Aide-soignant à domicile (H/F)

Description du poste

Les Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Littoral Vendée (Saint-Jean-de-Monts / Givrand) ont pour mission de dispenser des soins à domicile visant à prévenir la perte d’autonomie, éviter les hospitalisations, favoriser le retour à domicile après hospitalisation et retarder l’entrée en établissement d’hébergement. Ils s’appuient sur une équipe composée d’aides-soignants et d’infirmiers coordonnateurs.

L’ADAMAD est une association vendéenne qui accompagne des personnes à domicile au quotidien.
Aide, soins, accompagnement, portage de repas. nos activités sont variées mais notre objectif reste le même : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions.
Côté équipe, nous faisons en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer.

Nous vous proposons 9 postes en CDI à temps partiel ou temps plein de 28h à 35h par semaine dès que possible (dans le cadre du nombre de places supplémentaires allouées par l’ARS).

Un diplôme d’Aide-Soignant ou d’Accompagnement Éducatif et Social est requis.

Vos missions en tant qu’aide-soignant(e) à domicile :
– Évaluer les capacités de la personne accompagnée.
– Apprécier l’état de santé / l’état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée.
– Contribuer à l’élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre.
– Accompagner totalement ou en partie les soins d’hygiène, d’habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention.
– Identifier les modifications de l’état de santé, du comportement, de l’environnement de la personne accompagnée.
– Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l’évolution de l’état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d’incontinence.).
– Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l’état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité.
– Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées.
– Participer à l’accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).

Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :
– La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)
– Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l’homme à la barbe blanche)
– Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d’attraction et châteaux)
– Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)
– Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)
– Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)
– De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)
– Un véhicule de service pour les tournées (vu le prix de l’essence)

Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus :
– Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)
– Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)
– Intégrer une équipe soudée à taille humaine (l’ADAMAD, c’est juste en Vendée)
– Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)
– Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)
– Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)

L’ADAMAD a obtenu le pétale d’or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l’ADAMAD !
Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir.