Aide-soignant à domicile/AMP/AES F/H – ADMR 85 SSIAD DES ACHARDS

Vous êtes :

– Titulaire d’un diplôme d’aide soignant, aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social
– Autonome et volontaire
– A l’aise avec des publics variés
– Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
– Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD (véhicule de service par tournée)

Vos missions :

– Assurer les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs
– Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance
– Participer à l’identification des besoins de la personne
– Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Le + du domicile : avoir du temps et créer une vraie relation avec vos patients Ce que nous proposons :

–
CDI, temps partiel à pourvoir dès que possible – 26 heures/semaine – selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro/vie perso

–
Rémunération attractive selon diplômes et expérience : à partir de 14,91 brut de l’heure

– Primes et partenariats pratiques (sous conditions) : aide-soignant, assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement …
– Parcours d’intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU.)
–
Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement

Pourquoi nous rejoindre :

–
Équipe de 20 aides-soignants, avec temps d’échanges et transmissions pour accompagner les patients

–
En moyenne 1 dimanche sur 4 travaillé (voir plus selon vos souhaits)

–
Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes

Pour en savoir + avant de postuler : Découvrez le métier d’aide-soignante à l’ADMR – YouTube

Le processus de recrutement ? Simple et rapide !

– Entretien téléphonique avec les infirmières coordinatrice
– 1ère rencontre avec les infirmières coordinatrice
– Embauche et intégration !

Vous souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo, pour recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement.

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Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Aide-soignant(e) F/H – ASSAD Villefranches-sur-Saône

Postes à pourvoir

– CDI temps plein

Responsabilités

– Participe à l’identification des besoins de la personne et à l’élaboration du Plan d’Aide et d’Accompagnement Prévisionnel avec l’infirmière du Service lors de la première prise en charge.
– Participe à la surveillance de l’état clinique, la prise des constantes et l’évaluation de la douleur.
– Etablit une relation adaptée avec le patient.
– Assure des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs.
– Participe à la préservation de l’autonomie de la personne, la stimule.
– Suit l’évolution de l’état de santé de la personne et joint l’infirmière du Service en cas de nécessité.Profil recherché

Diplôme d’aide-soignant(e)

Poste salaire brut : à partir de 2 569.54 euros + reprise ancienneté+ majoration week end

37 heures par semaine – 12 jours de RTT/an

– Horaire : semaine : 7h45-12h15/17h-19h30 et week end 7h30-12h/17h-19h30

1 week end / 3

CCN de la BAD

INFIRMIER EN SOINS A DOMICILE CDD de remplacement conge maternité (H/F)

Cabinet infirmier libéral à taille humaine situé à Draguignan, nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e)
d’État pour un CDD de remplacement : congé maternité, puis congé parental.
Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer une petite équipe soudée, où l’on se connaît, où l’on s’entraide et où
chacun est écouté. Nous tenons à une ambiance de travail bienveillante, aussi bien entre collègues qu’auprès
de nos patients.
Le poste
– Soins infirmiers à domicile auprès de notre patientèle
– Temps plein
– Jours de repos possibles en semaine
– Un dimanche et deux samedis travaillés par mois
– Début de journée à 6 h
– 7 courtes tournées en soirée par mois (1 h à 1 h 30 selon le nombre de patients)
– Planning établi 6 mois à l’avance pour pouvoir vous organiser, ajustable selon les besoins du service
Ce que nous offrons
– Véhicule de service
– Téléphone de service
– Primes ponctuelles selon les événements, dans le cadre des exonérations URSSAF
– Une structure à taille humaine, avec une vraie place pour chacun
– Une équipe bienveillante et disponible pour vous accompagner à votre arrivée
Profil recherché
– Diplôme d’État d’infirmier(e) obligatoire
– Inscription à l’Ordre National des Infirmiers obligatoire
– Expérience d’au moins 2 400 heures en structure de soins obligatoire
– Permis B indispensable
– Autonomie, sens du contact et rigueur
Modalités
Prise de poste : courant Décembre 26
Candidature : CV et lettre de motivation à [email protected]/ 06 59 22 05 40

Aide-soignant à domicile SSIAD CDD 35H /S (H/F)

L’APAS 82, association d’aide et de soins à domicile, recrute un(e) aide-soignant-e pour un CDD d’1 an pour son service de soin infirmier à domicile. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Travail à domicile dans le cadre de la réalisation d’actes de soins d’hygiène.
Déplacement avec un véhicule de service, travail en soirée possible jusqu’à 20h00 et travail 1 week-end sur 2.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique aux nombreux projets ? N’hésitez plus : rejoignez-nous !

L’APAS 82 en quelques mots : près de 140 salariés répartis sur trois sites : Castelsarrasin, Montauban et Caussade. Une association reconnue et engagée dans le Tarn-et-Garonne.

Pourquoi rejoindre l’APAS 82 ?
– Des véhicules de service pour tous les déplacements au domicile des patients ;
– Une application créée pour vous, pour simplifier vos interventions (planning, itinéraires, chat, badge de télégestion, soins de votre patient ) ;
– L’accès à de nombreuses formations (y compris des formations diplômantes) ;
– Une infirmière coordinatrice disponible et accessible ;
– Un accompagnement spécifique pour faciliter votre intégration au sein de l’Association (premiers jours en doublon, bilan fréquent avec votre responsable, disponibilité des collègues ) ;
– Planning mensuel afin de mieux concilier votre emploi avec votre vie privée (travail un week-end sur deux).

L’aide soignant F/H exerce au sein du SSIAD de Castelsarrasin. Il assure auprès des bénéficiaires les soins d’hygiène (toilettes complètes ou partielles, pédiluves, capiluves…).
L’aide soignant F/H exerce au sein d’une équipe de 20 professionnels (AS et IDE), encadrée par un cadre de santé.
Il/elle peut exercer en horaires coupés ou continus. Il exerce un week-end/2.

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile CDI 35 /S (H/F)

L’APAS 82, association d’aide et de soins à domicile, recrute un-e aide-soignant-e pour un CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique aux nombreux projets ? N’hésitez plus : rejoignez-nous !

L’APAS 82 en quelques mots : près de 140 salariés répartis sur trois sites : Castelsarrasin, Montauban et Caussade. Une association reconnue et engagée dans le Tarn-et-Garonne.

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

L’infirmier exerce au sein du Centre de Santé de l’APAS82. Ses principales missions seront :
– Dispense des soins de nature technique, relationnelle et éducative et recueille toute observation susceptible de concourir à la connaissance de l’état de santé de la personne ;
– Réalise des transmissions pour les équipes de l’APAS 82 (IDE/AS)
– Réalise et/ou supervise la réalisation de soins d’hygiène et d’alimentation ;
– Effectue des activités administratives liées à la gestion de soins ;
– Applique les gestes de premiers secours et prend les décisions d’urgence en cas de nécessité ;
– Remonte les informations de soins/nomenclatures aux secrétaires du CDS ;
– Peut mettre en place la première intervention par délégation d’un coordinateur de soins.

Aide-soignant (H/F)

Le SSIAD DU CAUSSE recherche un(e) aide-soignant pour les interventions d’aide aux soins d’hygiène au domicile.
Contrat en CDI de 79h par mois avec des avenants pour les remplacements de congés.
Voiture pour tous les déplacements professionnels à partir de votre domicile.
Venez rejoindre l’équipe du SSIAD ( 8 aides-soignants).

Infirmier / Infirmière référent(e) à 80 % en CDI (H/F)

Vous contribuez à la qualité, continuité et sécurité des soins à domicile par:

1. L’Evaluation des besoins des personnes accompagnées
– Evalue les situations de soins en fonction de l’évolution de l’état de santé
– Réactualise les plans d’accompagnement personnalisés
– Favorise le retour et le maintien à domicile, notamment à la suite d’une
hospitalisation
– Repère les ressources, fragilités et risques liés à l’environnement du domicile avec
l’AS PRAP 2 S et l’ergothérapeute en charge des risques de chutes
– Identifie le matériel présent au domicile et alerter en cas de besoins
complémentaires
– Participe à la gestion des actes infirmiers, évalue la pertinence et la conformité
des actes infirmiers libéraux
– Met en œuvre, fait signer et suit les conventions de partenariat avec les IDEL
– Assure le suivi de la communication en interne des informations relative à la
personne accompagnée

2.Le Suivi et accompagnement des aides-soignants
– Gère et analyse les transmissions écrites et orales des aides-soignants
– Forme en interne les équipes aides-soignantes aux transmissions ciblées
– Réalise l’évaluation annuelle des aides-soignants à domicile
– Assure le rôle de référent pour l’accompagnement des nouveaux salariés, des
stagiaires et étudiants en lien avec le soin
– Contribue à l’amélioration continue des pratiques professionnelles

3. La Gestion de l’information et du logiciel métier
– Vérifie la complétude et la mise à jour des informations dans le logiciel métier
– Réactualise régulièrement les données administratives, médicales et soignantes
sur les différents outils de communication
– Garantit la traçabilité et la fiabilité des informations relatives aux prises en charge

4. La Participation à l’activité de soins infirmier
En l’absence d’infirmier(e) libéral (e) ou de manière exceptionnelle :
– Réalise des vaccinations
– Met en place ou ajuste des piluliers, notamment au retour d’hospitalisation
– Remplace une aide-soignante sur une tournée lors d’une absence sous validation de l’Idec.

Vous Veillez et maintenez vos compétences en vous formant.

Vous respectez les règles et procédures de sécurité et d’hygiène a travail.

