Composée d’une équipe dynamique et bienveillante, le Centre Communale d’Action Sociale de Vesoul :
– met en œuvre la politique sociale sur le territoire de Vesoul et anime une action générale de prévention ;
– gère deux établissements d’accueil du jeune enfant de type crèche collective, un Relais Petite Enfance et deux Résidences Autonomie comprenant un parc de 149 logements.
Dans ce cadre, le CCAS de la Ville de Vesoul recrute pour le 30 novembre un(e) Infirmier / Infirmière de soins généraux classe normale titulaire ou contractuel(le), pour assurer les fonctions Infirmier / Infirmière pour les Résidences Autonomie « La Motte » et « Le Sabot ».
Les Résidences Autonomie accueillent des personnes âgées à partir de 64 ans, autonome dans un cadre sécurisé et convivial, à proximité des commerces et des transports. L’équipe pluridisciplinaire, composée d’agents sociaux, d’aides-soignants(es), de personnels de restauration et d’entretien ainsi que de l’équipe administrative et de direction, veille au bien-être des résidents en respectant leur autonomie, leur rythme de vie et leurs besoins au quotidien.
Missions :
– Contribue à la prévention de la perte d’autonomie ;
– Participe au repérage précoce des situations de fragilité ;
– Observe l’évolution de l’autonomie et des habitudes de vie du résident ;
– Contribue à la prévention des chutes et des accidents ;
– Participe à la prévention de la dénutrition et de la déshydratation ;
– Contribue à la prévention de l’isolement social ;
– Participe aux actions de prévention et de promotion de la santé ;
– Informe et sensibilise les résidents aux questions relatives à l’hygiène, à la santé et à la prévention ;
– Participe à la sensibilisation des résidents à la sécurisation de leur logement et de leur environnement ;
– Contribue au maintien des capacités physiques, cognitives, relationnelles et sociales.
Activites :
– Assurer une veille et un repérage des situations de fragilité ou d’évolution de l’état général, et alerter les professionnels compétents si nécessaire.
– Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents, dans le respect de leurs choix et de leur autonomie.
– Contribuer à la coordination du parcours de santé, en lien avec les médecins, professionnels paramédicaux, services à domicile et partenaires du territoire.
– Participer à la démarche qualité, notamment dans les domaines de l’hygiène, de la prévention des risques et de la sécurité.
– Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention et de promotion de la santé auprès des résidents.
– Participer à la gestion des situations d’urgence, dans la limite des compétences professionnelles, et assurer l’alerte et la coordination avec les services compétents.
– Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents, en favorisant le lien social et une relation de confiance.
Conformément à l’article L. 313-12 du Code de l’action sociale et des familles.
L’équipe soignante intervient dans une mission de prévention, de veille, d’accompagnement et de coordination. Elle n’assure pas les soins courants des résidents, ceux-ci relevant des professionnels de santé intervenant à leur domicile.
Profil recherché
Savoir-faire :
– Évaluer l’état de santé du résident et repérer les situations nécessitant une vigilance, une orientation ou une alerte ;
– Identifier les besoins en matière de prévention, de santé et de maintien de l’autonomie ;
– Organiser et prioriser son activité en fonction des besoins des résidents et des situations rencontrées ;
– Réaliser, le cas échéant, les actes infirmiers relevant de ses compétences, notamment dans le cadre de situations ponctuelles ou d’urgence, sans se substituer aux professionnels de santé intervenant au domicile ;
– Assurer des transmissions fiables, pertinentes et une traçabilité adaptée ;
– Coordonner les différents intervenants autour du résident