Aide à domicile (H/F)

Vous intervenez sur les tâches de la vie quotidienne : aide aux courses, ménage, préparation des repas…poste polyvalent auprès de particuliers.

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie : entretien domicile, courses, cuisine, aide aux gestes de la vie quotidienne et soins d’hygiène à la personne sur secteur Marseille centre.

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie : entretien domicile, courses, cuisine, aide aux gestes de la vie quotidienne et soins d’hygiène à la personne sur secteur Marseille centre.

Infirmier H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de son activité de SSIAD sur l’île de Houat, l’APSIB recherche des infirmier-ères diplômé-es d’État (IDE) pour des remplacements en CDD, à intégrer à un vivier de professionnels disponibles selon les besoins du service.
Au sein d’une activité de soins infirmiers à domicile, vous intervenez directement auprès des personnes accompagnées sur l’île.
Vos principales missions seront notamment de :
– réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant du rôle propre infirmier ;
– assurer la surveillance clinique et l’observation de l’état de santé des personnes accompagnées ;
– prendre les constantes et assurer le suivi des situations de santé ;
– assurer la préparation et la délivrance des traitements selon les prescriptions ;
– réaliser les soins de plaies et pansements ;
– effectuer, selon les besoins, des prélèvements sanguins ;
– contribuer au maintien à domicile et à la prévention de la perte d’autonomie ;
– assurer les transmissions et la traçabilité des interventions ;
– participer à la coordination avec les professionnels intervenant auprès des personnes accompagnées ;
– utiliser le logiciel métier MOBISOINS pour la traçabilité de l’activité.
L’activité se déroule principalement au domicile des personnes accompagnées, avec des tournées organisées sur deux temps de la journée.
Le poste nécessite une capacité à travailler de manière autonome, à organiser sa tournée et à adapter ses interventions aux situations rencontrées au domicile.

– Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, avec reprise d’ancienneté.
– Prime décentralisée conventionnelle.
– Hébergement sur l’île pris en charge par l’association
– Traversées maritimes prises en charge
– Prise en compte du temps de transport pour se rendre sur l’île et en repartir selon forfait
– Indemnités liées aux dimanches, jours fériés et sujétions spécifiques, selon les dispositions conventionnelles applicables.
– Temps d’accueil et de prise en main rémunéré lors de la première mission.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme d’État d’Infirmier exigé.
– Une expérience en soins infirmiers à domicile, SSIAD, HAD, libéral ou secteur médico-social serait appréciée.
– Une expérience insulaire serait également appréciée
– Capacité à travailler de manière autonome, tout en assurant une communication régulière avec l’équipe et les partenaires.
– Sens de l’organisation et capacité à gérer une tournée de soins.
– Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées et leur entourage.
– Rigueur dans la réalisation des soins et la traçabilité des interventions.
– Capacité d’adaptation aux particularités de l’exercice sur une île et aux situations rencontrées au domicile.
– Maîtrise ou capacité à prendre rapidement en main un logiciel de traçabilité des soins ; le logiciel métier utilisé par le SSIAD est MOBISOINS.
Une expérience du domicile n’est pas indispensable si vous êtes motivé-e par cet exercice insulaire et à l’aise dans une organisation nécessitant autonomie et polyvalence.

Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) / AMP / AES (H/F) en CDD à temps partiel (24h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Epinal.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour d’Epinal, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), AMP, AES et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 18 034 € et 20 262€ bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 24 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e), AMP, AES H/F en CDD à temps partiel (28h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Mirecourt.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour de Mirecourt, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), AMP,AES, et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 21 040 € et 23 640 € bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 28 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Aides-soignants / Accompagnants éducatifs et sociaux H/F – PMS

RESPONSABILITÉS :

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux H/F à temps plein au sein des deux Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) : MAS Les Amaryllis (située sur Allonnes) et MAS de l’Huisne (située sur Le Mans).
Ces postes sont à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagnement des résidents :
– Assurer l’aide et l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, confort, rythme biologique).
– Favoriser l’autonomie et préserver les acquis des résidents.
– Veiller au bien-être physique et psychologique, en respectant les besoins individuels et les capacités de chacun.
– Observer, alerter et intervenir en cas de problème de santé ou d’urgence (chutes, fausse-route, etc.).

