AIDE-SOIGNANT – H/F

Description :

Notre agence de MARSEILLE SUD RECHERCHE 2 À 3 AIDE-SOIGNANT(E)S DIPLOMÉ(E)S ET/OU TRÈS EXPÉRIMENTÉ(E)S, pour intervenir au sein d’une congrégation religieuse, auprès de personnes âgées en perte d’autonomie en habitat collectif.

Poste sédentaire.

MISSIONS :

* AIDE HUMAINE: GESTE D’HYGIÈNE DU QUOTIDIEN + AIDE AUX FONCTIONS D’ÉLIMINATION + AIDE ALIMENTATION.

* Aide à la prise de repas
* Change de protections
* Transferts
* Aide à la toilette et à l’habillage,…

* AIDE GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE:

* Entretien des parties communes et des chambres
* Préaration de repas

SECTEUR D’INTERVENTION :

* POSTE SÉDENTAIRE SUR LA RÉSIDENCE: 9ÈME ARRONDISSEMENT DE MARSEILLE
* Véhicule NON OBLIGATOIRE: transports en commun à proximité

ORGANISATION DU TRAVAIL :

* Horaires en roulement matin et a-m : 6H15 – 14H30 ET 13H30-20H45
* Roulement en équipe: LUNDI AU DIMANCHE

PROFIL RECHERCHE :

* VÉHICULE NON OBLIGATOIRE: TRANSPORTS EN COMMUN À PROXIMITÉ
* DIPLÔME ET / OU EXPÉRIENCE : OBLIGATOIRE
* MAITRISE DES TECHNIQUES D’AIDE HUMAINE: TRANSFERTS, AIDE À LA TOILETTE, CHANGE DE PROTECTIONS,…
* Capacités relationnelles: personnes âgées dépendantes
* Autonomie, Rigueur, Conscience professionnelle
* Réel goût de l’Engagement pour les autres

CONTRAT :

* CDI TEMPS PLEIN OU PARTIEL
* POSTE ÉVOLUTIF selon vos disponibilités
* Evolution diplômante possible
* Prise de poste accompagnée et parcours d’intégration assuré: doublons sur le lieu de travail

AVANTAGES :

* SMARTPHONE, BLOUSE ET MATÉRIEL PROFESSIONNELS FOURNIS
* FRAIS DE DÉPLACEMENTS RTM: PRIS EN CHARGE À 100%
* MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 58% PAR L’EMPLOYEUR
* CSE: remise billetterie et chèque-cadeaux
* Boutique Solidaire
* Planning adapté // Sectorisation géographique
* Accompagnement prise de poste: formation, doublon
* Évolution possible rapidement // Formations

REMUNERATION :

* REMUNERATION: À PARTIR DE 13.65 € BRUT PAR HEURE SALAIRE AUGMENTE selon profil (expérience, diplôme, travail we, types de soins effectués ,…) APPLICATION DE LA REVALORISATION SALARIALE PAR L’AVENANT 43 à notre convention collective: CCN BAD.

_+ Taux horaire majoré de 20% le matin 7h-8h et le soir 19h-21h et le samedi toute la journée._

_+ Taux majoré de 45% les dimanches._

_+ revalorisation de salaire en fonction des missions effectués et du profil. _

_N’HÉSITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOUS! _

Profil recherché :

AIDE-SOIGNANT – H/F

Description :

Poste sédentaire.

MISSIONS :

* AIDE HUMAINE: GESTE D’HYGIÈNE DU QUOTIDIEN + AIDE AUX FONCTIONS D’ÉLIMINATION + AIDE ALIMENTATION.

* Aide à la prise de repas
* Change de protections
* Transferts
* Aide à la toilette et à l’habillage,…

* AIDE GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE:

* Entretien des parties communes et des chambres
* Préaration de repas

SECTEUR D’INTERVENTION :

* POSTE SÉDENTAIRE SUR LA RÉSIDENCE: 9ÈME ARRONDISSEMENT DE MARSEILLE
* Véhicule NON OBLIGATOIRE: transports en commun à proximité

ORGANISATION DU TRAVAIL :

* Horaires en roulement matin et a-m : 6H15 – 14H30 ET 13H30-20H45
* Roulement en équipe: LUNDI AU DIMANCHE

PROFIL RECHERCHE :

CONTRAT :

AVANTAGES :

REMUNERATION :

_+ Taux horaire majoré de 20% le matin 7h-8h et le soir 19h-21h et le samedi toute la journée._

_+ Taux majoré de 45% les dimanches._

_+ revalorisation de salaire en fonction des missions effectués et du profil. _

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Profil recherché :

AIDE-SOIGNANT – H/F

Description :

Poste sédentaire.

