Aide à domicile AMP/AVS/AES H/F (H/F)

Le SIVOM Autonomie est situé à Nay, à environ 20 km de Pau et de Tarbes. C’est un service prestataire d’aide à domicile de la fonction publique territoriale, spécialisé dans l’aide à la personne ( Aide à la toilette, aide à la prise des repas, aide au lever et coucher, aide administrative, compagnie et courses). Nous recrutons des candidat(e)s pour rejoindre notre équipe et accompagner nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, entretien du domicile et du linge compris.

Lieu : Les interventions ont lieu sur le secteur de la plaine de Nay.

CDD de 20 h à 25h/semaine pour débuter (possibilité d’heures complémentaires), renouvelable, et possibilité de titularisation agent de la fonction publique territoriale avec augmentation de la quotité de travail.

Tutorat, formation professionnelle continue et VAE (Validation des Acquis d’Expérience) sont proposés, ainsi que la formation et l’actualisation sauveteur secouriste au travail.
Amplitude horaire 8h00 à 20h00 et travail un week-end sur deux ( IFSE dimanche et jour férié). Régime indemnitaire (RIFSEEP) et prime de revalorisation salariale.
Temps de trajets inter-vacations et kilomètres indemnisés

Type d’emploi : CDD évolutif

Salaire : 1 541,46€ à 2 271,22€ par mois

Nombre d’heures : 20h à 25 h par semaine ( heures complémentaires possibles).

Programmation :

Disponible un week-end sur deux
Du Lundi au Vendredi, 1 jour de repos fixe par semaine
Heures complémentaires et supplémentaires
Travail en journée
Travail les jours fériés 4/ an

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

La Fédération ADMR de la Loire recherche un(e) Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour un remplacement sur le secteur Roannais

VOS MISSIONS

En tant que TISF, vous intervenez au domicile des familles et des personnes accompagnées afin de les soutenir dans leur quotidien et de favoriser leur autonomie.

Selon les besoins, vous pourrez notamment :

Accompagner les familles dans l’organisation de leur quotidien ;
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne ;
Favoriser l’autonomie et le développement des capacités des personnes accompagnées ;
Contribuer au bien-être des enfants et des familles ;
Travailler en lien avec les différents professionnels intervenant auprès des familles.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de TISF
Vous êtes une personne :
À l’écoute et bienveillante ;
Organisée et autonome ;
À l’aise dans la relation avec les familles ;
Capable de vous adapter à différentes situations ;
Appréciant le travail en équipe.
Permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements au domicile des familles.

LES CONDITIONS

Contrat : CDD de remplacement
Possibilité de renouvellement
Temps de travail : 80 heures par mois
Le mercredi est impérativement travaillé
Amplitude horaire : 7h à 19h, selon les interventions et le planning (pas de journée continue sur l’ensemble de l’amplitude)

Les interventions s’effectuent au domicile des familles, avec des déplacements sur le secteur.

À l’ADMR, l’humain est au cœur de notre métier. En tant que TISF, vous contribuez concrètement à accompagner les familles dans leur quotidien et à favoriser leur autonomie.

Les + de l’ADMR :

-Des Eléments Complémentaires de Rémunération peuvent s’ajouter (diplôme, ancienneté).

– Indemnisations kilométriques avantageuses (jusqu’à 48cts)

– Téléphone portable professionnel

– Accompagnement dans la prise de poste

Travailleur.euse Social.e auprès des familles – TISF – CDI – Voiron (H/F)

