Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Au sein d’un service de soins infirmiers à domicile (équipe composée de 10 aides-soignant/es), encadrées par une
infirmière coordinatrice), et dans le cadre d’un remplacement, vous interviendrez pour l’accompagnement des patients.
Sens de l’autonomie et qualités relationnelles nécessaires.
Interventions dans 16 communes du canton des Vans, véhicule de service.

Horaires de 7h30 à 11h30 et de 16h00 à 20h00. durée hebdomadaire négociable . CDI 80% à negocier .
Possibilité de travail le week-end et les jours fériés.
Salaire selon Convention Collective Nationale 51.
Reprise d’ancienneté à hauteur de 75%

Diplôme exigé DEAS OU AES spécialité Domicile
Débutant accepté HF mais connaissance du domicile appréciée.

Veuillez avec votre CV joindre une lettre de motivation

Poste à pourvoir dès que possible

Aide-soignant de jour H/F – Résidence Le Repos (2026-104) (H/F)

Descriptif de votre poste.
Au sein d’une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.

Vos missions.
– Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.).
– Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.).
– Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie.
– Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
– Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge.
– Vous veillez à la tenue du dossier de soins.
– Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place.
– Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage.
Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.
Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur.
Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.
A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes

Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignantes (catégorie B), auxiliaires de soins (catégorie C), ou agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,33€ pour un temps non-complet 80% selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.

Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3.

Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 07/10/2026 par mail ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu – Direction des ressources humaines – 1 rue Henri Joyau – 85600 MONTAIGU-VENDEE

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de pôle et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’infirmiers, travailleurs sociaux et personnels éducatifs, vous participez à l’accompagnement global des personnes accueillies.

Accompagnement dans les soins de la vie quotidienne :
– Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène.
– Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacements, alimentation, hydratation).
– Favoriser le maintien ou le développement de l’autonomie des personnes accueillies.
– Veiller au confort physique et psychologique des résidents tout au long de leur séjour.

Surveillance et suivi de l’état de santé :
– Observer et évaluer l’état général de la personne accueillie.
– Repérer les signes de dégradation de l’état de santé physique ou psychique et les transmettre à l’équipe infirmière.
– Participer à la surveillance des paramètres cliniques selon les consignes de l’équipe soignante.
– Contribuer à la prévention des complications liées aux pathologies, aux addictions, à la perte d’autonomie ou aux situations de vulnérabilité.

Accompagnement relationnel et soutien psychosocial :
– Établir une relation de confiance avec les résidents en favorisant l’écoute, le dialogue et le respect de la personne.
– Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents.
– Accompagner les personnes dans leur parcours de soins et leur réappropriation des démarches de santé.
– Soutenir les personnes accueillies dans les moments de fragilité, de souffrance ou d’isolement.

Avantages : Prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE.

Profil recherché :
Diplôme exigé : Diplôme d’État d’Aide-soignant
Expérience souhaitée : 3 ans minimum auprès de publics en situation de précarité, dans le secteur médico-social ou sanitaire

Compétences requises :
– Connaissance des soins d’hygiène et de confort.
– Sensibilité aux problématiques de précarité, d’exclusion sociale, d’addictions ou de santé mentale.
– Capacités relationnelles et aptitude à instaurer une relation d’aide adaptée.
– Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
– Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.
– Respect de la confidentialité et du secret professionnel.

Aide soignant ou AVS formé.e trachéotomie (H/F)

Votre mission consistera à assister une personne en situation de handicap (homme). Vous travaillerez à domicile afin d’accompagner une personne alitée nécessitant des soins spécifiques, notamment en lien avec une trachéotomie.
Vous devez donc obligatoirement être formé à la trachéotomie et l’avoir déjà pratiqué

Horaires et descriptif de la mission :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : du 15 à 18H et mercredi et samedi 5h sur les après midi
Aide à la toilette, prévention des escarres.
Rangement, nettoyage, désinfection de la chambre.
Activités de stimulation (lire le journal, regarder ses vidéos ou matchs favoris).
Autres tâches si besoin : Accompagner la personne à des rendez-vous médicaux, aller à la pharmacie, l’aider pour ses courses ou ses papiers administratifs.
Nettoyage, rangement, plier et ranger le linge si nécessaire.
Continuer les activités, lecture, et veiller à son confort (prévention des escarres, etc.).
Autres tâches si besoin : Comme en semaine, l’auxiliaire peut accompagner la personne à ses rendez-vous, faire ses courses ou gérer des démarches administratives.

