Auxiliaire de vie – Certification Croix Rouge compétences H/F

Vous êtes auxiliaire de vie et vous souhaitez faire valoir vos compétences ? Petits-fils a créé un partenariat avec La Croix-Rouge compétences afin de vous permettre d’obtenir un certificat de réalisation pour travailler avec nos agences mandataires.
Ce n’est pas clair ? Pas de panique ! On vous explique tout !
Vous justifiez d’un minimum de 3 années d’expérience auprès de personnes âgées ? Dans ce cas lisez bien la suite…
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Qu’est-ce que le certificat de réalisation ? La possibilité de valoriser votre expérience.
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Qui peut passer le certificat de réalisation ? Ce certificat de réalisation s’adresse aux candidats justifiants d’un minimum de 3 années d’expérience auprès de personnes âgées et n’ayant pas de diplôme.
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Combien de temps dure le parcours ? Il faut compter environ 9h pour suivre l’intégralité du parcours, réparties en 3 demi-journées.
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Quel est le coût ? L’agence Petits-fils prend en charge le certificat de réalisation, vous n’avez rien à payer.
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Que faut-il prévoir ? Rien, l’agence Petits-fils fournit tout le matériel nécessaire.
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Où se passe la certification ? Dans l’agence Petits-fils de votre choix.
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Sous quel format se présente le parcours ? Vous aurez accès grâce à des identifiants, à une plateforme dédiée au format numérique. Un ordinateur sera à votre disposition. Vous n’êtes pas un ou une pro’ de l’informatique ? Aucun problème ! Nous serons là pour vous accompagner tout au long du parcours.
En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice :
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Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
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Toujours les mêmes particuliers employeurs
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Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
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Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés.
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La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
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Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
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L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
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La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
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La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos…
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Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
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Des solutions pour simplifier les déplacements professionnels et personnels et assurer son logement
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Un fonds de soutien pour les Auxiliaires de vie rencontrant des difficultés dans leur vie personnelle
En bonus :
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Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.
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Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/
Vos missions :
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Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
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Courses, préparation et aide à la prise des repas
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Présence de nuit
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Entretien du cadre de vie
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Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
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Accompagnements aux rendez-vous médicaux
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Echanges, jeux et autres activités de stimulation
Dès que vous validez la certification, voilà ce qui vous sera proposé :
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Rémunération en journée : 13,94 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 EUR brut/heure du lundi au vendredi
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Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,73 EUR brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 EUR brut/heure
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Rémunération présence de nuit : 92,94 EUR brut/nuit + 10% de congés payés soit 102,23 EUR brut/nuit
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Participation aux frais de transport
Exemples de plannings d’interventions :
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Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l’après-midi : 1810,81 EUR brut/mois + 10% de congés payés soit 1991,89 EUR brut/mois
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5 nuits en semaine : 2012,15 EUR brut/mois + 10% de congés payés soit 2213,37 EUR brut/mois
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8h réparties entre samedi et dimanche : 579,45 EUR brut/mois + 10% de congés payés soit 637,40 EUR brut/mois
Communes d’intervention : Mozac et alentours
Chez Petits-fils, les auxiliaires de vie se sentent chez eux. Rejoignez l’aventure !

Travailleur.euse Social.e (Protection de l’enfance) – TISF – CDI (H/F)

