Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure et remplacer notre Directrice qui prend sa retraite.
L’EHPAD Abrapa Koenigshoffen est situé dans la partie ouest de l’agglomération strasbourgeoise.
Au sein d’un petit parc de verdure, le bâtiment comporte six niveaux dont le dernier est en attique, ouvert sur une terrasse.
L’établissement dispose de 127 chambres.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Une passation avec l’actuelle directrice sera idéalement proposée.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

DESTIA – Responsable de service d’aide à domicile (H/F)

Envie de conjuguer développement commercial et management au service de l’humain ?
Rejoignez une entreprise leader dans les services à la personne et révélez votre potentiel entrepreneurial !
Vos missions principales :
En tant que Responsable d’Agence, vous serez à la fois un développeur commercial, un manager inspirant et un garant de la satisfaction de nos bénéficiaires.
Développement commercial

Déployer une stratégie commerciale pour booster la visibilité et l’attractivité de l’agence.
Prospecter activement de nouveaux clients et fidéliser notre clientèle existante.
Tisser des liens solides avec les acteurs locaux (partenaires institutionnels, prescripteurs).
Piloter les indicateurs de performance pour atteindre les objectifs fixés.

Gestion et management d’équipe

Encadrer, motiver et accompagner une équipe d’intervenants et de collaborateurs administratifs.
Planifier les interventions et optimiser l’organisation quotidienne de l’agence.
Recruter et former les nouveaux talents.
Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients.

Suivi opérationnel et financier

Superviser la gestion administrative et budgétaire de l’agence.
Assurer la rentabilité de l’activité tout en respectant les valeurs de l’entreprise.

Ce que nous offrons :- Un poste clé avec de vraies responsabilités et une grande autonomie.

Une rémunération attractive : fixe + variable motivant selon vos résultats.
Un environnement où l’humain est au cœur de l’action, avec des perspectives d’évolution stimulantes.

Prenez les rênes de notre agence et devenez un acteur clé de notre réussite !
Formation : Bac +3/5 dans le secteur médicosocial
Expérience : Expérience significative en développement commercial, gestion d’équipe et/ou service à la personne
Compétences :- Excellentes aptitudes commerciales et relationnelles.

Sens du leadership et capacité à fédérer une équipe.
Organisation, autonomie et goût du challenge.

Une expérience dans les services à la personne ou le secteur social est un plus.Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

APEF – Responsable de secteur d’aide à domicile (H/F)

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d’un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd’hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.
Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Responsable d’Agence H/F !
Votre mission ?
Assurer le développement et le bon fonctionnement de l’agence, garantir la satisfaction des clients. Vos principales missions seront variées et consisteront à :

Évaluer les besoins des clients et réaliser les visites commerciales ;
Formaliser l’offre et organiser les prestations ;
Assurer le suivi des interventions à domicile ;
Gérer le personnel : recrutement, intégration, planification et administration ;
Participer à des rendez-vous avec des partenaires ;
Être un appui sur la mise en place et le suivi des procédures internes ;
Participer à la facturation et au suivi du recouvrement des prestations ;
Aider au management d’équipe.

D’autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l’activité de l’agence.
Poste à pourvoir : dès que possible
Un diplôme de niveau Bac+3 dans le secteur sanitaire et social et/ou une première expérience réussie sur un poste similaire sont exigés.
Vous faites preuve de bienveillance, vous avez le sens des responsabilités, un esprit fédérateur et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) principalement pour vos qualités relationnelles et votre prise de décision.
Vous avez à cœur d’apporter un service de qualité à nos bénéficiaires et de contribuer à la satisfaction de nos clients ainsi que de nos intervenant(e)s.
Engagés pour l’inclusion :
En tant qu’entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et des compétences professionnelles de chacun.
Apef vous offre aussi la possibilité de devenir entrepreneur dans le cadre de la franchise. Cliquez ici pour plus d’information.
Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n’hésitez plus, postulez !
Pour en savoir plus, consultez notre site apefrecrute.fr

DESTIA – Responsable de secteur d’aide à domicile (H/F)