MISSIONS :

* AIDE HUMAINE: GESTE D’HYGIÈNE DU QUOTIDIEN + AIDE AUX FONCTIONS D’ÉLIMINATION + AIDE ALIMENTATION.

* Aide à la prise de repas
* Change de protections
* Transferts
* Aide à la toilette et à l’habillage,…

* AIDE GESTES DE LA VIE QUOTIDIENNE:

* Entretien des parties communes et des chambres
* Préaration de repas

SECTEUR D’INTERVENTION :

* POSTE SÉDENTAIRE SUR LA RÉSIDENCE: 9ÈME ARRONDISSEMENT DE MARSEILLE
* Véhicule NON OBLIGATOIRE: transports en commun à proximité

ORGANISATION DU TRAVAIL :

* Horaires en roulement matin et a-m : 6H15 – 14H30 ET 13H30-20H45
* Roulement en équipe: LUNDI AU DIMANCHE

PROFIL RECHERCHE :

CONTRAT :

AVANTAGES :

REMUNERATION :

_+ Taux horaire majoré de 20% le matin 7h-8h et le soir 19h-21h et le samedi toute la journée._

_+ Taux majoré de 45% les dimanches._

_+ revalorisation de salaire en fonction des missions effectués et du profil. _

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Profil recherché :

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant(e) H/F – 80 %, embarquez avec nous !

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) & vous cherchez un poste où chaque jour est différent ?
Embarquez dans notre service d’accueil de jour itinérant : soins, bienveillance, soutien auprès de personnes en situation de handicap moteur, cérébrolésions ou neuro-évolutives.
Missions du Service d’Accueil de Jour Itinérant
Notre service itinérant s’adresse à des personnes en situation de handicap moteur, avec cérébrolésions ou pathologies neuro-évolutives.
Il a une double vocation :
– Répondre à un besoin de lien social des personnes accompagnées en proposant des temps collectifs, des activités variées et des échanges de qualité.
– Offrir un répit aux aidants en favorisant le maintien à domicile grâce à un accompagnement de proximité, souple et adapté.
Missions spécifiques : confort, soutien physique, écoute des bénéficiaires, accompagnement de proximité.
– Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, mobilité, repas.).
– Assurer une présence sécurisante et bienveillante.
– Observer et transmettre les évolutions de l’état de santé et du comportement.
– Soutenir l’autonomie et la participation active des personnes dans les activités proposées.
– Travailler en étroite collaboration avec l’IDE et l’animatrice pour garantir une prise en charge globale et cohérente.
– participation aux transport des personnes accompagnées entre leur domicile et le Service.

Le plus : Une part importante du travail dédié à du lien social , des activités au sein d’une équipe soudée, d’un cadre stimulant.

– salaire: + prime médico social 190.40€ + prime décentralisée 5% + prime ancienneté selon reprise

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Notre consultante Alice Pouchard recherche pour l’un de ses clients, un SSIAD situé en Indre-et-Loire (37), un(e) Aide-soignant(e) en CDI à pourvoir dès que possible.

?? Les recherches sont ouvertes en temps plein (100%), mais également en temps partiel 80% ou 50%, selon votre disponibilité.

Description de la structure

Service de Soins Infirmiers À Domicile rattaché à un groupe privé à but non lucratif reconnu sur le territoire Sud de la Touraine (Chambray-lès-tours,Joué-les-tours et Saint avertin), l’établissement accompagne des personnes âgées à domicile afin de favoriser leur maintien dans leur environnement de vie, en toute sécurité et avec le temps nécessaire à des soins de qualité.

L’organisation permet des conditions de travail adaptées :

6 à 7 patients le matin

5 patients l’après-midi

Matériel adapté installé au domicile (lève-personne, verticalisateur, disque de transfert…)

Réunions d’équipe régulières

Parcours d’intégration structuré avec période de doublure et accompagnement de l’IDEC jusqu’à 2 mois après l’embauche

Tickets restaurants

Les missions

Sous la responsabilité de l’Infirmière Coordinatrice, vous intervenez au domicile de personnes âgées afin de :

Réaliser les soins d’hygiène et de confort

Contribuer au maintien de l’autonomie à domicile

Assurer un rôle de prévention, de conseil et d’éducation auprès des patients, de leurs aidants et de leur entourage

Travailler en coordination avec les autres intervenants

Vous disposez d’un smartphone professionnel vous permettant d’accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins et aux transmissions.
Certains soins peuvent être réalisés en binôme.