Participation au projet de vie :
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés et du projet de service.
– Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions de service.

Soutien et relationnel :
– Garantir des moments d’échange et de convivialité avec les résidents.
– Accompagner les résidents lors de rendez-vous extérieurs (médicaux ou autres) si nécessaire.
– Travailler en concertation avec les familles et représentants légaux.

Gestion et transmission :
– Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés.
– Signaler les dysfonctionnements matériels ou besoins spécifiques.

Lieux d’exercice :
MAS les Amaryllis : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.
MAS de l’Huisne : 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans.

Horaires de travail :
Travail de jour en 07h30.
Matin : 06h30 à 14h30.
Après-midi : 14h00 à 21h30.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social ou Diplôme d’État d’Aide-Soignant requis.
– Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou dans l’aide à domicile est souhaitée.
– Permis B requis.

Avantages :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD, temps partiel 104h, du 3 au 30 novembre 2026.

Entretien du cadre de vie :
– Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Courses alimentaires
– Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
– Rendez-vous médicaux
– Pharmacie
Relation et coordination :
– Maintien du lien social et relationnel
– Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
– Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
– Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement :
– Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
– Parcours de formation
– Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
– Sens de l’écoute et bienveillance
– Discrétion et respect
– Autonomie et capacité d’adaptation
– Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain
Savoir-faire :
– Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
– Organisation et adaptation aux situations variées
– Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

AIDE SOIGNANT SSIAD H/F

RESPONSABILITÉS :

Exercez votre métier au plus près des patients, là où ils se sentent le mieux : chez eux !
CONNECTT Médical Nice recherche des Aide-Soignant(e)s Diplômé(e)s motivé(e)s pour effectuer des missions de vacation à domicile sur Nice et les alentours.
Vos missions au quotidien :
– Interventions bienveillantes au domicile des patients
– Accompagnement dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne
– Réalisation des soins d’hygiène et de confort
Ce que nous vous offrons :
– Des missions en vacation qui s’adaptent à vos disponibilités: matins ou en journées
– Une rémunération selon la convention et votre année de diplôme : entre 12,31 € et 14 € brut/heure
Côté mobilité:
– Mise à disposition d’un véhicule professionnel ou possibilité d’utiliser votre véhicule personnel avec remboursement des frais kilométriques
Prêt(e) à faire la différence sur le secteur d’Antibes ? Postulez dès maintenant !

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes doté(e) :
– Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Aide-Soignant / AMP / AES
– D’un sens du travail et d’un esprit d’équipe
– D’une aisance relationnelle, bienveillant(e) et empathique envers les résidents
– D’un bon sens de l’organisation
– Permis B indispensable pour les déplacements

Aide à domicile H/F

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d’aider les familles, les personnes fragilisées par l’âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos missions :
– Aide à la préparation et à la prise de repas
– Aide aux courses
– Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage)
– Entretien du cadre de vie
– Entretien du linge
Rejoindre l’association ADMR de Cuisery c’est :
– Une indemnité kilométrique de 0.44 cts
– Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel
– Accès à des séances d’analyse de la pratique professionnelle
– Bénéficier du soutien de l’équipe administrative et bénévole en cas de difficultés
– Un téléphone portable professionnel
– Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté
– Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés.
– La possibilité de bénéficier d’un véhicule de service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Débutant accepté
Capacités relationnelles
Être à l’écoute
Flexibilité et disponibilité
Modalités :
– Contrat en CDD temps partiel
– Prise de poste : dès que possible – secteur Cuisery
– Rémunération selon la Convention Collective de Branche