Aide à domicile / Auxiliaire de vie H/F

RESPONSABILITÉS :

Pour compléter son équipe, l’association ADMR de Montils recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Montils et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons !
A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres.
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

PROFIL RECHERCHÉ :

Cette profession s’adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes :
– Empathie
– Sens de l’équipe et de la communication
– Souhait d’apprendre et d’évoluer
– Permis de conduire nécessaire
Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

Infirmier(e) – Unité de Réhabilitation – Pôle d’Hospitalisation Adultes et Psychiatries de la Personnes Agées H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous cherchez un poste d’Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ?
A l’EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel.
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute des infirmier(e)s (H/F) à temps plein au sein du Pôle d’hospitalisation adulte et psychiatrique de la personne âgée – Unité de Réhabilitation, située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, par voie de mutation ou détachement.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie (adultes et personnes âgées).
À ce titre, vous :
– Réalisez des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs, sur prescription médicale ou dans le cadre de votre rôle propre;
– Assurez la surveillance clinique des patients et appliquez les prescriptions médicales;
– Recueillez et analysez les données cliniques afin de définir et mettre en œuvre un projet de soins individualisé;
– Garantissez la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) et effectuez des transmissions fiables (orales et écrites);
– Participez aux réunions cliniques et aux temps de synthèse avec l’équipe pluridisciplinaire;
– Accueillez les patients lors de leur admission (entretien, anamnèse, recueil d’informations) et accompagnez leur parcours de soins;
– Assurez la coordination avec les structures extérieures (CMP, partenaires médico-sociaux) afin de favoriser la continuité des soins et prévenir les ruptures de parcours;
– Êtes un interlocuteur privilégié du patient, de sa famille et des différents partenaires;
– Participez à l’élaboration, au suivi et à l’ajustement du projet de soins individualisé;
– Animez des activités thérapeutiques et socio-éducatives (ateliers, sorties, activités de groupe) et observez les interactions et évolutions cliniques.

Conditions de travail : Travail en équipe alternant la période du matin, d’après-midi et de nuit soit 37h30 par semaine (7h30 par jour).
Horaires variables :
– Jour : 9h00 – 17h00
– Matin : 6h30 – 14h30
– Soir : 13h30 – 21h00
– Nuit : 20h45 – 6h45
Travail le dimanche :
– Matin : 6h30 – 12h30
– Soir : 12h00 – 21h00

Lieu d’exercice : EPSM de la Sarthe, 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
Diplôme d’État d’Infirmier exigé, avec une expérience en psychiatrie de la personne âgée souhaitée.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d’Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1 poste à pourvoir immédiatement

L’aide à domicile réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives. Elle/Il intervient essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et suivi de leurs tâches quotidiennes.

Vos missions seront :
– Aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
– Entretien courant du logement : ménage
– Entretien du linge
– Courses (avec ou à la place de la personne aidée)
– Préparation des repas
– Surveillance à la prise des repas

– Accompagnement et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
– Stimuler les relations sociale
– Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l’état général de la personne.
– Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale

– Possibilité d’accompagner ponctuellement, et après avoir suivi une formation, dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne (à l’exception des actes de soins) :
– Accompagnement à la mobilité et aux transferts
– Accompagnement à la petite toilette et à l’habillage (éventuellement, changes)

– Assurer la garde d’enfant de plus de 3 ans

Les conditions d’emploi :
– CDI
– Temps partiel
– Déplacements fréquents et horaires variables
– Téléphone professionnel à disposition
– Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l’aide, de l’Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :
– A partir de 1867€ brut/mois au prorata temporis
– Diplôme et ancienneté valorisés financièrement

– Filière : Intervention
– Catégorie : Employé.e
– Villes d’intervention possibles : Fégréac, St Nicolas de Redon, Sévérac, Avessac, Massérac
– Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km
– Accompagnement par un parrain ou une marraine ADMR lors de votre prise de poste

L’ADMR offre des avantages :
– Proximité
– Adaptabilité vie professionnelle et privée
– Une équipe à votre écoute dans votre « Maison Des Services » de St Etienne de Montluc
– Réunion d’équipe mensuelle avec vos collègues et les bénévoles
– Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail
– Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR
– Plateforme d’écoute psychologique 24/24h et 7/7j

PROFIL RECHERCHÉ :

– Profil débutant possible
– Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées
– Qualités professionnelles : adaptation, sens de l’écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d’honnêteté.

Auxiliaire de vie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
– Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
– Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
– Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
– Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l’entretien du logement et du linge.
– Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l’autonomie des bénéficiaires.

Conditions de travail :
– Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
– Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.

