Auxliaire de vie H/F – Planning Fixe

Description de l’offre:
Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d’importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C’est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ?
Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L’agence mandataire Petits-fils de Tours recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.
Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice :
– Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
– Toujours les mêmes particuliers employeurs
– Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
– Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés.
– La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
– Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
– L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
– La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
– La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos…
– Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
En bonus :
– Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions
Vos missions :
– Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
– Courses, préparation et aide à la prise des repas
– Entretien du cadre de vie
– Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
– Accompagnements aux rendez-vous médicaux
– Echanges, jeux et autres activités de stimulation
Voici notre offre :
– Rémunération en journée : 13,94 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 15.33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
– Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16.73 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 EUR brut/heure
– Rémunération présence de nuit : 93 EUR brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,30 EUR brut/nuit
– Participation aux frais de transport
Exemples de plannings d’interventions :
– Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l’après-midi : 1762.74 EUR brut/mois + 10% de congés payés soit 1939.01 EUR brut/mois
– 5 nuits en semaine : 1952.83 EUR brut/mois + 10% de congés payés soit 2148.11 EUR brut/mois
– 8h réparties entre samedi et dimanche : 563.93 EUR brut/mois + 10% de congés payés soit 620.33 EUR brut/mois
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
– Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
– Ponctuels, discrets et bienveillants
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

Auxliaire de vie H/F – Planning Fixe

Commercial(e) itinérant(e) secteur Paris Nord – Baudou (H/F)

L’ENTREPRISE :

Le Groupe Humeau Beaupréau (Groupe HB) est une entreprise indépendante dont les origines remontent à 1895, spécialisée dans la chaussure, et dont le siège social se situe à Beaupréau, Maine-et-Loire.

Dernier injecteur français de chaussures en PVC, spécialiste de la chaussure enfant et pionnier dans l’économie circulaire, le groupe symbolise la qualité de la fabrication française, l’expertise dans la conception d’articles chaussants et l’innovation dans le processus de fabrication, de recyclage et dans les matières premières.

Le Groupe Humeau Beaupréau en quelques chiffres :
– 140 salariés en France, répartis dans 2 usines (Beaupréau et Bordeaux), ainsi qu’une usine en Tunisie
– 5 marques : Méduse, Bopy, Baudou, UMO, Plasticana
– 2,5 millions de paires vendues par an
– 18 millions de chiffre d’affaires

Nous recherchons un(e) commercial(e) itinérant / VRP / Agent commercial H/F pour la marque Baudou.

Poste à pourvoir à partir de septembre.

Poste basé dans la région Paris-Nord avec des déplacements réguliers à prévoir
(02 59 60 62 75 76 77 78 80 91 92 93 94 95)

VOS MISSIONS :
Vous développez et fidélisez une clientèle de professionnel, grâce à notre gamme de produits (chaussures cuir et chaussures PVC) :

– Visiter la clientèle auprès des magasins de détails (chausseurs, concept store, vêtement, etc.).

– Développer le chiffre d’affaires du secteur géographique imparti en prospectant et en fidélisant une clientèle de professionnel.

– Réaliser un objectif de chiffre d’affaires établi avec la Direction

– Promouvoir les nouvelles gammes de produits de la société et avoir un rôle de conseil technique auprès des clients

– Renforcer la présence de nos produits auprès des clients

– Effectuer un reporting hiérarchique régulier

– Assurer une présence ponctuelle sur des salons

– Prendre part aux réunions de collection qui vont permettre d’affiner les nouveaux produits

Ce poste requiert une forte présence terrain, une expérience confirmée chez les distributeurs d’EPI et les jardineries serait un atout supplémentaire.

PROFIL ATTENDU :

Vous bénéficiez d’une première expérience dans le commerce de la chaussure ou du textile en magasin et vous souhaitez évoluer vers un poste itinérant ou vous êtes déjà commercial(e) itinérant dans le domaine de chaussure ou du textile et vous souhaitez saisir une nouvelle opportunité : Toutes les candidatures seront examinées !

Doté(e) d’une personnalité combative avec un excellent relationnel et des compétences commerciales notables en B to B ou B to C.

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et à l’écoute du client.

Vous disposez également du permis de conduire en cours de validé.

