INFIRMIER(E) DE JOUR – UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (H/F)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F.

Nos petits + :
*Du temps en plus pour vous :
28 congés annuels et 18 RTT à l’année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives…) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l’embauche (si éligible) *Des perspectives d’épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l’opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d’une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L’accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c’est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout !
Découvrez bien d’autres avantages en postulant chez nous !
Notre mission :
prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !
L’infirmier s’inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

L’infirmier accepte d’assurer les soins en fonction de l’organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l’unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution.

Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS :

-Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches
-Participation à l’évaluation de l’autonomie du résident
-Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches
-Participation à l’organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
-Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d’assurer une coordination et un suivi
-Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
-Mise en place et contrôle de l’application du projet de vie et de soins
-Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
-Participation au maintien ou à l’instauration du lien familiale et social du patient
-Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
-Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l’unité
-Participation à l’élaboration des besoins en matériels de l’unité
-Participation au développement d’une culture médico-sociale en USLD
-Encadrement des stagiaires
-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l’unité
-Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel « octime » COMPETENCES REQUISES :

-Savoir être bienveillant
-Etre en capacité d’être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
-Travailler avec l’ensemble des membres de l’équipe et avec le réseau gérontologique
-utiliser tous les supports de communication
-Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
-Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
-Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident
-Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
-Etre organisée et rapide
-Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
-Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie Diplôme requis :
Diplôme d’Etat d’Infirmier Lieu d’exercice de l’activité :
USLD « Les Blés d’Or » site de Bonneval Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Adresser Lettre de motivation et CV à :
Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève
-28800 BONNEVAL

Contrat :
CDD;CDI;Mutation

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes en charge de(d Accueillir l’enfant et sa famille
– Animer la vie quotidienne en analysant et en répondant aux besoins affectifs et physiologiques quotidiens
– Appliquer les protocoles mis en place au sein de la structure
– Observer les enfants, être à l’écoute de leurs besoins et rendre compte de ses observations
– Proposer et animer des activités pour favoriser l’épanouissement des enfants dans le respect de son rythme et de son développement
– Participer à l’aménagement de l’environnement de l’enfant
– Etablir une relation de confiance avec les familles
– Renseigner les outils de transmission
– Être le référent Santé et Accueil Inclusif de l’établissement
Poste en CDI.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier et avez impérativement 3 ans d’expérience auprès des jeunes enfants
Professionnel(le) dynamique, motivé(e) et sérieux(se), vous êtes soucieux(se) du bien-être des enfants avec une grande capacité d’adaptation.

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste***En CDI
* Temps plein
* Horaires variables
* Parcours intégration
* Formations coeur de métier
* Prime fin année
* Prime Ségur
* Salaire annuel entre 29 856 € bruts et 33 483 € bruts

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Entreprise spécialisée en prestation de santé à domicile sur Mayotte.

Acteur majeur de la prestation de santé à domicile dans l’océan Indien depuis plus de 18 ans, notre structure accompagne quotidiennement des patients dans différents domaines : Respiratoire, Perfusion – Nutrition – Diabète, Maintien à Domicile, etc.
Notre engagement : offrir un service de qualité et un suivi personnalisé à chaque patient.

Descriptif du poste
Votre rôle en actions :
1) Technicien Référent dans le domaine Respiratoire (50%)
– Réaliser les installations (PPC, VNI, Trachéotomie, O2,…) et les suivis à domicile respiratoires
– Apporter son expertise à la fois aux patients et aux prescripteurs
– Etre capable d’interpréter les rapports d’inobservance et faire un rapport au prescripteur pour désappareillage ou non
– Gérer l’observance du patient sur le cycle d’installation : écouter le patient, comprendre ses freins, remotiver le patient
– Être le garant de la conformité réglementaire (LPPR) et de la sécurité des soins à domicile
– Communiquer avec le médecin (retour d’informations structuré, force de proposition)
– Former les patients et les équipes soignantes aux dispositifs médicaux
– Participer aux systèmes d’astreintes

2) Responsable Commercial dans le domaine Respiratoire (30%) :
– Développement de l’activité Respiratoire (notamment PPC, VNI, O2)
– Référent des médecins
– Ciblage et prospection de nouveaux prescripteurs
– Conquête, développement et Fidélisation
– Gestion administrative auprès des prescripteurs
– Définition de la stratégie sur le secteur et objectifs associés
– Travail en équipe et accompagnement des équipes techniques

