AS OU AMP (H/F)

Intensité hebdomadaire adaptable aux besoins et disponibilités du candidat lors de l’entretien.
Au sein du SSIAD, sous l’autorité de l’Infirmière coordinatrice, vous contribuez à la prise en charge globale de la personne âgée et/ou handicapée.
Au domicile des patients,
Vous réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect du plan de soin individuel établi.
Vous assurez les activités de surveillance, d’observation et de prévention (température, poids, pression artérielle).
Vous travaillez en relation avec l’infirmière référente et l’équipe d’aides-soignants et transmettez les informations nécessaires à la prise en charge adaptée de la personne.
Vous faites preuve d’empathie, d’écoute, dans le respect du secret professionnel.
Permis indispensable, vous appréciez la conduite en zone de montagnes.
Vous êtes diplômé(e)- DE AS ou DE AMP – ou DE AES ou 1ère année DE INFIRMIER validé

Prise de poste immédiate.
Horaires en coupure 1 week-end sur 2.
Les + des SSIAD : équipe dynamique à taille humaine, tutorat lors de votre intégration, véhicule de service, transmissions quotidiennes, temps d’intervention permettant d’assurer une prise en charge en toute sérénité.

Véhicule de service disponible lors des coupures en journée pour regagner votre domicile.

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire de l’HUDA à Champcueil. Vous assurez les missions suivantes :
* Assurer, au quotidien, le bien-être et la satisfaction des besoins matériels des résidents.
* Préparer les lieux de vie et l’organisation matérielle des résidents.
* Assurer l’entretien des locaux en respectant les normes d’hygiène.
* Connaître les consignes et les conduites à tenir en cas d’urgence.
* Consigner tout évènements ou incident sur le cahier de liaison et les signaler au responsable du centre.
* Maintenir en bon état ses outils de travail en vérifiant leur bon fonctionnement
* Contribuer à la mise en œuvre des activités en lien avec les travailleurs sociaux.

Rejoignez nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
* L’indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
* La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

* Horaires en semaine de 9h00 à 17h00

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

* Connaissance des règles d’hygiène
* Méthode et rigueur
* Sens du travail d’équipe : aptitude relationnelle
* Savoir écouter, être empathique et proactif
* Véhicule fortement recommandé, le lieu de travail n’étant pas desservi par les transports en commun.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

L’ADMR des Alpes-Maritimes recherche un(e) Technicien(nne) d’Intervention Sociale et Familiale à temps plein dans le cadre d’un CDI.

Sous la responsabilité des coordinatrices du service d’Aide aux Familles, les missions principales du Technicien d’Intervention Sociale et Familiale sont :

* Assure des interventions au domicile des familles dans le cadre des partenariats avec le Conseil Départemental et la Caisse d’Allocations Familiales des Alpes Maritimes. La finalité de son emploi est d’intervenir auprès de publics fragilisés, et notamment de familles, en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
* Accompagne la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités.
* Intervient auprès de la famille dans sa globalité et pas seulement auprès des enfants. Favorise l’intégration des personnes et le maintien dans leur environnement.

Vous êtes titulaire d’au moins un de ces diplômes :

* Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale
* Moniteur éducateur
* Aide Médico-Psychologique
* Accompagnant Educatif et Social
* BPJEPS
* Aide Soignant
* BAC PRO service à la personne

Vous êtes titulaire du permis B ? rejoignez nous!

Pour postuler, rendez-vous sur le site de l’ADMR : https://www.admr.org/offre-emploi/technicien-intervention-social-et-familiale-hf

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

Secteur d’intervention : Uriménil, Charmois l’Orgueilleux, Uzemain, Dounoux, Renauvoid.

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

PROFIL RECHERCHÉ :

AES / AUXILIAIRE DE VIE (H/F) – PLOUGAR ET ENVIRONS (H/F)

Dans le cadre de remplacements pour arrêt maladie, nous recherchons des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES) / Auxiliaires de Vie Sociale (AVS) pour intervenir sur le secteur de Plougar et les communes environnantes.

Secteur : Plougar et alentours
Postes à pourvoir dès que possible
Cumul d’emploi possible

VOS MISSIONS

Vous accompagnez des personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur maintien à domicile.

Selon les besoins des personnes accompagnées, vous assurez notamment :

l’aide au lever et au coucher ;
l’aide à la toilette et aux actes essentiels de la vie quotidienne ;
la préparation des repas et l’aide à la prise des repas ;
l’accompagnement social, la présence et le maintien du lien social ;
des interventions au domicile des bénéficiaires ;
des accompagnements individuels en EHPAD.

VOTRE PROFIL

Vous êtes une personne calme, patiente, discrète et à l’écoute, avec le sens de l’accompagnement et du respect de la personne.

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro SAPAT, BEP sanitaire et social, diplôme AES/AVS ou équivalent ? Votre profil nous intéresse.

Vous n’êtes pas diplômé(e) ? Votre candidature peut également être étudiée si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre et à évoluer progressivement sur les différentes missions du poste.

UNE PRISE DE POSTE ACCOMPAGNÉE

Vous ne serez pas seul(e) pour débuter. Selon votre expérience et vos besoins, nous pouvons organiser :

une immersion professionnelle pour découvrir le métier et notre fonctionnement ;
des temps de doublon avec des professionnels expérimentés avant d’intervenir seul(e) ;
un accompagnement par l’équipe tout au long de votre prise de poste.

Le travail en équipe et les échanges entre professionnels font partie intégrante de notre fonctionnement.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous souhaitez exercer un métier utile et humain, au contact des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles ?

Rejoignez une équipe engagée dans l’accompagnement à domicile et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Postulez dès maintenant !

Maitre de maison (H/F)

Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés.

Pilotant 5 pôles d’activités (Social insertion/ Médiation Sociale et Prévention de la Délinquance, Mineurs Non Accompagnés, Enfance et Formation), l’Association PAJE s’attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.

Pour une de ses structures situées à Nice, le Pôle Protection de l’Enfance de l’Association PAJE recrute : UN(E)MAITRE(ESSE) DE MAISON en CDD d’un an à 75%.

La Villa Pelussa c’est l’internalisation de la dimension Medico sociale au sein d’une structure d’accueil de 12 places pour des enfants de 2 à 6 ans relevant de la Protection de l’Enfance.

Sous l’autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service, vous avez en charge l’entretien des locaux, le nettoyage des bâtiments afin de permettre de maintenir des conditions d’hygiène et de sécurité optimales.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du linge en utilisant les techniques et le matériel adaptés, dans le respect des consignes et des règles d’hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité.

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.

Entretien du linge.

Réchauffage et service des denrées alimentaires en conformité avec les normes HACCP.

Veiller au confort des résidents : le chauffage, l’état des chambres, des sanitaires.

Aménagement des lieux (embellissement, décoration).

Contrôler les approvisionnements en matériel et produits pour éviter les ruptures de stocks.

Réception des commandes (repas, linge, matériel).

Réaliser des petits travaux de maintenance.

Avertir le cadre d’astreinte et les services d’urgence adaptés en cas d’incident grave.

Transmettre les informations relevées durant le travail par écrit dans le cahier de liaison et oralement : Anomalie rencontrée, évènements, comportement inhabituel.

Participer aux réunions de service à la demande de la hiérarchie.

Profil souhaité :

Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

Vous êtes une personne discrète, qui sait respecter la confidentialité liée à l’exercice de vos fonctions.

Vous êtes à l’aise à travailler en équipe, êtes manuel, et savez prendre des initiatives.

Vous êtes titulaire du permis B.

Horaires : 75%, soit 26h15 par semaine

Salaire : 1434.41 € brut + 178.49€ de prime segur + Prime de dimanche 50 euros bruts/dimanche

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

L’Association la Chrysalide de Martigues recrute en CDI pour son FAM l’Escale 1 maitre(sse) de maison (H/F) à temps partiel (0.75 ETP) pour sa villa d’Entressen.

Mission: Le maître de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie. Sa mission s’effectue en lien avec l’équipe éducative :

Ø Elaboration des menus pour 16 personnes : une fois par mois pour le mois suivant en respectant le coût du repas unitaire de 5 euros par jour.

Ø Préparation des bons de commande de courses à faire valider par la Directrice ou l’éducatrice coordonnatrice chaque jeudi. Les bons de commande doivent être détaillés et correspondre exactement aux factures.

Ø Réalisation des courses de la semaine le lundi

Ø Préparation des repas du midi du lundi au vendredi pour 16 à 18 personnes et service du repas de midi

Ø Vérification mensuelle des dates de péremption des produits alimentaires

Ø Prioriser les repas faits maison, les produits frais

Ø Réaliser des repas à thème au moins une fois par mois et toujours prévoir un menu de secours au congélateur

Ø Organiser la semaine du goût en octobre

Ø Entretien, hygiène et désinfection de tous les locaux (cf planning à respecter) en respectant les protocoles « biocides »

Ø Etat des stocks des produits d’entretien et hôtelier : 1 fois par trimestre à faire remonter à la direction pour commande des produits

Ø Respect des normes HACCP (affichage, consignes à respecter)

Ø Entretien du linge de maison (draps de la salle de repos à changer tous les jours si usage, linge de toilette et linge de table)

Ø Gestion des poubelles en relais avec l’équipe

Ø Savoirs être et savoir-faire:
– Savoir cuisiner de manière équilibrée et diversifiée pour 16 à 18 personnes
– Aimer cuisiner

Profil :
– Connaissances des normes HACCP appréciées
– Formation de maitre(sse) de maison obligatoire : si le candidat n’est pas formé, l’Association prendra la formation à sa charge
– Maitrise de l’outil informatique

Horaires : du lundi au vendredi 8h30/13h45 soit 5h25 par jour

Lieu : Entressen
Poste à pourvoir fin novembre/début décembre

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l’Association :
– avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.)
– plan de formation conséquent
– possibilités d’évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
– bon climat social
– participation des salariés à l’élaboration des projets
– mutuelle d’entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
– stabilité financière de l’Association

Venez vite rejoindre notre Association qui place l’humain au cœur de nos accompagnements.

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Secteur Laval
Le domaine du social vous intéresse, venez rejoindre notre équipe de professionnels dans l’accompagnement des familles au domicile.
Venez aussi découvrir notre nouveau management en équipe semi autonome.

Vous êtes titulaire d’un diplôme TISF, de Moniteur Educateur, d’Educateur spécialisé, d’un BTS ESF ou CESF, votre profil peut correspondre à nos recherches.

Les missions sont les suivantes :
– Apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’accompagnement éducatif des enfants
– Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et auprès des enfants
– Accompagner la famille ou la personne afin qu’elle retrouve son autonomie
– Favoriser l’insertion des personnes et le maintien dans leur environnement
– Soutenir la fonction parentale

CDD de 7 mois avec possibilité de prolongation du contrat.