Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Au sein du territoire dont vous avez la charge, vous êtes le garant de la qualité du service et participez aux cotés des bénévoles à l’animation de la vie associative.
En étroite collaboration avec l’équipe d’assistants de secteur, vous avez pour missions principales de :
– Informer sur les services proposés par l’ADMR de Corse-du-Sud
– Proposer les services les plus adaptés aux besoins
– Assurer le suivi et l’évaluation de l’intervention
– Mobiliser les ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre de la prestation
– Assurer au quotidien les relations avec les présidents employeurs et les bénévoles

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

O2 Franchise Saint-Cyr-sur-Mer recrute un(e) responsable de secteur pour son agence située à Bandol.
Après un parcours d’intégration et de formation en agence et au siège, votre objectif sera le développement de l’agence en collaboration avec l’équipe d’encadrement.
Nous vous proposons une mission très riche et variée ou votre polyvalence, votre réactivité et votre autonomie seront indispensables pour la réussite dans ce projet.
Vous prendrez en charge la gestion de l’exploitation de l’agence, pour les salarié(e)s et les clients.
Vos missions seront:
Pôle ressources Humaines:
– Gestion de l’administratif RH (recrutement, intégration, établissement des contrats, suivi des compteurs ATT, des congés payés, gestion de la médecine du travail) dans le respect du droit du travail et des procédures applicables O2
– Assurer le recrutement des nouveaux salariés (sourcing, animation des partenariats RH, gestion des annonces sur les différents Job boards, tri et sélection des CV, présélection téléphonique et animation des entretiens)
– Gestion et optimisation des plannings des salariés, des remplacements en tenant compte des plages de disponibilités
– Organisation des rituels de management au sein de l’agence
– Entretenir un lien de qualité et une écoute active avec chacun(e) de nos salarié(e)s pour fidéliser durablement nos intervenant(e)s et créer une vraie culture de satisfaction
– Pôle commercial :
– Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services, garantir une prospection permanente sur la zone de chalandise pour recruter de nouveaux clients
– Effectuer les visites d’évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés
– Mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l’équipe de l’agence
– Analyser et suivre la satisfaction des clients pour les fidéliser
– Réseaux sociaux :
-Animer les différents réseaux sociaux pour développer la notoriété de l’agence
D’autres missions pourront se présenter en fonction de l’évolution du réseau.
Vous avez une expérience commerciale, de préférence doublée d’une expérience dans le recrutement et/ou le management.
Vous aimez travailler en équipe et vous savez travailler en autonomie. Vous aimez créer une qualité de lien avec vos collaborateurs et partenaires, votre sens du relationnel fédère autour de vous. Vous savez être agile et vous adapter à différents sujets, sur différents domaines de compétences.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Le permis B vous sera indispensable dans l’exercice de votre fonction tout comme votre disponibilité entre 9h à 18h du lundi au vendredi.

Coordinateur(trice) cas complexes (H/F)

Notre association CARPE DIEM PREMIUM recherche pour faire partie d’une équipe mobile support un.une coordinateur.trice cas complexes dynamique et motivé.e à temps complet en CDI dans le cadre d’un contrat d’objectifs et de moyens jusqu’en 2029.
L’association CARPE DIEM PREMIUM propose un service d’aide et d’accompagnement à domicile avec des interventions 24/24h et 7j/7j auprès de bénéficiaires en situation d’handicap, en vue d’assurer un maintien en milieu ordinaire en toute sécurité.

MISSIONS :
Sous la responsabilité directe de la directrice et de la directrice adjointe, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’appui mobile sur des cas complexes, composée d’éducateurs spécialisés et d’un psychologue et d’un ergothérapeute.
Ces missions reposent sur trois valeurs : Prendre soin, Bienveillance et Bientraitance.