Savoirs :
– Diplôme d’état d’infirmier,
– Connaissances opérationnelles ; Expériences en soins à domicile fortement appréciées
Savoir-faire :
– Capacité d’analyse et de priorisation
– Elaboration et suivi de plans de soins
– Savoir communiquer avec les familles, les patients, les salariés du service.
– Travailler en équipe pluridisciplinaire.
– Savoir organiser son travail, hiérarchiser ses tâches et comprendre les priorités
– Savoir rendre compte de son travail
– Savoir respecter les protocoles et procédures.
– Connaissance du cadre réglementaire du service

Savoir – être :
– Sens du travail en équipe
– Positionnement juste et sécurisant
– Être discrète et respecter l’intimité des patients
– Savoir écouter et communiquer avec bienveillance
– Avoir le sens de l’initiative et des responsabilités
– Être rigoureuse et organisée
– Adaptabilité et autonomie

Infirmier (H/F)

L’A.N.P.S. recherche un(e) infirmier(e) en Contrat à Durée Déterminée à temps partiel (les matins du lundi au vendredi) pour le Centre Marnais de Promotion de la Santé situé à Reims (51).

Vos missions :
Au sein du Centre d’Examens de Santé, nous recherchons un(e) infirmier(e) qui est motivé(e) par une activité de prévention et d’éducation à la santé.
Vous participez avec l’équipe médicale à la réalisation d’examens de prévention en santé et réalisez diverses activités administratives relatives à la prévention.
Vous réalisez les tests de contrôle, actualisez le dossier de santé de la personne et transmettez les données au médecin de prévention.

Votre profil :
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez travailler en équipe.
Vous avez le sens du contact et possédez d’excellentes qualités relationnelles.
Vous avez un Diplôme d’État d’Infirmier.
Vous possédez idéalement une expérience dans le domaine de la prévention.

L’Association Nationale pour la Protection de la Santé est une association à but non lucratif regroupant différents services de prévention :
– 8 centres d’examens de santé et 3 sites délocalisés intervenant dans les régions Hauts de France, Champagne Ardenne et Ile de France par convention avec les caisses primaires d’assurance maladie.
– 1 Centre de Promotion de la Santé (CPSA) intervenant sur le département de l’Aisne, habilité par agrément pour les vaccinations, la prévention de la tuberculose et des infections sexuellement transmissibles.
– 1 Centre de vaccination A.B.L. situé à Liévin, intervenant également dans les établissements scolaires pour la vaccination HPV dans les classes de 5ème.
– 1 service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) délivrant des soins aux personnes âgées et / ou handicapées sur le secteur de Tergnier.
– 1 service des actions territoriales de santé intervenant sur le département de l’Aisne dans le cadre des actions de lutte contre les inégalités d’accès aux soins engagées par les collectivités territoriales.

Aide-soignant / Aide-soignante Pôle Soins (H/F)

A PROPOS DE L’ASSOCIATION

Riche d’un siècle d’histoire, l’AMSAM (Association Médico-Sociale Anne Morgan) demeure fidèlement engagée dans les valeurs de sa fondatrice : l’aide à la personne et la lutte contre toute forme d’exclusion, grâce à l’engagement et au professionnalisme de ses 320 collaborateurs.
Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, elle intervient auprès de 6 000 personnes en situation de fragilité liée à l’âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie.
Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs, l’AMSAM agit dans quatre domaines :
– L’accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d’autonomie, avec un Service Autonomie à Domicile Mixte (aides et soin), deux résidences autonomie,
– Le soin à domicile, avec un Centre de Soins Infirmiers (CSI), un service d’Hospitalisation A Domicile (HAD), une Equipe Spécialisée en Soins Infirmiers Précarité (ESSIP),
– La coordination des parcours et le soutien aux aidants : Centres de Ressources Territoriaux (CRT), Plateforme de Promotion de la Santé et de l’Autonomie, une Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA),
– Le logement, l’hébergement et l’insertion, un service d’hébergement temporaire, un service droit au logement (accompagnement social spécifique lié au logement – ASSLL, violences conjugales, accueil d’urgence.)

MISSIONS ET RESPONSABILITES

L’AMSAM recherche pour intégrer le pool ( SSIAD, HAD, ESSIP) de son pôle soins un(e) Aide-soignant / Aide-soignante en CDD.
Vous travaillerez au domicile des patients, un véhicule vous sera fourni pour effectuer vos déplacements sur Soissons et aux alentours.

Vous effectuerez :
– Les soins d’hygiène et de nursing
– L’aide à la toilette complète
– Les levers/couchers
– Les transmissions orales et écrites
– Accompagnement aux rendez-vous médicaux
– Appui à la coordination de l’accompagnement du patient

Vous établissez une relation de confiance avec le patient et sa famille.

PROFIL RECHERCHE
– Titulaire du diplôme d’état d’Aide-Soignante, et au moins 3 ans d’expérience au sein d’une structure médico-sociale ou autres.
– Sens du relationnel et du contact humain
– Bientraitance de la personne soignée
– Aptitude à travailler en autonomie et / ou en équipe
– Sens de l’observation
– Capacité d’adaptation et d’organisation

AVANTAGES :
– Intégration d’un pôle multi services (SSIAD, HAD, CSI, ESSIP, CRT, PPSA .)
– Véhicule de service
– Téléphone mobile professionnel
– Mutuelle d’Entreprise
– CSE dynamique avec de nombreux avantages

Selon votre affectation, une prime SEGUR sera versée au prorata du temps de présence.

À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.