Infirmier conseiller / Infirmière conseillère de santé (H/F)

L’Infirmier(ière) d’appui SAD (Service autonomie à domicile) accompagne les professionnels d’intervention et les responsables de secteur sur les situations complexes des personnes âgées ou en situation de handicap.

Il ne réalise aucun soins infirmiers à domicile, il est le professionnel ressource lorsqu’une situation nécessite un appui dans le domaine du soin.

Il participe à la prévention des risques professionnels et à la mise en œuvre des bonnes pratiques

Il propose un accompagnement de proximité aux équipes du SAD dans son domaine de compétences.
Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier avec une expérience auprès du public âgé et /ou en situation de handicap souhaitée

Avoir une connaissance approfondie des publics ciblés

Avoir une connaissance de la pédagogie, des techniques de soins des publics accompagnés

Savoir observer, identifier les besoins et évaluer la situation individuelle et sociale des publics accompagnés

Travailler en équipe, favoriser un climat de travail serein

Être en capacité de traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles ;

Rédiger et mettre en forme des protocoles /notes, documents et/ou rapports ;

Véhicule de service à disposition pour les déplacements sur le département

Expérience professionnelle souhaitée: 3 ans d’exercice

Infirmier H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de son activité de SSIAD sur l’île de Houat, l’APSIB recherche des infirmier-ères diplômé-es d’État (IDE) pour des remplacements en CDD, à intégrer à un vivier de professionnels disponibles selon les besoins du service.
Au sein d’une activité de soins infirmiers à domicile, vous intervenez directement auprès des personnes accompagnées sur l’île.
Vos principales missions seront notamment de :
– réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre infirmier ;
– assurer la surveillance clinique et l’observation de l’état de santé des personnes accompagnées ;
– prendre les constantes et assurer le suivi des situations de santé ;
– assurer la préparation et la délivrance des traitements selon les prescriptions ;
– réaliser les soins de plaies et pansements ;
– effectuer, selon les besoins, des prélèvements sanguins ;
– contribuer au maintien à domicile et à la prévention de la perte d’autonomie ;
– assurer les transmissions et la traçabilité des interventions ;
– participer à la coordination avec les professionnels intervenant auprès des personnes accompagnées ;
– utiliser le logiciel métier MOBISOINS pour la traçabilité de l’activité.
L’activité se déroule principalement au domicile des personnes accompagnées, avec des tournées organisées sur deux temps de la journée.
Le poste nécessite une capacité à travailler de manière autonome, à organiser sa tournée et à adapter ses interventions aux situations rencontrées au domicile.

– Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, avec reprise d’ancienneté.
– Prime décentralisée conventionnelle.
– Hébergement sur l’île pris en charge par l’association
– Traversées maritimes prises en charge
– Prise en compte du temps de transport pour se rendre sur l’île et en repartir selon forfait
– Indemnités liées aux dimanches, jours fériés et sujétions spécifiques, selon les dispositions conventionnelles applicables.
– Temps d’accueil et de prise en main rémunéré lors de la première mission.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme d’État d’Infirmier exigé.
– Une expérience en soins infirmiers à domicile, SSIAD, HAD, libéral ou secteur médico-social serait appréciée.
– Une expérience insulaire serait également appréciée
– Capacité à travailler de manière autonome, tout en assurant une communication régulière avec l’équipe et les partenaires.
– Sens de l’organisation et capacité à gérer une tournée de soins.
– Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur entourage.
– Rigueur dans la réalisation des soins et la traçabilité des interventions.
– Capacité d’adaptation aux particularités de l’exercice sur une île et aux situations rencontrées au domicile.
– Maîtrise ou capacité à prendre rapidement en main un logiciel de traçabilité des soins ; le logiciel métier utilisé par le SSIAD est MOBISOINS.
Une expérience du domicile n’est pas indispensable si vous êtes motivé-e par cet exercice insulaire et à l’aise dans une organisation nécessitant autonomie et polyvalence.

IDE soins à domicile temps plein (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le SSIAD Domusvi de Nice recrute un ou une IDE
il s’agit d’un service de 50 places personnes âgées composé de plusieurs tournées sur la ville de Nice
Les soins réalisés sont variés : entretiens hebdomadaire de suivi, injections, glycémies, pansements, soins de stomie, administration de traitements, prise de constantes…
Travail en lien étroit avec l’IDEC du service et l’équipe aide-soignante, pas de travail le week end
horaires coupées 7h30/12h30 17h/19h
salaire selon ancienneté + prime segur + véhicule de fonction + ordinateur portable

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste nécessite également des aptitudes informatiques et administratives afin de garantir la tenue des dossiers de soins
mais aussi d’excellentes capacités relationnelles auprès des patients accueillis et de leur famille.
venez rejoindre une équipe motivée, dynamique et bienveillante !! A Bientôt !