3) Suppléant du Directeur de l’entité Seprodom Mayotte (20%):
– Remplacement du Directeur en cas d’absence
– Accompagnement du Fonctionnement et du Développement de l’entité Seprodom Mayotte ; aide à la Stratégie et aux plans d’action associés
– Accompagnement du Directeur dans l’accompagnement des collaborateurs sur les sujets du quotidien

Descriptif du profil –
Expérience avec un intérêt marqué pour les domaines concernés. – Expérience exigée chez un Prestataire de Santé à Domicile – Connaissances solides en respiratoires – Qualités humaines et professionnelles : pédagogie, autonomie, sens de l’écoute, qualités relationnelles, rigueur et sens de l’organisation.

Poste en CDI/CDD temps partiel ou temps plein ; nous sommes flexibles pour trouver la meilleure option pour vous.
Poste basé à Mamoudzou avec des déplacements sur l’île. Rémunération : Entre 35 000 et 45 000 €/an (Selon profil et expérience)
Autres avantages :
– Véhicule
– Ordinateur et téléphone portable
– Primes commerciales
– Mutuelle comprenant des garanties intéressantes
– Titre restaurant avec participation de l’employeur
– Abattement de 40% des revenus

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

ADIHAM, Service Autonomie Domicile (SAD), Acteur majeur de l’intervention médico-sociale à domicile dans le Rhône, ADIHAM accompagne les familles, les enfants et les personnes en situation de fragilité sur tout le territoire de la Métropole de Lyon et du Département du Rhône.

Recherche son IDEC, pour la partie Aide et Soins, CAP AUTONOMIE ; ce pôle est dédié à l’aide et aux soins des personnes âgées de 60 ans et plus, des personnes présentant des pathologies chroniques, une affection de longue durée ou encore en situation de handicap.

L’IDEC organise, coordonne et supervise l’ensemble du parcours d’accompagnement et de soins. Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les professionnels du SAD et plus particulièrement avec la Responsable de secteur de l’aide ainsi que l’assistante du secteur de l’Est de la Métropole (communes de Décines, Chassieu).

De par sa fonction, elle encadre actuellement 8 aide-soignantes, et fait partie de l’équipe de direction du SAD. Le périmètre géographique d’intervention de l’équipe soignante se situe dans les communes de Décines, Chassieu principalement.

Missions permanentes :

– Assurer l’organisation des soins, en évaluant la situation de la personne accompagnée.
Pour ce faire, vous effectuez un diagnostic infirmier et mettez en place un projet de soin individualisé.
Vous veillez à ce que les soins soient adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne, en garantissant leur cohérence tout au long du parcours.

– Organiser le travail de l’équipe (planification des tournées)

– Manager l’équipe soignante (aide-soignant(e)s) avec l’appui des équipes du siège.

Vous assurez le recrutement, en lien avec la charge de recrutement, identifiez les besoins en formation et effectuez l’évaluation de votre équipe.

Vous garantissez la montée en compétences de vos collaborateurs/trices, en lien avec le département RH (gestionnaire de formation) en effectuant le recueil des besoins de formation au travers des entretiens professionnels et autres entretiens d’évaluation.

Vous garantissez la santé, la sécurité et le respect des règles d’intervention, en lien avec la charge de prévention et de sécurité au travail.

Vous êtes le garant de la motivation, de l’adhésion de l’équipe dans le cadre d’un projet de conduite du changement (mise en place d’un SAD mixte), en donnant du sens aux évolutions, en accompagnant l’appropriation de nouveaux processus et en mobilisant l’équipe autour de nouveaux objectifs opérationnels.

– Coordonner les acteurs du maintien à domicile et de santé

Vous animez et développez le réseau de partenaires.

Vous êtes garant de la bonne collaboration entre tous les intervenants médicaux, para-médicaux et sociaux afin d’assurer une continuité de parcours de santé des patients/bénéficiaires.

– Assurer la gestion des dossiers des personnes accompagnées

– Élaborer la construction ainsi que le suivi des projets personnalisés de vie et de soins répondant aux besoins des personnes accompagnées.

