

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :
* Des avantages sociaux selon les règles internes en vigueur : reprise d’ancienneté, mutuelle, prime de parrainage, 1% logement.

Merci de candidater directement sur notre site.

Coordinateur de structure d’aide à domicile (H/F)

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Coordinateur (trice) pour rejoindre notre équipe APEF à Ribécourt- Dreslincourt (60). Si vous êtes à la recherche d’un poste alliant management, gestion, sens du service et amélioration continue, ce rôle est fait pour vous !

Vos missions :
Dans ce rôle clé, vous être en charge de la GESTION DES PLANNINGS de l’agence et vous serez l’intermédiaire entre les bénéficiaires, les intervenants et l’ensemble des équipes de l’APEF. Vous jouez un rôle essentiel pour garantir la qualité et la fluidité des prestations tout en assurant une gestion humaine et bienveillante de votre équipe.

APEF est une enseigne de services à la personne appartenant au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d’un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées, APEF s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Voici ce que vous aurez à faire au quotidien :
>Organiser et suivre les prestations : Vous assurez la gestion des plannings journaliers, hebdomadaires et mensuels , validez les heures de présence et veillez à ce que les horaires et missions des intervenants soient respectés.
>Gérer l’accueil physique et téléphonique des prospects et salariés en agence
>Accompagner notre équipe d’Assistants de vie, aide à domicile : pour assurer la qualité des prestations auprès des bénéficiaires et répondre aux problématiques et urgences rencontrées
>Accompagner l’activité commerciale et l’analyse les besoins des bénéficiaires : Vous écoutez les attentes et les besoins des personnes à domicile, vous les transcrivez à la direction
>Préqualifier les futurs collaborateurs et veillez à leur intégration : Vous participez activement au recrutement d’Assistant(e)s de vie, aide à domicile en veillant à leur adéquation avec les valeurs de notre structure.
>Assurer la qualité de service et le respect des procédures propres aux ESSMS : Vous contrôlez et suivez l’évolution des interventions pour garantir leur qualité et la satisfaction des bénéficiaires et mettez en place les actions correctives qui s’imposent le cas échéant.
>ponctuellement faire des visites auprès de nos bénéficiaires

Pour ce poste, nous avons besoin d’un(e) coordinateur qui soit à la fois humain(e), organisé(e) rigoureux( se) et réactif(ve).
Vous avez le sens des priorités et savez gérer les URGENCES

Voici les attendus :
>Une forte capacité d’écoute : Vous savez vous adapter et faire preuve de bienveillance envers les bénéficiaires et vos collaborateurs.
>Une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning.
>Une capacité à gérer des situations urgentes avec calme et efficacité, tout en maintenant un sens du service irréprochable.

En rejoignant l’APEF, vous bénéficiez de :
>Une prime trimestrielle en additionnel
>Une mutuelle d’entreprise et prévoyance
>Des perspectives d’évolution
>Un support constant grâce à nos services Qualité / RH / informatique
Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l’aide à domicile et avez à cœur de contribuer au bien-être de ceux qui vous entourent, rejoignez nous vite !

Coordinateur de structure d’aide à domicile (H/F)

Pour ce poste, nous avons besoin d’un(e) coordinateur qui soit à la fois humain(e), organisé(e) rigoureux( se) et réactif(ve).
Vous avez le sens des priorités et savez gérer les URGENCES

Formation en alternance sur un poste RCSAD avec l’organisme UNIFADOM
En rejoignant l’APEF, vous bénéficiez de :
>Une prime trimestrielle en additionnel
>Une mutuelle d’entreprise et prévoyance
>Des perspectives d’évolution
>Un support constant grâce à nos services Qualité / RH / informatique
Si vous êtes passionné(e) par le secteur de l’aide à domicile et avez à cœur de contribuer au bien-être de ceux qui vous entourent, rejoignez nous vite !

Responsable de secteur – Service Autonomie à Domicile (H/F)

Dans le cadre de la réorganisation de son Service Autonomie à Domicile, l’association ADOM TRAIT D’UNION recrute 2 Responsables de secteur pour son volet Aide.

Sous la responsabilité de la direction, vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des accompagnements à domicile sur le secteur qui vous est confié. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des personnes accompagnées, de leur entourage et des intervenants à domicile et assurez le management de votre équipe.
Vous travaillez en collaboration avec l’autre Responsable de secteur, le secrétariat et les professionnels du volet Soins du Service Autonomie à Domicile.

Vos missions :
* Évaluer les besoins à domicile, élaborer les projets personnalisés et en assurer le suivi ;
* Organiser les interventions et élaborer les plannings ;
* Anticiper et gérer les absences, remplacements et modifications d’intervention afin d’assurer la continuité du service ;
* Encadrer et accompagner les intervenants à domicile de votre secteur ;
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés et animer les réunions d’équipe ;
* Assurer la relation avec les personnes accompagnées, leur entourage et les partenaires ;
* Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue du service ;
* Assurer le suivi de l’activité de votre secteur et rendre compte à la direction.