A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :

1. En lien avec la Direction et la DRH :

– Elaboration du plan d’action annuel du service, Rédaction des Bilans d’activités et Suivi des indicateurs
– Participation au déploiement de la démarche qualité et Développement du partenariat
– Participation à la révision annuelle des projets de services et à sa mise en place
– Participation à l’intégration du personnel de l’EAA
– Coordination et encadrement d’une équipe d’éducateurs et d’un ergothérapeute et suivi des stagiaires du service
– Elaboration et suivi du planning des salariés au regard de la modulation

2. En lien avec la personne accompagnée :

– Suivi du déploiement des PPI dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS
– Suivi des situations complexes (visites à domicile des bénéficiaires)
– Coordination des différents intervenants pluridisciplinaires autour des situations complexes

3. En lien avec l’activité :

– Mise en place des procédures et modes opératoires au sein du service
– Organisation des réunions de service et suivi des relevés de décisions
– Coordination des actions mises en place et lien avec les différents acteurs en interne et en externe
– Elaboration d’actions de prévention auprès des intervenants de Carpe Diem Premium

4. En lien avec les partenaires :
– Identification des partenaires stratégiques
– Développement et entretien du lien partenarial

PROFIL :
Diplôme d’Etat recommandé : Infirmière ou tout autre diplôme en lien avec des fonctions de coordination.
Une expérience d’au moins deux ans à trois ans est obligatoire en management et coordination d’équipe.

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Les plus de CARPE DIEM PREMIUM :
Salaire référentiel de base compris entre 33.5 k € et 37.3 k € selon expérience (soit 2798.45 € à 3115.80 € bruts mensuels), selon diplôme et expérience dans l’emploi et la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD / IDCC 2941).
A la rémunération mensuelle se rajoutera : Un ECR diplôme* de 15 points soit 86.55 € bruts, un ECR complexité* de 56 points soit 323.12 € bruts, un ECR ancienneté

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Aux côtés du Directeur, vous participez au pilotage global de l’association et de ses 3 services.

Vous assurez notamment :
-le management des équipes ;
-le pilotage des dispositifs d’insertion ;
-le suivi des résultats et indicateurs ;
-la conduite de projets stratégiques ;
-le développement des partenariats ;
-la participation aux réponses aux appels à projets ;
-les relations avec les financeurs ;
-l’amélioration continue des pratiques ;
-la représentation de l’association auprès des partenaires.
-L’accompagnement de l’évolution professionnelle des salariés
-l’élaboration de supports de communication

Mission secondaire : Vous assurez également la continuité de direction en l’absence du directeur

Responsable de secteur en SIAE (H/F)

Sur le secteur géographique le/la référente aura la charge de :

– Développer l’activité sur son secteur
– Gérer les mises à disposition de personnel auprès de divers clients
– Accueillir les salariés et les clients

Connaissance et pratique de l’informatique

Travail en autonomie sous l’autorité de la direction et au sein d’une équipe : l’esprit d’équipe est indispensable.

Emploi avec beaucoup de contacts, gestion des urgences, écoute et bienveillances nécessaires.

Vous disposerez d’un téléphone, d’un ordinateur portable.

Expérience en RH, mise à disposition, social ou relation client indispensable.

Coordinateur de service d’Aide à Domicile (H/F)

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE – CDD DE REMPLACEMENT DE CONGÉ MALADIE – CDD 1 MOIS RENOUVELABLE EN FONCTION DE L’INDISPONIBILITÉ DE L’AGENT

Vous intégrez un service d’aide à domicile composé de 70 aides à domicile et venez compléter une équipe de 3 coordinatrices et d’une infirmière coordinatrice au sein d’un SPASAD (SAD Mixte de 80 aides à domiciles et SSIAD de 42 lits) au sein d’une direction pôle seniors composée également d’une résidence autonomie, d’un service de portage de repas, d’un service de lutte contre l’isolement.

Vous êtes le référent du projet d’aide et d’accompagnement des bénéficiaires. Vous participez à la mise en œuvre du projet de service et assurez le premier niveau d’encadrement de l’agent de planification et des aides à domicile sur son secteur sous la responsabilité de la directrice de pôle.

Missions :

Encadrer une équipe d’aides à domicile et un agent de planification
– Organiser la continuité du service et des activités en collaboration avec les agents de planning : Gestion des demandes de congés des aides à domicile, régulation et répartition de la charge de travail en conséquence
– Animer les réunions d’équipe des aides à domicile de son secteur
– Assurer les permanences de secteur
– Conseiller et contribuer à la formation des aides à domicile : évaluer les pratiques professionnelles et définir les besoins en formation
– Participer au recrutement des aides à domicile et à l’accueil des nouveaux agents