Environnements et conditions de travail:

Contrat : CDI – Plein temps
Poste basé dans la région Paris-Nord
Rémunération : 2000 € + commissions

Avantages :
– Horaires flexibles
– Prise en charge du transport quotidien
– RTT
– Travail à domicile occasionnel
– Véhicule de service

Horaires :
– Du lundi au vendredi
– Flextime
– Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
– Commissions
– Primes

Employé(e) de maison (H/F) – Qualité et Proximité

Venez directement à la rencontre de l’agence O2 de Pont-à-Mousson, présent au forum de l’emploi du Val de Lorraine le 06 octobre 2026 à la salle des fêtes de Dieulouard entre 9h et 13h, apportez votre CV !

Votre passion pour le propre fait la différence ? On vous attend !
Vous avez l’œil pour le détail, l’énergie pour transformer le chaos en confort, et vous visez l’excellence dans tout ce que vous entreprenez ?
Nous recherchons des Super-Talents de l’entretien (H/F), des pros qui ne font pas que nettoyer, mais qui créent un véritable sentiment de bien-être pour nos clients. Si l’impeccable est votre signature, cette place est pour vous !
Votre mission : Créer le Home Sweet Home
En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez la main sur :

Le Nettoyage et l’Ordre : Du sol au plafond, vous garantissez un environnement étincelant.
L’Art du Repassage : Adieu les plis, bonjour les chemises impeccables.
L’Assistance Gourmande : Un coup de pouce en cuisine pour la préparation des repas, si le client le souhaite.

Ce qui vous attend chez nous : Un max d’avantages !
Oubliez la précarité, nous misons sur votre réussite et votre confort :

Sécurité Totale : Contrat en CDI dès le premier jour, avec un planning adapté à votre vie.
Proximité : Des missions organisées près de chez vous pour limiter les trajets.
Boostez vos compétences : Accédez à un plan de formation pour progresser et devenir un expert.
Zéro Solitude : Un accompagnement personnalisé de A à Z, pour que vous vous sentiez soutenu(e) en permanence.
Salaire au top : Une rémunération compétitive (entre 12,02 € et 12,22 € brut/heure) à la hauteur de votre professionnalisme.

Les + Pratiques :

Vos frais sont couverts : Indemnisation de vos déplacements à 0,43 €/km.
Équipement Pro : Téléphone mobile professionnel et matériel fourni.
Mutuelle au top (prise en charge à 50%).

Prêt(e) à intégrer une équipe où l’on prend soin des clients, mais surtout des collaborateurs ? Envoyez nous votre candidature !
Le Décollage de Votre Carrière, c’est Maintenant !
Chez O2, on ne vous lance pas dans le grand bain sans bouée. On vous offre un véritable tremplin :

Formation Garantie : On s’engage à vous former et à vous accompagner personnellement pour faire de vous un(e) pro de votre métier.
Montez en Compétences (et en Grade) : Nous encourageons activement les évolutions internes. Montrez votre talent, et des opportunités de carrière vers des postes en agence vous seront ouvertes.
Prêt(e) à changer d’air et à booster votre carrière ? Si l’aventure vous tente, n’attendez plus ! Postulez pour rejoindre l’équipe O2 dès aujourd’hui.

C’est le moment de nous montrer de quoi vous êtes capable !

Gestionnaire administratif et médico-social (H/F)

Unaide est un service d’aide à domicile présent partout en France. La mission de Unaide est de permettre aux personnes fragilisées de continuer à vivre chez elles grâce à un service de qualité premium et valorisant pour les professionnels du domicile.

Accompagner d’un gestionnaire titulaire, tes objectifs seront les suivants. Lancer l’activité en tant qu’intermédiaire: Développer et gérer des bénéficiaires, structurer et animer une équipe d’auxiliaires de vie, créer et animer un réseau de prescripteurs et garantir la qualité du service Unaide.

Au sein de la plateforme téléphonique de l’entreprise, en collaboration avec vos collègues coordinateur/trices, vos missions seront les suivantes :

Vous assurez un accueil téléphonique des clients, aidants, et intervenants à domicile.

Vous évaluez des situations et proposez des solutions adaptées.

Vous contribuez au développement d’un secteur géographique attitré en suivant les objectifs fixés.

Vous animez des équipes autonomes d’aides à domicile : orientation et organisation des présentations avec les intervenants, en vue de la mise en place des services et suivi de la qualité.

