INFIRMIER (H/F)

Notre client est une clinique située à CHASSENEUIL qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrez-vous une opportunité unique en intégrant cet établissement reconnu, qui allie fortes valeurs humaines et innovation, pour contribuer à un environnement professionnel stimulant et bienveillant où chacun(e) peut s’épanouir.
poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu’à fin d’année avec possibilité de prolongation
– Temps plein en 11h travaillé avec un weekend sur deux travaillé
– horaires de 7h-20h et 7h30 – 19h
– pas d’astreinte
– rôles : accompagnement des résidents, accompagnements possible pour les rendez-vous médicaux, entretien infirmiers, préparation des piluliers et distributions
– nombre de résidents : 62 divisé en deux secteurs
– poste en binôme
– intégration : fiche de poste et accompagnement avec la cadre prévu
– savoir-faire/savoir-être : compassion, douceur,, bienveillance, connaissance du milieu psychiatrique serait un plus
– avantages : tous les mois, intervenant vient masser le personnel, une fois tous les quinze jours : possibilité de faire une demi-heure de sport avec le personnelSouhaitez-vous contribuer aux tâches d’Infirmier de (F/H) au sein d’une clinique ?
Au sein d’un établissement clinique, vous assurez la continuité et la qualité des soins auprès des patientes et patients
– Vous réalisez les soins prescrits et veillez au respect des protocoles médicaux
– Vous évaluez l’état de santé des patientes et patients et adaptez votre prise en charge
– Vous administrez les traitements et surveillez leurs effets dans le respect des prescriptions
– Vous renseignez les dossiers de soins afin de garantir la traçabilité des interventions
– Vous collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire pour favoriser un parcours de soins coordonné

Voici les détails de l’offre pour ce poste :
– Contrat: CDD
– Durée: 6/mois
– Salaire: 14 euros/heure

En plus de cela, notre client vous offre également l’accès à ces avantages :
– Téléphone pro

INFIRMIER (H/F)

Notre client est un établissement médico-social situé à ST MAUR offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu, qui met l’accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorise les efforts individuels et offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel pour contribuer ensemble à une meilleure santé.
horaires en semaine en 7.5h => soit du matin soit du soir selon les roulements attribué : 7h-14h15 / 14h-21h
horaires en wekkend en 12h : 7h30 – 19h30
20 résidents
rôles : surtout administratif (suivis médicaux, visite avec le psy (accompagnement)), qqs soins généraux (pansements, injections,…), aspects relationnels ++, les piluliers sont préparés par la pharmacie
6 mois minimumSouhaitez-vous valoriser vos compétences d’Infirmier de (F/H) au sein d’un établissement médico-social ?
Au sein d’un établissement médico-social, vous assurerez des soins individualisés et contribuerez à la continuité du parcours de santé des personnes accompagnées – Évaluer l’état de santé des personnes accompagnées et dispenser les soins prescrits – Élaborer et actualiser les projets de soins en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire – Administrer les traitements et surveiller leurs effets conformément aux protocoles établis – Assurer la traçabilité des soins et renseigner les dossiers médicaux avec rigueur – Accompagner les personnes accompagnées et leurs proches par une information adaptée et bienveillante

Tout ce que vous devez savoir sur l’offre se trouve ici :
– Contrat: CDD
– Durée: 6/mois
– Salaire: 2000 euros/mois

Notre client offre des avantages attractifs :
– Téléphone pro

INFIRMIER DE (H/F)

Notre client, un établissement situé au sud de Toulouse, propose des soins et services dédiés aux personnes âgées dans un environnement médicalisé, sécurisé et bienveillant.

La résidence accueille 95 résidents sur un espace de 4 500 m², réparti sur deux niveaux. Elle prend en charge des personnes dépendantes, semi-valides et valides, et dispose également d’une unité protégée de 7 lits dédiée aux résidents atteints de la maladie d’Alzheimer.

Si vous recherchez :

Une structure à taille humaine,

Un cadre de travail chaleureux, axé sur la qualité de vie des résidents et le bien-être des soignants,

Une équipe pluridisciplinaire soudée et investie,

Des collaborations médicales étroites avec une clinique sur place,

. alors ce poste est fait pour vous !

