INFIRMIER EN MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (MPR) – H/F

Description :

La MÉDECINE PHYSIQUE ET DE RÉADAPTATION (MPR) est située sur le site de Golbey et appartient au Centre Hospitalier E. DURKHEIM d’Épinal.

Cette unité comporte 30 lits et accueille des patients porteurs de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, SEP, …) ou de pathologies de l’appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation…), pour lesquels une prise en charge en rééducation intensive est déclinée de façon multidisciplinaire.

Dans ce service, la prise en charge a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients ou de les accompagner dans un projet de vie adapté à leurs besoins.

Le service est adossé à un plateau technique de réadaptation et il coordonne la prise en charge des patients grâce à une équipe pluridisciplinaire composée de médecins rééducateurs, cadre de santé, IDE, aides soignantes, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, psychologue.

Les horaires sont organisés en 12 HEURES, avec 2 infirmiers durant la journée et un binôme IDE/ AS pour la nuit.

_Statut : Fonction Publique Hospitalière – CDD renouvelable._

Profil recherché :

INFIRMIER DIPLÔMÉ D’ÉTAT : venez rejoindre notre équipe dynamique, au cœur des soins aux patients, en apportant votre expertise, sur un poste en HORAIRES DE 12H.

Compétences requises :

* SOINS CLINIQUES : Maîtrise des techniques de soins et des protocoles médicaux.
* COMMUNICATION : Capacité à établir une relation de confiance avec les patients et à collaborer efficacement avec l’équipe médicale.
* GESTION DU STRESS : Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des situations d’urgence avec calme.
* ESPRIT D’ÉQUIPE : Collaboration avec les collègues pour assurer une prise en charge optimale des patients.
* SENS DE L’ORGANISATION : Capacité à prioriser les tâches et à gérer le temps efficacement.

Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients !

INFIRMIER(E) HJ LORMONT – H/F

Description :

Il s’agit d’un poste au sein de l’unité HJ Intensif-Centre de Jour de Lormont, dépendant du Pôle A. Cette unité accueille le matin une population de patients présentant des troubles nécessitant une prise en charge plus intensive, puis les après-midi, l’unité s’adresse à une population de patient nécessitant un accompagnement au long court vers l’autonomie.

L’hôpital de jour Intensif se définit comme une alternative à l’hospitalisation tant en amont qu’en aval :

– Soit en évitant le recours à une hospitalisation complète.

– Soit en réduisant la durée d’hospitalisation pour favoriser la transition vers le retour à domicile.

Il s’agit d’une prise en charge intensive se voulant également réactive proposant un cadre contenant et sécurisant. Elle assure un accompagnement s’intégrant au projet de soins du patient en étroite collaboration avec les différents professionnels intervenant déjà dans sa prise en charge.

Le centre de jour est un lieu d’accueil et de traitement de la souffrance des patients fragilisés par leurs pathologies. Leurs conditions de vie et d’inscription dans le milieu social sont fréquemment mises à mal par leurs difficultés existentielles. Le centre de Jour est un soutien à leur psychisme et à leur autonomie. C’est un lieu de soins, permettant l’individuation de la personne par l’utilisation de pratiques privilégiant l’expression et la verbalisation. C’est un espace d’expérimentation, de restauration et de développement des capacités et des potentialités de chacun. Il instaure une dynamique de lien, d’appartenance par un étayage collectif et individuel qui favorise une meilleure autonomie et sociabilité. Le centre de Jour propose des prises en charge thérapeutiques aux patients en complément d’autres structures de soins.

La durée de prise en soins varie selon le projet de soins individualisé et dépend du projet de soins global et de l’évolution clinique du patient.

LOCALISATION : 31 rue des Cavailles 33310 Lormont

TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : CDD

Poste à pourvoir début octobre 2026

RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 € mensuel (primes liées à la fonction incluses)

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l’exercice du métier.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Horaire en journée (09h00/16h45) du Lundi au Vendredi

Pour une année complète travaillée : 19 RTT

LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation

Profil recherché :

COMPÉTENCES ATTENDUES :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » ou stabilisés

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d’aide

Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

SAVOIR ÊTRE :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à l’altérité

Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme d’infirmier

Permis B

AUXILIAIRE DE VIE EN ALTERNANCE OU PRO – H/F

Description :

LE POSTE PROPOSÉ – DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE EN ALTERNANCE !