Définir le plan d’aide et le contrat individuel de prise en charge
– Assurer une réactivité renforcée dans le traitement des nouvelles demandes (prospects) en organisant rapidement les évaluations à domicile et la transmission de devis, dans une logique de développement d’activité et de qualité de réponse aux besoins
– Réaliser les visites à domicile pour instruire les premières demandes et les renouvellements de prise en charge
– Gérer la relation avec le bénéficiaire et/ou sa famille en veillant au maintien de la qualité des prestations
– Accompagner les demandes de prise en charge financière et suivre les notifications d’accord
– Élaborer les plan-types en lien avec le plan d’aide
– Évaluer et adapter le contrat individuel de prise en charge en fonction des besoins du bénéficiaire
– Travailler en transversalité avec le SSIAD et les autres services du pôle et des partenaires en fonctions des besoins

Suivre la qualité de la prestation et de l’activité du territoire
– Contrôler la qualité de la prestation réalisée et évaluer la satisfaction du bénéficiaire
– Tisser les liens avec les partenaires du territoire
– Participer à l’élaboration du projet de service et celui du SAD Mixte

Organiser l’évaluation médico-sociale et orienter
– Coordonner l’action du service avec les partenaires médico-sociaux et les aidants de la personne
– Participer à la mise en place et à l’animation des réunions de synthèse pluridisciplinaire
– Contribuer à la démarche qualité du service

Profil :
– Vous disposez d’un Bac + 2 Action sociale/management ou expérience dans le secteur d’activité
– Vous avez le sens de l’organisation et savez prioriser vos tâches
– Vous possédez des capacités de management (animation d’équipe, montée en compétence, construction de la délégation.)
– Vous savez piloter, animer et valoriser une équipe
– Vous connaissez la politique gérontologique et ses différents dispositifs
– Vous savez travailler en transversalité et en partenariat
– Vous êtes doté(e) de compétences en informatique (Word, Excel, logiciel métier)
– Vous disposez d’une excellente capacité d’écoute et faites preuve d’agilité et d’adaptation

Spécificités du poste :
– Astreinte par roulement
– Déplacements réguliers sur le territoire avec un véhicule de service

Responsable de secteur Autonomie CDD F/H – VIVASERVICES – Vienne

VIVASERVICES est un réseau national spécialisé dans l’aide à domicile.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons actuellement notre futur(e) responsable de secteur Autonomie pour gérer et développer cette activité au sein de l’agence VIVASERVICES de Vienne. .

En collaboration directe avec la direction de l’agence, vous assurez la gestion et le suivi de l’activité Autonomie et veillez à la qualité des prestations auprès de nos bénéficiaires.

Vos missions:

– Promouvoir et développer les relations avec le réseau de prescripteurs (action de communication, travailler le partenariat avec les acteurs de l’autonomie sur le périmètre de l’agence…),
– Répondre aux demandes des familles ayant besoin d’une assistance à domicile,
– Evaluer avec les familles et les parties prenantes les besoins du bénéficiaire,
– Établir et suivre le plan d’aide personnalisé,
– Gérer et anticiper les besoins et le planning d’intervention,
– Coordonner les interventions et animer le secteur autonomie,
– Accompagner le développement des compétences des collaborateurs,
– Participer activement à la vie de l’agence et à la cohésion d’équipe

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, qui partage de vraies valeurs de services et d’écoute. Alors, rejoignez- nous !Une expérience sur le même poste dans le secteur est exigée et un niveau de diplôme minimum de BAC + 2 dans le secteur sanitaire et social.

SAVOIR FAIRE

– Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciel métier Ximi ou autre)
– Maîtrise rédactionnelle, adaptée à des interlocuteurs de niveaux différents
– Excellente expression orale
– Sens des priorités – bonne hiérarchisation des urgences

SAVOIR ÊTRE

– Excellent relationnel
– Sens du service – empathie
– Rigueur et souci du résultat
– Proactivité
– organisé(e), réactif(ve), autonome et doté(e) d’un excellent relationnel.

Responsable de secteur – Coordinateur service d’aide à domicile – CDD Fougères F/H – Assia Réseau UNA

ASSIA oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :

– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…

Nous recherchons un Responsable de secteur – coordinateur d’un service autonomie à domicile (SAD) aide, dans le cadre d’un remplaclement et pour prendre en charge un secteur regroupant le secteur de Fougères et les communes alentours, accompagné.e par une assistante de secteur.

