Coordinateur (trice) secteur service à la personne (H/F)

Nous recherchons pour rejoindre notre équipe bienveillante et performante, un(e) coordinateur(trice) dans le secteur de l’aide à la personne dans le cadre d’un remplacement maladie longue durée.

Les missions principales seront :
– Réalisation des plannings
– Suivi des demandes des bénéficiaires
– Mise en place des contrats
– Enregistrement et suivi des documents administratifs
– Identifier, analyser et évaluer les besoin des bénéficiaires
– Suivi des prestations

Vous êtes disponible et diplômé ou vous justifiez d’une première expérience ?
Rejoindre notre équipe vous tente ? Candidatez 😉

CDD à temps plein ou partiel, durée du contrat à définir.

Responsable de secteur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Management et gestion administrative du personnel :
– Encadrer et animer une équipe d’aide à domicile et auxiliaire de vie
– Gérer le planning de l’équipe
– Garantir le respect des procédures
– Travailler en collaboration avec le réseau ADMR 13
– Evaluation les besoins des bénéficiaires,
– Définir le projet de vie ou le plan d’aide dans le respect de la demande initiale émanant du bénéficiaire, en relation avec la famille et/ou les travailleurs sociaux référents et monter les dossiers de prise en charge
– Evaluer l’intervention ou l’aide technique mise en œuvre au regard de la situation initiale et apporter les corrections nécessaires si besoin
– Pilotage de la mise en œuvre des interventions en déployant les outils de télégestion

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du BTS Services et Prestations des secteurs sanitaire et social ou Titre Pro de Responsable Coordonnateur de Services à Domicile IMPÉRATIF. Les candidatures sans le diplôme ne pourront pas être traitées.

Rémunération :
– Conformément à la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : Filière Support / Technicien – Agent de maîtrise / Degré 2 – Echelon 1 – Coefficient soit un salaire mensuel de 2579.19 € brut. Des éléments complémentaires de rémunération pourront être versés, sous réserve de remplir les critères d’attribution.
– Mutuelle prise en charge à 70% de l’employeur,
– Téléphone portable professionnel (participation de 2€/mois pour une utilisation à usage privé) et ordinateur portable
– Travail en journée du lundi au vendredi
– Lieu du Poste : La Ciotat

Responsable de secteur – Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions à l’ADMR :
– Manager l’équipe de 3 assistantes techniques en charge des plannings (gestion des plannings, modulation,
QVT), et d’une secrétaire,
– Prendre en charge le suivi administratif et RH de l’antenne locale avec les services supports,
– Assurer et concourir au recrutement des intervenants à domicile,
– Gérer le développement et la représentation du réseau ADMR,
– En collaboration avec les assistantes techniques, s’occuper de la qualité et de la satisfaction client : planification de visites à domicile afin d’évaluer les besoins des bénéficiaires et d’effectuer un suivi régulier de la qualité de la prestation, établissement des devis,
– Prendre part aux réunions de concertation avec les partenaires afin de coordonner l’aide à domicile et garantir la continuité de l’accompagnement (partenaires médicaux et paramédicaux, partenaires institutionnels et financeurs, partenaires de la vie quotidienne),
– Participer à la vie associative du réseau des bénévoles spécifique à l’ADMR,
– Travailler et rendre compte aux associations locales employeurs des aides à domicile.

Vos compétences requises :
– Vous avez exercé des fonctions d’encadrement, de direction adjointe ou de responsable dans des activités
de service ou de soins,
– Vous connaissez le secteur social et les problématiques sociales et médico-sociales des populations
accompagnées,
– Vous savez prioriser vos actions et agir en autonomie,
– Vous avez un leadership et vous savez travailler en équipe,
– Adaptabilité à un réseau associatif employeur,
– Diplômé d’un bac + 3, vous avez le sens du service client, des aptitudes managériales et de l’aisance
relationnelle, venez nous rencontrer pour intégrer l’équipe !

PROFIL RECHERCHÉ :

Conditions :
– A pourvoir dès que possible
– CDD de 2 mois, Temps plein 35h par semaine, du lundi au vendredi
– Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : base de 2579 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l’ancienneté dans l’emploi et la branche à prendre en compte en complément.
– Véhicule et téléphone de service
– Tickets restaurant
Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d’œuvrer pour le développement et l’image de l’ADMR.

