Auxiliaire de vie (H/F)

Nous recherchons un/une auxiliaire de vie dans le cadre d’un remplacement !
Poste à pourvoir dès que possible ouvert aux personnes sans diplôme, avec une forte appétence pour la relation d’aide.
Pas de travail les week-end et les jours fériés.

Les interventions se déroulent au domicile des familles (secteur Flers et alentours).

Public : Parents avec enfant, enfant, enfant en situation de handicap, Personne en situation de handicap, Personne âgée

Vos missions :
– Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à l’alimentation)
– Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide au repas, travaux ménagers)
– Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs et les démarches administratives)
– Garde d’enfants
– Répit auprès d’enfant en situation de handicap
– Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence
– Coordonne son action avec l’ensemble des autres acteurs

Auxiliaire de vie de nuit – Unité de Logements et Services (H/F)

Présentation de l’association.
Pensé par et pour des personnes en situation de handicap physique et/ou de grande dépendance, le GIHP est une association qui a à cœur de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap.
Le GIHP est motivé par une amélioration constante de ses services depuis sa création en 1964. L’association a progressivement développé et amélioré une large palette de services dans le domaine médico-social et de la mobilité. Aujourd’hui, le GIHP compte 540 salariés et est devenu un acteur majeur et incontournable du secteur médicosocial et du monde du handicap.
Conformément à notre histoire et aux valeurs que nous portons, le GIHP est une structure ancrée dans la bienveillance, la coopération, l’esprit d’équipe et l’initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics.

Le poste à pourvoir.
Votre rôle au GIHP : Vous intégrerez le GIHP en tant qu’auxiliaire de vie à domicile au sien du Service Autonomie à Domicile. Vous serez dans une résidence avec 10 bénéficiaires pour des nuits de 12 heures (20h/8h)
Votre job en une phrase : Vous accompagnerez des personnes en situation de handicap physique pour une présence au domicile la nuit. Le but ? Accompagner les personnes pour une plus grande sérénité.
Type de contrat : CDD long (7 mois potentiellement renouvelables) ; 130h/mois en roulement
Vos missions en tant qu’auxiliaire de vie de nuit
– Accompagnement de nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever/coucher : aide à la toilette ; aide à la prise de médicament ; soutien psychologique ; surveillance
– Vous savez ajuster quotidiennement votre accompagnement en fonction des besoins des bénéficiaires.
– Vous êtes les garants de la sécurité et du bien-être des personnes.
– Vous participez à l’évaluation pluridisciplinaire du projet de vie des bénéficiaires.

Votre profil
– Une expérience précédente dans le domaine médico-social et/ou de l’aide à domicile est appréciée
– Une expérience précédente auprès de personnes en situation de handicap est appréciée
– Vous faites preuve d’autonomie et vous savez adaptez vos tâches en fonction des priorités et des potentiels imprévus
– Vous savez être à l’écoute et possédez de bonnes qualités relationnelles
– Vous avez le sens du secret professionnel, du respect et de la bienveillance
– Vous êtes ponctuel

Nos engagements envers vous
– Chez nous, autonomie ne rime pas avec solitude. Vous serez intégré au sein d’une équipe de terrain et l’équipe administrative est à l’écoute de vos besoins.
– Nous vous accompagnerons au début de votre prise de poste pour améliorer vos compétences et aborder vos missions plus sereinement
– Nous veillerons toujours à votre sécurité en maintenant à votre disposition du matériel et des équipements de protection.

Votre intégration au GIHP
L’entrée au GIHP suit un parcours qui permet de faciliter votre intégration en toute sérénité avec :
– Un binotât sur vos premières interventions
– Une journée d’intégration et un système de tutorat avec nos auxiliaires de vie expérimentées s’assureront de votre bonne intégration
– Vous suivez notre parcours de formation interne : Gestes et postures et techniques de transfert ; PSC1 ; aide à la toilette ; aspiration endo-trachéale ; etc.
– Vous participerez à des groupes d’analyse de la pratique professionnelle ; à des groupes de travail et à des réunions d’équipe.
Votre rémunération
– Taux horaire : entre 12,02 et 14,95 €/H selon votre profil et hors éléments variables (Reprise de l’ancienneté, valorisation des titres et diplômes)
– Heures majorées pour la nuit
– Primes Dimanche et Jour Férié
– Indemnité d’astreinte
– Stationnement gratuit dans la résidence
– Prime remplacement urgent
– Etc.
Vos avantages
– Rémunération stable garantie (modulation)
– Participation Mutuelle CE (places de cinéma, sorties, loisirs)
– Etc.

Auxiliaire de vie (Nuit) service itinérant (H/F)

Poste d’auxiliaire de vie à domicile de nuit auprès de personnes en situation de handicap physique. Vous interviendrez au domicile pendant les heures de nuit lors d’une ronde itinérante à l’aide d’un véhicule de service.

CDD de 25 heures par semaine évolutif en heure.

Vous aiderez les personnes dans les actes de leur vie quotidienne :
– Assistance à l’autonomie (aider au lever/coucher, aide à l’habillage etc.)
– Réalisation de coucher tardif, lever matinal
– Conduite du véhicule de service pour réaliser une tournée au domicile des bénéficiaires.
– Passages pour une présence rassurante
– Changement de position
– Aide aux besoins physiologiques et de confort
– Participer à l’évaluation de la situation et ajuster votre accompagnement aux besoins de la personne, conjointement avec votre équipe et l’équipe administrative.

Jours et week-end de repos fixes selon un roulement établi (Sem1: lundi,mardi, vendredi, samedi & dimanche/Sem2: mercredi & jeudi). Fin des tournées à 6h. Vous travaillerez dans des conditions optimales de sécurité (géolocalisation des véhicules, téléphones pour travailleurs isolés). Vous travaillerez dans une équipe de 4 personnes.

Votre Parcours d’intégration :
– Vous serez présenté et formé chez les bénéficiaires par nos intervenants expérimentés.
– Vous participerez à une journée d’intégration pour connaître l’esprit GIHP
– Vous suivrez notre parcours de formation interne : Connaissance du Handicap, Gestes et Postures et techniques de transfert, Aide à la toilette, PSC1, Aspiration Endotrachéales, etc.
– Vous participerez à des groupes d’analyse de la pratique professionnelle, des groupes de travail et des réunions d’équipe.

Votre rémunération :
– Taux horaire : entre 12,02 et 14,95 €/H selon votre profil et hors éléments variables (Reprise de l’ancienneté, valorisation des titres et diplômes)
– Heures majorées de nuit à hauteur de 15%
– Primes Dimanche et Jour Férié
– Indemnité d’astreinte
– Frais de déplacement remboursés : stationnement et remboursement kilométriques (à hauteur de 0,40 €/kms).
– Prime remplacement urgent

Vos avantages :
– Rémunération stable garantie
– Jour de repos fixe en semaine
– 1 WE/ 2 non travaillé
– Participation Mutuelle
– CE (places de cinéma, sorties, loisirs)

Si comme notre équipe vous êtes :
– Autonome et savez faire preuve d’adaptabilité
– Flexible et sérieux
– Ponctuel et à l’écoute
– Discret et respectueux

Alors envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous pour partager notre envie de rendre, toujours plus facile, la vie de ceux qui nous font confiance !

CADRE DE L’ACTION MEDICO SOCIAL (H/F)

MISSIONS & FONCTIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, par délégation, vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction et les fonctions supports (Logistique, service des Ressources Humaines, gestion & comptabilité). En tant que cadre vous assumez une posture d’accompagnement et d’autorité.

Pilotage de l’action:
Concevoir et mettre en œuvre les projets de service ou des unités, en tenant compte du projet de la structure et de l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Être le garant, aux côtés du directeur d’établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines :
Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire (réunions internes, PPA, point situation.).
Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
Apporter un appui technique aux professionnels.
Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
Organiser l’accueil des stagiaires.
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
Animer et conduire les réunions d’équipe.
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.

Gestion administrative et budgétaire :
Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires du service d’accompagnement.
Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contrôler la qualité des activités réalisées.
Élaborer le rapport d’activité

Communication interne et animation :
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des personnes accueillies.
Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité de l’unité et des collaborations avec les partenaires.
Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.

Participation au projet de la structure :
Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’unité ou du service avec l’équipe de direction.
Analyser et transmettre ux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.
Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service.
Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet.
Participer aux réunions de l’équipe de direction.

Partenariat et projets transversaux :
Identifier les partenaires locaux potentiels.
Développer les réseaux et les partenariats d’action.
Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
Représenter le service ou l’unité auprès des instances extérieures.
Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies.
Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire et au siège de l’association gestionnaire.

Relations et communication de proximité :
Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l’accueil des personnes accueillies (jeunes, personnes en situation de handicap.) et des évolutions du projet personnalisé.

AIDE A DOMICILE (H/F)

Association Prestat’Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l’un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l’entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

A travers ses compétences, l’aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie. L’aide ménager(e) sait faire preuve aussi d’empathie et d’écoute auprès de ses clients bénéficiaires.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat’Air

AIDE A DOMICILE (H/F)

Association Prestat’Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l’un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l’entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat’Air

AIDE A DOMICILE (H/F)

Association Prestat’Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l’un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l’entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat’Air

Assistant administratif secteur aide à Domicile (H/F)

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d’un(e) assistant(e) technique à Temps Plein en CDD de 6 mois au sein de la Maison des Services ADMR du secteur de Vineuil. L’assistant administratif accompagne le Responsable de secteur dans la gestion d’équipes d’Aides à Domicile pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile.
En étroite collaboration avec le responsable de secteur, l’assistant technique assure des activités administratives et techniques liées au service vie quotidienne de la maison des services. Il est l’interface entre le ou les responsable(s) de secteur, les bénéficiaires et les aides à domicile afin d’assurer le bon fonctionnement du service vie quotidienne en répondant aux demandes

Missions principales
– Accueillir et informer le public
– Réceptionner les appels
– Orienter les demandes à prendre en charge
– Transmettre et communiquer au(x) responsable(s) de secteur toutes les informations nécessaires à la
gestion et au suivi du service vie quotidienne
– Traiter la réception et l’envoi du courrier
– Gérer les commandes de fournitures
– Publier les annonces de recrutement
– Rédiger les contrats de travail des aides à domicile selon les éléments transmis par le responsable de
secteur
– Aider les responsables de secteur dans la gestion de la planification des congés, arrêts maladies, etc
– Assurer la mise en place des mutuelles et d’un remplacement court en s’aidant des éléments du (des)
responsables de secteur sur le personnel prioritaire pour ces interventions
– Assurer le report de la planification
– Saisir les absences des aides à domicile après validation du (des) responsable(s) de secteur
– Gérer les vêtements professionnels et la logistique suite à l’embauche d’un salarié (carte télégestion,
dossier et livret d’accueil, création planisud, etc.)
– Classer les documents
– Envoyer les plannings des bénéficiaires et des aides à domicile
– Contrôler les feuilles de présence avec le responsable de secteur
– Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro
– Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés
– Veiller à la transmission des données et des tableaux à la fédération
– Aider l’Association Locale dans les tâches administratives
– Aider l’Association Locale dans ses actions conviviales (carte d’anniversaire.)
– Participer aux réunions de la fédération

Compétences requises :
Savoir faire
– Avoir la capacité à travailler en équipe
– Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR
– Savoir évaluer les priorités
– Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées
– Maitriser les outils informatiques à disposition
– S’adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnes
âgées)
– Connaître ses limites dans sa prise d’initiative et dans ses responsabilités
Savoir être
– Faire preuve de qualités relationnelles
– Etre à l’écoute
– Avoir le sens de la relation et de la diplomatie
– Avoir une attitude bienveillante
– Prendre du recul
– Etre réactif
– Etre respectueux
– Faire preuve de bon sens

Aide-Soignant(e) en SSIAD (Job étudiant en week-end) (H/F)

On travaille autrement : sans coupure, pour mieux accompagner !

Vous rejoignez une organisation en journée continue, pensée pour le bien-être des équipes et des patients. À domicile, en collaboration avec l’infirmier(e), vous accompagnez les patients dans leur quotidien.

Vous contribuez activement à préserver leur bien-être et leur autonomie dans leur environnement.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, nous recherchons des Aide-soignant(e)s pour intervenir le week-end pour un CDD de 6 mois renouvelables.

Votre rythme de travail

* Planning continu : 10h/ jour
* Deux plages horaires : 7h00-18h00 / 8h30-19h30
* Vous travaillez 1 weekend sur 2

Approche patient

* Vous êtes le/la référent(e) de vos patients dédiés
* Vous élaborez et coordonnez le projet personnalisé pour chaque patient
* Accompagné(e) par les IDE/IDECCO, vous jouez un rôle central dans la qualité du soins de nos bénéficiaires
* Temps de relève quotidiens favorisant la continuité des soins

Vos missions

* Dispenser des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs (prévention d’escarres etc.) dans le respect de l’autonomie du patient
* Repérer l’état de santé de la personne, identifier les modifications survenues et informer l’infirmier, donner l’alerte en cas de difficulté ou d’anomalie
* Nettoyer le matériel de soins
* Transcrire fidèlement les informations utiles dans le dossier de soins du patient, dans le respect de la démarche qualité
* Participer activement à toute réunion de travail concernant le service

Nos petits + qui font plaisir

* Salaire attractif à partir de 14.23 € brut de l’heure
* Reprise d’ancienneté
* Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés
* Indemnité KM selon le barème fiscal
* Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre
* Prime de cooptation
* Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Economique

La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous !

Les indispensables

* Etre titulaire obligatoirement : d’un diplôme d’état d’aide-soignant ou 1ère année d’infirmière ou de médecine validée
* Etre titulaire du Permis B et d’un véhicule
* Capacités à vous exprimer, à communiquer, à reporter et rendre compte
* Aisance relationnelle et savoir être
* Etat d’esprit dynamique et bienveillant
* Vous faite preuve d’autonomie et d’adaptabilité dans la gestion de vos missions

Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.

Assistant(e) de responsable du secteur aide à domicile (H/F)

Le CCAS de la ville de SAINT MARTIN D’HERES recrute assistant(e) de responsable du secteur aide à domicile au sein de son Service Autonomie à Domicile Aide et Soins. Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels (CDD 10 mois).

ACTIVITES DU POSTE
Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires, sous la responsabilité du responsable du secteur aide à domicile, en articulation/complémentarité avec son homologue, l’assistant du/de la responsable du secteur aide à domicile a pour missions :
– Planifier les interventions des aides à domicile au regard du service à rendre aux personnes en perte d’autonomie, en situation de handicap ou âgées
– Vérifier la conformité des plannings enregistrés au regard des plans d’aide
– Garantir la fiabilité des informations transmises pour la facturation
– Participer à la facturation des prestations
– Être force de proposition pour toute mesure propre à optimiser l’organisation du travail des aides à domicile
– Il / Elle transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues, auxiliaires de vie et binôme assistant(e) responsable secteur, et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d’urgence
Planification :
– Mettre en oeuvre les principes et procédures de planification définis avec le/la responsable de secteur et les adapter en fonction des différents aléas afin d’assurer une continuité de service 7J/7
– Organiser les remplacements (prévus ou de dernière minute) sous couvert du/de la responsable de secteur en interne ou via des prestations d’intérim
– Informer et être l’interlocuteur(trice) direct(e) des aides à domicile / auxiliaires de vie et des bénéficiaires sur toutes les questions plannings
– Éditer tous documents utiles aux bénéficiaires et/ou aides à domicile, après contrôle du/de la responsable de secteur (plannings, courriers, convocations)
– Recenser et saisir les congés et autres absences programmées des aides à domicile
– Éditer les tableaux nécessaires au suivi des prises en charge administratives par le/la responsable de secteur
– Assurer le suivi quotidien de la télégestion et la gestion des anomalies
– Assurer la continuité du service en cas d’absence de son homologue
Participation aux éléments de facturation :
– Comptabiliser et valider les heures effectuées sur un mois par les aides à domicile, grâce à la télégestion et aux feuilles de présence et transmettre les bordereaux d’heures à la DRH ou aux agences d’intérim
– Faire remonter les heures sur la plateforme de facturation du département
– Vérifier les prises en charge avant validation des factures aux bénéficiaires
– Contrôler les heures facturées par les agences d’intérim

Participation à la vie du service et de la collectivité :
– Participer à l’accueil téléphonique du service en cas d’absence de l’agent d’accueil
– Participer à des réunions de service ou de la collectivité
– Participer le cas échéant, à des groupes de travail et/ou de coordination

PROFIL RECHERCHE :
Connaissances :
– Connaissance géographique de la ville
– Connaissance du public âgé et en situation de handicap
– Connaissance du secteur de l’aide à domicile

Savoir faire :
– Être à l’aise avec la planification
– Rédiger et analyser des documents
– Analyser et synthétiser l’information
– Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel) et être à l’aise dans l’utilisation de logiciels spécifiques (applications Lancelot, Perceval, Arcad, Solisad)

Qualités :
– Sens du service public
– Rigueur et conscience professionnelle
– Organisation
– Capacités d’adaptation aux aléas
– Aisance relationnelle
– Sens de la collaboration et du travail en équipe
– Respect du secret professionnel
– Ponctualité

CONDITIONS :
– Expérience dans le secteur sanitaire et médico-social appréciée

REMUNERATION et AVANTAGES EMPLOYEUR :
– se reporter à l’offre via le lien TALLEEZ dans cette offre.