L’auxiliaire doit être formé aspirations trachéals.

Qualifications requises : Pour postuler, vous devez être titulaire d’un diplôme d’État d’aide soignant ou auxiliaire de vie ou d’un diplôme équivalent (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé ou de l’action sociale. Si vous ne possédez pas de diplôme, une expérience de trois ans dans un poste similaire est exigée. Vous devez également être en mesure de vous déplacer au domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Rémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil, avec un salaire brut horaire compris entre 12 € et 15 €, ainsi qu’une majoration de 20 % pour les dimanches et jours fériés (sauf le 1er mai, où la majoration sera de 100 %).

Avantages : Mutuelle possible (AXA).

Aide soignant (H/F)

LADAPT, est à la recherche pour son site de Cambrai d’un aide-soignant, AES ou agent de soin.

Rejoignez LADAPT, une association nationale militante reconnue, depuis 1929, par les politiques publiques pour ses expertises et son engagement sociétal :
Vivre ensemble, tous égaux et tous différents !
LADAPT s’adresse à tous les publics quel que soit l’âge, le handicap, la vulnérabilité. Grâce à ses établissements médico-sociaux, sanitaires et d’insertion dans l’emploi, nous sommes en évolution continue pour répondre aux besoins actuels et futurs des personnes et accompagner leur pouvoir d’agir et de décider pour eux-mêmes : la pluridisciplinarité et notre savoir-faire au service de tous !
La citoyenneté pour tous ! Nous la déclinons dans la scolarité, la formation et l’emploi, dans le maintien à domicile choisi, l’accueil au sein de nos établissements d’hébergement inclusif et spécialisé, dans les soins pour tous.
Nos valeurs humanistes, de respect, d’autonomie, de co-construction au profit des personnes comme des professionnels sont notre force, notre moteur.
L’Innovation et l’audace sont au cœur de notre action ! A LADAPT, les projets, les expérimentations, la créativité sont soutenus par un plan de formation ambitieux, des moyens matériels de dernière génération.
Notre diversité peut devenir votre trajectoire professionnelle !

LES MISSIONS
En tant qu’Agent de soin/ Aide-soignant / AES, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants accueillis au sein de l’É-SMR pédiatrique et de l’IEM. Vous serez principalement chargé(e) de :
– Accueillir et accompagner les enfants lors de leur arrivée et de leur départ (du lundi au vendredi).
– Assurer le transport des enfants entre les différents services de l’établissement.
– Réaliser les soins de nursing sur le plateau technique.
– Accompagner les enfants et assister les professionnels de santé sur le plateau technique et en balnéothérapie.
– Gérer et effectuer la maintenance légère du matériel de rééducation en collaboration avec les rééducateurs

LE PROFIL RECHERCHE
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire d’un BAC
Diplôme aide-soignant ou accompagnateur éducatif et sociale souhaité.
Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus apprécié.

Compétences métiers :
Connaissance de la réglementation – Rigueur – Organisation – Excellent relationnel

Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau – Connaissance des situations de handicap – Adaptabilité – Ecoute et observation – Sens collectif et capacité d’initiative.

REFERENCES UTILES
Type de contrat : CDD temps partiel ou temps plein (35h) – Dès que possible
Horaires de jour ou Horaires de nuit
Rémunération : convention FEHAP 51, salaire mensuel brut SEGUR comprise à partir de 2 100€ pour un temps plein.
Mutuelle d’entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d’Entreprise Régional, restauration possible sur place.
Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai au sein des locaux du site de l’IEM et du É-SMR pédiatrique ;

CANDIDATER !
Envoyez votre C.V. et lettre de motivation par voie électronique à l’attention de Madame STAPLETON Zélie

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Vous serez amené(e) à :
– Réaliser des soins d’hygiène corporelle et de confort.
– Surveiller l’état général du patient et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …
– Accompagner le patient et son entourage en apportant un soutien psychologique et en respectant le mode de vie de la personne soignée.
– Veiller au respect des règles d’hygiène.

Politique RH de l’association:
Mise à disposition d’un véhicule de service

Organisation du temps de travail :
– 70h à la quatorzaine /horaires modulables sur une amplitude de 07:30 à19h00
– un après-midi de repos
– 1 week-end travaillé sur 2 ou 3 (prime de dimanche)

Les mesures de protections sanitaires liées au COVID I9 sont mises en application au sein de notre entreprise.