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Description du poste :

Finalitéscoordonner et évaluer la réalisation et la qualité des soins dispensés par l’équipe soignante, en cohérence avec le projet de soins défini dans le cadre du projet d’établissement et dans un souci permanent d’amélioration de la qualité.Missions principalesElaboration et réalisation du projet paramédical en collaboration avec le médecin et les équipes soignantes- Etablit un projet de soins paramédical en collaboration avec le médecin c et les équipes soignantes, dans le cadre du projet d’établissement et des objectifs de la convention tripartite.- Définit les objectifs suivis par le service, les axes de progrès et les modalités nécessaires, compte tenu des besoins et pathologies des résidents.- Communique et diffuse le projet aux équipes placées sous sa responsabilité.Organisation des actes de soins et paramédicaux- Organise le travail au sein de l’équipe : analyse les besoins du service, programme les activités quotidiennes et hebdomadaires- Gère l’affectation des chambres en fonction des entrées des résidents et/ou changement de situation des résidents- Veille à l’application des prescriptions médicales- Organise les moyens matériels : recense les besoins, identifie les demandes, répartit les moyens au sein des unités de travail et contrôle les approvisionnements- Veille à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins informatisé.- Accueil et informe les familles et les résidents tout au long du séjour mais particulièrement au moment de la préparation de l’admission- Rend régulièrement visite aux résidents et s’assure de leur confort et de leur satisfactionAnimation et encadrement des équipes- Gère les plannings du personnel et prévoit les besoins de remplaçants en lien avec le gestionnaire des ressources humaines, conformément aux autorisations budgétaires- S’assure du bon fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles et apporte un appui technique aux collaborateurs- Participe au recrutement du personnel soignant, à leur accueil et à leur intégration dans l’établissement.- Organise et anime les réunions de coordination avec les équipes.- Identifie les besoins en formation et participe à la formation des collaborateurs- Développe les compétences des collaborateurs en fonction des caractéristiques des résidents et des actes de soins réalisés- Accueille les stagiaires, organise leur stage dans le service, participe à leur formation et à leur évaluation.Contrôle et évaluation des pratiques professionnelles- Contrôle la qualité et la sécurité des activités de soins et veille au confort des résidents.- Favorise l’amélioration de la qualité du service- Signale et traite tout événement indésirable lié à l’ensemble de la prise en charge du résident- Contrôle le respect des droits des résidents – Adapte les pratiques professionnelles au projet de l’établissementCoordination des activités avec les autres services- Etablit des relations de travail avec les autres services – Elabore des procédures d’échanges d’informations et de suivi, met en place des fiches navettes avec validation de la direction- Evalue et contrôle la cohérence des interventions des différents professionnels libéraux en lien étroit avec le médecin coordonnateurGérer le matériel et l’équipement-Participe aux choix des matériels et en assure le suivi et la gestion ;- S’assure du bon fonctionnement du matériel et du mobilier médical- Centralise, gère, organise les approvisionnements nécessaires aux activités soins et nursing, consommables et matériels.Missions complémentairesConception/élaboration du projet d’établissement et du projet médical (aide à la décision).

Description du profil :

Savoirs- Connaissance de l’environnement législatif, réglementaire, déontologique, conventionnel des missions de la Croix-Rouge française- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences.- Connaissance de l’environnement de la personne en grande exclusion- Connaissance budgétaireSavoirs faire techniques- Savoir animer des réunions, notamment dans le cadre des projets individualisés.- Capacité à accompagner le changement- Piloter, animer et motiver une équipeSavoirs faire relationnels- Qualité d’écoute et de disponibilité- Esprit de synthèse- Autonomie- Sens de l’initiative- Gestion des capacités- Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle- Souplesse et adaptabilité- Accompagnement des familles, résidents et équipes soignantesDans l’exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie :- Positionner son métier dans le champ de l’action social- Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est- Travailler en collaboration avec toute l’équipe en informant et en étant informé des évènements qu

Infirmier(ère) H/F – SSIAD – Soins à domicile – Morbihan (56)

Agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social.Vitalis Médical Lorient recherche un(e) Infirmier(ère) en SSIAD, motivé(e) par le maintien à domicile des patients fragiles, pour exercer un métier autonome, relationnel et humain.

Vos missionsRéaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre,Surveiller l’état de santé, transmettre les observations et assurer la continuité des soins,Participer à l’accompagnement relationnel et éducatif des patients et de leur famille,Coordonner les soins avec l’équipe pluridisciplinaire,Garantir la traçabilité, le respect des protocoles et la qualité des soins à domicile.

Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) ou FFAS,Expérience ou appétence pour le soin à domicile / SSIAD,Connaissance des besoins spécifiques des patients fragiles ou âgés,Autonomie dans la planification et réalisation des soins,Permis B obligatoire pour les déplacements.
Ce que nous proposons :Missions enrichissantes et variées sur le Morbihan,Accompagnement personnalisé et suivi par notre équipe locale,IFM + ICP, CSE, mutuelle, aides logement,Opportunités de développement professionnel et formation continue,Une agence engagée et proche de ses candidats, à taille humaine.
Morbihan (56) / Intérim – Vacation – CDI

Profil recherchéEmpathie, patience et sens de l’écoute,Capacité à instaurer un climat de confiance avec les patients et leurs proches,Esprit d’équipe et rigueur professionnelle,Organisation et adaptabilité au quotidien.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2100 € – 2700 € par mois

Infirmier libéral (H/F)

Le cabinet infirmier de deux infirmières dans un secteur semi rural recherche un(e) remplaçant(e), pouvant évoluer vers une collaboration.