Je suis Responsable d’agence chez Destia, et je suis à la recherche de mon nouveau binôme.
Il me faut un as de l’organisation, qui prépare les plannings d’intervention à domicile, et saura planifier les remplacements si besoin.
Mon binôme est une personne qui aime le contact. En agence, il répond au téléphone, accueille les intervenants et échange avec eux sur les problématiques rencontrées. Au domicile, il évalue les besoins des bénéficiaires et la qualité des interventions.
Enfin, je recherche un bras droit qui m’aidera à recruter nos futurs talents et à les intégrer (partie administrative, accompagnement sur la période d’essai, .).
Vous vous reconnaissez ? Alors bienvenue chez Destia.
J’ai déjà hâte de vous accueillir autour d’un café. Votre agence est un lieu de repos, de bienveillance et d’échanges, où chaque voix est entendue, chaque besoin est pris en compte, et chaque jour est une opportunité de grandir ensemble. Alors prêt à venir nous rencontrer ?
Chez Destia, nous voulons prendre soin de ceux qui prennent soin. Découvrez nos petites attentions au service de votre épanouissement : Destia dévoile sa raison d’être (youtube.com)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Niveau de formation : Bac+2 carrière sanitaire et social / SP3S
La maîtrise ou connaissance des outils ARCAD serait souhaitée.
Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes réactif(ve) et savez gérer les priorités. Autonome, vous avez des capacités d’adaptation et savez faire preuve de polyvalence.
Formation et suivi assurés en interne.
« Pour découvrir Destia en vidéo c’est par ici : https://youtu.be/OBfbgQ14vlYAu programme, découvrez nos métiers, nos valeurs et nos avantages ! »
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Rejoignez Service à dom’ et devenez acteur de notre développement sur Saint Alban.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un (e) coordinateur (trice) d’agence sur Saint Alban pour un poste en CDI à temps plein.

Vos missions :
– Gestion d’équipe : Supervisez et accompagnez une équipe à taille humaine d’environ 20 intervenants à domicile, en assurant leur bien-être et leur performance.
– Suivi des usagers : Prenez en charge un portefeuille d’usagers en gérant la facturation, les plannings et les aspects RH.
– Travail en binôme : Collaborez étroitement avec votre Responsable d’agences pour créer un environnement de travail épanouissant et garantir la satisfaction des usagers.
– Contribuer à l’amélioration continue : Participez activement à la vie de l’entreprise en apportant vos idées lors de réunions trimestrielles, et en veillant à l’optimisation des pratiques professionnelles.
– Développement de l’agence: Prospection, action commerciale

Pourquoi nous rejoindre ?
– Possibilité d’évolution : Selon vos aspirations et les opportunités, vous pourrez évoluer vers un poste de Responsable d’Agence.
– Impact concret : Vous jouerez un rôle essentiel dans la qualité de vie au travail de vos équipes et dans la satisfaction de nos usagers.

Cadre bienveillant et dynamique : Rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités.

Prêt(e) à relever ce défi et à participer à notre aventure ? Postulez dès maintenant !

Type d’emploi : CDI
Expérience : Medico-social
Permis/certification: Permis B
Lieu du poste : En présentiel

Responsable de secteur F/H (H/F)

On a un Job pour vous ! En 30 ans d’existence, Abalone a su se forger une place solide sur le marché des services RH et particulièrement du travail temporaire. Avec 22 000 recrutements par an et près d’une centaine d’agences d’emploi en Europe, Abalone est avant tout une entreprise éthique et durable qui poursuit son développement avec conviction dans une logique d’entreprise saine et indépendante. Rejoignez un groupe en constant développement, où l’épanouissement professionnel de chacun est favorisé. Abalone se veut une entreprise engagée, labellisée RSE exemplaire par l’AFNOR.

Dans le cadre d’un remplacement, Abalone recrute un(e) Responsable de secteur Ile de France Centre-Val de Loire en CDI.

Description du poste :

De la capitale aux châteaux de la Loire, votre prochain challenge professionnel commence ici !

Rattaché(e) au Directeur Commercial et Opérationnel France, votre mission consiste à piloter et développer l’activité de plusieurs agences du réseau ABALONE sur votre zone géographique.