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens tout en étant rémunéré(e) ?

BIEN VIEILLIR EN ARDENNE s’est associé à L’ACADÉMIE AVEC, organisme de formation reconnu dans les métiers de la santé et du médico-social, afin de vous proposer un parcours en alternance alliant formation diplômante et expérience professionnelle. Grâce à ce partenariat, vous êtes accompagné(e) tout au long de votre parcours par des professionnels du secteur et bénéficiez d’une formation moderne, accessible à distance et adaptée au terrain.

ORGANISATION DU TRAVAIL

* CDD EN ALTERNANCE ou CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ;
* 35 HEURES PAR SEMAINE, réparties entre :
* 25 HEURES EN ENTREPRISE, auprès de nos bénéficiaires ;
* 10 HEURES DE FORMATION À DISTANCE, depuis votre domicile, avec L’ACADÉMIE AVEC ;
* 1 JOUR DE REPOS PAR SEMAINE ;
* 1 WEEK-END SUR 2 DE REPOS.

À l’issue de votre formation, vous aurez acquis une véritable expérience professionnelle et une qualification reconnue, vous ouvrant les portes d’un métier durable et porteur de sens.

Profil recherché :

AUCUNE EXPÉRIENCE N’EST EXIGÉE : nous vous formons au métier et vous accompagnons tout au long de votre parcours.

LES QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

* Vous êtes à l’écoute, bienveillant(e) et avez le sens du service ;
* Vous aimez le contact humain et souhaitez accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap ;
* Vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et fiable ;
* Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité ;
* Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez envie d’apprendre un nouveau métier ;
* Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gagner progressivement en autonomie ;
* Vous êtes capable de vous adapter aux besoins et au rythme de chaque bénéficiaire.

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS

Au cours de votre alternance, vous apprendrez progressivement à :

* Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;
* Participer aux soins d’hygiène et de confort, dans le respect des bonnes pratiques ;
* Préparer les repas et accompagner les personnes lors de leur prise ;
* Réaliser l’entretien du logement et du linge ;
* Participer au maintien de l’autonomie et au lien social ;
* Respecter les règles d’hygiène, de sécurité ainsi que les procédures de l’entreprise.

PRÉREQUIS

* Avoir le souhait de s’engager dans une FORMATION EN ALTERNANCE et de préparer un diplôme dans le secteur de l’aide à la personne ;
* Disposer d’un MOYEN DE MOBILITÉ compatible avec les déplacements entre les domiciles des bénéficiaires ;
* Être à l’aise avec l’utilisation d’outils numériques simples afin de suivre la formation à distance et d’utiliser les outils professionnels mis à disposition.

VOTRE MOTIVATION, VOTRE ENGAGEMENT ET VOTRE ENVIE D’APPRENDRE SONT VOS MEILLEURS ATOUTS. Grâce à notre partenariat avec L’ACADÉMIE AVEC, à un tutorat personnalisé et à un accompagnement de proximité, nous vous donnons toutes les clés pour réussir votre formation et construire un véritable projet professionnel.

Employé(e) de maison (H/F)

SHIVA Créon, agence spécialisée dans les services à domicile, recherche un(e) employé(e) de maison pour intervenir chez des particuliers dans le secteur de Camblanes-et-Meynac et ses alentours.

Missions :
Entretien courant du logement : dépoussiérage, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, surfaces, vitres
Gestion du linge : repassage, pliage, rangement
Tâches complémentaires possibles selon les besoins des clients (rangement, entretien ponctuel.)