Votre profil
Vous répondez aux conditions de qualification prévues pour l’encadrement des interventions d’aide et d’accompagnement à domicile, notamment :
diplôme, certificat ou titre professionnel de niveau 5 dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social (BTS SP3S, BTS ESF, DE CESF ou équivalent) ;
ou
expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant qu’encadrant d’un service dans le secteur sanitaire, médico-social ou social.

Les autres situations répondant aux conditions réglementaires d’exercice de la fonction pourront également être étudiées.

Une expérience dans le secteur de l’aide à domicile est appréciée.

Organisé(e), réactif(ve) et autonome, vous savez hiérarchiser les priorités, prendre des décisions et gérer les imprévus. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et managériales et appréciez le travail en équipe.

Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable. La connaissance du logiciel ARCHE MC2 est appréciée.

Deux CDI sont à pourvoir :
– Aignan / Marciac : 35 h par semaine
– Plaisance : 28 h par semaine

Rémunération selon CCN BAD – Classification TAM – Degré 2
35 h : de 2 579,19 € à 2 976,39 € brut mensuel
28 h : de 2 063,35 € à 2 381,11 € brut mensuel

Participation à un roulement d’astreinte téléphonique un WE/3.

Permis B indispensable – déplacements professionnels sur le secteur.

Postes à pourvoir dès que possible.

Responsable de secteur Autonomie / CDD remplacement (H/F)

Créé en 2007, VIVASERVICES est un réseau spécialisé dans les services d’aide à la personne qui compte aujourd’hui plus de 80 agences réparties sur l’ensemble du territoire français apportant une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes et aux familles.
Vous souhaitez nous rejoindre dans cet objectif d’accompagnement essentiel pour les personnes âgées, handicapées, dépendantes. ?
Vous avez le sens du contact et partagez les mêmes valeurs humaines que nos équipes ?
Dans notre agence de Vienne, vous trouverez une équipe unie, solidaire et à l’écoute. Nous vous proposons un poste de « Responsable de secteur Autonomie» en CDD de remplacement à temps plein. Vous aurez en charge la coordination sur des prestations de dépendance.
Les missions pour le poste de « Responsable de secteur Autonomie » H/F :
Vous managez les équipes d’intervenants.
Interlocuteur(trice) privilégié des salariés et de nos bénéficiaires, vous assurez la gestion des plannings des intervenants en adéquation avec la législation ainsi que le suivi de la satisfaction client.
Vous êtes également amené à recruter, intégrer, accompagner nos nouveaux collaborateurs.
Vous assurez le relationnel avec les familles.
Vous organisez les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins/attentes des familles
Vous organisez les départs congés et effectuez les remplacements en cas d’absence non prévisible des intervenants.
Vous assurez l’organisation et la participation aux réunions d’équipes
Assurer le lien entre les différents intervenants liés aux clients (assistante social, tuteur, aidant, intervenant .)
Assurer les suivis qualités au domicile des familles
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau IV ou III de préférence issu du médico-social (BTS SP3S, CESF.), ou issue du milieu du soins à domicile avec une expérience significative, vous évoluerez dans une équipe conviviale composée d’une responsable d’agence, d’une coordinatrice secteur « Confort », d’un alternant en BUT GEA auprès de qui vous ferez preuve d’esprit d’initiative.
Sens du relationnel, autonomie, sens de l’organisation et des priorités, polyvalence sont autant de qualités que vous mettrez à profit pour assurer le recrutement et la coordination des intervenants au domicile.
Garant du bien-être de l’équipe, des intervenants mais aussi de celui des bénéficiaires, vous êtes une personnalité bienveillante et altruiste.
Votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les imprévus et les urgences sont vos principaux atouts.
Vous maitrisez les outils informatiques.

Coordinateur de parcours complexe – SECTEUR FIGEAC (H/F)

Mission principale
Dans le cadre de situations perçues comme complexes, la Coordinatrice de Parcours Complexe assure un appui à la coordination des professionnels du secteur sanitaire, médico-social et social. Elle organise un accompagnement adapté et gradué auprès des personnes (quel que soit leur âge ou leur pathologie) en vue de fluidifier le parcours de santé, sans se substituer à eux.
Le coordinateur agit comme tiers facilitateur, chef d’orchestre.

Activités / Tâches :
Mise en œuvre de la coordination
Une fois que l’analyse de la régulatrice est terminée, la sollicitation qui arrive à une Coordinatrice de Parcours Complexe sera systématiquement un Appui à la Coordination.
Par conséquent, les missions suivantes pourront être mises en place afin d’organiser le suivi du dossier :
Evaluation de la situation :
– Une prise de connaissance de l’analyse réalisée par la Régulatrice et poursuit son investigation
– Recueil et analyse de la situation (autonomie, état de santé physique/psychique de la personne, habitat, environnement social, droits ouverts etc.)
– Identifie les besoins et difficultés rencontrées sur la situation

Définit les objectifs d’accompagnement en accord avec l’usager et élabore un plan d’action (PPCS) en concertation avec les professionnels de proximité.

