Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Description du poste :

Et si c’était le bon moment pour donner un nouvel élan à votre carrière ?

Notre agence Adecco Médical recrute un Aide-Soignant (H/F) en CDI pour rejoindre une structure d’Hospitalisation À Domicile (HAD) située au nord du 58.

Vous souhaitez rejoindre un environnement humain, dynamique et pluridisciplinaire, où votre rôle contribue directement au maintien à domicile et à la qualité de prise en charge des patients ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos conditions de travail et avantages CDI Horaires : 8h00-13h00 / 14h00-19h00 1 week-end travaillé sur 2 Semaine paire : mercredi, jeudi et vendredi travaillés Semaine impaire : lundi, mardi, samedi et dimanche travaillés Convention FHP avec revalorisation HAD Reprise d’ancienneté à 100 Véhicule de service Smartphone professionnel Intéressement Participation Travail en autonomie.

Un environnement de travail pluridisciplinaire :

Structure existant depuis de nombreuses années, elle a pour mission d’assurer un accompagnement individualisé des patients à leur domicile tout en favorisant le maintien de leur autonomie et de leur qualité de vie.

Vous interviendrez principalement sur le secteur du Nord de la Nièvre, auprès de patients nécessitant un accompagnement personnalisé dans le cadre de leur parcours de soins à domicile.

Chaque aide-soignant réalise en moyenne 8 toilettes par jour, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et les professionnels de santé intervenant au domicile des patients.

Vous bénéficierez d’une organisation favorisant l’autonomie, tout en étant accompagné(e) par une équipe expérimentée et disponible.

Un environnement riche qui vous permettra de travailler en équipe, de développer vos compétences et de donner du sens à votre quotidien professionnel.

Vos missions Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en soins des patients Dispenser les soins d’hygiène et de confort au domicile Donner des conseils liés à l’alimentation et à la prévention des troubles de la déglutition Assurer la gestion des stocks de matériel au domicile Développer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Et si vous intégriez l’équipe ?

Description du profil :

Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant , vous souhaitez exercer au domicile des patients au sein d’une structure où l’humain est une priorité.

Le permis B manuel est indispensable pour la réalisation des tournées.

Vos atouts Sens de l’écoute et du relationnel Autonomie et sens de l’organisation Esprit d’équipe et entraide Rigueur et sens des responsabilités Capacité d’adaptation aux situations rencontrées à domicile.

Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une équipe engagée ? Postulez dès maintenant.

Adecco Médical s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Contact : Emelyn PELTIER BRILLANT, Consultante Senior CDD-CDI

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste :

Au cœur du projet de vie de nos bénéficiaires, vous intervenez directement à leur domicile pour accompagner au quotidien des personnes dont l’autonomie est altérée. Votre rôle est essentiel : les aider à maintenir leur confort, leur sécurité et leur lien avec l’extérieur.

Vos activités principales Accompagnement au quotidien & Autonomie Aide à la réalisation des actes de la vie courante et soutien dans l’environnement quotidien.

Réalisation ou aide à la préparation de repas (simples ou adaptés à des régimes alimentaires spécifiques) et assistance lors de la prise des repas.

Gestion des courses alimentaires et de proximité.

Aide à l’hygiène & Soins Support en binôme avec un tiers (infirmier/ère, intervenant médical) pour la réalisation des actes d’hygiène adaptés à la perte d’autonomie.

Cadre de vie & Démarches Entretenir les espaces de vie pour maintenir un logement propre, fonctionnel et sécurisé (entretien courant, petit bricolage comme le changement d’une ampoule, etc Aide aux tâches administratives simples.

Lien social & Mobilité Préserver les relations de la personne avec son environnement extérieur.

Déplacements et accompagnement extérieur (pouvant inclure la conduite d’un véhicule aménagé L’emploi s’exerce au domicile d’un particulier ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation.

Description du profil :

Qualification Titulaire d’un diplôme d’aide-soignant (F/H) ou expérience équivalente.

Savoir-être : Sens du service, bienveillance, rigueur et respect des consignes du projet de vie transmis par l’entreprise.

Permis B : Souhaité

Adapei de l’Ain – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, nos Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) se dotent d’une équipe mobile composées d’Accompagnants Educatif et Social (AES) H/F, Aides-Soignants H/F et Infirmiers H/F. Ainsi, les professionnels interviennent sur les MAS Montplaisant, située à St Paul de Varax, et les Montaines, située à Meillonnas, en fonction des besoins en effectifs et collaborent avec les équipes éducatives, médicales et paramédicales de ces établissements.
Nous recherchons un Aide-Soignant de Nuit H/F pour compléter nos équipes.
Missions :

Dispenser des soins d’hygiène et de confort

Surveiller l’état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement

Faire les transmissions avec soin

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B

Vous avez une première expérience dans le secteur médico-social et/ou de l’aide à la personne

Vous souhaitez évoluer sur plusieurs environnements et découvrir différentes pratiques

Vous êtes polyvalent et faites preuve de mobilité

Vous êtes une personne ressource pour l’équipe

Vous placez le bien-être et le confort des résidents au cœur de votre pratique

Informations complémentaires

CDI temps plein 35h avec mission d’1 an, puis positionnement définitif sur l’un des établissements
Horaires : 21h/07h, avec 1 week-end travaillé sur 2
Rémunération : CCN 66* + compensation attractive spécifique liée à la mobilité

Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d’ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
Avec 5 ans d’ancienneté : 2 152.21€ brut
Avec 10 ans d’ancienneté : 2 268.09 € brut
Avec 20 ans d’ancienneté : 2 431.19 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d’internat, etc.
Poste ouvert aux candidatures internes (sous conditions spécifiques).
Travailler à l’Adapei de l’Ain, c’est intégrer une association qui :

Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l’année (selon type de poste) ;
Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
Favorise la mobilité interne ;
Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

Adapei de l’Ain – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Dispenser des soins d’hygiène et de confort en collaboration avec l’équipe médicale.

Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne, y compris aide à la prise médicamenteuse dans le respect de la réglementation.

Réaliser des soins préventifs et éducatifs sous la supervision de l’infirmier.

Surveiller l’état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement.

Participer à la mise en place du projet personnalisé, suivre son évolution, et contribuer à l’accompagnement des résidents, en favorisant l’inclusion et le maintien des liens familiaux et sociaux par diverses activités au sein de la structure ou à l’extérieur (accompagnement en courses, au restaurant, aux activités culturelles et sportives.)

Participer au travail autour du résident, en pluridisciplinarité (infirmiers, éducateurs spécialisés, AES, psychomotricien, ergothérapeute, intervenants extérieurs, APA.)

Participer à la vie institutionnelle (utiliser les supports de communication, participer aux réunions, …).

Vous savez travailler en équipe et vous adapter

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant

Informations complémentaires

CDI temps plein
Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d’ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut
Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d’internat, etc.
Travailler à l’Adapei de l’Ain, c’est intégrer une association qui :

Adapei de l’Ain – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Dispenser des soins d’hygiène et de confort
Accompagner individuellement dans les actes de la vie quotidienne
Surveiller l’état général de la personne, observant douleur, sommeil, élimination, suivi nutritionnel, évolution du comportement
Faire les transmissions avec soin

Profil- Vous savez travailler en équipe et vous adapter

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’État d’aide-soignant

Informations complémentaires :- CDI temps plein

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d’ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
Avec 5 ans d’ancienneté : 2 092.12€ brut
Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut
Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut

Abrapa – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ?
L’EHPAD Abrapa de Reichshoffen cherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents.
Implanté au cœur de la commune de Reichshoffen, dans un cadre agréable et verdoyant intérieur comme extérieur, l’EHPAD Abrapa Reichshoffen a ouvert ses portes en 1989. A proximité immédiate des commerces, de l’église, du marché hebdomadaire. l’établissement fait partie intégrante de la vie de la ville. L’EHPAD de taille humaine accueille 70 résidents dans une ambiance familiale.
Ce que vous ferez :
Vous serez au cœur de l’accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus.
En tant qu’Aide-soignant(e), vous serez la personne sur qui nos aînés compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, tout en respectant leur indépendance.
Ce que nous offrons :
Un CDI à raison de 21 h par semaine (possibilité de temps plein à 35 H), à pourvoir rapidement, en journée de 7 h avec 2 WE travaillés par mois.
Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences.
On encourage chaque membre de l’équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d’une équipe engagée et bienveillante.
Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille.
A la rémunération de base de 1867,02 euros bruts s’ajoutent :

La prime Segur de 238€ bruts ;
La prime Grand Age de 70€ bruts ;
La prime Segur 2 de 19€ bruts ;
La prime d’ancienneté ;
La prime décentralisée versée en fin d’année ;
La prime dimanche et jours fériés.

Profil recherché :
Votre diplôme d’Aide-Soignant(e) est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c’est votre volonté d’offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents.
Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ?
Alors, envoyez-nous vite votre candidature !Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Description du poste:

Vos principales missions:

Vous prendrez connaissance des besoins évalués par l’Infirmier de coordination,
Vous interviendrez au domicile de plusieurs patients pour dispenser des soins personnalisés selon la prescription du médecin,
Vous réaliserez des soins techniques, des pansements, la préparation et l’administration des médicaments, des injections, des perfusions, des vaccins entre autres, et des soins d’hygiène et de confort, toilette, habillage,
Vous contribuerez à leur maintien à domicile et différerez pour certain leur hospitalisation,
Vous surveillerez leur état de santé, Vous résumerez au SSIAD l’intervention effectué chez chaque patient.

Description du profil:

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide Soignant, Vous êtes patient(e), organisé(e), discret(e) Vous avez développé votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute, votre esprit d’équipe.

Vos principales qualités sont la bienveillance, l’empathie et la rigueur, Faites nous parvenir votre candidature, vous rejoindrez nos équipes motivées et dynamiques. Vous avez une expérience significative dans le domaine du soin à domicile (souhaité)

Aide-soignant(e) (H/F)

La mairie de Douai recrute des aides-soignants diplômés et / ou des étudiants infirmiers (ayant validés la 1ère année de formation en soins infirmiers).

Missions :
Activités relationnelles
– Etablir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille,
– Etre à l’écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs,
– Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation auprès de la personne âgée jusqu’à l’autonomie, le
placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort.
Les activités de soins se feront dans le respect de la méthodologie Humanitude,
-Pratique de Médecine douce,
– Soins de nursing : toilette, les soins liés à l’incontinence, habillage et déshabillage, réfection de lit, altération
de l’état cutané, lever et coucher.
Surveillance médicale
– Assurer une surveillance médicale à l’aide des outils instaurés par le service surveillance de l’élimination, de
l’état général, de la température
Activités complémentaires
– Participer aux transmissions écrites et orales journalières,
– Participer à l’élaboration des objectifs de soins,
– Utiliser les outils du service (dossiers de soins, protocoles),
– Participer à l’encadrement des stagiaires en formation,
– Participer à la réunion hebdomadaire.

SAVOIR-FAIRE
– Prise en soins de nos aînés
– Utiliser les équipements de protection.
– Technicité acquise pour des soins de nursing auprès des personnes âgées dépendantes, au domicile, sans
aide complémentaire d’un auxiliaire de santé
– Capacité à identifier l’état de santé de la personne âgée et à identifier ses variations
– Capacité à anticiper les besoins des personnes âgées soignées (besoins physiques, psychologiques, matériels)
– Capacité à transmettre auprès de la famille de la personne âgée soignée les besoins ressentis
– Discrétion lors des interventions au domicile
– Respect de la personne âgée dans sa globalité (physique, psychologique)
– Capacité à gérer les problèmes d’urgence médicale dans les limites de ses compétences.

Véhicule de service et déplacement uniquement sur Douai.

Aide-soignant UATi (H/F)

L’APAJH de la Somme (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) est une association gestionnaire d’établissements et services médico-sociaux engagée dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Elle gère aujourd’hui 17 établissements et services dans le département de la Somme, dédiés principalement à l’accompagnement des enfants et des jeunes.

L’association est organisée autour de deux pôles d’intervention complémentaires :

Le Pôle Enfance, Scolarisation et Autisme accompagne des enfants présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA). Il s’appuie sur différents dispositifs favorisant l’inclusion scolaire et l’accompagnement médico-social, tels que les Unités d’Enseignement Maternelle et Élémentaire Autisme (UEMA, UEEA), les dispositifs d’autorégulation, un Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif (DAME), ainsi qu’un SESSAD et un IME spécialisés.

Le Pôle Équipes Mobiles et Sensoriel regroupe plusieurs dispositifs ressources et d’accompagnement : une Équipe Mobile d’Appui à la Scolarité (EMAS), un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), une Équipe Mobile Ressource TSA (EMR TSA), des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS), ainsi qu’un SESSAD dédié à l’accompagnement des enfants déficients visuels.

À travers l’ensemble de ses actions, l’APAJH de la Somme oeuvre au quotidien pour favoriser l’inclusion, l’autonomie et la participation sociale des personnes accompagnées, dans une démarche fondée sur le respect, la solidarité et l’égalité des droits.

