Assistant responsable de secteur en alternance (H/F)

Vous souhaitez préparer un BAC+ 2 ou BAC+3 en alternance.
Vous serez sur un poste d’assistante de secteur, avec une partie importante consacrée à la prospection et au développement de partenariats. Vous aurez également une petite partie chargée de projet sur des missions en corrélation avec votre poste.
Au sein d’une structure d’aide à domicile, vous aurez pour missions :
– Accueillir les personnes sollicitant l’agence (téléphone, email, fax, courrier), comprendre leur besoin, les renseigner et/ou les orienter pour l’ensemble de nos services.
– Assurer la traçabilité des informations entrantes et sortantes (téléphone, email, fax, courrier) dans le logiciel
XIMI.
– Assister le responsable de secteur dans les tâches administratives et de planification de nos activités.
– Comprendre le besoin de l’interlocuteur et le formaliser.
– Apporter les informations générales sur tous nos services et tarifs.
– Informer les bénéficiaires sur les financements et les prises en charges existantes
– Etablir un devis sur les prestations simples.
– Orienter vers le professionnel pertinent en interne ou en externe.
Assistance du responsable de secteur
– Préparer les documents commerciaux et contractuels : flyers, livrets d’accueil, devis et contrats simples, ..
– Assurer le suivi des prises en charge reçues à l’agence dans XIMI : réception, traçabilité, envoi au responsable
d’agence pour réaliser les devis et contrats correspondants.
– Assistance diverse aux responsables de secteur : appels clients, appels salariés, éditions plannings, fiches de
mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, .
– Coordination des missions CPAM et sortir + (traitement de la demande, contractualisation, planification, mise
en place) Note : les responsables de secteur sont informés, consultés et décisionnaires en cas de difficulté
– Gestion des clés bénéficiaires.
– Contrôler et traiter les erreurs de télégestion quotidiennement.
– Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires.
– Réaliser les plannings des salariés sur la base des consignes du responsable de secteur et sous sa responsabilité ; le responsable de secteur est sollicité en cas de décision d’affectation de ressource ou de problème impactant la continuité de service ou la satisfaction bénéficiaire.
– Réaliser des contrôles qualité au domicile des bénéficiaires sous la responsabilité des responsables de secteur
– Aide à la comptabilisation des données d’activité en fin de mois : heures réalisées, kilomètres parcourus, rassembler les justificatifs associés.
– Télé assistance et livraison de repas : Traiter les demandes des prospects et bénéficiaires en s’appuyant sur les équipes opérationnelles (coordination repas, livreurs, installateur).
– A titre exceptionnel, accompagnement véhiculé d’un bénéficiaire, présentation d’un intervenant à un bénéficiaire
(hors CPAM et sortir +) ou installation d’une télé assistance.
4. Savoir être et savoir faire
– Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques de base (pc, email, fax) et des logiciels de bureautique Microsoft
(Word, Excel), permis de conduire, organiser son travail personnel selon des priorités fixées, gestion des conflits, notions sur la démarche commerciale, connaissances de base des secteurs des services à la personne et du médicosocial.
– Savoir être : intérêt pour les problématiques humaines, capacité de médiation, discrétion / tact / respect,
dynamisme, écoute, adaptabilité et réactivité, empathie, sens de l’initiative, ponctualité, rigueur.

Ce poste est proposé soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation pour préparer un BTS ou un Bac +3
Joindre CV et lettre de motivation précisant quelle formation vous souhaitez préparer en alternance.
Poste à pourvoir immédiatement

Aide à domicile (H/F)

Vous recherchez un emploi proche de chez vous, qui favorise les échanges humains et s’inscrit dans un environnement bienveillant ? Rejoignez nos équipes d’aides à domicile et contribuez chaque jour au bien-être des personnes accompagnées !

