DESTIA – Auxiliaire de vie (H/F)

En reconversion professionnelle, débutant, expérimenté, mais sans diplôme ?
Destia répond présent afin de vous former en alternance tout en vous garantissant la sécurité au quotidien via un CDI !
Durant une année, vous alternerez entre deux demi-journées de formation à distance (depuis l’agence ou chez vous, au choix) et le poste d’auxiliaire de vie le reste de la semaine.
Au démarrage et durant environ 120h au cours de l’année, vous serez accompagné(e) par un/e collègue experte lors de vos missions, ce sera pour vous l’occasion d’apprendre le métier ou de faire un partage d’expérience.
Et justement, en parlant de missions, quelles sont-elles ?!

Accompagner vos bénéficiaires dans leur quotidien (lever, coucher, toilette, habillage, prise de repas etc)

Participer aux sorties (courses, médecin, activités etc)

Maintenir le domicile agréable (rangement, entretien du logement etc)

Chez DESTIA, nous vous proposons :

Des missions variées et proches de chez votre domicile
Un planning sur-mesure et des horaires adaptés
Des formations tout au long de votre carrière chez DESTIA
Une mutuelle d’entreprise
Diverses primes (parrainages, cooptations.)
Une prime d’ancienneté accessible dès votre première année
Un compte SWILE ouvrant droit à une multitude d’avantages (réductions, bons d’achats.)
1% logement
Un service d’assistantes sociales gratuit
Une agence accueillante où vous serez chez vous avec la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d’utiliser tout le matériel (ordinateur, internet, imprimante.)
Tout le matériel de protection vous est fourni

Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise et surtout, avoir pour projet de travailler dans l’aide à domicile à long terme !
Vous êtes bienveillant(e), patient(e) et consciencieux(se).
Et enfin, vous êtes prêt(e) à temporairement reprendre les bancs de l’école (en distanciel 😉 )

Aide à domicile – Argentonnay (H/F)

Entreprise

Le territoire de l’Agglomération du Bocage Bressuirais est un territoire rural dynamique situé en Nouvelle Aquitaine dans le Nord-Ouest du département des Deux-Sèvres, à proximité immédiate du Choletais en Maine et Loire et de la Vendée avec ses cités balnéaires. Le territoire compte 33 communes et 76 000 habitants. L’Agglomération est composée de 4 entités juridiques (Communauté d’agglomération, Centre Intercommunal d’Action Sociale et deux régies personnalisées Bocapole et Office de tourisme)

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale de la Communauté d’Agglomération du Bocage Bressuirais recrute, dans le cadre de remplacements d’agents, des Aides à domicile (H/F) sur le secteur Argentonnay.

Poste

Activités principales :
Liées aux missions d’Aide à domicile/ Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) :
– Aide à la toilette, habillage
– Aide aux transferts, déplacements, change, à la prise des repas
– Entretien maison, linge
– Accompagnement courses, préparation des repas
– Veille au maintien de l’autonomie
– Soutien psychologique
– Consignation des actes réalisés et transmissions

Profil

Aptitudes et qualités personnelles
– Avoir le sens du relationnel,
– Avoir un esprit d’initiative et d’équipe,
– Etre organisé,
– Avoir des connaissances du public âgé et en situation de handicap,
– Etre à l’écoute, capacité d’adaptation,
– Etre disponible : horaires irréguliers, travail le week-end.

Formation et Expérience
– Être sensible à l’accompagnement de la personne âgée/ Expérience dans l’aide à la personne appréciée,
– Être titulaire d’un DEAVS ou d’un diplôme à caractère médico-social permettant l’aide aux personnes (BEP
Carrières sanitaires et sociales + mention complémentaire ou équivalent) sera apprécié

Temps de travail : de 22h à 26h hebdo + heures complémentaires – Travail 1 week-end sur 4.

Lieu de travail : Secteur Argentonnay.

Véhicule de service pouvant être mis à disposition de façon périodique.

Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible.

Smartphone professionnel (planning, adresse des usagers.)/ Réunions d’équipe régulières/ Formation en intra adaptée en fonction des besoins de chacun.

Merci d’adresser lettre de motivation et Curriculum Vitae :
(Indiquer réf de l’offre : N°SAAD-A-2026)

Mme la Présidente du Centre Intercommunal d’Action Sociale du Bocage Bressuirais
27 bd du Colonel Aubry – 79304 BRESSUIRE CEDEX

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

L’association ADMR Parentalité + recherche un(e) TISF sur le secteur Centre EST de la Mayenne (Evron, Vaiges, Argentré…) et occasionnellement sur le Sud EST à compter de mi octobre au 8 janvier minimum , pour un contrat de 28h hebdo.

En qualité de travailleur social, vous réaliserez, à partir du domicile des personnes, des activités de la vie quotidienne et assurerez une action socio-éducative auprès de publics fragilisés.

Vous aurez pour missions:
-D’accompagner et soutenir la personne pour la réalisation des activités quotidiennes malgré des difficultés occasionnées par la maternité, le handicap, une situation sociale difficile…
-De contribuer à l’aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques
-De développer la dynamique familiale et soutenir la fonction parentale.
-De médiatiser des visites

Vous travaillerez en binôme et bénéficiez d’un encadrement technique, de temps de transmissions en équipe, de supervision.
Travail du lundi au vendredi avec 2 samedis maximum travaillés par mois- jour de repos fixe en semaine
Diplôme d’Etat TISF(technicien intervention sociale familiale, ME (Moniteur éducateur), CESF(conseiller en économie sociale et familiale) obligatoire (diplôme secteur social ou médico social)

Avantages: Véhicule de service (indemnités kms pour essence),Portable professionnel, Chèques déjeuners, CE, mutuelle

Merci de transmettre CV ET Lettre de Motivation

Directeur d’EHPAD & SSIAD (H/F)

Manager fédérateur et gestionnaire, porteur(se) de sens en environnement médico-social, vous aimez travailler en équipe, continuer des projets stratégiques et garantir une qualité de prise en charge des résidents ? Attaché(e) à la bienveillance et au respect des personnes, vous êtes motivé(e) pour pérenniser l’action d’accompagner le parcours de vie des personnes âgées et manager en mode collaboratif une équipe engagée ? CDD de 4 mois dans le cadre du remplacement ponctuel du directeur de l’établissement. Poste basé Nord Est de Nantes – Loire Atlantique (44). Temps plein ou temps partiel 80 % possible.

Motivé par un nouveau challenge ? Epanouissez-vous dans une fonction de direction orientée management et gestion au sein d’une association pérenne, dynamique et porteuse d’un projet de développement ciblé sur les besoins du territoire ! Intégrez notre Association à taille humaine sur un site tout neuf (actuellement un EHPAD – 80 résidents et 40 ETP) et un SSIAD (30 places, 7 ETP) !
Dans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil d’Administration impliqué et innovant dans ses projets, vous menez une mission plurielle dans la continuité :
Vous êtes garant de la qualité de la prise en charge, et des missions d’accueil, d’hébergement, d’animation de la vie sociale, de soins et de bien-être des résidents. Vous construisez une relation de qualité avec les familles et les résidents.

Gestion et RH :
o Vous êtes garant de la bonne gestion financière : élaboration et suivi de budgets, supervision de la comptabilité et de la gestion (3 M€), via le collaborateur comptable/administratif. Vous négociez avec les financeurs dans un contexte de rationalisation budgétaire.
o Vous pilotez les enjeux RH liés aux transformations récentes (nouveau mode de fonctionnement dans le nouvel établissement et projets de construction), continuez à déployer la politique formation, animez le dialogue social (CSE), gérez les projets RH relatifs à la fidélisation des collaborateurs. Vous supervisez l’administration du personnel, via le collaborateur RH.
o Vous êtes responsable de la sécurité de l’établissement et du système d’information.

Management :
o Vous vous appuyez sur une équipe de managers solides et orientés esprit d’équipe.
o Vous managez en mode collaboratif une équipe en direct de 11 personnes : une coordinatrice générale chargée du management des équipes soignantes, un assistant RH, un comptable, une chargée d’accueil, une psychologue, une animatrice, une ergothérapeute, un chef cuisine, un agent maintenance et 2 lingères et en indirect 50 personnes. Vous animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Vous fédérez les énergies autour des projets en cours. Vous donnez du sens à l’action et pérennisez le management participatif en place et les volontés collaboratives. Vous animez l’équipe de responsables en mode projet.

Projets stratégiques : vous continuez le pilotage de projets de développement initiés et à venir (mise en œuvre des nouvelles méthodes de travail auprès des équipes dans le nouvel établissement, projet de construction de petites maisons, mise en conformité SAD, mise en fonctionnement du PASA, .).

Rayonnement de l’EHPAD : vous représentez l’établissement à l’extérieur auprès des réseaux et des partenaires externes et financeurs et défendez les intérêts de l’Association. Vous travaillez en étroite collaboration et en confiance avec le Conseil d’Administration, le Bureau et la Présidence. Vous développez le rayonnement de l’établissement sur son territoire et êtes garant de son image.

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Devenez auxiliaire de vie pour le réseau Petits-fils !

L’agence Petits-fils de Chantilly recherche des auxiliaires de vie expérimentées sur le secteur de Creil et alentours.

Poste à pourvoir très rapidement !

En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages :

– Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
– Toujours le/les mêmes particuliers employeurs
– Le confort d’intervenir sur votre secteur
– Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend
– Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
– L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
– La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
– Une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos…
– Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile

Plus de 5500 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ?

Vos missions :
Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
Courses, préparation et aide à la prise des repas
Entretien du cadre de vie
Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
Accompagnements aux rendez-vous médicaux
Échange, jeux et autres activités de stimulation

Voici notre offre :
– Rémunération en journée : 13,94€ brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 € brut/heure du lundi au vendredi (16.86 brut/heure en CDD)
– Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,73 € brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 € brut/heure (20.24 brut/heure en CDD)
– Participation aux frais de transport

Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : Déplacements fréquents

AUXILIAIRE DE VIE / AES – GARDE DE NUIT ITINÉRANTE (H/F)

L’ADMR Garde de Nuit Itinérante recrute !
Rejoignez une équipe à taille humaine et contribuez au maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu’Auxiliaire de vie / Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e), vous assurez des interventions de nuit auprès des bénéficiaires, dans le respect de leurs habitudes, de leur autonomie et de leur sécurité.

Vos missions
Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap afin de contribuer à leur maintien à domicile et à leur sécurité. Vos principales missions peuvent notamment comprendre :
– l’accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne
– l’aide au coucher et au lever
– la mise en pyjama
– l’aide aux changes
– l’accompagnement et la sécurisation de la personne durant la nuit
– une présence rassurante et bienveillante auprès des bénéficiaires.
Les interventions sont courtes et itinérantes, principalement sur Pau et son agglomération.

Votre profil
– Vous êtes titulaire du DEAVS 5 (Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale), DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social) Diplôme d’État d’Aide-Soignant ( e ), avec une expérience dans le secteur de l’aide à domicile
– Vous êtes organisé(e), autonome et savez faire preuve d’adaptation
– Vous avez le sens de l’écoute et de la relation d’aide;
– Vous êtes discret(ète), bienveillant(e) et respectueux(se) des personnes accompagnées;
– Vous êtes disponible pour intervenir sur des horaires de nuit
– Vous possédez obligatoirement le permis B : un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements liés aux interventions.

Aide à domicile (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) aide à domicile (H/F).

Vous serez chargé (e) d’effectuer les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, courses, aide au repas, aide à la toilette…) auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous cherchez un emploi qui a du sens, ce poste est fait pour vous.
Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers).

Auxiliaire de vie (H/F)

Vous serez en charge d’effectuer les actes de la vie quotidienne auprès des personnes âgées ou en situation de handicap.
Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers). Vous chercher un emploi qui a du sens, ce secteur est fait pour vous.

Votre motivation ainsi que votre implication seront déterminantes dans la réussite de notre collaboration.

Technicien Intervention Sociale et Familiale en Alternance (H/F)

PARCOURS EMPLOI/FORMATION à Lyon 9
Le technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF) est un travailleur social qui soutient et accompagne les familles fragilisées.
Il intervient au domicile des familles, dans le cadre de mesures préventives, éducatives et réparatrices dans le champ de la protection de l’enfance. Il favorise l’autonomie des familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives :
– Organiser et/ou réaliser, des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d’hygiène)
– Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie )
– Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle
– Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance dans la cadre de la protection de l’enfance.
Le TISF travaille en équipe et communique avec les partenaires de l’action sociale.

Technicien Intervention Sociale et Familiale en Alternance (H/F)