L’établissement cultive un climat de confiance et de proximité, aussi bien avec les résidents qu’avec leurs familles.En tant qu’Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement médical des résidents :

– Assurer la planification, l’administration et le suivi des soins infirmiers prescrits

– Surveiller l’état de santé physique et psychique des résidents

– Coordonner les soins en lien avec l’équipe soignante et les professionnels externes

– Contribuer à l’élaboration des projets de soins individualisés

– Gérer les traitements, vérifier les prescriptions et suivre les ordonnances

– Organiser les rendez-vous médicaux et les interventions externes

– Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et du confort de vie des résidents

Auxiliaire de vie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

übi care recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d’auxiliaire de vie (H/F).
Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (légère à modérée) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
– Soutenir et accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, repas, mobilisations, soins d’hygiène, transport…)
– Apporter du bien-être (sécuriser, stimuler, maintenir un lien social…)
– Prendre le relais des aidants familiaux (temps de répit…)

Pourquoi rejoindre übi ?
– Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale…)
– Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d’habitation et mobilité
– Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes
– Accès à des formations : adaptation à l’emploi, renfort/acquisition de compétences
– Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention
– Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT…)
– Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute
– Valorisation des compétences : évolution sur d’autres missions /postes

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience de plus de 3 ans ou diplôme/formation spécifique dans les Service à la personne exigé pour cette offre.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour un CDD pour le mois d’octobre sur le secteur de Mérignac.

Valorisez votre talent naturel et rejoignez la Team übi !

Übi, créateur d’emploi

Infirmièr(e) coordinatrice/coordinateur (H/F)

RESPONSABILITÉS :

L’IDEC assure la coordination des soins à domicile, l’encadrement des équipes soignantes et le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé, les familles et les partenaires du territoire.
Vos missions :
– Évaluer les besoins en soins des patients à domicile et leur niveau de dépendance.
– Réaliser des visites à domicile pour évaluer les besoins et les conditions de prise en charge.
– Organiser et coordonner les prises en charge en fonction des besoins des patients et des capacités du service.
– Élaborer, actualiser et suivre les plans de soins individualisés.
– Organiser les tournées des aides-soignants
Horaires de travail
– 9h – 17h
– 7h – 15h

PROFIL RECHERCHÉ :

Contrat à 100%, à pourvoir dès maintenant jusqu’au 31/01/2027, avec possibilité de renouvellement selon les évaluations.
Compétences requises
– Capacité à évaluer les besoins en soins et le niveau d’autonomie des patients à domicile.
– Maîtrise de la coordination des parcours de soins et des prises en charge à domicile.
– Capacité à prioriser les urgences et à gérer les imprévus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe dynamique et bienveillante.
Une journée d’intégration pour découvrir l’établissement.
Un établissement situé au cœur de la Presqu’île guérandaise, à proximité de l’océan.
Envie de rejoindre une équipe engagée au service des usagers ? Postulez dès maintenant et venez construire votre avenir professionnel avec nous !

AIDE SOIGNANT (H/F) – SSIAD

RESPONSABILITÉS :

L’EHPAD de Malestroit recherche prochainement, pour son SSIAD – site de Malestroit, un Aide-Soignant ou Faisant Fonction d’Aide-Soignant (H/F) dans la cadre d’un remplacement.
Le SSIAD permet la réalisation des soins d’hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie.
MISSIONS
– Assurer l’ensemble des soins d’hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins
– Participer à la dispensation des traitements
– Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants
– Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d’assurer son bon fonctionnement
– Assurer l’encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l’accueil des nouveaux professionnels aides-soignants
– Participer à toute formation proposée par le service

COMPETENCES ATTENDUES
– Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire
– Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité
– Participation dynamique à la vie de l’équipe de soins
– Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
– Autonomie dans la gestion du temps de travail
– Capacité de synthèse

PARTICULARITES DU POSTE
– Permis B exigé
– Prise de poste sur le site de Josselin avant chaque début de tournées
– Horaire en Journée / Matin ou coupés
(8h00-12h30 / 13h00-16h06)
(8h00-12h30 / 16h54-20h00)

PROFIL RECHERCHÉ :

– Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l’empathie. Vous avez l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités et une capacité d’anticipation et de priorisation.
– Vous justifiez d’un diplôme d’état d’Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d’état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d’état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée.
– Poste proposé à temps plein ( 100% )
– Débutant accepté
– Le recrutement est proposé par voie contractuelle (CDD 2 mois/ renouvellement possible).
– Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d’ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d’enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d’entreprise.)
Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !
Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d’information sur les postes à pourvoir auprès de
Madame Le BOULCH – Cadre de Santé
Tél : 02..97..73..78..53
ou Madame OILLIC – Cadre de Santé
Tél : 02..97..73..78..44

10Date limite de dépôt des candidatures : 18/10/2026

Aide aux personnes âgées (H/F)

Description du poste :

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d’Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous intervenez en vacations régulières auprès de personnes âgées, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être Vous réalisez les soins d’hygiène et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Vous observez l’état de santé des résidents et transmettez les informations utiles à l’équipe soignante Vous contribuez au maintien de l’autonomie des résidents dans le respect des protocoles de l’établissement