LES MISSIONS PRINCIPALES :
– Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge
– Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses
– Aide à la mobilisation, au lever/coucher
– Aide à la toilette (soins d’hygiène corporelle) et habillage
– Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs

PROFIL :
– Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap
– Avoir une capacité d’écoute et d’adaptation
– Faire preuve de discrétion et de respect
– Aimer la diversité
– Débutant(e) accepté(e), avec ou sans expérience, période d’immersion avec possibilité de formation

INFORMATIONS PRATIQUES :
– Des postes sont à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable selon la législation en cours – temps plein et temps partiel entre 104h et 151.67h
– 3 postes sur les communes de Domérat, Huriel, La Chapelaude, Montluçon et ses alentours.
– Rémunération selon profil et ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l’aide et du soin à domicile
– Horaires de journée, interventions un week-end sur deux

LES AVANTAGES :
– Mutuelle Prévoyance
– Mutuelle complémentaire santé
– Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche
– Heures de dimanche et JF majorées à 45 %
– Horaires adaptables
– Avantages du CSE

Aide à domicile (H/F)

L’ASMAD association pour le maintien à domicile recherche sur le secteur de LA CHATRE 1 poste AVS /ADVF/AAD (H/F) afin d’accompagner du lundi au vendredi ainsi qu’un week-end sur 3 à leur domicile nos bénéficiaires ( personnes âgées, personnes en situation d’handicap) .
Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Aide au lever et coucher
Aide aux soins de nursing
Aide à la préparation et à la prise des repas
Accompagnement courses
Accompagnement social
Entretien du cadre de vie et du linge

Vous serez accompagné sur vos premières missions.

Aide à domicile (H/F)

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute un aide à domicile H/F

Secteurs : Airaines, Oisemont, Hornoy le Bourg, Molliens Dreuil, Poix de Picardie et Conty

MISSIONS
Participer au maintien à domicile de la personne âgée, handicapée, malade, accidentée, en perte d’autonomie, en assurant un travail matériel, moral, social ou sanitaire ainsi que les tâches liées à cette fonction à l’exclusion de tout acte relevant d’une autre profession notamment paramédicale ou médicale.
Assurer une intervention personnalisée d’aide à la personne.
Aider et accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et les activités sociales.
Apporter une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien du logement, un soutien psychologique et social.
Travailler en équipe et en réseau.

ACTIVITES
Entretien de l’habitat et de l’environnement de la personne
Courses, préparation des repas et prises de repas
Aides aux sorties, au lever et au coucher
Aide au maintient de la vie sociale et relationnelle
Hygiène journalière et confort corporel
Prévention et gestion de la dépendance
Participer à la prévention de la maltraitance.
Participer à la promotion de la bientraitance des personnes vulnérables.
Participer aux actions de prévention.
Réaliser de transmissions à domicile et au service, utiliser les supports de communication du service.
Rendre compte des interventions.
Diagnostiquer des situations d’urgence et assurer les transmissions à la hiérarchie.
Apporter un soutien aux aidants familiaux et aux proches.
L’agent peut être appelé à effectuer toutes autres missions en fonction des nécessités du service.
Utilisation du véhicule personnel si besoin.
Utilisation du système de télégestion.

COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES
– Capacité à se conformer à des habitudes et expériences particulières
– Autonomie
– Sens pratique et logique
– Savoir gérer son temps
– Utiliser le matériel de mobilisation
– Connaitre les règles de base en hygiène, entretien, sécurité, alimentation et diététique
– Connaitre les notions de base en ergonomie
– Connaitre le cadre éthique
– Connaitre les protocoles et procédures du service et les appliquer

QUALITES RELATIONNELLES ATTENDUES
– Motivation, disponibilité
– Bonne capacité relationnelle, empathie, communication, négociation, écoute
– Capacité à entretenir des relations de confiance avec le public visé
– Capacités d’observation et d’adaptation
– Capacité à respecter la confidentialité, le devoir de réserve et le secret professionnel

ACCES ET CONDITIONS DU POSTE

L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
L’activité de cet emploi s’exerce au domicile privé d’un ou plusieurs particuliers.
Elle peut varier selon les bénéficiaires, le contexte de travail (taille, composition de la famille, du domicile)
Elle peut impliquer des déplacements (sur les différents sites d’intervention).
Elle peut s’exercer en horaires fractionnés également durant les week-ends.
Le port des EPI et tenue de travail est obligatoire.
Nombreuses manipulations (personnes, appareillages).
Utilisation d’un téléphone portable du service (télégestion, planning, messagerie)

AIDE A DOMICILE (H/F)

Association Prestat’Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l’un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l’entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