Présentation de la structure :
L’Unité d’Accueil Temporaire Innovante située à BELLOY SUR SOMME, accueille des enfants et jeunes adolescents de 6 ans à 20 ans, sur 313 jours par an, présentant un Troubles du Spectre Autistique (TSA), se manifestant par des troubles de la communication et du comportement ainsi que des enfants porteurs de handicap prit en charge par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Missions principales :
– Assurer la surveillance des jeunes accueillis par des passages réguliers et systématiques tout au long de la prise en charge pour garantir la sécurité et le bien-être.
– En lien avec l’IDE du service ou le cabinet libéral, garantir la sécurité du circuit du médicament et mettre en oeuvre les bonnes conditions de distribution
– Intervenir lors des situations d’urgence, alerter les secours et fournir les premiers soins nécessaires recommandés
– Accompagner le jeune (seul ou en groupe) durant son temps de présence et selon ses besoins et attentes.
– Sécuriser les locaux et les équipements en vérifiant et en contrôlant les organes de sécurité et des procédures d’alerte.
– Communiquer et travailler en équipe en recueillant et en transmettant les informations.
– En liens avec la fiche de poste, effectuer le nettoyage des parties communes dans le respect des règles d’hygiène, l’entretien et la gestion du linge
– Participer aux instances de travail (réunions, journée collaborative, analyse des pratiques professionnelles) et s’impliquer dans le travail pluridisciplinaire

– Rédiger avec l’équipe éducative, des fiches, comptes rendus, bilans des activités effectuées
– Assurer la référence ou co-référence des PIA de l’unité et contribuer à leur mise en oeuvre
– Participer aux admissions en fonction de l’organisation
Conditions de travail :
– Vous travaillerez en équipes du matin ou d’après-midi, 36h30/ semaine ;
– Un week-end sur deux (samedi et dimanche), jours fériés, selon un calendrier définit
– Durant les périodes de vacances scolaires
Compétences requises :
– Avoir une grande capacité d’adaptation
– Faire preuve d’imagination, et d’inventivité pour concevoir des projets de loisirs, aides et outils adaptés à chaque situation
– Être doté de tact, d’attention, de patience et d’une certaine qualité d’écoute
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités professionnelles :
– Sens de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute et aisance relationnelle, aptitudes au travail en équipe pluriprofessionnelle, sens de l’organisation
– Capacité d’adaptation et de coopération
Profil du candidat :
– Titulaire du DE AS
– Connaissance de l’autisme souhaitée
– Permis B exigé
Rémunération :
Grille : Aide-soignant – Convention Collective 1966
Selon la reprise d’ancienneté.
Salaire indicatif mensuel brut pour 1 ETP échelon 1 « Début » : 2 048.57 EUR (Hors indemnité de dimanche et jour férié)

Avantages :
30 congés payés, 18 congés supplémentaires en pose libre, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, chèques culture, etc.).
Prise de poste possible ou envisagée : Dès que possible

Aide-Soignant(e) H/F en SSIAD

L’agence Domino RH Care Avignon recherche activement des Aides-soignants (F/H) afin de renforcer les équipes de ses établissements partenaires situés dans le Vaucluse. Nous vous proposons d’intégrer des établissements reconnu pour la qualité de leur accompagnement, au sein d’une équipe bienveillante et dynamique. Vos missions seront variées et essentielles pour le bien-être des patients.
Vous serez amené à :
Missions principales :

Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès du patient à domicile (toilette, aide au lever/coucher etc).

Accompagner les personnes prise en charge en préservant l’autonomie et veiller à leur sécurité et confort.

Jouer un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation auprès des patients et de leur entourage.

Assurer les transmissions sur l’état de la personne prise en charge.

Tenir à jour le dossier de soins.

Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Collaborer au projet de soins personnalisé.

L’aide-soignant(e) est accompagné(e) à la prise de poste par des aide(s)-soignant(e)s référent(e)s, et les IDE du service.

Il intervient ensuite seul(e) ou en binôme au domicile du patient et exerce ses activités sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice du secteur.

Horaires : 07h00-11h30 / 16h30-19h30

Les avantages Domino RH :
– Rémunération selon expérience ou convention collective ;
– Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
– Services d’aides intérimaires (logement, garde, location véhicule…)
– Plan d’épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
– Un système de parrainage attractif ;
– Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d’évolution tout au long de votre carrière chez nous.

Profil recherché :

Etre titulaire du Diplôme d’état d’aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) accepté(e)

Permis B obligatoire pour effectuer les soins à domicile

Capacités relationnelles

Adaptabilité

Horaires : Horaires variables