Et voici les modalités de l’offre Contrat: Vacation Durée: 1/mois mission à la journée selon vos disponibilités Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l’établissement Poste à pourvoir en 12 Heures Ouvert aux jeunes diplômés

Description du profil :

Vous êtes aide-soignant-e diplômé-e, attentif-ve au bien-être des personnes âgées en établissement Vous détenez le Diplôme d’État d’Aide-Soignant Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de discrétion professionnelle Vous appliquez rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité Vous vous adaptez aux missions régulières en vacation et travaillez avec fiabilité

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Abrapa – Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile (H/F)

Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera valorisée ? Rejoignez le SSIAD Abrapa de Tavaux !
Travailler au sein d’un SSIAD, c’est avant tout partager une aventure humaine. On crée des liens de confiance avec les bénéficiaires et leur famille.
Ce que vous ferez :

Des compétences en gestion : vous serez un(e) chef(fe) d’orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
Être un(e) pro de l’organisation : la planification des interventions et l’évaluation des besoins au domicile n’a plus de secret pour vous.
Une belle dose d’empathie et d’écoute : être à l’écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l’on accompagne.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement congé maternité, en CDD à temps plein jusqu’au 12/03/2027.
Ce qu’on attend de vous :
Pour assurer une dynamique d’équipe optimale, il est crucial que les AS se sentent soutenus par leur IDEC pour répondre à leurs questions techniques. Une disponibilité et une expertise solide de la part de l’IDEC sont essentielles pour garantir un environnement de travail collaboratif et sécurisé.
Votre capacité à cultiver des relations professionnelles basées sur l’empathie et le respect sera un pilier essentiel de votre rôle.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles avec l’ensemble des IDEC du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres IDEC passionnés. Cela renforcera vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Des transmissions régulières avec l’équipe AS sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires.
Vous aurez également :

Un véhicule de fonction : Non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel ;
Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l’équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment ;
De la formation continue : Des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques (dont une formation IDEC) ;
Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.

En complément du salaire de 2 861.92€ brut à temps plein, s’ajoute :

Un ECR diplôme de 86.55€ brut
Un ECR qui varie en fonction du nombre de place.

Les détails pratiques :
Au-delà de votre expérience et de votre capacité à coordonner, nous recherchons une personne passionnée par l’amélioration continue des soins. Votre leadership naturel et votre sens de l’organisation seront essentiels pour guider et inspirer votre équipe. Un diplôme d’infirmière est requis, ainsi qu’une expérience pertinente de la gestion de soins à domicile et/ou un attrait pour la coordination d’équipe.
Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Abrapa – Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

Réaliser quotidiennement dans la dignité et en sécurité les soins d’hygiène et de confort
Veiller aux modifications de l’état des patients
Collaborer à l’hygiène de l’environnement
Assurer la bonne transmission des informations concernant les résidents

Le poste est à pourvoir à temps plein en CDD à pourvoir dès que possible jusqu’au 30/11/2026. Contrat éventuellement renouvelable.
Ce que nous offrons :
Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l’équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d’une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins.
Une rémunération de 1867,02 € brut à laquelle s’ajoute :

La prime de nuit ;
La prime Segur de 238€ brut ;
La prime Grand Age de 70€ brut ;
La prime Segur 2 de 19€ brut ;
La majoration des heures effectuées le dimanche ;
Une prime décentralisée versée en fin d’année ;

Soit un total de 2194,02€ brut par mois hors prime décentralisée et hors majoration de nuit et des heures du dimanche.Nous reprenons également votre ancienneté à compter de la date d’obtention de votre diplôme.
Les horaires sont les suivants : 21h – 7h + 1 week-end sur 2.

Diplôme d’Aide-soignant(e)
Très bon relationnel
Esprit d’équipe et d’initiative
Expérience en gériatrie appréciée

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Auxiliaire de vie

Dans le cadre de la perte d’autonomie d’un couple de personne âgées, nous recherchons des auxiliaires ou des assistantes aux personnes âgées qui se relayeront de jour comme de nuit (hébergement et nuitée sur place afin d’assister les personnes âgées)
Vous avez idéalement de l’expérience en tant qu’aide soignant(e).
Une première personne sera amené à arriver tôt le matin, préparation du déjeuner, gouter nettoyage de la maison (ménage, balayage etc) puis relais par une deuxième personne sur les horaires de soir et nuits pour le coucher (même mission) préparation diner et petit déjeuner.
Vos horaires temps plein
En moyenne 3 journées par semaine et 2 ou 3 nuits par semaine. Nous partons sur un principe de roulement.
Salaire : 2000 net par mois.
Secteur le François
Patience , écoute et bienveillance sont demandés