Auxiliaire de vie à domicile H/F – construisez votre planning sur mesure

Description de l’offre:
Construisez avec Petits-fils un planning sur mesure, stable et adapté à votre rythme.
Ce que vous propose Petits-fils Agen :
– Des interventions prolongées (au moins 1 heure à chaque passage)
– Des bénéficiaires réguliers, aucun changement imposé
– Un emploi du temps fiable, élaboré selon vos préférences
– Des tâches choisies, aucune mission imposée sans votre accord
– Le temps nécessaire pour fournir un accompagnement de qualité
– Une équipe attentive et facilement joignable
Principales missions
– Assistance pour l’autonomie : aide à la toilette, l’habillage, les déplacements
– Soutien au quotidien : préparation des repas, courses, ménage léger
– Présence, échange et activités de stimulation
– Accompagnement lors des sorties
Conditions proposées
– Contrat à durée indéterminée (CDI)
– Rémunération en journée : 13,94 EUR brut/heure + 10 % pour congés payés, correspondant à 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
– Rémunération les week-ends et jours fériés : 16,70 EUR brut/heure + 10 % congés payés, équivalent à 18,40 EUR brut/heure
– Rémunération pour la présence nocturne : 93 EUR brut/nuit majorés de 10 % congés payés, soit 102,30 EUR brut/nuit
– Participation aux frais de déplacement
– Zone d’intervention optimisée autour d’Agen
Réponse assurée sous 24 heures.
Profil recherché :
Votre profil
– Expérience significative auprès de personnes âgées (3 ans minimum)
– Diplôme ou formation dans le secteur de l’aide à la personne (ADVF, DEAES, ASSP, SAPAT, Aide-soignante, etc.)
– Vous aimez votre métier mais souhaitez l’exercer dans de meilleures conditions !

Auxiliaire de vie à domicile H/F – construisez votre planning sur mesure

Chargé.e de mission (H/F) – Représentant service aux familles (H/F)

L’UDAF de l’Eure-et-Loir recrute un.e Chargé.e de mission (H/F) – Représentant service aux familles
C.D.I. – Temps plein
Au sein du service « Action Familiale »

Le service Action Familiale, service historique de l’UDAF, regroupe plusieurs missions importantes au service des familles : accompagnement des aidants et des tuteurs familiaux, (écoute, information et orientation via Allo Info Familles), recrutement, formation et animation des représentants familiaux, ainsi que la gestion de la Médaille de l’Enfance et des Familles.
Véritable interface entre les administrateurs de l’UDAF, les bénévoles et les réalités du terrain, ce poste tient un rôle central dans le développement des partenariats et la représentation des familles à l’échelle départementale.

Missions :
Sous l’autorité du Directeur général et par délégation du Responsable de service, vous soutiendrez les familles du département en leur proposant une écoute, une information, une orientation et un accompagnement adaptés à leur demande et leurs besoins.
Vous assurerez une veille partenariale à l’échelle départementale, développerez et animerez un réseau de bénévoles ainsi que les administrateurs de l’UDAF dans leurs missions au sein des différentes instances, notamment par la mise en place de formations.
Enfin, vous contribuerez à promouvoir les actions et les services de l’UDAF auprès des familles, des partenaires et des acteurs du territoire.

Profil du candidat :
Travailleur social diplômé (Conseiller ESF apprécié), poste à temps plein, intervention en journée semaine (Horaires adaptables en fonction des actions déployées)
Professionnel reconnu pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d’être positionné comme personne ressource auprès des représentants et administrateur. Il est attendu de :
*Savoir faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation,
*Être motivé, dynamique et force de proposition,
*Être doté d’un excellent relationnel,
*Expertise en conduite de projet
*Avoir le permis de conduire en cours de validité

Type de contrat
* Contrat à durée indéterminé à temps plein
* Début du contrat : dès que possible (création de poste)
* Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut. Possibilité de reprise de l’ancienneté.

