RESPONSABLE DE SECTEUR COMMERCIAL H/F

RESPONSABILITÉS :

Les missions principales du/de la « Responsable Commercial de Secteur » consistent à :
– Déployer sur le terrain la politique commerciale, dans le respect de la stratégie choisie ;
– Développer le chiffre d’affaires et la marge fixés par la Direction ;
– Être l’interface entre ACR Group et ses clients.

Le/la « Responsable Commercial de Secteur » est sur le terrain pour prospecter, développer et entretenir les relations commerciales avec les clients.
– Vous avez pour missions principales de :
– Réaliser une prospection commerciale, des prises de contacts et mettre en place un suivi des prospects
– Identifier les potentiels et développer les familles de produits en adéquation avec les besoins du client
– Transmettre et suivre les différentes réclamations des clients aux services concernés
– Diffuser et animer les opérations commerciales et marketing au travers de visites clients
– Communiquer régulièrement avec les équipes commerciale et support (ventes téléphoniques, relation clients, Grands Comptes, ADV…)
– Renseigner et optimiser son planning et ses tournées sur Salesforce, selon les priorités de l’entreprise et ce, de manière hebdomadaire
– Réaliser un compte rendu de chaque visite avec des informations précises et pertinentes sur l’activité commerciale
– Utiliser les différents outils mis à disposition : statistiques mensuelles et hebdomadaires, Salesforce, pour analyser et optimiser le développement commercial de sa région

Vous êtes rattaché(e) au Chef des Ventes Régional.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d’un bac +2 de type BTS Technique/commerce, DUT Technique de commercialisation et de 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Commercial(e) expérimenté(e) dans notre métier de la distribution de la pièce détachée avec un portefeuille comprenant distributeurs indépendants de pièces détachées ou avec panneau, GCVL, OES… Avoir un réseau de contact dans l’écosystème de la distribution sur les départements 13; 30; 34; 84.
Compétences Techniques :
– Technique de vente et connaissances produits
– Capacité à négocier
– Capacité à définir le besoin du client
– Capacité à formuler une proposition commerciale en fonction du besoin exprimé
– Savoir fidéliser et développer son portefeuille clients
– Savoir organiser ses visites clients
– Maîtriser les calculs de remises et de marges
– Connaitre et appliquer la politique stratégique et commerciale

Aptitudes professionnelles :
– Exigence et bienveillance
– Humilité et engagement
– Sens du collectif
– Autonomie
– Organisation
– Disponibilité
– Rigueur
– Bonne communication interne et externe
– Dynamisme
– Proactivité
– Discipline

Responsable d’agence H/F Bordeaux

OUVERTURE DE NOTRE NOUVELLE AGENCE À BORDEAUX !

Êtes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle palpitante ?

Nous cherchons notre futur(e) Responsable d’Agence à Bordeaux.

Vous avez l’âme d’un(e) leader et cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous pour écrire une nouvelle page de notre histoire avec l’ouverture de notre agence à Bordeaux. Ce projet est fait pour vous si vous rêvez d’être au coeur de l’action, de mener une équipe et de faire décoller cette aventure unique !

VOTRE RÔLE : LE/LA CAPITAINE DU NAVIRE !

En tant que Responsable d’Agence, vous serez :
Leader inspirant(e) : Constituez, motivez et pilotez une équipe pour dépasser tous les objectifs. Vous êtes le(la) mentor(e) qui fait grandir chaque talent.Stratège performant(e) : Déployez des stratégies innovantes pour propulser la croissance de l’agence.

Ambassadeur(drice) passionné(e) : Représentez nos valeurs auprès des clients et partenaires tout en offrant une expérience client inoubliable.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS :

Une expérience solide en gestion d’agence ou centre de profit (3 ans minimum) Diplôme bac + 3 minimum dans les secteurs sanitaire ou médico-socialUn talent naturel pour motiver, fédérer et inspirer Un esprit entrepreneurial Des compétences en développement commercial et une vision stratégique aiguë Une écoute active, un leadership affirmé et une énergie contagieuse !

POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Un projet ambitieux où vos idées prennent vie. Un environnement stimulant où chaque journée est une opportunité de grandir.
– Une équipe soudée partageant des valeurs fortes : solidarité, respect, engagement.

? Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Infos complémentaires :Disponibilité : ASAPPoste basé à Bordeaux Statut : Cadre au forfait 218 jours travaillés (9 RTT annuels) Salaire : fourchette entre 30/35KEUR + 10% de variables tous les 3 mois Les + ONELA : Comité d’entreprise Mutuelle prise en charge à 50%Voiture de service

PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ? Envoyez-nous votre CV. Ensemble, écrivons l’avenir de notre agence !

Responsable d’agence H/F Lunel

OUVERTURE DE NOTRE NOUVELLE AGENCE À LUNEL !

Êtes-vous prêt(e) à embarquer pour une aventure professionnelle palpitante ?

Nous cherchons notre futur(e) Responsable d’Agence à Lunel.

Vous avez l’âme d’un(e) leader et cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez-nous pour écrire une nouvelle page de notre histoire avec l’ouverture de notre agence à Lunel. Ce projet est fait pour vous si vous rêvez d’être au coeur de l’action, de mener une équipe et de faire décoller cette aventure unique !

VOTRE RÔLE : LE/LA CAPITAINE DU NAVIRE !

Ambassadeur(drice) passionné(e) : Représentez nos valeurs auprès des clients et partenaires tout en offrant une expérience client inoubliable.

CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS :

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Infos complémentaires :
Disponibilité : ASAP
Poste basé à Lunel
Statut : Cadre au forfait 218 jours travaillés (9 RTT annuels) Salaire : fourchette entre 30/35KEUR + 10% de variables tous les 3 mois Les + ONELA : Comité d’entreprise Mutuelle prise en charge à 50%Voiture de service

PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ? Envoyez-nous votre CV. Ensemble, écrivons l’avenir de notre agence !

Assistant responsable de secteur en alternance (H/F)

Vous souhaitez préparer un BAC+ 2 ou BAC+3 en alternance.
Vous serez sur un poste d’assistante de secteur, avec une partie importante consacrée à la prospection et au développement de partenariats. Vous aurez également une petite partie chargée de projet sur des missions en corrélation avec votre poste.
Au sein d’une structure d’aide à domicile, vous aurez pour missions :
– Accueillir les personnes sollicitant l’agence (téléphone, email, fax, courrier), comprendre leur besoin, les renseigner et/ou les orienter pour l’ensemble de nos services.
– Assurer la traçabilité des informations entrantes et sortantes (téléphone, email, fax, courrier) dans le logiciel
XIMI.
– Assister le responsable de secteur dans les tâches administratives et de planification de nos activités.
– Comprendre le besoin de l’interlocuteur et le formaliser.
– Apporter les informations générales sur tous nos services et tarifs.
– Informer les bénéficiaires sur les financements et les prises en charges existantes
– Etablir un devis sur les prestations simples.
– Orienter vers le professionnel pertinent en interne ou en externe.
Assistance du responsable de secteur
– Préparer les documents commerciaux et contractuels : flyers, livrets d’accueil, devis et contrats simples, ..
– Assurer le suivi des prises en charge reçues à l’agence dans XIMI : réception, traçabilité, envoi au responsable
d’agence pour réaliser les devis et contrats correspondants.
– Assistance diverse aux responsables de secteur : appels clients, appels salariés, éditions plannings, fiches de
mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, .
– Coordination des missions CPAM et sortir + (traitement de la demande, contractualisation, planification, mise
en place) Note : les responsables de secteur sont informés, consultés et décisionnaires en cas de difficulté
– Gestion des clés bénéficiaires.
– Contrôler et traiter les erreurs de télégestion quotidiennement.
– Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires.
– Réaliser les plannings des salariés sur la base des consignes du responsable de secteur et sous sa responsabilité ; le responsable de secteur est sollicité en cas de décision d’affectation de ressource ou de problème impactant la continuité de service ou la satisfaction bénéficiaire.
– Réaliser des contrôles qualité au domicile des bénéficiaires sous la responsabilité des responsables de secteur
– Aide à la comptabilisation des données d’activité en fin de mois : heures réalisées, kilomètres parcourus, rassembler les justificatifs associés.
– Télé assistance et livraison de repas : Traiter les demandes des prospects et bénéficiaires en s’appuyant sur les équipes opérationnelles (coordination repas, livreurs, installateur).
– A titre exceptionnel, accompagnement véhiculé d’un bénéficiaire, présentation d’un intervenant à un bénéficiaire
(hors CPAM et sortir +) ou installation d’une télé assistance.
4. Savoir être et savoir faire
– Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques de base (pc, email, fax) et des logiciels de bureautique Microsoft
(Word, Excel), permis de conduire, organiser son travail personnel selon des priorités fixées, gestion des conflits, notions sur la démarche commerciale, connaissances de base des secteurs des services à la personne et du médicosocial.
– Savoir être : intérêt pour les problématiques humaines, capacité de médiation, discrétion / tact / respect,
dynamisme, écoute, adaptabilité et réactivité, empathie, sens de l’initiative, ponctualité, rigueur.