Alternance Responsable de secteur H/F – RCSAD

RESPONSABILITÉS :

Votre formation RCSAD Pendant un an, vous alternez :
1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel)
4 jours en agence Vitalliance en immersion totale
Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l’opportunité d’intégrer l’agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement!
Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes
Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie, gérez les remplacements, urgences et mises en place, contribuez au recrutement et participez à l’organisation d’événements
Gestion administrative
Vous suivez et contribuez à la mise à jour des dossiers, à la gestion des congés, des absences ainsi qu’au suivi des tableaux de bord
Relation client
Vous répondez en collaboration avec votre équipe aux demandes des clients, vous assurez le suivi qualité et vous participez aux événements dédiés aux bénéficiaires
Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l’humain

PROFIL RECHERCHÉ :

– Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui tout comme nous :
Aiment relever des défis
Sont passionnés et investis
Apprécient le travail en équipe
Aucune expérience préalable n’est requise mais votre motivation est indispensable 🙂
Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil.
Conditions du contrat & conditions d’accès
Être titulaire du Baccalauréat
Contrat d’apprentissage de 13 mois
Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l’apprentissage (âge et niveau) + variable possible basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence et de votre ancienneté)
Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres)
Cours : 1 journée en télétravail par semaine, nous fournissons l’ordinateur portable pour travail en toute autonomie
Entreprise d’accueil : Une agence Vitalliance proche de votre domicile (placement assuré par le CFA)

Responsable de secteur Aide à domicile (H/F)

Description du poste :

Ouihelp renforce ses équipes opérationnelles et recherche un(e) Responsable de secteur pour son agence à Nancy !

Ton rôle sera d’évaluer les besoins et le suivi des interventions au domicile de nos bénéficiaires en perte d’autonomie, ainsi que d’assurer leur coordination de soin en étroite collaboration avec les partenaires prescripteurs.

Tes missions principales

Opérations et visites à domicile***Evaluation des besoins au domicile des bénéficiaires et élaboration du plan d’accompagnement personnalisé
* Proposer des auxiliaires adapté(e)s aux situations et aux besoins des bénéficiaires en collaboration avec la coordinatrice de secteur et présentation des intervenant(e)s à domicile
* Visites qualité régulières : Superviser les prestations et t’assurer ainsi de la qualité de service et de la satisfaction de tes bénéficiaires et de leur entourage.
* Relances prospects

Développement***Nouer et entretenir des relations pérennes avec les professionnels de santé et du médico-social du territoire
* Assurer un reporting précis des actions auprès de ta responsable de zone

Profil recherché***Un diplôme dans les secteurs sanitaire ou médico-social
* Première expérience professionnelle réussie dans le secteur
* Très bonne culture du secteur et des enjeux de la santé privé et/ou publique
* Forte capacité de travail et d’implication
* Sens de l’organisation, priorisation
* Passion pour la mission de Ouihelp d’améliorer le quotidien de 2 millions de Français en perte d’autonomie

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Infos complémentaires Disponibilité : ASAP
* Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT)
* Environnement porté sur le digital
* Salaire : à partir de 30k annuel fixe + variable
* Les + Ouihelp Comité d’entreprise Mutuelle attractive prise en charge à 80 Tickets restaurant – carte Swile Accès à MOKA CARE

Un programme de formation performant et adapté Intégration Parcours d’intégration via la Ouihelp Academy, immersions avec un homologue et des « Vis ma vie » pour comprendre le rôle de chacun
* Parcours de formation continue via notre plateforme Ouilearn
* Parcours de carrière avec évolution et mobilité interne possible

Tu te reconnais dans cette offre ?
Postule dès maintenant et vient améliorer le quotidien de centaines de bénéficiaires avec nous !

Process de recrutement:***un entretien téléphonique ou visio avec Margot – chargée de recrutement siège
* un entretien physique ou visio avec Alicia – Responsable de Zone
* un entretien visio avec Yannick – Directeur Régional
* prise de références
* GO !

Pour en savoir plus sur Ouihelp.

Responsable de service d’aide à domicile (H/F)

Description du poste :

Ouihelp renforce ses équipes opérationnelles et recherche un(e) Responsable d’agence à Strasbourg !

Tes missions principales

Développement***Nouer et entretenir des relations pérennes avec les professionnels de santé et du médico-social du territoire dans le cadre de la coordination de soins
* Assurer un reporting précis des actions auprès de ton/ta responsable de zone

Profil recherché***Diplôme bac + 2 minimum dans les secteurs du sanitaire ou médico-social
* Première expérience professionnelle réussie sur un poste équivalent
* Très bonne culture du secteur et des enjeux de la santé privé et/ou publique
* Forte capacité de travail et d’implication
* Sens de l’organisation, priorisation
* Passion pour la mission de Ouihelp d’améliorer le quotidien de 2 millions de Français en perte d’autonomie

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Infos complémentaires Disponibilité : ASAP
* Poste basé à Strasbourg
* Statut : Cadre (Forfait jours + 8 à 11 RTT)
* Environnement porté sur le digital

Salaire fixe mensuel à partir de 2500€ brut + variable trimestriel challengeant***Les + Ouihelp Comité d’entreprise Mutuelle attractive prise en charge à 80 Tickets restaurant – carte Swile Accès à MOKA CARE

Tu te reconnais dans cette offre ?
Postule dès maintenant et vient améliorer le quotidien de centaines de bénéficiaires avec nous !