Assistant de vie H/F – planning adapté à vos disponibilités (H/F)

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d’importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C’est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ?
Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L’agence mandataire Petits-fils de Clermont-Ferrand / Chamalières recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.
Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice :

Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés
La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.
Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
En bonus :

Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.
Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/
Vos missions :

Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
Courses, préparation et aide à la prise des repas
Entretien du cadre de vie
Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
Accompagnements aux rendez-vous médicaux
Echanges, jeux et autres activités de stimulation

Voici notre offre :

Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure
Participation aux frais de transport

Exemples de plannings d’interventions :

Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l’après-midi : 1757,55 € brut/mois + 10% de congés payés soit 1933,30 € brut/mois
8h réparties entre samedi et dimanche : 562,41 € brut/mois + 10% de congés payés soit 618,66 € brut/mois

Communes d’intervention : Cébazat

Nous recherchons des auxiliaires de vie :

Avec un diplôme ou une formation au métier d’auxiliaire de vie H/F
Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Ponctuels, discrets et bienveillants
Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

Le lycée jean-Baptiste Eriau recrute une AVS (H/F)

Le lycée Jean-Baptiste Eriau est un établissement d’enseignement professionnel rattaché au Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. Il dispense des formations sous statut scolaire et en apprentissage. L’établissement accueille 300 apprenants sur l’ensemble de ses formations.
Domaine de formations : 4ème/3ème – Services aux Personnes et Animation dans le Territoire – Vente.
Le lycée Jean-Baptiste Eriau recrute un(e) AVS pour l’année scolaire 2026 / 2027 :
– Accompagnement d’une élève de Terminale vente et Cap services
Contrat de travail à durée déterminée d’oct à juin
715 heures annuelles.

Cadre Gestionnaire Administratif(-ve) (H/F)

Rejoignez le Pôle Gérontologique Claude Pompidou

Le Pôle Gérontologique Claude Pompidou regroupe 3 Résidences situées sur le Territoire de Belfort.
– la Résidence Pierre Bonnef en centre-ville de Belfort,
– la Résidence Vauban en vieille ville de Belfort,
– la Résidence Les Rubans à Valdoie
– la Maison du Répit et des Aidants du Territoire de Belfort
– 2 accueils de jour
– le Centre Ressources Territorial du Grand Belfort

Nous recrutons un(e) cadre administratif(ve) niveau 1

Lieu d’exercice : Siège de l’Association 14 rue de Mulhouse (2ème étage Résidence Pierre Bonnef de Belfort).

Ce poste est rattaché au Directeur Général du siège de l’association Les Bons Enfants

Missions principales :
– Mission 1 : facturation clients/résidents
– Mission 2 : comptabilité de l’établissement la Résidence Les Rubans
– Mission 3 : divers travaux administratifs

Les logiciels BL Résident et Compt’Or seraient des plus

Activités et tâches du poste :

Mission 1 : Facturation clients
o Création du dossier résident sur le logiciel BL Résident.
o Facturation des résidents sur le logiciel BL Résident (saisie variables, transmission factures)
o Facturation aux conseils départementaux (APA mensuel ou trimestriel et état trimestriel de l’aide sociale)
o Déclaration pour la CPAM : suivi des dépenses médicales.
o Participation à la procédure des impayés (contact résident, service de tutelle, relance téléphonique et par courrier).
o Envoi mensuel des mouvements des résidents au Conseil Départemental.
o Etablissement des annexes pour EPRD, ERRD (État Prévisionnel des Recettes et des Dépenses et État Réalisé des Recettes et des Dépenses = documents budgétaires et financiers qui encadrent la gestion des établissements et services médico-sociaux)

Mission 2 : Comptabilité établissements Les Rubans
o Participation aux différentes enquêtes / statistiques sur les profils des personnes accompagnées
o Suivi des factures fournisseurs : réception/codification/relance
o Comptabilité générale de la résidence (Journaux des achats, journaux de caisses, journaux paie, journaux de ventes, journaux OD.).
o Saisie des écritures jusqu’à la clôture des comptes.
o Etat de rapprochement
o Lettrage des comptes

Mission 3 : Divers travaux administratifs
o Travaux administratifs en appui de la Responsable Comptable.

Autonomie pure dans l’organisation de son travail
Disponibilité et respect impératif des échéances.

Les exigences du poste
– Connaissances particulières requises : outils informatiques
– Capacités relationnelles exigées.

Savoirs et savoir-faire, savoir-être :
– Connaissances en bureautique solides : Word, Excel, Access,
– Être méthodique, organisé, rigoureux,
– Savoir gérer les priorités, travailler en toute autonomie,
– Savoir s’adapter en permanence.
– Discrétion,
– Présenter une image positive du siège social,
– Posséder un bon sens relationnel, adapté à chacun,
– Avoir un bon sens de l’écoute,
– Disponibilité et dynamisme.