Profil recherché :
Expérience appréciée dans l’entretien de la maison ou un poste similaire
Sens du service, discrétion, respect et bonne présentation
Autonomie, minutie, organisation
Fiabilité et ponctualité indispensables

Conditions :
Horaires flexibles
Interventions proches de votre domicile (Cénac et communes voisines)
Accompagnement pendant toute la collaboration par SHIVA
Rémunération attractive et évolutive

Rejoignez SHIVA Créon, une équipe bienveillante et engagée dans la qualité du service !

AIDE-SOIGNANT.E – PLACE EMPLOI TOULOUSE 2026 (H/F)

Au sein du Service de Soins Infirmiers à Domicile du Sicoval, vous êtes amené à intervenir sur l’ensemble du territoire du Sicoval (36 communes). Votre travail sera organisé sous forme de tournée.

Plusieurs CDD à pourvoir, dès que possible (durée et quotité hebdomadaire à étudier en fonction de vos disponibilités).

Horaires de travail : 7h45 à 12h45 et 17h15 à 19h45.

Votre rôle :
Vous réalisez des soins d’hygiène et d’habillage, aidez aux mobilisations, aux transferts.
Vous surveillez et évaluez les besoins des patients, prévenez l’apparition d’escarres.
Vous préservez l’autonomie des bénéficiaires et assurez des soins relationnels avec bienveillance, écoute et respect.
Vous accompagnez et soutenez les aidants.
Vous surveillez l’état général du patient : surveillance des paramètres vitaux et des signes cliniques.
Vous organisez votre travail en autonomie et au sein d’une équipe.
Vous transmettez les informations afin d’assurer la continuité du service.
Vous participez à l’amélioration continue du service.

Vous êtes :
Diplômé Aide-soignant, Aide Médico-Psychologique, Accompagnant Educatif et Social, Assistant de Soins en Gérontologie, ou encore étudiant ayant validé la 1ère année d’études d’infirmier, ou inscrits en formation de médecine ayant validé la deuxième année du premier cycle,
Dynamique et motivé, animé par le travail en équipe,
Organisé et rigoureux, personne de confiance,
Doté d’une bonne capacité d’adaptation et autonome,
Titulaire du permis B (indispensable) et disponible sur les horaires de travail suivants : 7h45 à 12h45 et 17h15 à 19h45.

Les petits Plus :
Accompagnement sur la prise de poste (travail en binôme) au sein d’une équipe expérimentée et solidaire
Véhicule mis à disposition pour effectuer les tournées (territoire du Sicoval)
Smartphone professionnel

Postulez auprès du SICOVAL lors de la Place de l’emploi de Toulouse (allée Jeans Jaurès) mardi 6 octobre de 13h à 17h

Agent à domicile (H/F)

Définition du poste :
Au sein du Service autonomie à domicile (SAD) mixte (aide et soins) et sous la responsabilité du Chef des services à domicile, l’agent à domicile (h/f) accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées dans les actes essentiels et les activités de la vie quotidienne, afin de favoriser leur maintien à domicile dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie.

Missions :
– Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : réalise/aide à réaliser l’entretien courant du logement et du linge, les courses (avec ou sans accompagnement), aide à l’élaboration/élabore les menus,
– Aider les personnes en situation de fragilité : mobilisation, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas (préparation, installation et surveillance), etc.
– Participer à la réalisation et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés : réalise les actions prévues, transmet et trace par écrit les interventions (fiches d’interventions/cahiers de liaisons), rend compte de ses interventions et alerte sur les situations à risque (altération de l’état de santé de la personne, environnement présentant un danger, etc.),
– Participe aux réunions de service, aux ateliers éthiques et au partage des pratiques professionnelles,
– Participe à la mise en œuvre du projet de service et à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Compétences et profil :
– Diplôme de niveau 3 dans le secteur sanitaire, médico-social ou social apprécié,
– Permis B + véhicule personnel,
– Assurer le confort, la sécurité et l’aide aux déplacements des personnes,
– Utiliser le matériel adapté disponible à domicile,
– Connaitre les règles relatives à la bientraitance, au recueil du consentement, au respect de la dignité et de l’intimité des personnes,
– Savoir travailler en autonomie, gérer son temps et définir des priorités, gérer son stress
– Savoir maintenir une distance professionnelle appropriée : pas de familiarité, pas d’ingérence dans la vie privée et sur les réseaux sociaux, etc.
– Connaitre les limites de son champ d’intervention et savoir demander soutien ou passer le relai si nécessaire,
– Être ponctuel, à l’écoute et autonome,
– Utiliser les outils de transmission des informations (cahiers de liaisons, fiches d’interventions).