Vous intégrez une équipe de Responsables et d’assistantes de secteur, réparties sur nos différentes antennes (Chartres de Bretagne, Rennes et Fougères) dont la mission principale est de définir et proposer la réponse la plus adaptée aux besoins des usagers que l’on accompagne au quotidien, puis organiser la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide, en mobilisant les équipes d’intervenants à domicile (aides à domicile, assistant.es de vie et auxiliaires de vie) que vous encadrez.

Vous coordonnez l’ensemble du processus

– Recueil de la demande, évaluation et mise en place de la prestation,
– Accompagnement et coordination de votre équipe,
– Suivi de la prestation,
– Coordination avec les autres services d’Assia

Ce poste à temps plein est basé à Fougères.

CDD de remlacement à pourvoir dès que possible et jusqu’au 2 octobre 2026.Vous avez de préférence un diplôme en économie sociale et familiale, de travailleur social, une licence pro en management des services à la personne, un titre de responsable coordinateur SAD ou un BTS SP3S avec une expérience confirmée.

Vous avez une 1ère expérience en tant que Responsable de secteur dans le secteur du service à la personne.

Vous avez une 1ère expérience dans l’animation et l’encadrement d’équipe.

Vous connaissez dans l’idéal le logiciel Perceval et la convention collective de l’aide à domicile.

Responsable de secteur Aide à domicile – parcours client F/H – Amaelles Caen

Dans le cadre d’un remplacement à pourvoir rapidement, nous cherchons un.e responsable de secteur sur Caen pour un CDD d’un mois minimum.

Au sein du pôle Caen Sud, le responsable de secteur – parcours client travaille en étroite coordination avec deux responsables de secteur en charge du management des équipes et de la planification afin d’apporter un service de qualité aux usagers de l’association.

Ses missions :

– Répondre aux demandes d’information, recueillir les besoins et attentes des usagers et de leur entourage
– Evaluer au domicile les besoins d’accompagnement et de prévention (perte d’autonomie, chutes, isolement, aides aux aidants).
– Préparer l’intégration des prospects et s’assurer de la bonne mise en place des interventions
– Assurer le suivi et les réajustements des plans d’accompagnement personnalisés
– Soutenir les équipes d’intervention, les usagers et leurs aidants dans les situations complexesConnaissant, le secteur médico-social, du soin ou celui de l’aide à domicile, vous avez le sens du service client et de la relation partenariale. Vous savez identifier les difficultés, soutenir les intervenants dans leurs pratiques professionnelles. Vous savez travailler en coordination avec vos collègues et êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service. Une aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs est nécessaire. Un véhicule de service est à disposition pour réaliser des évaluations à domicile sur Caen et alentours.

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Notre agence de TOURCOING recrute un Coordinateur H/F en CDI temps plein.
Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

En tant que Coordinateur(rice), vous :
– Managerez les équipes d’assistant(e)s et vous contrôlerez la qualité des prestations ;
– Assurerez le management en direct de chaque animateur(rice) ;
– Gérerez et organiserez les interventions au domicile des bénéficiaires (gestion des plannings) ;
– Organiserez les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins et attentes des bénéficiaires ;
– Assurerez l’organisation et la participation aux réunions des animateur(rice)s.

Le profil recherché
Vous possédez obligatoirement une des 2 qualifications ci-dessous :
– Un diplôme type BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social), Responsable de secteur Services à la personne, Licence professionnelle Services à la personne ou d’autres certifications reconnues équivalentes (Bac +2/3) dans le secteur sanitaire et social ;
– Un diplôme ou une certification professionnelle dans le domaine social, médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP.) AVEC une expérience de 3 ans justifiée dans le domaine de l’aide à la personne et en tant que manager dans la gestion de plannings de prestations.

Et vous êtes reconnu(e) pour :
– Etre doté(e) d’un excellent relationnel et du sens des responsabilités et de l’organisation ;
– Etre autonome et polyvalent(e) ;
– Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
– Bénéficier de bonnes capacités managériales ;
– Détenir des connaissances et compétences en ressources humaines ;
– Etre à l’aise avec Excel, Word et les outils informatiques en général ;
Le permis B est obligatoire + voiture

Les avantages à nous rejoindre?
94,59% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,84% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !
Sur 1 109 répondants – enquête RH interne 2025

Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, vous bénéficierez :
– D’une rémunération mensuelle de 2100 € brut ;
– De primes ;
– De formations régulières pour perfectionner vos compétences ;

Si vous pensez correspondre à cette description alors nous attendons avec impatience votre candidature !