Description de l’offre:
Présente en Isère depuis plus de quatre décennies, notre association oeuvre auprès des familles avec enfants mineurs afin de leur offrir un accompagnement quotidien de proximité.
Notre expertise s’axe sur l’aide sociale, en étroite collaboration avec la CAF et en partenariat avec l’ensemble des dispositifs départementaux de soutien et de sauvegarde de l’enfance, sous la supervision du Conseil Départemental de l’Isère.
Les interventions de notre équipe sont organisées autour de quatre sites locaux situés à Grenoble et son agglomération, Voiron, Vienne, ainsi que L’Isle d’Abeau.
Venez rejoindre une équipe engagée et solidaire, portée par de fortes valeurs humaines, pour donner du sens à votre action professionnelle.
Dans le cadre du renforcement de nos services à domicile, nous recrutons des professionnel(le)s diplômé(e)s du secteur social (TISF), prêt(e)s à soutenir les familles fragilisées sur Grenoble et les alentours.
L’engagement auprès de personnes en situation de vulnérabilité représente un aspect central pour occuper ce poste.
Au-delà de vos compétences, un investissement sincère, le respect des règles déontologiques, ainsi qu’une attitude professionnelle adéquate sont attendus : capacité d’écoute, pédagogie, patience, empathie, rigueur et maîtrise des techniques d’accompagnement social sont indispensables.
Missions principales :
– Évaluer les besoins particuliers de chaque famille accompagnée.
– Proposer un soutien aux parents pour l’organisation du quotidien et l’amélioration du cadre de vie familial.
– Transmettre des techniques et des compétences pour favoriser l’autonomie des parents dans la gestion du foyer.
– Déployer des actions visant à assurer l’équilibre et l’épanouissement de la cellule familiale.
– Renforcer, valoriser le rôle parental et stimuler la dynamique familiale.
– Assurer un accompagnement renforcé auprès de parents de jeunes enfants, dans une démarche de prévention et de protection.
– Être un soutien lors des événements majeurs ou changements importants au sein des familles.
– Participer activement au travail partenarial avec le réseau social pour une prise en charge concertée.
– Assurer la rédaction de comptes rendus professionnels détaillés à chaque intervention.
Poste rattaché à la Responsable de Secteur, vous interviendrez directement au domicile des foyers rencontrant des situations susceptibles d’impacter l’équilibre familial, qu’il s’agisse de la relation parents/enfants, de l’intégration, de la sécurité ou du bien-être des mineurs.
Profil recherché :
Exigences :
– Avoir le diplôme d’état TISF, ME ou équivalent (EJE, ES, CESF, ASS, AUX PUER, ESF, AF).
– Avoir une expérience pratique dans le champ de l’action sociale et de la protection de l’enfance.
– Savoir communiquer et collaborer et avec d’autres services et rendre compte.
– Avoir la capacité de travailler en équipe.
– Avoir une culture d’association axée sur le soutien et la collaboration.
Conditions de travail :
– CDI
– Travail du lundi au vendredi en horaires avec modulation (35h ou temps partiel).
– Secteur en fonction de votre lieu d’habitation.
Les + :
– Accompagnement en début de parcours par un(e) professionnel(es) aguerri(e)s.
– Vous êtes autonome et indépendant(e) dans vos journées.
– Réunions d’équipe et d’échanges régulières.
– Temps d’écoute auprès d’un(e) professionnel(e) (Supervision).
– Lien avec les familles dans la durée.
– Pas de travail le week-end et les jours fériés.
– Horaires compatibles avec la vie familiale.
– Reprise d’ancienneté possible.
– Kilomètres remboursés et/ou abonnement transport pris en charge à 100%.
– Mutuelle à 60 % pris en charge par l’employeur.
Type d’emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel
Rémunération : à partir de 2230,00EUR par mois

Aide à domicile (H/F)

Chez A DOM SERVICE 52, nous sommes aujourd’hui 90 collaborateurs dans le secteur Haut-Marnais à nous engager quotidiennement pour faciliter le quotidien de personnes dépendantes avec professionnalisme, bienveillance et optimisme.

Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles.

Diplômé(e) ou débutant(e), votre motivation et nos formations en interne vous permettront d’évoluer au sein de notre équipe.

Votre fonction principale consistera à accompagner et aider les personnes en perte d’autonomie (personnes âgées ou situation d’handicap) dans les actes de la vie courante.
Vos missions seront diverses et variées suivant la situation de la personne :
– Aide au lever/coucher,
– Aide à la toilette,
– Aide aux courses, à la préparation des repas, à la prise de repas,
– Accompagnement / promenades.
– Activités manuelles, ludiques pour stimuler les facultés cognitives.