Entre 5 à 8 jours de travail annualisés ( évolution possible vers un poste de collaborateur )

– Soins variés
– Peu de nursing
– Horaires 6 h30 /13 h // 16 h/19 h 45
– Rétrocession selon expérience

Dossiers de soins, tournée , transmissions informatisés /application mobile
Proposition de logement possible ( pour les jours de travail ou au mois à discuter)

Infirmier / Infirmière Libéral en Remplacement (H/F)

Nous recherchons un(e) infirmier/infirmière libéral(e) pour des remplacements au sein de notre cabinet.

Le poste implique des soins de toutes natures.

Vous interviendrez principalement sur le secteur de Rennes Sud et St Jacques de la Lande.

Type de contrat : Remplacement.
Jours de travail : En moyenne 4 jours par mois (variable selon les mois).
Exemple d’horaires : Matin : 7h15 – 13h00 Après-midi : 16h15 – 19h15.

Profil recherché :
Diplôme d’État d’infirmier/infirmière (DEI) requis.
Statut : Libéral, avec une rémunération à définir selon les termes du contrat.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.

Le poste est à pourvoir début janvier.

IDE en SSIAD (H/F)

Le service de soins infirmiers à domicile DomusVi domicile de Nice (06), recherche un(e) Infirmier (H/F) en CDI temps plein
Infirmier(e) diplôme(e) d’Etat, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité, et d’autonomie dans vos fonctions. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.

Vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des personnes âgées à leur domicile, de leur bien-être et de leur confort.
Sous la responsabilité de l’IDEC, vous assurez le suivi de la qualité des soins durant leur prise en soins à domicile en relation avec l’ensemble des intervenants en participant à l’évaluation de l’autonomie du patient ; aux plans de soins adaptés ; au suivi des protocoles de soins ; aux réunions de transmissions ; au lien avec les familles, etc…
horaires : 7h30/12h30-17h00/19h00, pas de travail le week-end

Nous attendons votre candidature ! A bientôt !

Infirmier libéral / Infirmière libérale (H/F)

Recherche un(e) infirmier(e) libéral(e) expérimenté(e) et à jour administrativement qui souhaite travailler du 24 au 27 déc 2026.

Tournée de soins variés, peu de nursing lourd, cadre agréable, peu de Kms, doublure assurée.

Rétrocessions de 10%.

Infirmier / Infirmière (H/F)

Le Centre Hospitalier Départemental de la Candélie recrute des infirmiers H/F de jour

Sous la responsabilité du Coordonnateur général des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé, l’infirmier/ère en lien direct avec les Praticiens hospitaliers les Psychologues, les Assistantes sociales et les équipes de soins intra hospitalières participe au projet de soins des patients, assure leur organisation, leur analyse, leur réalisation et leur évaluation.
Il/elle participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants, de prévention et d’éducation à la santé et de recherches infirmières.

Missions :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions physiques et psychiques.
Garantir la continuité des soins ainsi que le bien-être et la sécurité des patients.
Établir un diagnostic infirmier.
Participer à l’évaluation du degré de dépendance des personnes.
Participer, en équipe, à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet thérapeutique personnalisé de chaque usager.
Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins.
Favoriser l’insertion ou la réinsertion des personnes.
Contribuer à la communication interne avec les différents intervenants et externe avec les partenaires.
Prendre en compte l’environnement psycho-socio-familial du patient.
Participer à la promotion du service et de l’établissement (écrit, colloques ).
S’inscrire dans une dynamique d’innovation et d’amélioration de la qualité du soin.
Participer à l’intégration des nouveaux professionnels.

Activités principales :
Entretiens infirmiers de suivi et de soutien.
Entretiens et soins à domicile ou substitut de domicile (notamment les appartement partagés.)
Orientation du patient et coordination des soins vers d’autres partenaires.
Traçabilité des actes et des données sur le Dossier Patient Informatisé et planification des rdv (Logiciel cortexte)
Synthèse et restitution clinique des éléments recueillis aux partenaires externes (courrier, mail ou téléphone)
Obtenir, en cas de besoin, un avis médical (Médecin du pôle).
Participer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
Participer à des actions de prévention, d’information et d’accompagnement dans une dynamique de réseau.
Participer à des actions de formation dans l’objectif d’actualiser ses connaissances.

Horaires de travail : Variables en fonction de l’unité

Connaissance en psychopathologie et en pharmacologie spécifique à la psychiatrie.
Connaissance de la réglementation sur les modalités d’hospitalisation en psychiatrie
Connaissance du réseau et du dispositif sectoriel et inter sectoriel