La MFR d’Hadol accueille des élèves en formation initiale (de la 4ème à la Terminale Bac Pro SAPAT) et des formations par apprentissage dans le domaine agricole et de l’aide à la personne. 130 apprenants sont formés et accompagnés chaque année par une équipe de professionnels de la formation par alternance souhaitant la réussite des jeunes autant d’un point de vue personnel que professionnel.
Vos missions : l’Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) est chargé de l’aide humaine. Il a pour mission de favoriser l’autonomie d’élève en situation de handicap, soit en tant qu’aide humaine individuelle, aide humaine mutualisée ou en accompagnement collectif. Il contribue à la mise en place d’une scolarité adaptée aux besoins des jeunes concernés.
Profil souhaité : sens de l’accompagnement et de l’écoute – Aptitude à travailler en équipe – L’écoute – La patience – L’empathie – Un bon relationnel – Un intérêt pour le travail avec les adolescents.
Contrat à durée déterminée (CDD) année scolaire à TEMPS PLEIN, salaire établi sur la base de la convention collective des MFR.
Expérience souhaitée mais débutant accepté.
Compétences recherchées : Bienveillance avec les élèves – Connaissances des dispositifs d’accompagnement des troubles de l’apprentissage – Bonne maîtrise des compétences de base.
Prise de poste souhaitée : mardi 1er septembre 2026
PLEIADES SCOP est une entreprise coopérative de l’économie sociale et solidaire, engagée dans l’accompagnement des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap à domicile, qui intervient sur l’ensemble du département de la Loire.
Nous plaçons les valeurs de solidarité, coopération, respect et qualité de service au cœur de notre action, tant auprès des bénéficiaires que des salariés.
Dans le cadre d’une absence pour congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) de secteur Aide à domicile Familles (ADVF et TISF) en CDD.
Missions principales
Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous assurez le soutien administratif, organisationnel et relationnel des activités d’aide à domicile auprès des familles :
– Accueil téléphonique et physique des familles, partenaires et intervenant(e)s
– Participation à l’organisation et au suivi des interventions ADVS et TISF
– Gestion administrative des dossiers familles (création, mise à jour, suivi)
– Planification et ajustement des plannings des intervenant(e)s
– Interface entre les familles, les salarié(e)s à domicile et les partenaires institutionnels
– Contribution au suivi des heures, absences, remplacements et urgences
– Participation à la qualité de service et à l’amélioration continue des pratiques
– Travail en cohérence avec les valeurs coopératives et le projet social de la structure
Profil recherché
– Formation administrative, sociale ou médico-sociale (BTS SP3S, ESF, assistanat, ou équivalent apprécié)
– Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du travail social souhaitée
– Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités
– Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et esprit d’équipe
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels métier appréciés)
– Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
– Connaissance de la Convention collective de la BAD 2010 serait un plus
Pour postuler , merci de bien remplir la rubrique lettre de motivation
Conditions d’emploi
– Lieu : Saint Etienne et Saint Chamond (en agence de proximité)
– Rémunération : Selon convention collective et expérience – poste de technicien agent de maitrise (TAM) de niveau 1
– Avantages :
o Intégration dans une entreprise coopérative
o Accompagnement à la prise de poste (tutorat 2 semaines)
o Travail porteur de sens et d’utilité sociale
o Téléphone et ordinateur portable
o prise de poste souhaitée dernière semaine d’octobre 2026
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) d’Intervention Sociale et Familiale sur le secteur :
Les Technicien(ne)s de l’Intervention Sociale et Familiale apportent un soutien éducatif, technique, et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants. Ils/Elles favorisent l’intégration des personnes et le maintien dans leur environnement.
Vos missions :
– Accompagner les familles en difficulté (grossesse, naissance, maladie, séparation.)
– Soutenir les parents dans l’organisation du quotidien
– Participer à l’éducation et au bien-être des enfants
– Aider à la gestion du logement et des tâches de la vie courante
– Travailler en lien avec les partenaires sociaux
Profil recherché :
– Diplôme TISF ou équivalent
– Sens de l’écoute, autonomie et bienveillance
– Capacité d’adaptation à différents publics
Vous devez être autonome et rapide dans vos déplacements, certains lieux d’intervention ne sont pas desservis par les transports en commun.