Vous devez être en mesure de vous déplacer au domicile des particuliers. Vos frais kilométriques sont remboursés.

Horaires de travail personnalisables en fonction de vos disponibilités, ou en horaires fixes – matin: 7h / 15h, – l’après-midi: 14h / 21h

Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

Aide à domicile (H/F)

Notre ambition : faciliter le maintien à domicile de personnes fragiles.

Diplômé(e) ou débutant(e), votre motivation et nos formations en interne vous permettront d’évoluer au sein de notre équipe.

Vous devez être en mesure de vous déplacer au domicile des particuliers. Vos frais kilométriques sont remboursés.

Horaires de travail personnalisables en fonction de vos disponibilités, ou en horaires fixes – matin: 7h / 15h, – l’après-midi: 14h / 21h

Votre responsable de secteur saura adapter votre planning dans la limite des contraintes liées au métier. Deux week-end par mois sont libres.

Intervenant(e) à domicile (H/F)

ADS est une association à but non lucratif, qui priorise la valorisation de ses salariés, leurs compétences et leur savoir-faire. L’accompagnement, l’écoute et la bienveillance sont au cœur de nos valeurs.

Vous souhaitez contribuer au bien-être des familles et des personnes âgées ou en situation de handicap ?

Nous recherchons un(e) Intervenant(e) à domicile (H/F), à temps partiel en CDI, pour intervenir sur le secteur de Guichen et communes alentours.

Vos missions :

– Entretien du domicile et du linge
– Aide à la toilette et à l’habillage;
– Aide aux courses et préparation des repas
– Maintien du lien social (échanges, activités de loisirs et de stimulation, promenades…)

Parce que votre profession est essentielle, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail :

Vos avantages :

– Planning fixe et adapté à vos disponibilités,
– Un volume horaire évolutif selon vos souhaits,
– Interventions chez les mêmes adhérents et près de chez vous,
– Travail 1 week-end dans le mois maximum,
– Organisation d’événements pour les salariés,
– Une équipe disponible et attentive à vos besoins,
– Un parcours d’intégration sur mesure, et un suivi personnalisé avec des temps d’échanges,
– Des formations continues pour développer vos compétences.

Votre rémunération :

– A partir de 12,70€/h, évolutif selon diplôme et ancienneté dans la convention collective de la BAD.
– Majoration de 45% les dimanches et jours fériés.
– Remboursement des frais kms (0.60€/kms) + Prime mensuelle transport et téléphone.
– Mutuelle prise en charge à 58%.
– En fonction des résultats annuels : chèques cadeaux à Noël, prime de vacances,.

Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute, discrèt(e) avec une bonne capacité d’adaptation ?

Nous vous attendons dans un environnement de travail inclusif, contribuant à une culture d’entreprise positive et bienveillante.

Responsable Soins Résidence (M/F) – CDI – % – Logement encadré Canach (H/F)

Depuis , Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu’aux résidences s. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidien/iennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillant/ante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissant/ante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons : Un(e) Responsable Soins Résidence (M/F) CDI – % – Logement Encadré Canach REF-PA Vos responsabilités : Assurer la gestion quotidien/ienne de la structure de soins Garantir l’organisation des soins auprès des clients Encadrer les collaborateurs affectés à sa structure de soins Assurer la qualité et le contrôle des prestations fournies Veiller à l’équilibre financier et à la rentabilité de sa structure de soins Appliquer les directives, décisions et procédures en vigueur Appliquer les mesures de prévention en matier/ière de sécurité et de au travail Garantir un suivi de la formation continue des collaborateurs affectés à sa structure de soins Promouvoir activement les valeurs de la société et participer à son développement Compétences professionnelles et personnelles : Être titulaire du diplôme d’infirmier reconnu ainsi qu’une autorisation d’exercer au Luxembourg Maitriser le français ou l’allemand, et niveau B2 luxembourgeois (ou apprentissage en cours) Connaitre la convention cadre, la convention SAS et le système de luxembourgeois Avoir une premier/ière expérience dans un poste similaire Maitriser les outils informatiques Capacité d’organisation, d’analyse et de réflexion Avoir le sens de l’accueil Être dynamique, maître de soi, patient, disponible, flexible et accessible Savoir animer une équipe Être capable d’écoute et d’empathie Gérer les conflits individuels et collectifs Faire preuve de leadership Une rémunération selon la convention collective CCT-SAS Valeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relations Développement Continu: Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnel Esprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la société Management de Proximité: Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien

Infirmier libéral / Infirmière libérale (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour rejoindre notre équipe d’infirmiers libéraux.
Vous interviendrez au domicile des patients et au cabinet infirmier, sur l’un de nos deux secteurs d’activité, en coordination avec les titulaires et les autres salariés.
Le poste proposé est salarié, avec des journées complètes (matin + soir).

Missions principales

– Réaliser les soins techniques, d’hygiène et de confort au domicile et au cabinet
– Assurer la surveillance de l’état de santé et adapter les soins si nécessaire
– Établir une relation de confiance avec les patients et leur entourage
– Participer à la continuité et la qualité des soins, en lien avec l’équipe

Organisation du travail

– CDI à temps plein modulé (jusqu’à 44h/semaine)
– Répartition de 14 journées complètes par semaine sur l’ensemble de l’équipe (2 titulaires + 2 salariés)
– Respect du Code du travail avec suivi des heures et temps de repos

Profil recherché

– Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
– Véhicule personnel obligatoire

Infirmier(e) UCC – H/F

RESPONSABILITÉS :

Au sein de notre Centre de Réadaptation pour Personnes Âgées, établissement de VYV³ Terres d’Oc situé à Valence-d’Albigeois, et plus particulièrement pour notre Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), nous recherchons un(e) Infirmier(e) à temps complet.
L’UCC accueille des patients présentant des troubles cognitifs et comportementaux nécessitant une prise en charge adaptée, dans un environnement où l’observation, la relation de soin, le travail en équipe et l’individualisation de l’accompagnement occupent une place essentielle.
En rejoignant l’équipe, vous participez à une prise en charge pluridisciplinaire et contribuez, avec les différents professionnels, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à chaque patient.
Missions :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :
– Assurer les soins infirmiers et la surveillance des patients accueillis en UCC
– Observer et évaluer l’évolution de l’état de santé et des troubles cognitifs et comportementaux
– Adapter votre accompagnement aux besoins de chaque patient
– Mettre en œuvre les prescriptions médicales et les protocoles de soins
– Participer au projet de soins personnalisé et au travail en équipe pluridisciplinaire
– Assurer la traçabilité et le suivi du dossier patient informatisé
– Participer aux échanges avec les familles et les proches
Conditions du poste :
– CDI – Temps complet – 35 h/semaine
– Poste de jour au sein de l’UCC avec un roulement sur deux horaires : 6h30-14h30 ou 12h30-21h00
– Rémunération selon la CCN 51 – FEHAP coefficient 477
Des primes pour vous accompagner :
– 1 500 € de prime de bienvenue
– 1 500 € de prime de cooptation pour le salarié qui recommande un professionnel recruté dans le cadre du dispositif.
Nos avantages :
– Une démarche en cours pour développer le covoiturage entre salariés, avec une réflexion autour de points de rendez-vous et de solutions facilitant les trajets domicile-travail.
– Prime transport et forfait mobilités durables pouvant atteindre 600€ net / an
– Mutuelle avantageuse : 20,38 € / mois à la charge du salarié
– CSE : chèques vacances, sorties, voyages, cinéma, chèques cadeaux et réductions partenaires
– Formations et possibilités d’évolution
– Réductions optique et audition dans les magasins Écouter Voir
– Jusqu’à 30 jours potentiels de congés, selon les dispositifs applicables
– Prime de rappel : 53€ brut
– CET retraite
– Accès prioritaire aux opportunités internes

