Aide-soignant à domicile (H/F)

Au sein des SSIAD du Sud Vendée (Luçon / Fontenay-le-Comte), les soins à domicile permettent d’accompagner les personnes dans le maintien de leur autonomie, en contribuant à éviter les hospitalisations et en favorisant le retour à domicile après un séjour hospitalier. L’équipe est constituée d’aides-soignants et d’infirmiers coordonnateurs.

À l’ADAMAD, nous accompagnons au quotidien des personnes à domicile en Vendée.
Notre objectif est simple : permettre à chacun de continuer à vivre chez soi, dans les meilleures conditions.
Pour y parvenir, nous proposons plusieurs types d’accompagnement (aide à domicile, soins, portage de repas, accueil de jour.).
Mais surtout, nous attachons une grande importance à nos équipes.

Parce que pour bien accompagner, il faut aussi se sentir bien au travail.
C’est pourquoi nous mettons l’accent sur :
– la formation
– l’entraide entre collègues
– la diversité des métiers

Nous proposons 4 postes en un CDI à temps partiel de 26h25 par semaine dès que possible.

Un diplôme d’Aide-Soignant ou d’Accompagnement Éducatif et Social est requis.

Vos missions en tant qu’aide-soignant(e) à domicile :

– Évaluer les capacités de la personne accompagnée.
– Apprécier l’état de santé / l’état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée.
– Contribuer à l’élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre.
– Accompagner totalement ou en partie les soins d’hygiène, d’habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention.
– Identifier les modifications de l’état de santé, du comportement, de l’environnement de la personne accompagnée.
– Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l’évolution de l’état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d’incontinence.).
– Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l’état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité.
– Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées.
– Participer à l’accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).

Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :
– La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)
– Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l’homme à la barbe blanche)
– Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d’attraction et châteaux)
– Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)
– Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)
– Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)
– De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)
– Un véhicule de service pour les tournées (vu le prix de l’essence)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus :
– Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)
– Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)
– Intégrer une équipe soudée à taille humaine (l’ADAMAD, c’est juste en Vendée)
– Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)
– Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)
– Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)

L’ADAMAD a obtenu le pétale d’or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l’ADAMAD !
Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir.

Aide-soignant à domicile (H/F)

Les Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Littoral Vendée (Saint-Jean-de-Monts / Givrand) ont pour mission de dispenser des soins à domicile visant à prévenir la perte d’autonomie, éviter les hospitalisations, favoriser le retour à domicile après hospitalisation et retarder l’entrée en établissement d’hébergement. Ils s’appuient sur une équipe composée d’aides-soignants et d’infirmiers coordonnateurs.

L’ADAMAD est une association vendéenne qui accompagne des personnes à domicile au quotidien.
Aide, soins, accompagnement, portage de repas. nos activités sont variées mais notre objectif reste le même : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions.
Côté équipe, nous faisons en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer.

Nous vous proposons 9 postes en CDI à temps partiel ou temps plein de 28h à 35h par semaine dès que possible (dans le cadre du nombre de places supplémentaires allouées par l’ARS).

Un diplôme d’Aide-Soignant ou d’Accompagnement Éducatif et Social est requis.

Vos missions en tant qu’aide-soignant(e) à domicile :
– Évaluer les capacités de la personne accompagnée.
– Apprécier l’état de santé / l’état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée.
– Contribuer à l’élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre.
– Accompagner totalement ou en partie les soins d’hygiène, d’habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention.
– Identifier les modifications de l’état de santé, du comportement, de l’environnement de la personne accompagnée.
– Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l’évolution de l’état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d’incontinence.).
– Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l’état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité.
– Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées.
– Participer à l’accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).

Aide-soignant (H/F)

Au Centre d’Hébergement Temporaire de La Roche-sur-Yon, nous accueillons des personnes âgées pour des séjours de courte durée, notamment après une hospitalisation, pendant une période de fragilité ou pour permettre aux proches aidants de souffler.

Pour accompagner au mieux nos résidents au quotidien, nous recherchons 2 aide-soignant(e)s de jour :

1 CDI à 0,80 ETP
1 CDD à 0,80 ETP, dans le cadre d’un remplacement
Votre rôle ? Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien, veiller à leur confort et contribuer à leur bien-être, tout en travaillant en lien étroit avec l’équipe.

À l’ADAMAD, association à but non lucratif en Vendée, nous avons à cœur de proposer un environnement de travail bienveillant, où l’entraide et le travail en équipe ont toute leur place.

Un diplôme d’Aide-Soignant ou d’Accompagnement Éducatif et Social est requis.

Vos missions en tant qu’aide-soignant(e) en HT :
-Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
-Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect des habitudes et de la dignité de chacun.
-Installer les résidents et veiller à leur confort tout au long de la journée.
-Observer l’état de santé des personnes accompagnées et repérer les éventuelles évolutions ou situations nécessitant une vigilance particulière.
-Participer à la prévention des risques, notamment les chutes et la perte d’autonomie.
-Contribuer à la mise en œuvre des projets personnalisés et au respect des protocoles de l’établissement.
-Assurer les transmissions écrites et orales auprès de l’équipe afin de garantir une continuité dans l’accompagnement.
-Participer à la vie collective et contribuer à créer un environnement chaleureux et sécurisant.
-Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L’ASA, association d’aide, d’accompagnement et de soins à domicile recherche pour son SSIAD un(e) Aide Soignant(e) à Temps Partiel sur le secteur de Laurac.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordinateur(trice), vous intervenez au domicile des patients pour assurer :
– Les soins d’hygiène et de confort (toilette, aide à l’habillage, mobilisation)
– La surveillance de l’état général de la personne accompagnée
– L’aide à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition)
– La participation au maintien de l’autonomie et au bien-être des patients
– La transmission des informations utiles à l’équipe soignante
– Le respect des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité

Un véhicule de service vous sera mis à disposition.

Poste à pourvoir dès que possible
CDI 120h/mois

Aide-soignant / Aide-soignante en HAD (H/F)

A PROPOS DE L’ASSOCIATION

Riche d’un siècle d’histoire, l’AMSAM (Association Médico-Sociale Anne Morgan) demeure fidèlement engagée dans les valeurs de sa fondatrice : l’aide à la personne et la lutte contre toute forme d’exclusion, grâce à l’engagement et au professionnalisme de ses 320 collaborateurs.
Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, elle intervient auprès de 6 000 personnes en situation de fragilité liée à l’âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie.
Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs, l’AMSAM agit dans quatre domaines :
– L’accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d’autonomie, avec un Service Autonomie à Domicile Mixte (aides et soin), deux résidences autonomie,
– Le soin à domicile, avec un Centre de Soins Infirmiers (CSI), un service d’Hospitalisation A Domicile (HAD), une Equipe Spécialisée en Soins Infirmiers Précarité (ESSIP),
– La coordination des parcours et le soutien aux aidants : Centres de Ressources Territoriaux (CRT), Plateforme de Promotion de la Santé et de l’Autonomie, une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA),
– Le logement, l’hébergement et l’insertion, un service d’hébergement temporaire, un service droit au logement (accompagnement social spécifique lié au logement – ASSLL, violences conjugales, accueil d’urgence.)

MISSIONS ET RESPONSABILITES

L’AMSAM recherche pour son service HAD un(e) Aide-soignant / Aide-soignante en CDD en lien avec l’accroissement d’activité sur le secteur.
Vous travaillerez au domicile des patients, un véhicule vous sera fourni pour effectuer vos déplacements sur Soissons et aux alentours.

Vous effectuerez :
– Les soins d’hygiène et de nursing
– L’aide à la toilette complète
– Les levers/couchers
– Les transmissions orales et écrites
– Accompagnement aux rendez-vous médicaux
– Appui à la coordination de l’accompagnement du patient

Vous établissez une relation de confiance avec le patient et sa famille.

PROFIL RECHERCHE
– Titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignante, et au moins 3 ans d’expérience au sein d’une structure médico-sociale ou autres.
– Sens du relationnel et du contact humain
– Bientraitance de la personne soignée
– Aptitude à travailler en autonomie et / ou en équipe
– Sens de l’observation
– Capacité d’adaptation et d’organisation

AVANTAGES :
– Intégration d’un pôle multi services (SSIAD, HAD, CSI, ESSIP, CRT, PPSA)
– Véhicule de service
– Téléphone mobile professionnel
– Mutuelle d’Entreprise
– CSE dynamique avec de nombreux avantages

Une prime SEGUR sera versée au prorata du temps de présence.

À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

Aide Soignant(e) H/F en CDI – SSIAD 6H-13H (H/F)

Santé Service Autonomie (SSA) est une association à but non lucratif. Depuis 50 ans Implantée en Seine-et-Marne, notre structure de service à domicile réunit un service d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD), un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), une équipe spécialisée Alzheimer (ESA), au service du maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) aide soignant(e) diplômé(e) qui intégrerait notre service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
Public :
– Intervention auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Missions principales :
– Dispense, à partir du domicile, des soins d’hygiène, de prévention, de maintien, de relation, et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne auprès de publics fragilisés, dépendants, ayant des difficultés dues à l’âge, à une maladie, à un handicap ;
– Permet de maintenir l’autonomie physique, le lien social et le cadre de vie de la personne aidée ;
– Se conforme au plan de soins établi selon les besoins des différents publics ;
– Adapte sa posture en fonction des capacités de la personne aidée et dans un souci constant de la préservation de l’autonomie : faire à la place / faire avec / faire faire ;
– Assure les remontées d’information quant à l’évolution et/ou changement de situation du bénéficiaire.

Secteur d’intervention : Secteur de 30Km autour de la commune de Coulommiers.
Horaires – 06h-13h00
Rémunération : taux horaire – 15.43€ brut – Majoration selon l’ancienneté du candidat non inclus
Avantages du poste : Véhicule de service, revalorisation LAFORCADE et SEGUR, prime grand âge.

Aide soignant (H/F)

DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical. Nous sommes à la recherche d’un aide-soignant (H/F) pour rejoindre un SSIAD situé sur le secteur de NANCY (54). Vous aurez l’opportunité de contribuer à l’accompagnement de personnes en perte d’autonomie tout en vous inscrivant dans une équipe bienveillante et professionnelle.

Vos principales missions incluront :
– Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès des bénéficiaires ;
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins personnalisés.
– Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale pour un suivi de qualité.
– Apporter un soutien moral et psychologique aux patients et à leurs familles
– Effectuer des gestes techniques sous la supervision de l’infirmier.

Vous faites preuve d’empathie, de patience et de disponibilité avec vos résidents et avez le sens de l’écoute. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du résident font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme DEAS, n’attendez plus, envoyez-nous votre CV !

Aide-soignant (H/F)

Domino Care, la branche dédiée au secteur social et médico-social du groupe Domino RH, est en quête de véritables héros du quotidien, des Aides-Soignant(e)s DE (H/F), pour rejoindre nos différentes structures partenaires. Nos partenaires sont des établissements diversifiés, allant de structures d’accueil et d’hébergement à des services d’accompagnement et de maintien à domicile. Vous aurez l’opportunité d’intervenir auprès de différents publics : Des petits bouts de choux Des seniors plein de sagesse Des personnes en situation de handicap physique ou mental, débordantes de courage Des personnes en marge de la société, à qui nous redonnons espoir Des migrants en quête d’un avenir meilleur Des familles… qui ont tant à partager Vous serez amené(e) à intervenir pour différents types de missions, adaptées à vos disponibilités, à vos compétences et à votre projet professionnel.

Si vous êtes Aide-Soignant(e) DE ou si votre diplôme est reconnu en France, et que vous cherchez une activité à temps choisi, n’hésitez plus, c’est l’opportunité que vous attendiez !

Aide-soignant / Aide-soignante

Poste à pourvoir du 27.11.2026 au 02.02.2027.
Sous la responsabilité du directeur de la PSMS, vous aurez comme principales missions :
– Etablir une relation de confiance avec les personnes accompagnées
– Participer à l’évaluation des besoins et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
– Contribuer au maintien à domicile et/ou à l’élaboration du projet de vie en prenant en compte les attentes des personnes accompagnées et tuteurs
– Accompagner le projet de soin
– Favoriser l’autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne
– Assistance dans les actes de la vie quotidienne
– Veille à la sécurité et au confort de la personne
– Encourager la participation à la vie sociale
– Accompagner aux rendez-vous si nécessaire
– Soutenir la personne dans ses démarches quotidiennes
– Proposer et/ou participer à des activités favorisant l’autonomie et le lien social
– Participer aux réunions d’équipe
– Travail avec les partenaires.

Répartition des tâches
– Temps principal dédié à l’accompagnement des usagers
– Communications internes
– Ecrits professionnels
Qualités indispensables :
– Être autonome, dynamique et rigoureux
– Être disponible et ponctuel
– Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et de réflexion
– Capacité à travailler en équipe
– Capacité relationnelle, bienveillance, patience
– Capacité à respecter les usagers

Savoirs
– Connaitre les spécificités des structures ESSMS et du cadre législatif en vigueur
– Maîtriser les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé (HAS)
– Connaitre les règles et protocoles d’entretien, d’hygiène et de sécurité
– Être à l’aise avec les écrits professionnels
– Respecter la confidentialité

Expérience dans le handicap et polyhandicap appréciée.

Aide-soignant / Aide-soignante à temps partiel (H/F)

Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée des IRIS.
L’établissement :
La Maison d’Accueil Spécialisée Les Iris accueille, de façon permanente 58 adultes atteints de handicap psychique, 4 places d’accueil temporaire et 27 personnes sur une modalité d’intervention à domicile, adressés par la MDPH.
Les résidents accueillis présentent tous une dépendance pour réaliser seuls l’ensemble des gestes de la vie quotidienne.

Elle se divise en quatre unités :
– Les Marguerites : unité réservée aux adultes atteints de Troubles du Spectre Autistique
– Les Oliviers : unité qui accueille des personnes atteintes de troubles psychiques divers et TSA
– Les Capucines : unité réservée plus particulièrement aux personnes vieillissantes.
– La MAS hors les murs : unité qui allie un accueil de jour avec des interventions à domicile.

Deux médecins psychiatres et un médecin généraliste en assurent la responsabilité médicale, assistés par le personnel paramédical, logistique et administratif.

L’établissement assure des missions d’intérêt général et met l’accent sur les droits des usagers en mettant en place tous les outils définis dans les lois 2002-2 et 2005-102.

Mission de la personne recrutée :
De manière générale :
– elle dispense des soins d’hygiène et de confort à la personne
– elle observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé
– elle aide l’infirmier à la réalisation de soins
– elle accompagne une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
– elle assure l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et du matériel de soins
– elle recueille et transmet des observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins
– elle accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage
– elle accueille et accompagne les stagiaires et/ou nouveaux professionnels

Profil : Diplôme AS

Rémunération : Selon CCN51 + primes conventionnelles