Process de recrutement:***un entretien téléphonique ou visio avec Adélaïde – chargée de recrutement siège
* un entretien physique ou visio avec Alicia – Directrice de Zone
* un entretien visio avec Yannick – Directeur Régional
* prise de références
* GO !

Pour en savoir plus sur Ouihelp.

DESTIA – Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice (H/F)

Je suis Responsable d’agence chez Destia, et je suis à la recherche de mon nouveau binôme.
Il me faut un as de l’organisation, qui prépare les plannings d’intervention à domicile, et saura planifier les remplacements si besoin.
Mon binôme est une personne qui aime le contact. En agence, il répond au téléphone, accueille les intervenants et échange avec eux sur les problématiques rencontrées. Au domicile, il évalue les besoins des bénéficiaires et la qualité des interventions.
Enfin, je recherche un bras droit qui m’aidera à recruter nos futurs talents et à les intégrer (partie administrative, accompagnement sur la période d’essai, .).
Vous vous reconnaissez ? Alors bienvenue chez Destia.
J’ai déjà hâte de vous accueillir autour d’un café. Votre agence est un lieu de repos, de bienveillance et d’échanges, où chaque voix est entendue, chaque besoin est pris en compte, et chaque jour est une opportunité de grandir ensemble. Alors prêt à venir nous rencontrer ?
Chez Destia, nous voulons prendre soin de ceux qui prennent soin. Découvrez nos petites attentions au service de votre épanouissement : Destia dévoile sa raison d’être (youtube.com)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Niveau de formation : Bac+2 carrière sanitaire et social / SP3S
La maîtrise ou connaissance des outils ARCAD serait souhaitée.
Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes réactif(ve) et savez gérer les priorités. Autonome, vous avez des capacités d’adaptation et savez faire preuve de polyvalence.
Formation et suivi assurés en interne.
« Pour découvrir Destia en vidéo c’est par ici : https://youtu.be/OBfbgQ14vlYAu programme, découvrez nos métiers, nos valeurs et nos avantages ! »
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

DESTIA – Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice (H/F)

DESTIA est l’acteur référent du service à la personne avec plus de 125 agences spécialisées dans le maintien à domicile et l’accompagnement des personnes âgées, dépendantes et en situation de handicap.
Porté par nos équipes qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes « ECOUTE – ENGAGEMENT – ENTHOUSIASME », le Groupe DESTIA connait une croissance soutenue avec un chiffre d’affaires en progression constante.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez participer au développement d’un Groupe dynamique et ambitieux ? Rejoignez-nous !
Nous vous proposons de vous former au métier de Responsable de secteur à travers un parcours en alternance.
En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, vous aurez l’opportunité de suivre une formation qualifiante tout en intégrant notre agence Destia.
De formation Bac+2 minimum, vous recherchez un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour évoluer vers un métier qui a du sens, au contact direct des intervenants et de nos bénéficiaires.
Vous pourrez intégrer cette formation et serez accompagné(e) au quotidien par un tuteur en agence.
Chez DESTIA, le(la) Responsable de secteur est au cœur des relations entre nos salariés et nos bénéficiaires. De ce fait, il(elle) est le(la) garant(e) de la qualité de nos services.
Rattaché(e) au Responsable d’agence, vos missions principales sont :Gestion de planning/ remplacements

Organiser et gérer le planning des interventions à domicile dans un souci d’optimisation
Gérer les remplacements en cas de besoin

Procédures RH et administratives

Recrutement : diffuser les offres d’emploi, constituer et suivre un vivier de candidatures
Accompagner les intervenants de l’entrée à la sortie (contrats, visites médicales, absences, procédure disciplinaire.)