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Le-la candidat-e sera amené-e à :
– Réaliser des soins d’hygiène corporelle et de confort.
– Surveiller l’état général du patient et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …
– Accompagner le patient et son entourage en apportant un soutien psychologique et en respectant le mode de vie de la personne soignée.
– Veiller au respect des règles d’hygiène.

Politique RH de l’association:
Mise à disposition d’un véhicule de service

Les mesures de protections sanitaires liées au COVID I9 sont mises en application au sein de notre entreprise.

Aide-soignant ou Accompagnant éducatif et social à domicile (H/F)

Vous intégrez une équipe dynamique d’aides-soignants et exercez vos missions au domicile des patients. Vous intervenez pour des soins d’hygiène et de confort, de l’administration de traitement et de l’éducation thérapeutique auprès des habitants du Nord et de l’Est de Toulouse.
Vous participez également aux missions de prévention en santé publique organisées chaque année.

Les soins non délégables sont assurés par les IDE du centre de santé de l’association, la collaboration entre AS et IDE est donc nécessaire et encouragée.
Utilisation du véhicule personnel , les frais kilométriques sont remboursés à hauteur de 0.40 centimes par kilomètre (soit 40 euros pour 100 kms). Doublure assurée sur chaque tournée.

***** Diplôme d’Etat Aide-soignant ou AES exigé + PERMIS B ****

Jeune diplômé accepté. Esprit d’équipe indispensable. Voiture ou motorisé 2 roues indispensable.

Contrat en modulation du temps de travail. Horaire de jour uniquement, prise de poste à 7h30.

Possibilité de poser deux indisponibilités journalières (I.J) par mois qui facilitera l’organisation vie professionnelle et personnelle. Ces jours ne seront pas décomptés comme des jours de congés mais comme des jours de repos hebdomadaire.

Salaire à titre d’indicatif selon la convention collective de la branche de l’aide et des soins à domicile, ne comprend pas les majorations ponctuelles (dimanche et fériés travaillés, ancienneté dans la branche).

Avantages :

– Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

– Travail en journée
– Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
– Heures supplémentaires majorées
– Prime annuelle

– Véhicule personnel requis pour les tournées et le transport du matériel requis.

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F) (H/F)

AIVAD est une association d’aide et de soins à domicile ayant pour vocation d’aider les personnes en perte d’autonomie à rester à leur domicile.
Vous souhaitez trouver un emploi qui a du sens. Vos qualités sont la bienveillance, le respect et l’adaptabilité.
Aivad recrute pour 2 postes.
Lieu de travail : Est Lyonnais

Les avantages :
– CDI – Temps partiel/Temps plein (selon vos contraintes personnelles)
– Rémunération des kilomètres
– Prime d’assiduité mensuelle
– Mutuelle d’entreprise
– Comité d’entreprise (espace billetterie entreprise, Chèque CADOC, sorties )
– 1% Logement
– Accompagnement à la prise de poste
– Formations régulières

Aide-soignant(e) (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité des soins, le service à domicile du CIAS de Pontivy Communauté recherche un aide-soignant pour intervenir sur prescription médicale et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et en perte d’autonomie.

MISSION :
Vous serez chargé(e) des missions suivantes au domicile des usagers :

– Dispenser en collaboration avec l’infirmière, des soins de prévention, de maintien, de la relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie.
– Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer l’équipe pour assurer la continuité des soins.
– Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux.
– Accompagner la personne et son entourage.
– Assurer les transmissions écrites et orales.
– Encadrer les stagiaires

PROFIL :

– Diplôme d’état Aide-soignant / Débutant accepté
– Travail le week-end

SAVOIR :
– Connaissance des pathologies du vieillissement
– Respect des règles d’hygiène

SAVOIR-FAIRE :
– Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires
– Capacité à travailler en autonomie

SAVOIR-ÊTRE :
– Empathie
– Ecoute active
– Sens aigu du service public

Type de recrutement -> Titulaire ou à défaut Contractuel(le)
Temps de travail -> 35h00 Hebdomadaire
Date de recrutement -> Dès que possible
Date limite de candidature -> 04 octobre 2026

LETTRE DE MOTIVATION – CV
Par mail :
ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh

A l’attention de :
Madame La Présidente du CIAS de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan – 56300 PONTIVY