Vous préparez, réalisez et validez la facturation client, les bulletins de paie des intervenants. Vous suivez également les règlements.

Vous montez et supervisez les démarches administratives en tenant à jour les dossiers administratifs, vous êtes garant(e) de la conformité des dossiers, vous établissez les contrats de travail et veillez au respect de la législation.
Vous vous posez en tant que conseil et accompagnant(e) auprès des intervenants à domicile et couple aidant/aidé,

Vous participez à la vie et la croissance de l’entreprise en contribuant à la définition de la politique générale de la structure, en participant à des réunions mensuelles. Vous suivez la stratégie de développement de l’activité.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le téléphone, dont dépendent beaucoup de vos activités du quotidien.

Qualités relationnelles, ambition, audace et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste.

Une formation en parallèle de votre contrat est proposée en partenariat avec l’organisme de Formation Evie (organisme interne), spécialiste des métiers du service à la personne, afin d’être formé aux spécificités du poste et de l’entreprise.

Auxiliaire de Vie H/F (Equipe Autonome) – Référent Planning

AIDE@VENIR (filiale du Groupe PROSENIORS)est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Intégrer AIDE@VENIR, c’est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l’humain.
Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS et AIDE@VENIR n’ont eu de cesse de grandir et ambitionnent de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur.
Aidez-nous à apporter le meilleur soutien possible aux personnes dépendantes fragilisées par l’âge ou le handicap et rejoignez les 90% des collaborateurs qui sont fiers de travailler chez AIDE@VENIR et PROSENIORS !
Vos missions :
En tant qu’Auxiliaire de Vie – Référent Planning, votre mission consistera à accompagner à leur domicile et parfois à l’extérieur les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels et les activités courantes :

Aide à la toilette, habillage/déshabillage
Aide à la mobilité (transferts, déplacements)
Aide à la préparation et à la prise des repas
Accompagnements aux courses, aide administrative
Favoriser l’épanouissement social (échanges, promenades…)
Entretien courant du logement

Ce poste d’Auxiliaire de Vie est proposé au sein d’une équipe autonome : Vous gérer votre planning et vos congés. Et en dehors de cela :

Des Titres restaurant et des chèques cadeaux
Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur
Une majoration des dimanches et jours fériés
Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques
Des primes de parrainage
Une mutuelle (partenaire santé Alan : rapide, accessible et très efficace)
Prévoyance
Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités et des missions qui prennent en compte votre sectorisation
Un parcours d’intégration complet et rémunéré
Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s’adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser
Des groupes de paroles et réunions d’équipes rémunérés
Des séances de bien-être : ateliers de sophrologie, massages.
La permanence d’une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc.
La présence d’une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc.
Télémédecine à disposition de tous les salariés
Solutions de mobilité (véhicules.) pour faciliter vos transports professionnels et personnels
Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l’écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter !

Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines.
Avantages de Super Héro(ïne) en équipe autonome :

Je fais partie d’une équipe d’assistant(e)s de vie (entre 5 et 10 collègues) avec qui je collabore et m’organise sur mon poste
Je collabore avec ma coach en agence
Je participe aux réunions d’organisation et de prise de décision avec mon équipe
J’ai accès à toutes les données qui concernent mon équipe (nombre d’heures, de prestations)
Je partage mes problématiques et mes expériences avec mon équipe
Je participe à la décision des embauches sur mon équipe et à l’intégration d’autres supers héros(ïnes)
Je suis accompagné(e) sur l’analyse des résultats de mon équipe
Je suis payé(e) en heures majorées pour les remplacements effectués
Je bénéficie des avantages de la coopérative (Union Sociale) sur divers domaines (vacances, rentrée scolaire, achat de livres etc.)

Vous êtes à la recherche d’une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d’un bon moment en notre compagnie 🙂

Chargé de Developpement Commercial – Aide à Domicile (H/F)

VOTRE CHALLENGE :

Vous rejoignez une structure en pleine effervescence dans le secteur du ménage et du repassage (mode mandataire).
Rattaché au Responsable d’Agence, vous contribuez au développement de votre agence.
En tant que Chargé(e) de développement commercial, vous bénéficiez de l’attractivité de la marque Shiva pour développer votre portefeuille clients.
En tant que véritable second de l’agence vous exercez un métier qui a du sens, dans un réseau qui fait évoluer ses talents.
Vous travaillez au contact d’un public varié, dans une ambiance chaleureuse et accueillante. Les plus Shiva : des missions valorisantes et stimulantes, un quotidien varié, de nombreux avantages (primes sur objectifs, séminaire annuel, challenges, mutuelle, etc.), des formations régulières aux outils et process, des perspectives d’évolution dans un groupe ambitieux en fort développement, dans le respect de votre équilibre personnel.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Développement commercial du territoire de Brétigny !

-Développer un réseau de partenariats (commerçants, acteurs locaux.)
– Organiser des évènements en collaboration avec la Directrice de Pôle
– Gérer les contenus des réseaux sociaux
– Prospecter (boitages, marchés, gare.)
– Analyser ses indicateurs commerciaux (performance et qualité)
– Participer à la mise en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs

Dans un second temps, vous aurez la charge d’assurer la Satisfaction Clients et la Fidélisation des Employés de Maison

– Animer les intervenants
– Assurer le suivi de la qualité des services fournis
– Optimiser les plannings d’intervention

A ce titre, une connaissance du tissu économique local et social est un véritable atout pour réussir dans cette mission.

VOTRE PROFIL :
– Culture de la performance et du dépassement
– Gout du challenge
– Esprit d’équipe et aisance relationnelle
– Connaissance de l’outil informatique Excel

Chargé de Developpement Commercial – Aide à Domicile (H/F)

VOTRE CHALLENGE :

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Développement commercial du territoire d’Arpajon !

Dans un second temps, vous aurez la charge d’assurer la Satisfaction Clients et la Fidélisation des Employés de Maison

– Animer les intervenants
– Assurer le suivi de la qualité des services fournis
– Optimiser les plannings d’intervention

A ce titre, une connaissance du tissu économique local et social est un véritable atout pour réussir dans cette mission.

VOTRE PROFIL :
– Culture de la performance et du dépassement
– Gout du challenge
– Esprit d’équipe et aisance relationnelle
– Connaissance de l’outil informatique Excel

Assistant Administratif service autonomie à domicile (H/F)

Structure spécialisée dans le maintien à domicile, située à Aulnay-sous-Bois, nous recherchons afin de compléter notre équipe administrative, un assistant administratif (H/F).

Vous intégrerez une équipe engagée dans l’accompagnement de personnes âgées et de personnes en situation de handicap, avec pour objectif de garantir la qualité et la continuité des interventions à domicile.

Vos principales missions :

Réaliser les évaluations des besoins au domicile des bénéficiaires afin de mettre en place un accompagnement adapté.
Analyser et planifier les interventions dans le respect des plans d’aide et des besoins spécifiques de chaque bénéficiaire.
Assurer le suivi régulier des prises en charge et veiller à la qualité des prestations réalisées.
Effectuer des visites à domicile et rédiger les comptes rendus correspondants.
Être l’interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des familles et des intervenants à domicile.
Participer au recrutement des auxiliaires de vie et à leur intégration.
Veiller à la bonne adéquation entre les besoins des bénéficiaires et les compétences des intervenants.
Entretenir et développer notre réseau de partenaires : Conseil départemental, professionnels de santé, établissements médico-sociaux, travailleurs sociaux et autres acteurs du secteur.
Participer activement à l’amélioration continue de la qualité de nos services.

Profil recherché :
Autonome, organisé et rigoureux.
À l’aise dans la prise d’initiative et la gestion des priorités.
Dotée d’un excellent relationnel et appréciant le contact avec les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.
Capable de s’adapter à des situations et à des besoins spécifiques.
À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Sachant travailler en équipe tout en étant capable de gérer son secteur avec autonomie.

Recrute auxiliaire de vie sur le secteur de Laigneville (H/F)

l’ADMR recrute une auxiliaire de vie sur le secteur de Laigneville, pour accompagner des personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées à domicile
Aide au lever et au coucher
Aide à la toilette et à l’habillage
Préparation des repas
Entretien du linge et du logement
Accompagnement aux courses et rendez-vous
Maintien du lien social et du bien être des bénéficiaires
Permis B, véhicule de service possible + carte essence
1 week-end/2 + jour de repos fixe dans la semaine