La Fédération ADMR vous propose :
– Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
– Un planning stable avec interventions sectorisées.
– Un processus d’intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
– Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
– Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
– Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
– Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
– Une qualité de vie au travail, incluant l’intervention d’ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.

Avantages supplémentaires :
– Fourniture d’un smartphone professionnel.
– Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur.
– Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour les CDI.
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès.
– Congés et primes d’ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
– Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
– Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
– Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
– Un compte épargne temps.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
– Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.

– Autonomie, sens de l’organisation et de la communication.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, dès que possible.
Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie

Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie
Parcours d’intégration et accompagnement :
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
Sens de l’écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d’adaptation
Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain

Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’ aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Vos missions principales :
– Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas
– Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l’habillage (selon les besoins et la réglementation)
– Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles
– Suivi des consignes : respect des plans d’aide, des règles d’hygiène et de sécurité
– Remontée d’informations à la coordination sur l’évolution de la situation des bénéficiaires
– Temps de travail évolutif
– Elément Complémentaire de Rémunération selon diplôme

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes motivé(e) par l’accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité.
Profil recherché :
– Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées
– Capacité d’écoute, de patience et de respect de la confidentialité
– Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes à domicile
– Rigueur dans l’application des consignes et des protocoles d’hygiène
– Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes
– Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire
– Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

Responsable de soins infirmiers à domicile (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous intégrez l’équipe soignante composée d’infirmier(es), d’aide-soignant(es), d’ASG, Ergothérapeute et psychomotricien.

Missions principale

1. Management et animation des équipes

Encadrer, animer et coordonner les équipes SSIAD/ESA.

Organiser l’activité, superviser les missions, valider les congés et les éléments variables de paie.

Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leurs compétences.

Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques et à l’accompagnement du changement.

Optimiser la gestion des remplacements et assurer une communication interne régulière.

2. Développement de l’activité

Piloter et développer l’activité des services.

Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, gérontologiques et du handicap du territoire.

Assurer une veille sur les besoins des personnes accompagnées.

3. Gestion des ressources et pilotage médico-économique

Suivre les données d’activité et médico-économiques et optimiser les cotations.

Contribuer à la gestion budgétaire, aux investissements et à l’optimisation des ressources.

Veiller à la bonne utilisation des consommables et dispositifs médicaux.

4. Gestion administrative et financière

Assurer, par délégation, le pilotage administratif et financier des services.

Gérer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification et participer aux audits.

Piloter les achats, la masse salariale et les tableaux de bord d’activité.

5. Qualité de l’accompagnement et continuité de service

Superviser l’accueil, le traitement des demandes et l’organisation des interventions.

Garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement.

Veiller à l’adaptation des interventions aux situations de handicap et aux pathologies des personnes accompagnées.

6. Qualité et gestion des risques

Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques.

Participer à l’élaboration et au déploiement des procédures et protocoles.

Suivre les indicateurs qualité et participer aux instances, évaluations et démarches de certification.

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des normes sanitaires et à la prévention de la maltraitance.

Description du profil :

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat avec un diplôme de Cadre de santé ou Infirmier Coordinateur, avec une expérience validée en management dans un poste similaire , vous avez le sens de l’autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.

Profil avec au minimum 5 d’expérience exigée sur ce poste

Vous êtes une personne autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités. Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité.

Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d’animation d’équipe et vous faites preuve, dans les situations d’urgence, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez. Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et des connaissances du logiciel Octime seraient un plus.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

04 janvier 2027

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui
RTT / JREP : Oui

Aide aux personnes âgées (H/F)

Description du poste :

VOTRE RÔLE: FAIRE VIVRE LE QUOTIDIEN

Rattaché(e) à la cadre de santé, vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:***accompagner les résidents dans les actes essentiels : réveil, toilette, habillage, repas, mobilité et coucher
* favoriser leur autonomie, sans faire systématiquement à leur place
* créer des repères sécurisants, maintenir leurs habitudes
* proposer et organiser des activités adaptées à leurs capacités et à leurs envies
* participer aux temps de vie de l’unité : café, préparation des repas, mise de table, goûter, promenade ou activités
* stimuler les capacités cognitives et préserver le lien social
* observer les réactions, les besoins et les comportements des résidents
* transmettre vos observations afin d’ajuster l’accompagnement
* participer à l’entretien de l’unité et au bio-nettoyage, dans une logique d’équipe

Ici, une activité simple peut avoir beaucoup de sens : préparer un gâteau, écouter une chanson connue, jardiner, plier du linge ou partager un café sont autant d’occasions de créer du lien.

Vous pourrez également être force de proposition pour faire évoluer les activités et les temps de vie de l’unité.

UN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL AU QUOTIDIEN

Vous ne serez pas seul(e) face aux situations complexes.