Description de l’offre:
Depuis plus de quatre décennies, notre association s’implique auprès des familles en Isère pour leur offrir appui et accompagnement alors qu’elles élèvent des enfants mineurs.
Notre action s’articule autour de l’intervention sociale au domicile, développée en partenariat avec la CAF ainsi que le Conseil Départemental de l’Isère. Nous participons ainsi activement à des mesures de prévention et de protection de l’enfance.
Nos professionnels interviennent sur plusieurs territoires : Grenoble et son agglomération, Voiron, Vienne ainsi que L’Isle d’Abeau.
Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure plaçant l’humain, la solidarité et l’écoute au centre de ses actions, et recherchez un métier porteur de valeurs ? Cette opportunité devrait retenir votre attention.
En accompagnant le développement de notre service d’aide à domicile, nous recrutons des TISF expérimenté(e)s souhaitant s’engager auprès des familles vulnérables des environs de Grenoble.
Nous privilégions des profils engagé(e)s, sensibles aux enjeux d’exclusion sociale et de précarité.
Vos aptitudes relationnelles seront déterminantes : rigueur, pédagogie, capacité d’écoute, patience, esprit d’initiative et empathie sont indispensables pour réussir dans l’accompagnement familial.
Vos missions principales :
Sous la responsabilité du chef de secteur, vous serez amené(e) à intervenir directement au sein des foyers vivant des situations susceptibles de perturber la vie familiale, la relation parent/enfant, l’intégration ou le développement des enfants.
– Évaluer les besoins ponctuels ou récurrents de chaque famille lors de vos visites à domicile.
– Accompagner et guider les parents dans l’organisation du quotidien familial.
– Transmettre des compétences essentielles pour renforcer l’autonomie des familles dans la gestion du quotidien.
– Mener des actions pour améliorer durablement la qualité de vie et l’équilibre du foyer.
– Soutenir la cohésion familiale et favoriser le rôle éducatif des parents.
– Informer et épauler les familles à l’occasion d’une naissance, en prodiguant conseils et gestes adaptés avec de jeunes enfants, notamment concernant la prévention et la protection.
– Apporter votre soutien dans les périodes de transition ou lors d’évènements familiaux majeurs.
– Collaborer avec l’ensemble des professionnels et institutions partenaires gravitant autour de la famille.
– Rédiger les rapports d’intervention et documents nécessaires pour assurer le suivi de chaque situation.
Profil recherché :
Exigences :
– Avoir le diplôme d’état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF, ASS, AUX PUER, ESF, AF).
– Avoir une expérience pratique dans le champ de l’action sociale et de la protection de l’enfance.
– Savoir communiquer et collaborer et avec d’autres services et rendre compte.
– Avoir la capacité de travailler en équipe.
– Avoir une culture d’association axée sur le soutien et la collaboration.
Conditions de travail :
– CDI
– Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel).
– Secteur en fonction de votre lieu d’habitation.
Les + :
– Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s.
– Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées.
– Réunions d’équipe et d’échanges régulières.
– Temps d’écoute auprès d’un(e) professionnel(e) (Supervision).
– Lien avec les familles dans la durée.
– Pas de travail le week-end et les jours fériés.
– Horaires compatibles avec la vie familiale.
– Reprise d’ancienneté possible.
– Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%.
– Mutuelle à 60 % pris en charge par l’employeur.
Type d’emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel
Rémunération : à partir de 2230,00EUR par mois

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

L’ADMR de l’AIN regroupe 28 associations locales proposant une large gamme de services de proximité auprès de tous publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. Connue sur le secteur de l’aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes et certifiée AFNOR, gâge de la qualité des services proposés.

Afin de renforcer son équipe départementale et sous la responsabilité du Président de l’association et du responsable du service TISF et sous la supervision de la responsable du pôle « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, l’association TISF ADMR AIN recherche des TISF pour le secteur de Montluel :

Missions:
Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d’intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d’accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale :
* Accompagner les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l’Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA)
* Favoriser l’insertion sociale, par l’accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif
* Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie
* Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques.

Autonome mais pas seul, vous exercez au sein d’une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort).
Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles, travail le samedi possible (fermeture le dimanche et jours fériés)

Profil recherché
De formation DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial
Débutant accepté mais diplôme obligatoire
Permis B indispensable.

Savoir-être
– Qualités relationnelles,
– Capacités d’adaptation,
– Travail en équipe,
– Rigueur,
– Discrétion,
– Esprit d’initiative,
– Intérêt pour la relation d’aide.
Savoir-faire
– Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier,
– Coopérer avec les différents partenaires,
– Produire des écrits professionnels.

Pourquoi travailler à l’ADMR ?
Une flexibilité des horaires et d’un emploi proche de votre domicile adaptés à votre vie personnelle – Une mise à disposition d’un véhicule de service et d’un téléphone professionnel – Une équipe encadrante, dynamique, disponible et à votre écoute.
Un management de proximité et à l’écoute de ses salariés – Des possibilités d’évolution et de formations professionnelles proposées.
Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels – Un accompagnement personnalisé dès votre embauche.
Une rémunération évolutive en fonction de l’ancienneté dans le secteur de la branche de l’aide à domicile – Prévoyance et mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur – Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)
L’aide au logement + L’accession à la propriété
Des aides financières adaptées

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Envie de découvrir un nouveau métier?

Notre Association recrute et forme des Maîtres Maitresses de maison/auxiliaires de vie pour travailler au sein d’un habitat inclusif à Crolles, à destination de 6 personnes avec autisme et/ou déficience intellectuelle.

L’ habitat inclusif est un mode d’habitation alternatif conçu pour des personnes en situation de handicap qui ne souhaitent pas vivre en institut, mais qui ne peuvent ou ne veulent plus vivre seules chez elles.
C’est un espace de vie partagé qui combine indépendance et convivialité.