– Gérer les dossiers administratifs des patients (gestion et transmission aux organismes de santé concernés).

– Assurer l’interface avec les familles et l’entourage de la personne accompagnée ; vous êtes le/la principal(e) interlocuteur pour les proches.

– Être le/la garant(e) de la qualité et du respect des protocoles ; vous vous assurez que les pratiques professionnelles de l’équipe aide-soignant(e)s respectent les normes, procédures et exigences éthiques.

Conditions du poste :
Salaire : entre 2948 euros et 3074 euros bruts mensuels selon CCN de la Branche
Avantages : TCL remboursé à 100 %, Sophrologie, mutuelle santé d’entreprise, Vélos
électriques, Véhicule de service, carte cadeau etc…
Statut : cadre au forfait

Lieu du poste : Décines, avec des déplacements à prévoir au sein de notre Siège à VILLEURBANNE
(Charpennes)

Diplôme : être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI). Vous possédez également un diplôme de cadre de santé ou un DU/Licence en coordination ou management de santé (type Croix-Rouge, CNAM ou université) ou formation spécifique.

Expérience : Une expérience professionnelle préalable de 3 à 5 ans minimum est demandée (en milieu hospitalier, en SSIAD, en HAD).

Permis B : Le permis de conduire est indispensable pour les déplacements sur le terrain et les visites à domicile.

Compétences et qualités requises :

– Connaissance des outils d’évaluation de la dépendance (AGGIR).
– Connaissance du cadre réglementaire des SAD autonomie mixte et du secteur médico-social est un plus.
– Expérience en conduite du changement.
– Compétences informatiques (pack Windows et logiciels de soins Arche MC2 idéalement).

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Le SSIAD de la Croix-Rouge Française recherche un/e IDE en CDI à temps plein.

***Prise de poste dès que possible***

Le SSIAD de Villeurbanne a une capacité d’accueil de 65 places dont 10 places handicapées.

FINALITÉ DU POSTE :
Afin de permettre leur maintien à domicile, organiser et assurer les soins infirmiers auprès des personnes accompagnées dans leur cadre de vie familial, social et environnemental.

MISSIONS ET ACTIVITÉS :
– Soutenir l’autonomie de la personne accompagnée.
– Contribuer à la mise en place et superviser la réactualisation permanente du plan de soin.
– Prendre en charge les soins infirmiers en suivant le plan d’intervention défini :
Observer et recueillir les données cliniques des personnes accompagnées et surveiller l’évolution de leur état de santé
Poser un diagnostic infirmier suite à l’identification d’une problématique de santé
Réaliser les soins techniques à visée préventive et thérapeutique (vaccination, perfusion, prise de sang, pansements ) et les soins d’hygiène et de confort
Préparer le traitement médicamenteux selon les prescriptions des médecins
Réévaluer le cas échéant le plan d’intervention défini
Savoir réagir aux situations d’urgence (chutes, détresse respiratoire ou cardiaque etc)
– Superviser les AS et AMP dans leur intervention auprès des personnes accompagnées : donner les consignes sur les actes à réaliser et contrôler le respect de la délégation de soins.
– Conduire des actions de prévention : prévention douleur durant les soins; prévenir les attitudes vicieuses de la personne; informer et accompagner dans un but thérapeutique la personne et son entourage (…)
– Renseigner les documents médico-administratifs correspondants (dossier de la personne accompagnée, compte-rendu d’activité).
– Contribuer à l’élaboration de documents qualité en fonction des nécessités identifiées par le service.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
– Établissement bien desservi par les transports en commun, remboursement abonnement transport en commun à 100%, possibilité d’utilisation du véhicule de service, gratuité de stationnement pendant les interventions.
– Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h45 à 15h45, et responsable est joignable sur la ligne téléphonique d’astreinte.
– Vous ne travaillerez pas le week-end ni les jours fériés.
– Des astreintes rémunérées sont prévues pour ce poste, permettant de bénéficier d’une rémunération complémentaire en plus du salaire de base.
– Travail au domicile des personnes accompagnées, déplacements, utilisation de la télégestion, prise de poste accompagnée.

AVANTAGES :
Salaire : 31071,68 euros à 40368,89 euros brut / annuel , inclus le 13ème mois + prime Ségur.
Reprise d’ancienneté à 100 %.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociale.