Classification et Rémunération :
Convention Collective de la Branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, filière « intervention », coefficient 319 (degré 1, échelon 1) soit un salaire de base de 1477,17 € brut mensuel proratisé au temps de travail (120h/mois) + ECR dimanches et jours fériés variables selon planning + ECR diplôme de 11 points si le professionnel est titulaire d’un diplôme de niveau 3.

Métier et statut : agent à domicile, non cadre
Nature du contrat : CDD de 1 mois, renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI
Horaires : temps partiel (120 heures mensuelles)
Lieux d’exercices : Service autonomie mixte de l’ASIMAT et domiciles des personnes accompagnées (Troyes Champagne Métropole)

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

L’auxiliaire de vie sociale (AVS) aide au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap ou les familles. Leur intervention vise à compenser les conséquences d’un manque d’autonomie, quelles qu’en soient l’origine ou la nature.
Ils les accompagnent dans les actes de la vie quotidienne et les relations sociales.

Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée.
Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas).
Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux…).
Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie. Utiliser les matériels médicaux tels que le lit médicalisé, le lève-malade, etc.
Assurer l’entretien du domicile de la personne aidée.
Veiller sur l’évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches.
Animer la journée à l’aide d’activités manuelles et artistiques, promenades, lecture, jeux…
Savoir être.
S’impliquer au quotidien auprès de personnes fragilisées par l’âge, la maladie, le handicap ou les difficultés sociales nécessite des qualités d’adaptation à des situations diverses ainsi qu’une juste distance vis-à-vis de la personne aidée.
Le métier d’AVS est soumis au secret professionnel.

CDD 1 mois avec possibilité de pérenniser le contrat

Infirmier(ère) coordinateur(trice) (H/F)

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) en CDD de remplacement, pour assurer la coordination et la qualité des soins au sein de notre établissement. En tant qu’IDEC, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation des activités infirmières, la gestion des équipes et le suivi des projets de soins. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise en soins infirmiers et en gestion sera pleinement valorisée. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge des patient(e)s, cette opportunité est faite pour vous.

:Service Autonomie à Domicile

Coordination SSIAD Gradignan de 50 places + CDSI

Relais avec IDEC antenne Salles (28 places) + partenaire Équipe ESA (Équipe Spécialisée Alzheimer)

Assurer la coordination des soins à domicile
Encadrer et animer les équipes soignantes
Organiser et optimiser les prises en charge des patients
Participer à la mise en œuvre des projets de service
Accompagner les équipes dans les évolutions liées à la réforme des SAD
Travailler en lien avec les partenaires du territoire et les autres structures
Diplôme d’État Infirmier exigé
Expérience en coordination ou management appréciée
Compétences managériales et organisationnelles
Sens de l’écoute, empathie et esprit d’équipe
Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets
CDD de 3 mois renouvelable
Rémunération basée sur la grille IDE, avec prime liée aux missions de coordination et au nombre de places
Poste à pourvoir : dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation).

Type d’emploi : Temps plein ou partiel en CDD

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Lieu du poste : En présentiel

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Lieu du poste : En présentiel

Urgent AIDE A DOMICILE (H/F)

Vous souhaitez exercer une profession utile, humaine et riche de sens ? Vous aimez accompagner les personnes dans leur quotidien et contribuer à leur bien-être ?

Vos missions :

Vous accompagnez des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie afin de favoriser leur maintien à domicile.