AIDOMI est une association d’aide et de soins à domicile intervenant auprès de personnes âgées et en situation de handicap à Bordeaux. Elle emploie près de 400 salariés qui accompagnent quotidiennement plus de 1000 bénéficiaires. Association à but non lucratif, AIDOMI agit pour permettre à chacun de vivre et vieillir chez soi dans les meilleures conditions. Elle met en œuvre une politique RH engagée : accompagnement des professionnels, formation continue, développement de l’autonomie et travail.
L’association regroupe : un Service d’Aide à Domicile (24h/24 – 7j/7), un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA), une équipe spécialisée Parkinson, un Centre de Ressources Territoriales (CRT), une Équipe Mobile de Prévention.
Vous souhaitez donner du sens à votre formation et découvrir le travail à domicile, en autonomie tout en étant soutenu-e par une équipe ?
Notre SAD recrute des alternant-es AES en CDI pour nos 3 pôles : Ravezies, Albert 1er et Caudéran
Vous bénéficierez d’un statut CDI, même en alternance, avec l’accompagnement nécessaire à votre formation et à votre montée en compétences.
Vos missions (progressives et encadrées)
L’accompagnement des actes de la vie quotidienne
Les soins d’hygiène et de confort (nursing)
L’aide au lever et au coucher
L’observation de l’état de santé des bénéficiaires
Le maintien du lien social et du bien-être des personnes accompagnées
L’évaluation des besoins (avec encadrement)
Votre profil:
Vous préparez un diplôme AES (Accompagnant Éducatif et Social)
Sens de l’écoute, bienveillance et autonomie
Intérêt pour le travail à domicile
Conditions et avantages:
Contrat : alternance en CDI (professionnalisation)
Rémunération : selon grille légale de l’alternance
Travail en journée, avec possibilité de week-end (selon planning)
Formation terrain et accompagnement par des professionnels expérimentés
Travail en équipe pluridisciplinaire
Participation à une mission sociale forte
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d’importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C’est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ?
Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous redonner le sourire ?
Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
L’agence de NARBONNE recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients !
En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages tels que :
– Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
– Toujours les mêmes particuliers employeurs
– Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
– Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend
Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ?
Vos missions :
– Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
– Courses, préparation et aide à la prise des repas
– Entretien du cadre de vie
– Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
– Accompagnements aux rendez-vous médicaux
– Echange, jeux et autres activités de stimulation
Nous recherchons des assistants de vie :
– Avec un diplôme ou une formation au métier d’assistants de vie H/F
– Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
– Ponctualité, discrétion et bienveillance
Vous répondez à nos critères ? Voici notre offre :
– Rémunération : entre 14,23EUR et 17,08EUR par heure
– Commune d’intervention : Saint Marcel sur Aude (11)
– Horaires : Selon vos disponibilités
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les assistants de vie ! Alors rejoignez nous !
Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel
Salaire : 14,23EUR à 17,08EUR par heure
Avantages :
– Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
– Travail de nuit
– Travail en journée
– Disponible le weekend
Envie d’un nouveau challenge professionnel ?
Vitalis médical Saintes recherche pour travailler dans une structure située à Royan recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en intérim pour assurer l’accompagnement des personnes en situation de dépendance et leur offrir un cadre de vie sécurisant et stimulant.
Vos missionsVos missions principales seront les suivantes :
Assister les personnes dans les actes essentiels du quotidien (toilette, repas, déplacements).Animer des activités de loisirs et de stimulation cognitive.Créer un climat de confiance et veiller au respect des besoins de chacun.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles.Participer à l’évaluation et à l’élaboration des projets personnalisés
Pré-requisDiplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) indispensable.Expérience en structure médico-sociale ou à domicile souhaitée.Permis B fortement recommandé.
Profil recherchéSens des responsabilités et engagement professionnel.Aptitude à communiquer et à rassurer les patients.Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie.
Informations complémentairesType de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € – 15 € par heure
La Fédération ADMR de Loir et Cher recherche des TISF pour intervenir sur le secteur Centre -Sud du Département du Loir et Cher. En tant que Technicien d’Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l’autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
– Mettre en œuvre le projet individualisé
– Intervenir auprès de personnes fragilisées (famille, enfant, personne handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
– Favoriser par des actions adaptées l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté ).
– Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d’insertion ou d’intégration
– Coordonner son action avec les autres acteurs.
– Produire des écrits professionnels
Un véhicule de service et un téléphone professionnel sont mis à votre disposition.
Un des diplômes suivant est exigé :
– Titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (DETISF)
– Moniteur/ Educateur
– Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
– Diplôme AMP Aide médico-psychologique
– BTS ESF (Economique Social et Famille)
– Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
La Fédération ADMR de Loir et Cher recherche des TISF pour intervenir sur le secteur Centre -Sud du Département du Loir et Cher. En tant que Technicien d’Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d’insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l’autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
– Mettre en œuvre le projet individualisé
– Intervenir auprès de personnes fragilisées (famille, enfant, personne handicapée) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation des enfants.
– Favoriser par des actions adaptées l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement (activités de la vie quotidienne, exercice de la fonction parentale, exercice de la citoyenneté ).
– Informer, orienter, accompagner les personnes dans leurs accès aux droits, leurs projets personnels, professionnels, d’insertion ou d’intégration
– Coordonner son action avec les autres acteurs.
– Produire des écrits professionnels
Un véhicule de service et un téléphone professionnel sont mis à votre disposition.
Un des diplômes suivant est exigé :
– Titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (DETISF)
– Moniteur/ Educateur
– Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
– Diplôme AMP Aide médico-psychologique
– BTS ESF (Economique Social et Famille)
– Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
Annonce d’emploi – Maîtresse de maison (H/F) – CADA/HUDA
Type de contrat : CDI
Convention collective : Convention 66
Temps plein : 35 heures hebdomadaires
Horaires : Du lundi au vendredi, 9h à 17h
Lieu : Villars les Dombes
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Présentation de la structure :
L’ADSEA01 gère un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA) et un Hébergement d’Urgence pour Demandeurs d’Asile (HUDA), accueillant des personnes seules et des familles dans le cadre de leur parcours d’hébergement et d’insertion.
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Missions principales :
Sous la responsabilité du chef de service, la maîtresse de maison contribue au bon fonctionnement quotidien de la structure et à la qualité de vie des personnes accueillies.
Vos missions seront notamment :
– Assurer la tenue et l’entretien des locaux communs et des hébergements (propreté, hygiène, rangement).
– Gérer le linge et le matériel domestique.
– Veiller au respect des règles de vie collective et de sécurité.
– Participer à l’accompagnement des résidents dans l’apprentissage de la vie quotidienne (hygiène, gestion du logement, entretien du linge, etc.).
– Contribuer à un climat de bien-être et de respect au sein du lieu de vie.
– Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, agents techniques, etc.).
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Profil recherché :
– Expérience souhaitée sur un poste similaire (idéalement en structure d’hébergement ou médico-sociale).
– Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
– Qualités relationnelles, bienveillance et esprit d’équipe.
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
– Permis B souhaité.
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Conditions :
– Contrat : CDI – Temps plein (35h)
– Horaires : du lundi au vendredi, 9h-17h
– Convention : CCN 66 (statut non cadre)
– Rémunération : selon ancienneté et grille de la convention collective
– Poste à pourvoir début décembre
En lien avec l’équipe éducative, vous contribuez à la qualité de l’accueil et du cadre de vie des 6 enfants accueillis au sein de la maison. À ce titre, vous assurez :
* L’entretien et l’hygiène des espaces de vie.
* La gestion du linge.
* La préparation des repas et l’organisation des courses.
* La gestion des stocks et des commandes de produits courants.
* L’aménagement et l’entretien d’un environnement chaleureux et sécurisant.
* Une participation à la vie quotidienne des enfants dans le respect du projet de l’établissement.
Profil recherché :
* Expérience sur un poste similaire appréciée.
* Titulaire du permis de conduire
* Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
* Capacité à travailler en équipe.
* Sens du contact avec les jeunes et les salariés
* Bienveillance, discrétion et respect de la confidentialité.
* Une connaissance du secteur de la protection de l’enfance serait un atout.
Conditions d’emploi :
* Contrat à durée indéterminée (CDI).
* Temps de travail : 50 % (17 h 30 par semaine).
* Travail en semaine, avec possibilité d’adaptation selon les besoins du service.
* Rémunération selon la CCN 51, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
* Mutuelle et avantages conventionnels.