Responsable de Dossiers Comptable H/F – Pennylane – Lyon 6e

Vous aimez la relation client, les portefeuilles maîtrisés et les cabinets où l’on vous fait confiance ?

Nous recrutons un Collaborateur Comptable Confirmé / Responsable de Dossiers Comptable H/F pour un cabinet d’expertise comptable indépendant situé au cœur de Lyon 6e.

Ici, les associés ont fait le choix de préserver un cabinet à taille humaine, avec une équipe stable, des portefeuilles volontairement maîtrisés et une vraie proximité avec les clients.

L’objectif : vous permettre de travailler en autonomie, sans surcharge, tout en conservant l’accompagnement d’Experts-Comptables accessibles.

Votre poste :

Vous prenez en charge un portefeuille de TPE/PME que vous gérez de manière autonome, de la révision jusqu’à la présentation des comptes (si souhaitez).

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion.

Vos missions :

* Gestion autonome d’un portefeuille TPE/PME
* Révision comptable et fiscale
* Établissement des bilans et liasses fiscales
* Rendez-vous clients et présentation des comptes
* Conseil et accompagnement des dirigeants
* Missions exceptionnelles selon vos appétences et votre expérience

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Le cabinet privilégie la qualité à la quantité : les portefeuilles sont dimensionnés pour permettre un véritable accompagnement des clients et conserver un équilibre de vie satisfaisant.

L’environnement est moderne et entièrement dématérialisé sur Pennylane. Les locaux ont récemment été rénovés et sont facilement accessibles en transports en commun.

L’organisation repose sur la confiance et la responsabilisation : pas de culture du présentéisme ou de contrôle excessif.

Conditions & avantages :

* CDI
* Rémunération : 36-44 K€ selon profil et expérience
* Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
* Horaires flexibles
* Portefeuille clients maîtrisé
* Cabinet 100 % digitalisé sur Pennylane
* Locaux récents et agréables
* Management de proximité
* Équipe stable et soudée

Profil recherché :

Les prérequis indispensables :

* Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable
* Autonomie dans la gestion d’un portefeuille clients
* Maîtrise de la révision jusqu’à l’établissement des bilans et liasses fiscales
* Aisance dans la relation et le conseil client

Ce poste peut correspondre à un Collaborateur Comptable Confirmé souhaitant gagner en autonomie ou à un Responsable de Dossiers Comptable recherchant un portefeuille maîtrisé et davantage de proximité avec ses clients.

Envie d’en savoir plus ?

Vous recherchez un poste en cabinet d’expertise comptable à Lyon où autonomie, confiance et qualité de travail ne sont pas que des mots ?

Échangeons.

Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (Lyon 6e (69))

Auxiliaire de vie à domicile H/F – construisez votre planning sur mesure

Description de l’offre:
Construisez avec Petits-fils un planning sur mesure, stable et adapté à votre rythme.
Chez Petits-fils Agen, vous trouverez :
– Des interventions longues (minimum 1 heure)
– Toujours les mêmes bénéficiaires
– Un planning stable, construit avec vous
– Des missions choisies et non imposées
– Du temps pour bien faire votre travail
– Une équipe à l’écoute et disponible
Vos missions
– Aide à l’autonomie (toilette, habillage, mobilité)
– Aide à la vie quotidienne (repas, courses, entretien léger)
– Compagnie et stimulation
– Accompagnement extérieur
Conditions
– CDI
– Rémunération en journée : 13,94 EUR brut/heure + 10 % de congés payés, soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
– Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,70 EUR brut/heure + 10 % de congés payés, soit 18,40 EUR brut/heure
– Rémunération présence de nuit : 93 EUR brut/nuit + 10 % de congés payés, soit 102,30 EUR brut/nuit
– Participation aux frais de transport
– Secteur géographique optimisé autour d’Agen
Réponse garantie sous 24 heures.
Profil recherché :
Votre profil
– Expérience significative auprès de personnes âgées (3 ans minimum)
– Diplôme ou formation dans le secteur de l’aide à la personne (ADVF, DEAES, ASSP, SAPAT, Aide-soignante, etc.)
– Vous aimez votre métier mais souhaitez l’exercer dans de meilleures conditions !

Auxiliaire de vie à domicile H/F – construisez votre planning sur mesure