A travers ses compétences, l’aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie. L’aide ménager(e) sait faire preuve aussi d’empathie et d’écoute auprès de ses clients bénéficiaires.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat’Air

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

la MFR de la Péruse, établissement d’enseignement et de formation par alternance, accueille des jeunes de la 4e au Bac Pro. Pour accompagner des élèves en situation de handicap dans leur parcours de formation et sa vie quotidienne au sein de l’établissement, nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS / AESH) en CDD temps plein.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec l’équipe pédagogique :
– Accompagnement dans les apprentissages : Aide à la prise de notes, à la compréhension des consignes et à l’organisation du travail en classe.
– Soutien à l’autonomie : Aide aux actes de la vie quotidienne au sein de l’établissement (déplacements, temps de pause, intercours).
– Vie collective : Facilitation de l’intégration sociale de l’élève au sein du groupe classe et dans la vie résidentielle de la MFR.
– Lien pédagogique : Participation ponctuelle aux points d’étape avec l’équipe éducative et les familles.

AIDE A DOMICILE (H/F)

Association Prestat’Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l’un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l’entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat’Air

AIDE A DOMICILE (H/F)

Association Prestat’Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l’un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l’entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat’Air

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

Recherche un(e) Auxiliaire/Assistante De vie ponctuelle, motivé(e), doux(ce) et attentionné(e), pour un accompagnement à mon domicile entièrement aménagé de ma fille Louna en situation de handicap.
Louna a 23 ans elle est très sociable, joyeuse, toujours en quête de découvertes et d’apprentissages.
Cet accompagnement consiste dans la réalisation de gestes quotidiens tel que repas, toilette/douche, habillage/déshabillage mais aussi d’un accompagnement pédagogique, émotionnel et de bien-être, tel que massages, activités ludiques, promenades.
CDD
– 13 € net/heure minimum, congés payés inclus à hauteur de 10 % pendant le CDD
– Rémunération évolutive dans le temps selon l’implication, l’expérience et la motivation de la personne
Un temps de doublon sera nécessaire en amont afin de faire connaissance avec Louna, découvrir ses habitudes et prendre en main le poste dans les meilleures conditions.
À Mormoiron :
– 1 vendredi sur 2, de 17h à 21h30
– Lieu de travail aménagé pour Louna
À Villes-sur-Auzon :
– 1 week-end sur 2
– Samedi : 8h30 à 21h30
– Dimanche : matinée de 8h30 à 11h30 et soirée de 18h30 à 21h30
– Dimanche majoré de 25 %
– Lieu de travail aménagé pour Louna
Également des remplacements ponctuels, notamment pendant les congés.

Prise de poste immédiate

Aide à domicile en alternance – H/F (H/F)

Rejoignez Vitalliance, référence de l’aide à domicile en France avec 11 000 collaborateurs et plus de 237 agences. Société à mission, notre engagement est de « Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous ». Notre mot d’ordre : Savoir être là.
En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes formé(e) et accompagné(e) en binôme pour devenir un véritable pilier du quotidien de nos bénéficiaires :
– Aide au quotidien : Soutien pour le lever, le coucher, la toilette, la mobilité, la préparation des repas et les courses.
– Accompagnement humain : Présence rassurante, écoute et maintien du lien social chez les personnes âgées ou en situation de handicap.
– Personnalisation : Adaptation du rythme et de la communication selon les besoins de chaque personne.

Aucun diplôme ni expérience préalable n’est exigé ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines :
– Empathie, bienveillance et patience.
– Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
– Envie d’apprendre un métier d’avenir et porteur de sens.
– Contrat d’alternance à temps plein (apprentissage ou pro).

Centre de formation interne : Apprenez le métier directement au sein de notre académie d’entreprise et obtenez votre titre professionnel.

Rémunération attractive : De 78 % à 100 % du SMIC selon votre profil et âge.

Frais de déplacement : Remboursement à 100 % du titre de transport OU 0,40 €/km + temps de trajet rémunéré.

Package social : Mutuelle prise en charge à 50 %, service social dédié et moments de convivialité en équipe.

Évolution interne : Perspectives vers des postes d’ADV Référent, Formateur ou Contrôleur Qualité.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.