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Dans le but d’agrandir son équipe, SELARL MEDICODOM NURSE recrute un(e) infirmier(e) à domicile afin de prodiguer des soins infirmiers au domicile de ses patients.
Soins infirmiers courants et spécifiques prodigués par l’infirmièr(e) à domicile :
– Les soins infirmiers d’hygiène et de confort
– Les pansements et soins infirmiers de plaie
– Les injections
– La distribution des médicaments
– Les prélèvements
– L’ablation de fils, agrafes et dispositifs chirurgicaux
-Les soins infirmiers palliatifs
– La chimiothérapie
– La pose et la surveillance d’une perfusion
-La prévention et la surveillance

L’ IDE doit être doté(e) de savoir-être pour établir une relation de confiance avec ses patients et favoriser le processus de soins.

Tournée sur le secteur de la ville de SAINTE-ANNE
Travaille week end et jours fériés sur roulement.
Salaire attractif
Divers Primes
Carte déjeuner
Indemnités kilométriques

Pour postuler, vous êtes priés d’envoyer CV + lettre de motivation à l’adresse email suivante : [email protected]

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Contrat de deux mois avec une potentielle possibilité de renouvellement.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Être garant de la qualité de vie des résidents par son adhésion au projet d’établissement et avoir un rôle moteur dans la réalisation du projet de vie. Coordonner l’ensemble des missions qui concourent à la qualité de vie des résidents.
Selon les textes qui régissent la profession d’infirmier, l’infirmier(ère) est personnellement responsable des actes professionnels qu’il est habilité à effectuer. Dans le cadre du rôle propre, il est également responsable des actes qu’il assure avec la collaboration des aides-soignantes et des AMP ou AES qu’il encadre.

Mission principale :

Accomplir des actes et dispenser des soins infirmiers généraux et spécialisés (Gériatrie) concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

Infirmier (H/F)

Depuis plus de 30 ans, l’association Le Pélican mène des interventions de proximité dans le champ de la prévention, de l’accompagnement, du soin et de la réduction des risques auprès des personnes présentant une conduite addictive à l’alcool, au tabac, aux drogues illicites, à l’écran, aux jeux. Ainsi qu’à leurs familles et leurs proches.

L’association LE PELICAN recherche pour son Centre de soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie à Chambéry:

– Un(e) infirmier(ère) dans le cadre d’un CDD de 3 mois à 35 heures hebdomadaires
– Le poste est basé au sein de la structure de Chambéry.
– Horaires de jour : ni nuit, ni week-end, ni jour férié.

Principales activités :

– Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et du Chef de service, il ou elle aura pour mission d’assurer l’accompagnement des personnes accueillies au sein du CSAPA.
– Délivrance des traitements de substitution (méthadone) et suivi infirmier des patients du programme méthadone
– Dépistage dans le cadre du centre gratuit d’information, de dépistage et de diagnostic (CEGIDD)
– Soins infirmiers liés aux problématiques addictives (pansements, prélèvement, ECG, vaccinations)
– Réduction des risques et des dommages : information, remise de matériel, éducation à la santé
– Assistance au médecin dans la gestion des consultations médicales (classement et traitement des ordonnances, gestion des données dans logiciel TAGALIS)
– Suivis et accompagnement des usagers dans le cadre ambulatoire
– Travail en réseau avec les services hospitaliers, médecins de ville et les pharmacies (coordination, relais méthadone, orientation médecine de ville)
– Coordination au niveau médical et paramédical (médecins addictologues, infirmières et pharmacienne du CSAPA)
– Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs, assistante sociale, infirmières et pharmacienne, agent d’accueil)

Profil recherché :

– De formation Infirmièr-e Diplômé-e d’Etat
– Disponibilité : Immédiate
– Minimum 2 ans d’expérience
– Titulaire du permis B obligatoire
– Expérience en addictologie et en précarité appréciée.

Qualités et compétences requises :

– Qualités relationnelles et posture de non jugement
– Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacités d’adaptation et d’autonomie
– Esprit d’initiative
– Dynamisme et engagement
– Capacités rédactionnelles et qualité de synthèse
– Maîtrise de l’outil informatique (pack office) ; prise en main du logiciel Tagalis assurée.

Avantages :

– Horaires de jour, sur des jours fixes.
– Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l’employeur (couverture salarié).
– Congés trimestriels en plus des congés annuels.