Ce poste est proposé soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation pour préparer un BTS ou un Bac +3
Joindre CV et lettre de motivation précisant quelle formation vous souhaitez préparer en alternance.
Poste à pourvoir immédiatement

Responsable de secteur en Alternance H/F

VOTRE RÔLE

Dans le cadre de votre alternance, vous contribuez au développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants :

Participation à la gestion et au développement commercialGestion des demandes de devis et des appels clients
* Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d’identifier leurs besoins
* Mise en place des prestations à domicile
* Relances et suivi clients
* Gestion des réclamations
* Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d’accompagnement à domicile

Gestion des ressources humainesRecrutement des intervenant(e)s pour l’ensemble de vos clients
* Intégration, encadrement et accompagnement des salariés
* Évaluation de vos intervenant(e)s
* Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences.

Gestion des planningstablissement des plannings de vos intervenant(e)s
* Gestion des imprévus et des modifications d’interventions
* Saisie des heures d’intervention

UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR HABITABILITÉ (H/F)

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Stratégies territoriales et Solidarité
UN(E) RESPONSABLE DE SECTEUR HABITABILITÉ (H/F)

CONTEXTE La Communauté de Communes des Terres du Lauragais est composée de 58 communes et de 43 000 habitants. C’est un territoire attractif et dynamique, dont la population ne cesse de progresser et pour lequel la collectivité structure et développe de nombreux services afin de garantir un cadre de vie agréable.

MISSIONS ET ACTIVITES
Sous l’autorité du Responsable du Département, vous pilotez et mettez en œuvre les politiques publiques sous votre responsabilité. Votre secteur est composé de 5 agents. Personne de confiance, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique pour organiser ce nouveau service et favoriser la transversalité.

Tourisme durable
– Piloter la politique touristique du territoire ;
– Identifier les vulnérabilités du secteur face au changement climatique ;
– Être le garant d’une relation fonctionnelle équilibrée avec l’Office de Tourisme Intercommunal et s’assurer que les moyens déployés permettent la réalisation des actions inscrites dans le schéma ;
– Poursuivre l’accompagnement des acteurs touristiques pour les engager dans la transition écologique ;
– Promouvoir les labels comme l’Ecolabel européen.

Culture : Piloter la politique culturelle et accompagner l’évolution des dispositifs de soutien à la culture (lecture, appel à projet…)

Plan climat et mobilité : Le futur SCoT valant PCAET sera approuvé début 2027, le-la Responsable devra piloter la stratégie et la mise en œuvre opérationnelle.

Contrat Local de Santé : Piloter la mise en œuvre du plan d’actions 2026-2030 qui vise à réduire les inégalités territoriales et sociales de santé.

Projet Social de Territoire : Piloter la mise en œuvre du projet 2027-2031.

Management : Vous disposez d’une expérience positive en management. Vous êtes attentif au bien-être au travail et vous savez motiver durablement les agents. Vous respectez les orientations fixées par la collectivité et vous les défendez si nécessaire.