Vous serez notamment amené(e) à :

Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Accompagner les personnes dans des activités favorisant leur autonomie et leur bien-être (promenades, jeu, petit jardinage, musique, lecture, etc…)
Réaliser l’entretien courant du logement et du linge.
Aider à la préparation des repas et aux courses.
Apporter une présence bienveillante, une écoute attentive et maintenir le lien social.
Favoriser l’autonomie des personnes accompagnées.

Ce que nous vous proposons :

CDD de 3 mois, avec une perspective de renouvellement en fonction des besoins de services.
Prise de poste : Dès que possible
24 h 30 par semaine, avec des heures complémentaires régulières rémunérées.
Travail du lundi au vendredi, avec 1 week-end travaillé sur 4.
Des interventions uniquement sur la commune de Montreuil-sur-Ille.
Une intégration en doublon adaptée à votre expérience.

Au CCAS, nous prenons aussi soin de nos agents :

Parce que prendre soin des autres commence par prendre soin de celles et ceux qui les accompagnent, nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux et bienveillant.

Management de proximité.
Équipe solidaire et à l’écoute.
Accompagnement dès votre arrivée.
Respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un climat de confiance fondé sur la bientraitance des agents.

Vos avantages :

Nombreuses primes (Régime indemnitaire et Complément de traitement indiciaire).
Supplément Familial de Traitement.
Heures complémentaires rémunérées.
Majoration des heures travaillées les week-ends et les jours fériés.
Remboursement des frais kilométriques.
Téléphone professionnel fourni.
Matériel professionnel fourni (gants, blouses, masques, gel hydroalcoolique.).
Formation et accompagnement lors de votre prise de poste.

Profil recherché :

Bienveillance, autonomie et organisation.
À l’écoute et doté(e) d’un bon relationnel.
Motivé(e) par le service public et l’accompagnement des personnes fragiles.
Vous devez pouvoir vous rendre chez les particuliers par vos propres moyens.

Conditions du poste :

Lieu d’intervention : Montreuil-sur-Ille.
Contrat : CDD de 6 mois.
Temps de travail : 24 h 30 hebdomadaires + heures complémentaires.
Week-end travaillé : 1 sur 3 ou 1 sur 4 selon le roulement.
Prise de poste : 1er septembre 2026.

Pourquoi nous rejoindre ?

Donner du sens à votre métier.
Intégrer une équipe à taille humaine.
Être reconnu(e), écouté(e) et accompagné(e).
Construire un projet professionnel avec une perspective d’intégration dans la Fonction Publique Territoriale.

Intervenant à domicile de jour/nuit (H/F)

Nous recherchons un Intervenant(e) à domicile H/F motivé(e) pour des remplacements (durées variables) et avec l’envie de prendre soin de nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de Pornic (44) à compter du 1er Octobre 2026 en CDD voire CDI
En tant qu’Intervenant à domicile de jour et nuit H/F vous serez en charge de :
– Accompagner et aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (Sorties extérieures, aide au lever et au coucher, aide au ménage.)
– Contribuer au bien être et assurer la sécurité des résidents
– Transmettre et formaliser les informations journalières lors des changements d’équipe
Votre profil :
Vous avez idéalement déjà travaillé auprès des personnes âgées et/ou avez un diplôme de services aux personnes (BEPA, Bac Pro, DEAVS).
Vous souhaitez ne plus vous déplacer pour exercer vos missions et souhaitez travailler dans un cadre bienveillant au service des personnes âgées : ce poste est fait pour vous !
NOS PETITS PLUS :
– Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2 et un roulement en cycle. 1 journée = 10 heures
– 1 mercredi sur 2 de libre
– Des plannings stables avec des interventions au sein d’une même résidence = 0 déplacement
– Le paiement systématique des heures supplémentaires
– Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine
– Prime de cooptation jusqu’à 85 € si vous proposez un futur collègue
– Prime de parrainage de 300 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous
– Des possibilités d’évolution en interne
– Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement.
– Un club employé : des partenariats avec de nombreuses marques
– Une direction joignable 24h/24
– Le paiement des jours fériés non travaillés
– Carte cadeaux à Noël