ASSIA oeuvre au quotidien pour répondre aux besoins de la population en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :
– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…
L’EHPAD La Budorais accueille de manière permanente 65 personnes âgées, en perte d’autonomie sur le plan physique et/ou présentant des troubles cognitifs (Maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées) répartis sur 3 espaces de vie :
– Le Moulin : 40 logements adaptés aux personnes âgées dépendantes
– La Vigne et le Verger : une unité protégée Alzheimer qui accueille 25 résidents
– La Grange : Un accueil de jour
Vous prenez en charge les résidents, dans le cadre d’une démarche participative et d’une équipe pluridisciplinaire, et leur administrer les soins relevant de leurs compétences pour compenser partiellement ou totalement le manque ou la diminution de leur autonomie.
Vos principales missions :
– Assurer les soins d’hygiène, de confort, de transfert (aide à la toilette, à l’habillage.) et de soins préventifs (prévention d’escarres.),
– Distribuer les médicaments préparés par les infirmières et surveiller leur prise,
– Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler et l’accompagner lors des actes,
– Recueillir les données permettant d’identifier les modifications de l’état de santé physique et mentale du patient, tenir à jour les plans et dossiers de soins et effectuer les transmissions ciblées,
– Evaluer les situations d’urgence pour prévenir dans les meilleurs délais l’infirmière du service ou le supérieur hiérarchique
Un CDI pensé pour votre équilibre !
Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI avec possibilité de choisir son temps de travail (100% ou 80%).
Horaires de travail : de 7h à 14h30 ou de 14h à 21h30. Un week-end travaillé sur 2.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Un parcours d’accueil et d’intégration vous attend pour favoriser votre prise de poste
– Une journée d’accueil et jusqu’à 3 jours de formations internes en fonction de votre profil
– Des formations annuelles pour approfondir vos connaissances notemment sur les pathologies des publics accompagnés
– Rémunération en fonction de votre profil et expérience – Reprise de votre ancienneté
– Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%
– Des chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs….Titulaire du Diplome d’Etat d’Aide-Soignant, du DEAES, BAC Pro ASSP ou SAPAT, d’un titre ADVF ou d’une autre formation équivalente, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez suivi des formations complémentaires à l’accompagnement des personnes désorientées et/ou à l’approche Humanitude.
Motivé.e pour prendre soin des autres, vous êtes une personne à l’écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité.
Avantages
– Parcours d’accueil et d’intégration
– CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs …
– Titres restaurants et mutuelle pris en charge à 60%
– Possibilité de choisir son temps de travail