L’objectif est d’accompagner ces personnes vers l’autonomie 7/7, 24h/24h, pour :
– L’aide à l’organisation et à la prise de repas réguliers et équilibrés,
– Les courses, les sorties et rendez-vous extérieurs,
– Les soins et l’hygiène,
– L’entretien du logement et la gestion du quotidien,
– La participation à des activités de loisirs,
– Le respect et à la structuration du rythme de vie et des horaires

Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous participez à un projet innovant, stimulant et solidaire.
– Vous bénéficiez d’une formation de 10 jours financée sur l’autisme et les troubles du neurodéveloppement.
– Vous intégrez une équipe autonome et engagée.
– Vous travaillez en lien étroit avec différents partenaires (animateur de la vie partagée, bénévoles, familles, etc.)
– Vous bénéficiez d’une qualité de vie au travail (Conditions de travail confortables, relations humaines de qualité, stabilité de l’emploi, participation à des activités partagées, interventions en binôme…)

==> Profils
– Poste ouvert aux débutants
– Savoirs être indispensables : bienveillance, patience, gout du travail en équipe, entraide, être force de proposition

==> Conditions de travail
– Postes en CDI proposés au choix à temps plein ou temps partiel (avec possibilités d’évolutions du nombre d’heures en fonction de vos compétences et disponibilités)
– Salaire compris entre 12.31€/h à 14.50€/h selon diplôme, compétences et expérience (hors primes, heures supplémentaires majorées, etc.).
– Diverses primes
– Paiement des indemnités kilométriques à 0.55€/km
– La remise de chèques Cadhoc à Noël
– Une formation tout au long de votre parcours (formations en interne, VAE, etc.)

==> Postulez via l’offre pour assister à la réunion d’information sur l’association, le poste ainsi que sur la méthode de recrutement le mardi 3 novembre matin ou après midi.

Le recrutement se fera sans CV ( Pas d’expérience et diplôme exigé ) grâce à la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)

Seuls prérequis : savoir lire/ écrire / compter en français.

Inscription sur le site Mes Evenements Emploi : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/761417?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

La Fédération ADMR de la Loire recherche un(e) Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour un remplacement sur le secteur Saint Germain Laval

VOS MISSIONS

En tant que TISF, vous intervenez au domicile des familles et des personnes accompagnées afin de les soutenir dans leur quotidien et de favoriser leur autonomie.

Selon les besoins, vous pourrez notamment :

VOTRE PROFIL

LES CONDITIONS

Contrat : CDD de remplacement

Possibilité de renouvellement
Temps de travail : 65 heures par mois
Répartition : 3 journées de travail par semaine
Le mercredi est impérativement travaillé
Amplitude horaire : 7h à 19h, selon les interventions et le planning (pas de journée continue sur l’ensemble de l’amplitude)

Les interventions s’effectuent au domicile des familles, avec des déplacements sur le secteur.

À l’ADMR, l’humain est au cœur de notre métier. En tant que TISF, vous contribuez concrètement à accompagner les familles dans leur quotidien et à favoriser leur autonomie.

Les + de l’ADMR :

-Des Eléments Complémentaires de Rémunération peuvent s’ajouter (diplôme, ancienneté).

– Indemnisations kilométriques avantageuses (jusqu’à 48cts)

– Téléphone portable professionnel

– Accompagnement dans la prise de poste

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Tu cherches un emploi dans le social ? L’AID64 recrute !

Si tu recherches un emploi, utile et près de chez toi, AID64 a besoin de renfort ! Les postes de Technicien de l’intervention sociale et familiale H/F sont ouverts en CDI !

Depuis 1943, l’AID64 accompagne des familles qui rencontres des difficultés passagères dans le cadre de la prévention et de la protection de l’enfance.

Le BUT : préserver leur autonomie et les soutenir dans leur rôle de parents.

Si tu es polyvalent(e) et autonome, que tu as du bon sens et de la bienveillance alors n’attends pas, postules !

Des avantages :

Tu travailles du Lundi au vendredi , à temps partiel (entre 24h et 30h) pour te permettre de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle !

Tu travailles dans une petite équipe, vous vous retrouvez tous les 15 jours en réunion pour échanger. Le reste du temps, ton téléphone professionnel te permet de contacter la Responsable de secteur ou tes collègues si tu as besoin d’un soutien !

Les journées à l’AID64 sont riches et variées en relations humaines.

Conditions : Diplôme d’état TISF ou diplôme CESF, éducateur jeunes enfants, moniteur éducateu, auxiliaire de puériculture…

Type d’emploi : CDI, Temps partiel

Salaire : à partir de 13,81€ par heure

Avantages :

Véhicule de service

Déplacements fréquents

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Vous êtes titulaire d’un diplôme de travailleur social (DETISF, Moniteur éducateur, CESF .) et vous cherchez un poste où le travail d’équipe, la réflexion professionnelle et l’équilibre de vie sont réellement pris en compte ?

Chez nous, le travail social se construit collectivement, dans un cadre soutenant et à taille humaine.

Ce qui fait la différence chez nous

Parce que le travail social ne se fait jamais seul :
o 1 réunion d’équipe de 2 heures tous les 15 jours → pour partager, analyser, ajuster les accompagnements
o Groupes d’Analyse de la Pratique (APP) toutes les 6 semaines
o Des équipes à taille humaine : maximum 10 collègues
Un vrai travail collectif, où la parole professionnelle a toute sa place

Une organisation claire et stable :
o Travail du lundi au vendredi
o Horaires compris entre 7h45 et 18h45
o Pas de travail le week-end

Un accompagnement dès votre prise de poste :
1 semaine de doublon avant des interventions en autonomie
Objectif : vous sentir en sécurité, soutenu(e) et légitime dans vos interventions

Déplacements pris en charge :
Remboursement des frais kilométriques entre deux familles
Prise en charge du premier et du dernier trajet (jusqu’à 15 km le matin, jusqu’à 15 km le soir)

Un poste où vous êtes acteur-rice :
Les TISF participent aux visites à domicile, aux commissions techniques d’évaluation, au recrutement, à la mise en place d’actions collective auprès des familles.

Votre profil
o Diplôme de TISF (ou CESF, ME .) requis
o Envie de s’inscrire dans une structure où le sens du travail social est central

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici, le travail social se fait :
o avec du temps pour réfléchir,
o avec du soutien,
o dans une petite équipe,
et avec une vraie reconnaissance de votre professionnalisme.

Envie d’en savoir plus ou de nous rejoindre ?
Contactez-nous ou adressez-nous votre candidature – un échange vaut souvent mieux qu’une longue lettre.

Auxiliaire de vie sociale, AES/AMP – Morlaix (H/F)

As DOMICILE recherche un candidat pour le poste d’Auxiliaire de vie sociale, AES/AMP pour son Service d’Aide A Domicile (SAAD) de MORLAIX .

Vos missions principales
– Interventions auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
– Assiste l’usager dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilisation, aide à la toilette, accompagnement vers l’extérieur) ;
– Assiste l’usager dans les actes ordinaires de la vie courante réalise les travaux courants d’entretien du logement et l’amélioration du cadre de vie ;
– Assiste l’usager dans les démarches administratives simples ;
– Apporte un soutien moral, une écoute bienveillante et un accompagnement social.

Profil recherché
– Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social (AES), Titre d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF)
– Une expérience en aide à domicile serait un atout
– Permis B et véhicule personnel obligatoire

Qualités professionnelles attendues
Sens de l’organisation, qualités relationnelles, autonomie, capacité d’adaptation, communication, relation d’aide.

Modalités du poste
– CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois
– Temps partiel (28h/semaine) ou temps plein (35h/semaine)
– Salaire fixé selon la convention applicable au sein de la structure : selon votre expérience dans la branche et dans le métier + diplôme

Avantages
– Accompagnement à la prise de poste
– Mutuelle d’entreprise

Pourquoi rejoindre As DOMICILE ?

As DOMICILE est une association ancrée dans le Pays de Morlaix, dédiée à l’accompagnement et au maintien à domicile des personnes, quel que soit leur âge ou leur situation. L’association intervient dans l’aide aux activités quotidiennes des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, notamment par des services de ménage, repassage, portage de repas, et téléassistance.

Engagée dans une approche humaine et personnalisée, As DOMICILE veille à ce que chacun puisse vivre dignement à son domicile, en bénéficiant d’un accompagnement adapté et de qualité.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Vous exercerez une fonction d’accompagnement social auprès de familles fragilisées.
Celle-ci peut passer par la prise en charge des responsabilités de la vie quotidienne (travaux ménagers, courses, éducation des enfants, gestion du budget, suivi des démarches administratives..).
Tout en soutenant la fonction parentale au domicile ou dans le cadre d’actions collectives vous favoriserez l’accès à l’autonomie des familles.

Déplacements quotidiens sur le secteur de Fourmies et environs, vous disposez du Permis B + d’une voiture personnelle pour vous rendre à domicile (frais kilométriques pris en charge entre chaque intervention).
Vous travaillerez sur 5 jours dont le mercredi et le samedi.
Pas de travail le dimanche, la durée hebdomadaire de travail prévue est de 28 heures

Vous êtes obligatoirement diplômé TISF / Moniteur Educateur / Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale / BTS Economie Sociale et Familiale.

Poste à pourvoir dès que possible.