Le profil recherché

Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) ou AMP/AES obligatoire

Connaissance des personnes âgées

Sens du relationnel développé

Esprit d’équipe indispensable

?? Profession réglementée : toute candidature sans le diplôme exigé ne pourra être retenue.

Conditions

CDI

Temps plein (100%), 80% ou 50%

Horaires : 7h45-12h45 / 16h30-19h30

1 week-end sur 3 travaillé (pour un temps plein, proratisé selon quotité)

véhicule de service (Clio 6)

Rémunération

De 2 179EUR à 2 431EUR brut mensuel selon profil (Convention Collective FEHAP, reprise d’ancienneté)

Primes incluses :

Ségur : 238EUR brut/mois

Ségur 2 : 19EUR/mois

Prime Grand Âge : 70EUR/mois

Prime décentralisée : 5% du salaire hors prime Ségur (versée en juin et décembre)

Indemnités dimanches et jours fériés

Avantages

Avantages CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, vacances, sport…

Mutuelle prise en charge à 60%

Transport : remboursement à 75% abonnement transports en commun ou vélo

Action Logement : aides financières et accompagnement logement

Politique active de formation

Application interne dédiée au développement professionnel et personnel

Me contacter

alice.pouchard(a)harry-hope.com

www.linkedin.com/in/alice-pouchard-b5b7141b8

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

SYNERGIE CARE recrute des aides-soignants (H/F) pour un de ses partenaires, un service d’aide et de soins à domicile ancré au coeur d’un territoire rural accueillant. Il accompagne au quotidien des personnes en perte d’autonomie dans leur vie à domicile.

Ici, bienveillance, proximité et travail en équipe sont les maîtres-mots.

Vous rejoindrez une équipe conviviale et investie où chaque geste compte pour améliorer la qualité de vie des bénéficiaires.Vos principales missions seront :

Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès des patients.
Participer à la prévention des risques liés à la perte d’autonomie.
Observer et transmettre les changements d’état de santé aux infirmiers référents.
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir un accompagnement personnalisé.
Contribuer à renforcer le lien social et le bien-être des bénéficiaires.

Poste en CDI à temps partiel : 27 heures hebdomadaires.
Prise de poste rapide.

Diplôme d’État d’Aide-Soignant obligatoire.
Permis B exigé (interventions à domicile).

Esprit d’équipe, autonomie et sens du service humain.
Capacité d’écoute, bienveillance et rigueur professionnelle.

Aide-soignant de jour H/F – Le Clos du Grenouiller (124) (H/F)

La résidence Le Clos du Grenouiller.
La résidence Le Clos du Grenouiller accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Clos du Grenouiller accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation.

Descriptif de votre poste.
Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.

Vos missions.
– Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.).
– Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.).
– Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie.
– Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées.
– Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge.
– Vous veillez à la tenue du dossier de soins.
– Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place.
– Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action.

Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage.
Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute.
Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur.
Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert.
A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes.

Poste à pourvoir dès que possible.
Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail 1 week-end sur 3.
Avantages sociaux : Titres restaurants. Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur de secteur par délégation de la Directrice du SSIAD :

– Vous participez à l’accompagnement de personnes à domicile en situation de dépendance ou de handicap.
– Vous inscrirez votre intervention dans le cadre d’un accompagnement à domicile en termes de soins de nursing, de mobilisation et d’installation.

Dans le cadre de ces compétences, vous serez chargé(e) :

– de reconnaître les changements dans l’état physique et comportemental de la personne accompagnée.
– d’organiser son soin et de proposer des actions en adéquation avec l’hygiène, la sécurité et le confort de la personne accompagnée.
– de faire preuve d’écoute, de discrétion et de discernement.
– de participer aux transmissions des informations.
– de participer à la prévention de la dégradation de l’état de santé de la personne accompagnée.

Véhicule de service et carte carburant mis à disposition pour les déplacements professionnels
Téléphone professionnel (accès aux DMP et plans de soins via application)
Matériel de Soins (tensiomètre, saturomètre, thermomètre, drap de glisse, rolly, cannoli, ceinture olivia..)
Tenue professionnelle (entretien assurée par l’employeur)
CSE (activités culturelles, carte cadeaux, réductions partenaires..)

Antenne Administrative : Montendre

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur de secteur par délégation de la Directrice du SSIAD :

Dans le cadre de ces compétences, vous serez chargé(e) :

Antenne Administrative : Marennes

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur de secteur par délégation de la Directrice du SSIAD :

Dans le cadre de ces compétences, vous serez chargé(e) :

Antenne Administrative : Marennes