La coordination de l’unité est assurée par la cadre de santé et la psychologue , présentes pour accompagner les équipes, réfléchir aux situations rencontrées et ajuster les réponses apportées aux résidents.

Vous bénéficierez également d’un environnement de travail moderne : unité lumineuse et spacieuse, salle de vie de 80 m² avec cuisine équipée, salle d’activités etc.

ORGANISATION DU POSTE***horaires du matin : 6 h 55 – 14 h 25
* horaires d’après-midi : 14 h 05 – 21 h 05
* un week-end travaillé sur deux
* repas pris sur place avec les résidents
* possibilité d’échanger sur vos contraintes personnelles et vos disponibilités, dans le respect de l’organisation du service

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES***À partir de 2256.03 euros brut mensuel Ségur 1 compris pour un.e AES/AMP diplômé.e, et 2399 euros brut mensuel Ségur 1 et 2 compris pour un Aide-soignant.e diplômé.e primes de dimanche et de jours fériés reprise de l’ancienneté selon les conditions applicables
* repas pris sur place
* accompagnement par la cadre de santé et la psychologue
* cadre de travail moderne et équipements adaptés

Description du profil :

Le profil qui réussit dans ce poste

Vous êtes AES, AMP ou Aide-Soignant-e diplômé-e (ou en passe de l’être). Au-delà du diplôme, vous avez déjà une petite idée de ce qu’implique le travail auprès de personnes désorientées – par expérience personnelle, un stage, ou un poste précédent – et vous savez que cela vous correspond, pas juste en théorie.

Vous savez faire preuve de patience quand une situation se répète pour la dixième fois de la journée.

Vous savez aussi demander de l’aide à un collègue plutôt que de vous épuiser seul-e.

Processus de recrutement***Candidature à transmettre (ici ou à diplôme AES, AMP ou AS requis (ou en cours d’obtention). Les autres candidatures ne pourront pas être étudiées.
* Premier entretien approfondi avec la consultante en recrutement – ce sera aussi l’occasion d’échanger très concrètement sur les aspects du poste évoqués ci-dessus***Second entretien sur site avec la direction et/ou la cadre de santé

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Description du poste :

Rejoignez SENIOR COMPAGNIE GRADIGNAN etengagez-vous dans l’aide à domicile !

Les conditions du poste Aide soignant(es) H/F, CDI, à pourvoir immédiatement
* Possibilité d’obtenir d’autres contrats avec d’autres particuliers
* Rémunération selon profil : à partir de 16.57 € brut par heure (CP inclus)
* Secteur d’intervention : GRADIGNAN
MISSIONS : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL, AIDE A LA PREPARATION DES REPAS, AIDE AU LEVER ET A LA TOILETTE

Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages Un partenariat avec Zephyr et moi, l’agence Senior Compagnie propose une plateforme dédiée à l’accompagnement personnalisé des salariés et de leurs proches afin de les aider dans divers aspects de la vie quotidienne (vie professionnelle, santé etc Une équipe bienveillante et à l’écoute de vos besoins : bien-être au travail – Senior Compagnie est élu Best Place to Work.
* Les frais kilométriques effectués pendant la prestation sont indemnisés à hauteur de 0.60€/km à l’intervenant
* En partenariat avec Axa Mutuelle , le Groupe Zephyr propose aux salariés du particulier Employeur des tarifs négociés sur mesure Vos plannings sont étudiés ensemble en fonction de vos disponibilités
* Activités d’équipe, journée de l’intervenante, fêtes de fin d’année, pot en été etc.
Compétences : Savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative

Description du profil :

Si vous souhaitez postuler à une offre d’emploi, vous devez présenter soit Un diplôme d’état d’aide soignante et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
* Ou d’une expérience de trois ans exigée

Auxiliaire de vie (H/F)

Description du poste :

OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ AUXILIAIRE DE VIE Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s’adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu Transmettez dès maintenant votre candidature à Azaé Chaource ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie à temps partiel.

VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS

De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l’autonomie nécessaire à la vie à domicile.

Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées.

Description du profil :

NOUS RECHERCHONS

Une personne bienveillante, motivée à l’idée d’apporter son aide à autrui et dotée d’une bonne capacité d’adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires.

Que vous soyez à la recherche d’un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile.

Vous disposez d’un diplôme relatif au métier d’auxiliaire de vie ou de 3 années d’expérience dans ce secteur.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS***Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d’un complément d’activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes.***D’autres avantages comme : notre mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50 l’accès à notre comité d’entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d’obtenir une prime de cooptation s’élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu’à 100%), cellule d’écoute et de soutien***Au-delà d’un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s’épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour.

Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.