Salaire selon grille CCNT66 suivant l’expérience
Prise de poste prévue : dès que possible

Candidature :
Adressez votre lettre de motivation et CV à Mr CLOQUIÉ Maxime, Directeur de l’association :

– Par mail : [email protected]

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Infirmier libéral / Infirmière libérale (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour rejoindre notre équipe d’infirmiers libéraux.
Vous interviendrez au domicile des patients et au cabinet infirmier, sur l’un de nos deux secteurs d’activité, en coordination avec les titulaires et les autres salariés.
Le poste proposé est salarié, avec des journées complètes (matin + soir).

Missions principales

– Réaliser les soins techniques, d’hygiène et de confort au domicile et au cabinet
– Assurer la surveillance de l’état de santé et adapter les soins si nécessaire
– Établir une relation de confiance avec les patients et leur entourage
– Participer à la continuité et la qualité des soins, en lien avec l’équipe

Organisation du travail

– CDI à temps plein modulé (jusqu’à 44h/semaine)
– Répartition de 14 journées complètes par semaine sur l’ensemble de l’équipe (2 titulaires + 2 salariés)
– Respect du Code du travail avec suivi des heures et temps de repos

Profil recherché

– Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
– Véhicule personnel obligatoire

Infirmier(e) UCC – H/F

RESPONSABILITÉS :

Au sein de notre Centre de Réadaptation pour Personnes Âgées, établissement de VYV³ Terres d’Oc situé à Valence-d’Albigeois, et plus particulièrement pour notre Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), nous recherchons un(e) Infirmier(e) à temps complet.
L’UCC accueille des patients présentant des troubles cognitifs et comportementaux nécessitant une prise en charge adaptée, dans un environnement où l’observation, la relation de soin, le travail en équipe et l’individualisation de l’accompagnement occupent une place essentielle.
En rejoignant l’équipe, vous participez à une prise en charge pluridisciplinaire et contribuez, avec les différents professionnels, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à chaque patient.
Missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
– Assurer les soins infirmiers et la surveillance des patients accueillis en UCC
– Observer et évaluer l’évolution de l’état de santé et des troubles cognitifs et comportementaux
– Adapter votre accompagnement aux besoins de chaque patient
– Mettre en œuvre les prescriptions médicales et les protocoles de soins
– Participer au projet de soins personnalisé et au travail en équipe pluridisciplinaire
– Assurer la traçabilité et le suivi du dossier patient informatisé
– Participer aux échanges avec les familles et les proches
Conditions du poste :
– CDI – Temps complet – 35 h/semaine
– Poste de jour au sein de l’UCC avec un roulement sur deux horaires : 6h30-14h30 ou 12h30-21h00
– Rémunération selon la CCN 51 – FEHAP coefficient 477
Des primes pour vous accompagner :
– 1 500 € de prime de bienvenue
– 1 500 € de prime de cooptation pour le salarié qui recommande un professionnel recruté dans le cadre du dispositif.
Nos avantages :
– Une démarche en cours pour développer le covoiturage entre salariés, avec une réflexion autour de points de rendez-vous et de solutions facilitant les trajets domicile-travail.
– Prime transport et forfait mobilités durables pouvant atteindre 600€ net / an
– Mutuelle avantageuse : 20,38 € / mois à la charge du salarié
– CSE : chèques vacances, sorties, voyages, cinéma, chèques cadeaux et réductions partenaires
– Formations et possibilités d’évolution
– Réductions optique et audition dans les magasins Écouter Voir
– Jusqu’à 30 jours potentiels de congés, selon les dispositifs applicables
– Prime de rappel : 53€ brut
– CET retraite
– Accès prioritaire aux opportunités internes

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme d’État Infirmier
– Intérêt pour la prise en charge des personnes âgées présentant des troubles cognitifs et comportementaux
– Patience, écoute et bienveillance dans la relation avec les patients
– Capacité d’observation et d’analyse des comportements
– Capacité à adapter sa communication et sa posture aux besoins du patient
– Goût du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire
– Dynamisme et capacité d’adaptation
Une expérience en gériatrie, psychiatrie, neurologie ou auprès de personnes présentant des troubles cognitifs et/ou comportementaux serait un atout.