Véritable référent(e) stratégique et opérationnel(le), vous êtes garant(e) de la performance commerciale, de la rentabilité et de la qualité de service de vos agences. En toute autonomie, vous aurez les responsabilités suivantes :

Développement commercial :

– Définir et déployer le plan de développement de votre secteur (création de nouvelles agences, croissance du chiffre d’affaires, amélioration de la rentabilité)

– Identifier les opportunités de marché et les implantations stratégiques

– Initier et entretenir des relations commerciales à forte valeur ajoutée

– Représenter ABALONE auprès des institutions locales, économiques et associatives

Pilotage & performance :

-Fixer les objectifs de CA et marges avec la Direction

– Coordonner et optimiser l’activité des agences de votre secteur

– Analyser les résultats, proposer des actions correctives, assurer les reportings à la Direction Générale

– Garantir le respect des procédures internes (commerciales, RH, administratives)

Management :

– Encadrer, animer et accompagner les responsables d’agence

– Recruter, intégrer et faire monter en compétences les équipes locales

– Fédérer les collaborateurs autour de projets communs et d’une culture de la performance

Engagement RSE :

– Être l’ambassadeur(drice) des valeurs du Groupe ABALONE

– Piloter les actions RSE de votre secteur en lien avec les engagements de développement durable du groupe.

Profil recherché : Pourquoi vous ?

Vous justifiez d’une expérience significative en développement commercial et en management multisite impérativement dans le secteur du travail temporaire.

Vos atouts : Leadership, sens stratégique, excellentes qualités relationnelles et d’analyse. Capacité à fédérer, décider et piloter la performance.

Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires :

– Embarquez dans un groupe où l’humain, la proximité et la liberté d’action sont les premières préoccupations

– Statut cadre

– Salaire fixe + variable

– 6ème semaine de congés payés

– Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive

– Téléphone, ordinateur et véhicule de fonction

Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !

Notre process de recrutement :

– un premier échange téléphonique avec Ingrid, notre Chargée de recrutement

– un second échange en visio si le premier a bien matché !

– un entretien avec le Directeur Commercial et Opérationnel France

– un dernier entretien avec notre RRH !

Et ensuite ? Un retour assuré pour vous garantir une expérience candidat de qualité !

Assistant(e) responsable de secteur en alternance (H/F)

Azaé Pontarlier recherche son/sa futur(e) Assistant(e) responsable de secteur en alternance !
Au sein de notre agence, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) tout au long de votre formation. Vous découvrirez les différentes facettes du métier Assistant(e) responsable de secteur et développerez progressivement votre autonomie.

Les compétences que vous développerez :
– Gestion des plannings et optimisation des interventions.
– Organisation des mises en place des nouvelles prestations et suivi des dossiers clients.
– Gestion des remplacements et réactivité face aux imprévus.
– Développement et fidélisation de la relation client.
– Accompagnement et suivi des salariés tout au long de leur parcours.
– Accueil téléphonique et physique, gestion des appels, des e-mails et des demandes.
– Analyse des besoins des bénéficiaires, conseil sur les prestations et élaboration des devis.

Et après votre formation ?
Chez Azaé, nous aimons faire grandir nos talents ! Cette alternance est une véritable opportunité de découvrir notre environnement, de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel. À l’issue de votre formation, une possibilité de CDI au sein de notre agence pourra être envisagée, selon votre parcours, vos compétences et les besoins de l’agence.

Responsable de secteur – Service Aide à domicile (H/F)

Sous l’autorité de la direction du CIAS de l’Agglomération Seine Eure, vous contribuez au bon fonctionnement de l’activité du service de maintien à domicile . En cohérence avec l’organisation du service, les dispositifs partenariaux, et les orientations politiques, vous assurez le management d’une équipe d’auxiliaires de vie et garantissez le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires dans le cadre du maintien à domicile. Le(a) responsable de secteur est soutenu administrativement par une assistante à temps plein.
Ce poste est un remplacement pour une période de 1 an.

Missions :
– Manager une équipe d’une trentaine d’aides à domicile,
– Établir les plannings et l’enchaînement des interventions, dans le respect du temps de travail de chaque aide à domicile,
– Organiser les remplacements,
– Être l’interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles
– Construire les plans d’aide personnalisée des bénéficiaires,
– Assurer les visites de mise en place et de suivi au domicile des bénéficiaires,
– Participer à la vie et à l’évolution du service.