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme d’État Infirmier
– Intérêt pour la prise en charge des personnes âgées présentant des troubles cognitifs et comportementaux
– Patience, écoute et bienveillance dans la relation avec les patients
– Capacité d’observation et d’analyse des comportements
– Capacité à adapter sa communication et sa posture aux besoins du patient
– Goût du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire
– Dynamisme et capacité d’adaptation
Une expérience en gériatrie, psychiatrie, neurologie ou auprès de personnes présentant des troubles cognitifs et/ou comportementaux serait un atout.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Votre agence BEEZEN La Réunion recrute des Assistant.e.s Ménager.ères.

Vous aurez principalement à accomplir des travaux d’entretien de type ménage, repassage et nettoyage du linge au domicile de particuliers exclusivement.
La fidélisation étant au cœur des préoccupations de notre réseau, des bilans réguliers seront réalisés auprès de nos intervenant.e.s comme de nos client.e.s.
Également concernée par la santé et le respect de l’environnement, l’agence vous fournira des équipements ménagers légers et des produits écoresponsables.

Nous recherchons des personnes ayant de l’ expérience dans l’entretien du domicile des particuliers. Des références professionnelles vous seront demandées.
Un engagement sur du long terme est indispensable.

Si vous êtes organisé.e, sérieux.euse, dynamique, que vous aimez rendre service et que les prises d’initiatives font partie de votre quotidien, alors n’hésitez pas à postuler dans notre agence. Notre équipe vous attend !

Les candidat.e.s multi-employeurs sont accepté(e)s.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons des intervenant.e.s motivé.e.s, volontaires et de confiance, justifiant d’ expériences significatives dans l’entretien de domicile.

De la flexibilité et une bonne capacité d’adaptabilité sont attendues.

Infirmier(e) – H/F

RESPONSABILITÉS :

Le CRPA – Centre de Réadaptation pour Personnes Âgées, établissement de VYV³ Terres d’Oc situé à Valence-d’Albigeois, recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État pour rejoindre son équipe de soins.
Que vous soyez jeune diplômé(e) ou infirmier(e) expérimenté(e), nous vous proposons un environnement de travail où la prise en charge du patient, le travail en équipe et l’accompagnement personnalisé sont au cœur de nos pratiques.
Missions :
Au sein de l’équipe de soins, vous :
– Assurez les soins infirmiers et la surveillance des patients
– Mettez en œuvre les prescriptions médicales et les protocoles de soins
– Assurez le suivi et la traçabilité du dossier patient informatisé
– Participez au projet de soins et aux réunions pluridisciplinaires
– Travaillez en collaboration avec les différents professionnels de santé
– Participez à l’accompagnement des patients et de leurs familles
Conditions du poste :
– CDI – Temps complet – 35 h/semaine
– Poste de jour
– Rémunération selon la CCN 51 – FEHAP coefficient 477
Des primes pour vous accompagner :
– 1 500 € de prime de bienvenue
– 1 500 € de prime de cooptation pour le salarié qui recommande un professionnel recruté dans le cadre du dispositif.
Nos avantages :
– Une démarche en cours pour développer le covoiturage entre salariés, avec une réflexion autour de points de rendez-vous et de solutions facilitant les trajets domicile-travail
– Prime transport et forfait mobilités durables pouvant atteindre 600€ net / an
– Mutuelle avantageuse : 20,38 € / mois à la charge du salarié
– CSE : chèques vacances, sorties, voyages, cinéma, chèques cadeaux et réductions partenaires
– Formations et possibilités d’évolution
– Réductions optique et audition dans les magasins Écouter Voir
– Jusqu’à 30 jours potentiels de congés, selon les dispositifs applicables
– Prime de rappel : 53€ brut
– CET retraite
– Accès prioritaire aux opportunités internes

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme d’État Infirmier
– Esprit d’équipe et sens de la collaboration
– Réactivité et capacité d’adaptation
– Intérêt pour l’accompagnement des personnes âgées
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse !