Assistant / Assistante de vie – contrat en alternance (H/F)

Vous aimez vous rendre utile, vous êtes dynamique, autonome, et vous avez les sens des responsabilités, le métier d’aide à domicile est peut-être fait pour vous !
Le GEIQ vous propose de vous aider à valider votre projet de carrière ou de reconversion, puis de vous former en contrat de professionnalisation sur une durée de 18 mois

– 1 jours par semaine en formation au centre de formation ADRAR) : Préparation du Titre Professionnel Assistant-e de vie aux familles

– 4 jours par semaine au domicile des personnes âgées sur un secteur proche de chez vous : entretien du domicile, linge, courses, stimulation, aide aux déplacements, aux repas, à l’hygiène.

Plusieurs postes à pourvoir sur les villes :
Bédarieux, Castries, Ganges, Grande motte, St jean de védas, Sète, Frontignan, Lattes, Pérols, Palavas, Montpellier.

Les avantages : la formation est financée par le GEIQ et pendant votre temps de travail, vous êtes rémunéré(e) à 100% du SMIC horaire, remboursements kilométriques, mutuelle et prévoyance, accompagnement personnalisé des salariés.

A l’issue du contrat GEIQ vous détenez un diplôme reconnu dans le domaine avec l’accès à un CDI et des possibilités de passerelles vers d’autres métiers (Aide soignant, AES, responsable de secteur, coordinateur-trice…).

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

LA POLYCLINIQUE DU PARC RECRUTE UN(E) IDE EN CHIRUGIE TEMPS PARTIEL EN POSTE DE NUIT DANS LE CADRE D’UN REMPLACEMENT LONG !
Au sein du service de chirurgie d’une capacité de 60 lits, tu intégreras une équipe jeune et dynamique. L’IDE du service de chirurgie assure des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide-soignante.
Spécialités : chirurgie mixte (orthopédie, neurochirurgie, viscérale, ORL. ) et surveillance continue.
L’unité de soins continus est un service composé de 10 lits qui accueille des patients dont l’état clinique nécessite une surveillance rapprochée au moyen de scopes et monitoring.
Pathologies rencontrées : des interventions dans le cadre de cancérologie viscérale et ORL ou autres interventions nécessitant une surveillance rapprochée suite au risque de décompensation.
Tes Missions :
d’assurer la sécurité et le confort des patients.
De t’inscrire dans une politique et un projet de soins qui vise à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité.
D’accueillir le patient, son entourage et d’assurer une prise en charge personnalisée.
De prévenir les dépendances et de maintenir l’autonomie tout en tenant compte de sa dignité.
Des soins techniques, relationnels et éducatifs pourront être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation. Pour cela, tu pourras exercer ton activité en relation avec d’autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et du secteur éducatif.
Tu es seras acteur majeur du parcours patient, dans la conception, la définition et la planification des projets de soins personnalisés, mais également dans l’accompagnement des patients et de leur entourage.
Organisation du travail :
Poste en 12h
Amplitude : 19h/7h
Service sectorisé mixte USC / chirurgie
Avantages sociaux et autres spécificités :
Reprise d’ancienneté selon convention collective FHP, grilles de salaires internes
Un tutorat et un accompagnement personnalisé est organisé avec un professionnel expérimenté.
Formations internes et externes
Parking pour le personnel / prise en charge à 50% frais de transport en commun
Primes : 13ème mois – Intéressement – Participation – PEE
Mutuelle et prévoyance
Prime de présentéisme
Prime de disponibilité
Avantages CSE
Mise à disposition gratuite au sein de l’établissement d’une salle de sport et de détente.
+ d’infos :
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l’offre de soins en France, présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l’Hexagone.
Les 25 000 collaborateurs et les 6 500 médecins qui exercent au sein des 123 établissements du groupe soignent plus de 2 000 000 patients par an
La Polyclinique du Parc (SAINT SAULVE – 59) (capacité d’accueil de 290 lits et places / 18 spécialités),
+ d’infos sur nos sites :
https://www.elsan.care/fr/hopitaux-prives-hainaut-parc
https://recrutement.elsanhdf.fr
Profil de candidat recherché :
Esprit d’équipe, Ponctualité, Discrétion et respect du secret professionnel
Organisé(e), rigoureux/se et dynamique, votre disponibilité et votre attention particulière à "l’autre", patient et entourage, feront la différence.
Pré-requis: diplôme d’Etat d’infirmier déclaré et inscrit sur le fichier ADELI
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aide-soignant(e) (H/F)

Dans le cadre du développement de son activité des soins, le service à domicile du CIAS de Pontivy Communauté recherche un aide-soignant pour intervenir sur prescription médicale et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans et en perte d’autonomie.

MISSION :
Vous serez chargé(e) des missions suivantes au domicile des usagers :

– Dispenser en collaboration avec l’infirmière, des soins de prévention, de maintien, de la relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie.
– Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer l’équipe pour assurer la continuité des soins.
– Mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux.
– Accompagner la personne et son entourage.
– Assurer les transmissions écrites et orales.
– Encadrer les stagiaires

PROFIL :

– Diplôme d’état Aide-soignant / Débutant accepté
– Travail le week-end

SAVOIR :
– Connaissance des pathologies du vieillissement
– Respect des règles d’hygiène

SAVOIR-FAIRE :
– Capacité à travailler en équipe et avec les partenaires
– Capacité à travailler en autonomie

SAVOIR-ÊTRE :
– Empathie
– Ecoute active
– Sens aigu du service public

Type de recrutement -> Titulaire ou à défaut Contractuel(le)
Temps de travail -> 35h00 Hebdomadaire
Date de recrutement -> Dès que possible
Date limite de candidature -> 04 octobre 2026

LETTRE DE MOTIVATION – CV
Par mail :
ressourceshumaines@pontivy-communaute.bzh

A l’attention de :
Madame La Présidente du CIAS de Pontivy Communauté
1 Place Ernest Jan – 56300 PONTIVY

Assistant de vie Dépendance en ALTERNANCE / Plusieurs postes à pouvoir #CSP10392 (H/F)

À propos du Groupe IRFA Formation
Le Groupe IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d’emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d’action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l’emploi dans différents domaines : formations générales, orientation, insertion sociale et professionnelle, transition, socle savoirs, sanitaire, social, médico-social, services à la personne, commerce, vente, distribution, hôtellerie-restauration, bureautique, informatique- numérique, sécurité-prévention.

Un Groupe Plusieurs entités:
Le Groupe IRFA Formation intervient sur divers segments du marché de la formation et sur plusieurs territoires, notamment à la Réunion et à Mayotte et à travers de multiples marques et entités dont CSP Formations et LCMG Consulting

Le poste :

–

Un mot rassurant, une aide pour les gestes du quotidien, une présence bienveillante au bon moment- Voilà le rôle essentiel d’un-e Assistant-e de Vie Dépendance ! Et si c’était votre tour de faire la différence, chez les autres comme dans votre propre parcours –

CSP Formations ouvre une nouvelle session de formation au Titre Professionnel Assistant de vie dépendance en alternance ! Une formation humaine et professionnalisante, pour celles et ceux qui veulent prendre soin avec respect et dignité.

Ce qui vous attend
Une entreprise partenaire prête à vous accueillir dès maintenant
Un diplôme d’État de Niveau 3 à la clé
12 mois de formation
1 jour de formation par semaine
Une rentrée en Juillet 2026

Aucun prérequis n’est exigé : on forme votre savoir-faire, mais c’est votre savoir être qui fera toute la différence : ponctualité, autonomie, écoute, disponibilité, respect des personnes accompagnées. Une bonne mobilité dans le secteur est indispensable pour intervenir efficacement à domicile.

Envie de rejoindre un métier profondément humain – D’accompagner ceux qui ont besoin d’un coup de main pour continuer à vivre chez eux, sereinement – C’est le moment de vous lancer !

Profil recherché :

Motivé(e) par le secteur de l’aide à la personne, vous participez au confort et à la sécurité des bénéficiaires. Au-delà des compétences techniques, nous valorisons avant tout un bon savoir-être : pour accompagner les personnes à leur domicile, nous recherchons des profils sociables, ponctuels, autonomes, à l’écoute, bienveillants, adaptables et disponibles, pour qui le respect mutuel constitue une règle essentielle.
Il est important que vous puissiez vous déplacer facilement dans le secteur géographique concerné.
Aucun prérequis n’est nécessaire, car nous vous accompagnerons en formation en alternance pour vous permettre de répondre aux exigences du métier.

Savoir-faire demandés :

– Aider les usagers à développer leurs compétences
– Assurer le respect de la vie privée des usagers
– Maintenir la confiance des usagers

Savoir-être demandés :

– Communiquant
– Adaptabilité
– Organisé

Livreur/se de repas aux domicile de personnes agées (H/F)

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Fontainebleau recrute deux chauffeur(e)s polyvalent(e)s pour son pôle seniors.
Ce recrutement s’inscrit dans une double dynamique :
– développer l’offre du portage de repas à domicile et de la navette seniors.
– assurer la continuité des services en remplacement des agents absents (congé ou maladie).

Missions :
Le service de portage de repas intervient du lundi au vendredi pour la livraison de repas couvrant tous les jours, week-end et jours fériés. Au-delà de la livraison, ce service constitue un véritable outil de prévention et de maintien du lien social auprès des bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation de handicap ou personnes temporairement fragilisées à la suite d’une hospitalisation.
Vous assurez la distribution des repas, un contact quotidien avec les bénéficiaires, une veille sociale de premier niveau, le repérage d’éventuelles situations de fragilité, d’isolement ou de difficultés particulières et la transmission des informations utiles à l’équipe afin de favoriser un accompagnement adapté des usagers.
La Navette Seniors permet aux habitants de Fontainebleau âgés de plus de 65 ans et autonomes de se rendre à leurs rendez-vous médicaux, activités de loisirs, démarches administratives ou courses sur la commune.
Vous assurez l’accompagnement des usagers dans leurs déplacements, un accueil bienveillant et sécurisant, le maintien d’une relation de confiance avec les bénéficiaires, une attention particulière aux besoins exprimés et aux situations rencontrées.

En complément de ses missions principales de chauffeur(e), l’agent/e peut être amené/e à assurer différentes missions polyvalentes au sein des services du CCAS, telles que la distribution du courrier, la réalisation de petits travaux ou encore l’appui aux missions administratives, dans un objectif de continuité et de bon fonctionnement du service public.

Profil recherché :
Au-delà des compétences de conduite, nous recherchons une personne possédant de réelles qualités relationnelles et humaines.
Savoir-être attendus :
– sens du service public,
– écoute, patience et bienveillance,
– discrétion et respect de la confidentialité,
– aisance dans le contact avec les personnes âgées ou fragilisées,
– capacité à créer du lien et à instaurer une relation de confiance,
– sens de l’observation permettant de repérer les évolutions ou difficultés rencontrées par les bénéficiaires,
– capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une équipe pluridisciplinaire,
– ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.

Conditions d’exercice :
Permis B obligatoire.
Temps complet : 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi (variable sur la plage horaire de 7h à 17h30).
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Poste basé à Fontainebleau.
Rejoindre le CCAS de Fontainebleau, c’est participer à une mission de proximité essentielle, contribuant au maintien à domicile, à la lutte contre l’isolement et au bien-être des habitants les plus fragiles.

Début de poste au 01/12/2026.

Aide aux personnes âgées

Dans le cadre d’un remplacement de congé maladié amené à se renouveler vous interviendrez au domicile d’une personne, matin, midi et soir à raison d’une heure par vacation pour assurer les tâches suivantes :
– préparation du repas
– aide à la prise du repas
– ménage (refaire le lit…)

Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

Vous êtes infirmier(ère) Diplômé(e) d’État et passionné(e) par l’accompagnement des personnes âgées ? Vous recherchez un poste où l’humain et l’innovation sont au cœur des pratiques ?

La Résidence Au Fil des Maines à St Fulgent et Chavagnes en paillers (Vendée) recrute un(e) infirmier(ère)
En tant qu’Infirmier(ère), vous serez un pilier dans le quotidien de nos résidents :
– Assurer la qualité et la sécurité des soins infirmiers.
– Accompagner le résident dans sa globalité : écouter, percevoir ses attentes et offrir un soutien psychologique essentiel.
– Être acteur du maintien de l’autonomie : évaluer, stimuler et proposer des actions (individuelles ou collectives) innovantes.

Vous intégrerez une structure engagée, dotée d’un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) et en cours de développement des pratiques Montessori pour une approche personnalisée et valorisante de la personne âgée.

Ce que nous recherchons chez vous :
– Formation : Diplôme d’État Infirmier (DEI) OBLIGATOIRE.
– Expérience : Souhaitée, mais les débutants sont les bienvenus et seront accompagnés.
– Qualités essentielles : Autonomie, réactivité et un forte capacité d’adaptation.

Les Conditions de votre engagement :
– Contrat : CDD à partir du 15/10/2026
– Temps de travail : Temps complet ou temps partiel.
– Rythme : Horaires continus (matin ou après-midi). Vous ne travaillez qu’un week-end sur trois ou cinq.
– Rémunération nette mensuelle : 1957 € net (ou plus selon expérience) + Primes

Nos Avantages : Parce que votre bien-être compte !

Choisir notre établissement, c’est bénéficier d’un environnement professionnel stimulant :
– Développement des compétences : Accès à un plan de formation ambitieux pour vous perfectionner.
– Évolution : Réelles perspectives d’épanouissement professionnel via notre politique de mobilité interne.
– Vie Sociale et Loisirs (CGOS) :
Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique offrant :
o Prestations sociales, culturelles et de loisirs attractives.
o Abonnement Gymlib (accès illimité à des activités sportives et de loisirs en dehors de l’établissement).
o Accès à l’offre de covoiturage Karos pour faciliter vos trajets domicile-travail.

Prêt(e) à mettre votre expertise au service d’un accompagnement éthique et innovant ?
Postulez dès aujourd’hui et donnons un nouvel élan à votre carrière !

Auxiliaire de vie

Vous serez au sein d’une équipe pour accomplir les missions suivantes:

Accompagnement vie quotidienne des résidents

Toilettes légères

Formation et accompagnement aux toilettes complexes

Horaires fixes en journée de 12h avec 2h de pause

Personne ponctuelle et respectueuses des personnes âgées

Savoir travailler en équipe

Compétences pour les transmissions écrites et orales

Capacité d’adaptation

Aide à domicile – Auxiliaire de vie (H/F)

En tant qu’auxiliaire de vie, vous viendrez en aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne et développerez une relation privilégiée avec elle. Vos missions seront les suivantes :
– Aide à la vie quotidienne (toilette, changes, déplacements, préparation et prise des repas, réalisation des courses)
– Aide à l’entretien du cadre de vie (entretien du logement, entretien du linge, aide au rangement)
– Aide au maintien de la vie sociale
– Participation à la prévention de la maltraitance

Pour cela, vous êtes :
– De préférence, titulaire d’un DEAVS – Titre d’Auxiliaire de Vie Sociale – BEP Service à la Personne – Auxiliaire de vie aux familles – Bac Professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne, étudiant en école de soins infirmiers ou aide-soignant
– Fort d’une bonne capacité d’organisation, réactif,
– Titulaire du permis de conduire et véhiculé.
– Travail possible les week-ends
– Débutant accepté
– Permis B et véhicule

Période d’immersion pour faciliter la prise de poste

Rémunération statutaire plus primes

CCD de 2 mois (renouvelable)

Assistant(e) de vie en alternance (H/F)

Rejoignez Vitalliance, le leader de l’aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.
Vitalliance est une société à mission notre raison d’être est :
« Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous. »
Notre mot d’ordre : Savoir être là.

Missions :

Vous êtes en recherche d’emploi et vous avez pour vocation d’aider les autres ? Rejoignez Vitalliance !
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation pour intervenir sur la commune de Vailhauquès auprès d’une personne atteinte d’une maladie neurodégénérative.

Vos Missions :

– Expert(e) du maintien à domicile, vous assurez une prise en charge de qualité en toute autonomie :

– Actes essentiels de la vie quotidienne : Aide à la toilette, à l’habillage, transferts sécurisés (personnes âgées ou en situation de handicap).

– Soutien logistique et nutritionnel : Préparation de repas adaptés, gestion des courses, veille à la prise des traitements (selon protocole).

– Préservation de l’autonomie : Stimulation cognitive, sorties et maintien du lien social.

Profil recherché :

– Vous souhaitez entrer en formation (1 jour/semaine) et intervenir auprès des bénéficiaires le reste du temps.

– Vous avez envie d’apprendre un métier tourné vers l’humain

– Autonome, rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel.

– Vous avez le permis de conduire ainsi qu’une véhicule pour effectuer les interventions chez nos bénéficiaires.

Contrat et Avantages :

Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous .

– Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (selon profil)
– Intégration dans une équipe d’auxiliaire de vie
– Larges plages horaires d’intervention
– Rémunération : Taux horaire attractif selon votre profil + majorations dimanches et jours fériés.
– Panier repas pris en charge sur les jours de formation
– Frais de transport : Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
– Mutuelle digitale et moderne, frais de santé remboursés en 24h et accès à un médecin en ligne
– Primes de participation et de cooptation
– Opportunités d’évolution : ADV Formateur, ADV Référent et ADV Volant