Support

Apporter une réponse aux demandes des bénéficiaires, des salariés et des familles dans un but de satisfaction de chaque interlocuteur
Seconder si nécessaire le responsable de l’agence dans ses périodes d’absence ou de déplacement

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.
Vous êtes chez vous chez DESTIA !
Vous participez activement à la vie de votre agence, à la dynamique de DESTIA.
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Doté(e) d’un bon relationnel vous souhaitez intégrer une équipe motivée et engagée auprès de nos bénéficiaires.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Vous êtes alors le/la candidat(e) que nous recherchons, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !
« Pour découvrir Destia en vidéo c’est par ici : https://youtu.be/OBfbgQ14vlY – Au programme, découvrez nos métiers, nos valeurs et nos avantages ! »

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
L’EHPAD Abrapa Thal-Marmoutier est situé dans un environnement bucolique, au pied du château du Haut-Barr, à proximité de la ville de Saverne. L’établissement est accessible via le réseau 67 et le transport à la demande « Distrinavette » qui permettent un accès aisé à la gare TER et TGV.
L’établissement, constitué de 82 chambres, met à disposition des familles et des résidents une cafétéria, des salons privatifs, des salons de lecture ainsi que des aménagements extérieurs dans le parc.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la rédactrice de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre super équipe.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er juillet 2026.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Responsable de service CPOM & Accompagnement des SAD (H/F)

L’Agence Interdépartementale de l’Autonomie a pour mission de favoriser l’autonomie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que de soutenir leurs proches aidants. Son action repose sur deux axes : structurer et coordonner l’offre d’accompagnement à domicile et développer les solutions innovantes de demain.

Elle intervient autour de quatre missions principales :
* Informer, orienter et conseiller ;
* Structurer et coordonner l’offre de services et de soins à domicile ;
* Promouvoir l’autonomie et le bien vieillir à domicile ;
* Favoriser un habitat adapté et inclusif.

Le Pôle Transformation de l’offre et professionnalisation est dédié à la structuration et à l’évolution de l’offre d’accompagnement à domicile des personnes en perte d’autonomie.Il pilote les dispositifs contractuels et financiers à destination des SAD et leur accompagnement opérationnel. Le service CPOM & Accompagnement SAD contractualise avec les SAD (CPOM) et en assure le suivi, accompagne leur structuration et professionnalisation, pilote les financements CNSA et anime les relations avec les Départements 78 et 9 ainsi qu’avec les partenaires institutionnels (ARS, CNSA).

Le responsable de service a pour mission principale de coordonner le pilotage du dispositif CPOM et l’accompagnement des Services Autonomie à Domicile dans les Départements 78 et 92, sous la responsabilité du responsable du pôle. Le poste comprend :

Volet 1 : Pilotage du dispositif CPOM
* Piloter le dispositif CPOM, de la contractualisation à l’évaluation des actions menées par les SAD.
* Concevoir et faire évoluer les outils de suivi et de pilotage, et accompagner leur appropriation par les équipes et partenaires.
* Assurer la coordination avec les Départements 78 et 92 et réaliser le reporting auprès des parties prenantes.
* Mobiliser les ressources nécessaires à la mise en œuvre du dispositif, en lien avec le responsable de pôle.
* Contribuer à l’offre d’accompagnement des SAD, notamment sur les enjeux de pilotage économique.
* Animer les actions d’information et de communication relatives au dispositif.

Volet 2 : Accompagnement des SAD post-réforme
* Concevoir et déployer une offre d’accompagnement adaptée aux besoins des SAD (diagnostic, structuration, pilotage économique et transformation des organisations).
* Mobiliser les ressources internes et externes nécessaires et assurer le suivi des plans d’action.
* Développer une relation d’accompagnement durable avec les SAD du territoire.
* Piloter les dispositifs de financement et d’investissement dédiés aux SAD, notamment ceux financés par la CNSA.
* Participer aux instances partenariales (Départements, ARS, CNSA) et animer les actions d’information sur les dispositifs d’accompagnement.

Dans ce cadre, le responsable de service, soutenu par son équipe, pilote les études et projets de son périmètre, en assure le cadrage et le suivi, participe à la préparation budgétaire et au suivi des financements, représente l’Agence auprès des partenaires institutionnels et stratégiques.

Formation supérieure (Bac + 5) en Comptabilité et Gestion, ou Master 2 en Qualité / Évaluation / Gestion de projet / Gestion des ESMS, ou équivalent. Connaissance des politiques publiques de l’Autonomie et de leur cadre réglementaire, maîtrise de la réforme des SAD et des dispositifs de financement associés.

Doté d’une expérience liée au terrain (minimum 10 ans), vous faites preuve :
* de capacité d’analyse des enjeux, d’une bonne compréhension du secteur,
* de la maîtrise du pilotage des dispositifs contractuels et financiers,
* de compétences en gestion de projet et animation de réseaux d’acteurs.

Manager, vous alliez rigueur, autonomie et sens de l’organisation à des qualités relationnelles éprouvées et une bonne capacité d’adaptation.