Accompagnement et suivi :
– Identifie les ressources et les aides mobilisables autour de la personne ou sur le territoire.
– Met en lien et assure une fluidité et une continuité dans le parcours de santé de la personne
– Réunit au besoin et travaille en concertation avec les différents acteurs de la situation (Réunion de Concertation Professionnelle, RCP).
– Traçabilité : toute intervention doit faire l’objet d’une trace écrite lisible et détaillée diffusable aux professionnels et aux patients (Rédaction de Compte-Rendu, Synthèse de réunion etc.)
– Appuie et soutien des professionnels dans leurs pratiques.
– Assure ces différentes actions en distancielles et/ou en présentielles.
– Maintenir un lien avec le professionnel référent
– Travaille en proximité pour favoriser le pouvoir d’agir de la personne.
– Assure un suivi et une réévaluation à chaque étape.
– Identifier les points de blocage et carence du territoire (refus de l’usager, point de rupture etc.)
– Pour tout point de blocage sur le dossier, un lien est fait avec la Responsable du service « TOUT PARCOURS »
– Assiste aux points mensuels avec la Responsable du service « TOUT PARCOURS »
– Participe aux réunions de pôle « TOUT PARCOURS » de façon hebdomadaire

Utilisation des outils SI (Système d’Information) :
– Assurer la traçabilité des actions dans l’outil SI (SPICO)
– Alimenter les indicateurs d’activité
– Maitriser les outils professionnels nécessaires à la coordination (Médimail, Viatrajectoire, .)

Mobilisation sur l’Animation du réseau partenarial :
– Promouvoir leur activité sur le territoire
– Remonter tous informations nécessaires au bon fonctionnement du Guichet Unique
– Faciliter les échanges entre professionnels
– Développer la coopération intersectorielle
– Identifier et mobiliser les ressources locales

SAVOIRS :
Fonctionnement du système de santé français
Connaissance du tissu territorial, associations du secteur sanitaire, médico-social et social et leur fonctionnement
Dispositifs et acteurs du territoire
Cadre réglementaire (secret partagé, CNO)

SAVOIR-FAIRE :
Capacité d’analyse globale de situation
Coordination multi-acteurs
Animation de réunions
Travail en réseau
Gestion de situations complexes
Utilisation des outils SI
Aisance rédactionnelle

SAVOIR-ETRE :
Discrétion professionnelle
Écoute active et empathie
Neutralité et positionnement professionnel
Diplomatie
Réactivité et adaptabilité
Esprit d’équipe
Capacité à prendre du recul
Gestion du stress
Respect du cadre professionnel
Maîtrise de ses émotions
Investi selon le selon le cadre défini

Responsable de secteur F/H

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Rodez. Sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

– Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction ;

– La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;

– La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.
Votre profil :
Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.
Ce qui vous caractérise, c’est votre dynamisme, votre sens de l’organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?
– Un réseau national durable ;
– Des opportunités d’évolution professionnelle ;
– Un package salarial comprenant :

o Primes trimestrielles ;
o Avantages CSE, titres restaurant ;
– Voiture de service ;
– Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s’épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :
1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
2. Entretien en agence avec le/la responsable d’agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l’expérience professionnelle et aux compétences acquises qu’aux diplômes.

Responsable de secteur d’aide à domicile (H/F)

Apprentissage responsable de secteur service à domicile
*** Rejoignez Dgboost en tant qu’Assistant de Vie ! ***
Chez Dgboost, nous croyons fermement que chaque individu mérite un accompagnement de qualité. Nous avons déjà une entreprise afin que tu puisses démarrer rapidement ton alternance
** À propos du poste **
En tant qu’Assistant de Vie, vous jouez un rôle clé dans l’amélioration du quotidien de nos bénéficiaires. Ce poste est non seulement enrichissant, mais il offre également des perspectives d’évolution au sein de notre structure. Votre impact sera direct et significatif !
Durée : 10 mois
Rythme par semaine : 25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne
** Missions principales **
* Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes (hygiène, repas, loisirs).
* Évaluer les besoins des personnes accompagnées et adapter les interventions.
* Communiquer avec les familles et les professionnels de santé pour un suivi optimal.
* Organiser des activités visant à stimuler l’autonomie et le bien-être des bénéficiaires.
* Participer à la formation et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
** Ce que nous offrons **
* Salaire : selon grille d’alternance
* Avantages : cours en distanciel
* Diplôme : titre RNCP de niveau 3 » assistant de vie aux familles »
Prêt à faire partie de notre aventure ? Postulez dès maintenant et contribuez à faire la différence dans la vie des autres !