PROFIL : Capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie, aisance écrite et orale, capacité à manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération, capacité à organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe, capacité à représenter la collectivité et à faire valoir ses orientations.
Qualifications requises : diplôme de niveau 6 ou 7 en développement des territoires. Permis B obligatoire.
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum.

CONDITIONS DU POSTE
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique, à défaut les candidatures des contractuels seront étudiées
Cadres d’emploi envisagés : attachés territoriaux (filière administrative – catégorie A) et ingénieurs territoriaux (filière technique – catégorie A)
Rémunération afférente aux grilles indiciaires des cadres d’emploi + régime indemnitaire + avantages sociaux
Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps complet), aménagement possible à 39h avec 23 RTT annuels
Prise de poste : 4 janvier 2027
Lieu de travail : Siège administratif de la Communauté de Communes ( 73 av de la Fontasse – 31290 Villefranche-de-Lauragais), télétravail possible après 3 mois d’activité

TRAITEMENT DES CANDIDATURES
Les entretiens auront lieu le 02/11/26 après midi et le 03/11/26 après midi.
Candidatures (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative ou justification de réussite au concours ou copie des diplômes) à adresser jusqu’au 25/10/26 inclus à Mme GRAFEUILLE ROUDET Valérie – Présidente de la Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS – 73 avenue de la Fontasse – 31290 Villefranche-de-Lauragais de préférence à : [email protected]
Mme Sandrine BAUDARD – Responsable du Département Services à la personne – 06 99 82 49 84

Responsable de secteur d’aide à domicile

STRUCTURE D’AIDE A LA PERSONNE RECRUTE SON OU SA RESPONSABLE DE SECTEUR :
– Pôle commercial : Créer, développer et animer un réseau de prescripteurs, faire connaitre la structure au niveau local, Effectuer les visites chez les prospects afin d’évaluer leurs besoins et de leur proposer un contrat adapté, Gérer la satisfaction des clients, les fidéliser.

– Pôle RH : Recruter le personnel intervenant au domicile des clients (sourcing, entretiens.), Effectuer toutes les démarches administratives liées aux embauches (contrats de travail, DPAE, visites médicales.), Développer des partenariats emplois : institutionnels, forums, tracts chez prescripteurs, écoles de formation ., Suivre tous les salariés de l’agence de leur entrée à leur sortie (planning, gestion des absences, des démissions ou licenciement le cas échéant, entretiens annuels.), Gérer la satisfaction des salariés intervenants, et les fidéliser.

– Pôle Qualité : connaître les procédures de l’agence, vérifier qu’elles sont bien suivies et mises à jour régulièrement, alimenter le plan d’amélioration continue de la Qualité dans le cadre des critères de la HAS (Haute Autorité de Santé).
***Connaissance du logiciel XIMI serait un plus / remboursement des déplacements professionnels

Responsable de secteur H/F dans l’Aide à domicile

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise n’a eu de cesse de grandir et compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes.
Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c’est rejoindre une entreprise :
AMBITIEUSE : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir.
ENGAGÉE : Notre raison d’être est de permettre à toute personne fragilisée par l’âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles.
HUMAINE : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l’humain.
Pour soutenir notre croissance et notre développement rapide, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêt à construire avec nous le futur de l’aide à domicile. PROSENIORS recrute un(e) Responsable de Secteur H/F.
Le/la Responsable de Secteur H/F est au cœur de la relation entre les intervenants et les usagers. Votre mission consiste à soutenir, accompagner et coordonner l’action des Auxiliaires de vie/Aides ménagères avec rigueur et exigence.
Vos missions :
Relation**s bénéficiaires :**

Rencontrer les personnes fragiles en demande d’aide et évaluer leurs besoins et mettre en place les interventions adéquates.
Montage des dossiers d’aide.
Suivre et ré-évaluer les besoins de chaque prestation pour s’assurer de la bonne adéquation avec les prérequis, de la satisfaction des usagers comme de celle des intervenants.

Recrutement et RH :

Assister votre Responsable d’Agence dans le recrutement des équipes d’auxiliaires de vie et d’aides ménagères.
Assurer l’encadrement et garantir la fidélisation des Auxiliaires de vie

**Coordination des équipes :**

Gérer et coordonner les plannings d’intervention des intervenants et adapter les emplois du temps aux besoins des personnes dépendantes.
S’assurer et veiller à l’épanouissement de ses équipes d’intervenants à domicile.
Animer les groupes de parole.

Administratif : S’assurer de la réalisation effective des prestations grâce à l’outil informatique pour permettre aux fonctions support de réaliser la paie et la facturation.
Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe bienveillante et accessible.
Un environnement de travail simple, direct et sans superflu.
Un cadre de travail sain et équilibré.

Des avantages concrets au quotidien :

Tickets restaurant.
Une mutuelle rapide, accessible et très efficace.
Prévoyance.

Pour réussir à ce poste, vous concevez avant tout votre rôle comme un soutien aux opérationnels terrain et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes à l’écoute, rigoureux(se) dans l’exécution et respectueux(se) des protocoles.
Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience dans la coordination de plannings de préférence doublée d’une expérience dans le recrutement et/ou le management.
Les compétences principales attendues sur ce poste :

Capacité d’adaptation : Entre coordination, gestion administrative et budgétaire de son agence, le/la responsable de secteur est polyvalent au même titre que ses missions-
Résistance aux stress : Servir une population fragile n’est pas aisé et les changements sont fréquents.
Sens de l’organisation : Véritable pivot entre intervenants et usagers, vous devez savoir être organisé pour que les équipes dont vous avez la charge soient bien articulées.

Le permis B pourra vous être utile dans l’exercice de votre fonction.
Ce poste implique des astreintes rémunérées**.**
En rejoignant PROSENIORS, vous bénéficierez d’un Parcours d’Intégration de 19 jours au sein d’une équipe sympathique et de formations spécifiques, notamment une formation en management de 5 jours.
Rémunération Fixe + Variable.

Responsable de Secteur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable d’agence, le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile.
Ses missions principales sont :
– Relations commerciales :
– Développer le projet Vitalliance
– Identifier et analyser le potentiel de développement de son agence sur sa zone géographique et mettre en place les actions correspondantes
– Prospection et développement d’un portefeuille de prescripteurs (assistantes sociales,
médecins, maisons mutualisées…)
-Participer aux réunions – événements des prescripteurs
– Expliquer le projet de Vitalliance
– Le communiquer et le partager aux différents publics (prospects, clients, prescripteurs…)tout en ayant un discours commercial adapté et en conformité avec les attentes Vitalliance.
– Identifier, analyser, évaluer et réajuster le degré d’autonomie et les besoins en services d’aide à domicile d’un prospect/client (par téléphone, à l’agence ou au domicile)
– Concevoir un devis et un projet d’accompagnement adaptés aux besoins, aux attentes et aux moyens du prospect/client et assurer le suivi et les relances des devis.
– Fidéliser son portefeuille de prescripteurs (médecins, maisons mutualisées…) et les fidéliser en organisant des événements (déjeuners, ciné-débats…)
– Fidélisation de son portefeuille clients : appels de suivi de mission, VAD…

– Coordination des équipes :
– mise en place et suivi des prestations auprès des clients
– recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien (remplacements)

– Gestion administrative et juridique :
– gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d’un service RH expert)
– management des auxiliaires de vie (animation de réunions d’équipes…)

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée:
– Titulaire d’une formation Bac+2 minimum, disposant d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans l’aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients
– Vous faites preuve d’une forte capacité de travail, d’implication, d’adaptation et d’organisation.
– Vous avez un sens commercial développé.
– Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe.
– Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d’une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, … ce job est fait pour vous !
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents !
Pourquoi nous rejoindre ?
– Une entreprise dynamique leader sur son secteur
– Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles)
– Une participation aux bénéfices de l’entreprise (environ 600€ brut/an)
– Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h
– Un parcours d’intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner;
– De belles perspectives de carrière et d’évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l’ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
– contrat CDI : 39h/ semaine

Responsable de Secteur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

– Coordination des équipes :
– mise en place et suivi des prestations auprès des clients
– recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien (remplacements)

PROFIL RECHERCHÉ :