Activités secondaires :
– Assurer la continuité du service en l’absence des autres agents,
– Assister aux réunions de synthèse avec les autres partenaires (soins infirmiers à domicile, infirmiers libéraux, CMP, service autonomie du département, résidences autonomie),
– Assurer les entretiens annuels des aides à domicile.
Profil recherché :
Compétences :
– Management d’équipe,
– Connaissance de l’environnement des personnes en perte d’autonomie,
– Analyse et synthèse d’un volume important d’informations,
– Communication avec interlocuteurs multiples,
– Adaptation à l’urgence et à l’imprévu,
– Maîtrise des techniques de l’accueil,
– Maîtrise des techniques de la gestion des conflits,
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Asapro, télégestion).

Qualités requises :
– Capacité d’écoute et diplomatie,
– Capacité d’organisation et de rigueur,
– Capacité à travailler en équipe,
– Grande discrétion,
– Disponibilité,
– Bienveillance,
– Esprit d’initiative et autonomie,
– Maîtrise de soi.
Diplôme requis :
– BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)
Conditions :
-primes IFSE
– CNAS, tickets restaurant
– Base de 37h30, soit 25 jours de congés + 15 jours de RTT
– Participation mutuelle et prévoyance
– Télétravail possible (1 à 2 journées par semaine selon le roulement)
– Les missions s’exercent dans le respect d’une trajectoire de transition écologique et sociale, et des orientations des différents documents de planification établis par l’Agglo Seine-Eure (PCAET, Cit’ergie, Système de management de l’énergie type ISO 50 001.)
Contraintes du poste :
– Dépassement horaire possible (impliquant compensation)
– Déplacement aux domiciles des bénéficiaires dans le cadre des visites
– Astreintes téléphoniques en semaine, les week-ends et jours fériés par roulement avec les autres agents du service
– Utilisation du véhicule de service pour se déplacer

Responsable de secteur d’aide à domicile H/F (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur à temps plein sur Saint-Etienne. Le poste à pourvoir est un CDD d’un mois renouvelable, dans le cadre d’un remplacement maladie.

Sous la responsabilité du Responsable du Service Prestataire, le Responsable de Secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux.

Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l’atteinte des objectifs d’amélioration de la qualité des prestations.

Les missions sont les suivantes :

* S’assurer, en relation avec l’assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises.
* Veiller à ce que les interventions à domicile s’effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur.
* Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d’aide à l’accompagnement.
* Traiter les éventuelles réclamations.
* Rechercher, les salariés disponibles et compétents, répondant aux critères et besoins identifiés et définir les besoins en personnel.
* Encadrer et animer l’équipe (assistant et personnel de terrain) en faisant appliquer le règlement intérieur ainsi que les procédures en vigueur.
* Evaluer et définir les besoins en formation des intervenants à domicile, réaliser les entretiens professionnels et annuels.
* Mener les réunions d’équipes.
* Réaliser des entretiens de recrutement avec l’appui su service RH.

Nos + qui font plaisir :

* Salaire : à partir de 2 579,19€ brut/mois pour un temps plein
* 23 jours de RTT
* Valorisation financière du diplôme en lien avec l’emploi
* Reprise d’ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche)
* Horaires variables
* Accord de télétravail en vigueur
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE
* Des options de mutuelle qui s’adaptent à votre situation familiale et à vos besoins
* Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie)

Nous recherchons pour ce poste de Responsable de Secteur, un candidat :

* Titulaire d’un BTS ou d’une licence du sanitaire et social (SP3S, GOESS) avec une expérience dans le domaine d’activité ou dans le management
* Maitriser le pack office
* Etre titulaire du permis B (véhicule de service)

Les qualités requises :

* Être autonome et savoir travailler en équipe.
* Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.
* Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral.
* Faire preuve de polyvalence.
* Etre organisé, rigoureux et méthodique.
* Qualités humaines pour accompagner les familles, les bénéficiaires, et les salarié(e)s
* Faire preuve d’empathie et de bienveillance.