Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

1 poste à pourvoir à temps pleins dans notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD)
Vous avez une réelle envie de s’investir dans le milieu Associatif et la prise en charge à domicile.

Missions :
Vous intervenez au domicile des patients afin d’assurer les soins d’hygiène et d’aide à la personne, dans le but de maintenir leur autonomie et leur bien-être à domicile.
Vous travaillez en étroite collaboration et sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice.

Secteur d’intervention :
Roussillon, Saint-Maurice-l’Exil, Le Péage-de-Roussillon et Salaise-sur-Sanne.

Conditions de travail :
– Planning selon roulement
– Utilisation du véhicule personnel (indemnités kilométriques prévues)

#VAR EMPLOI 2026 AIDE SOIGNANT BRIGNOLES (H/F)

*** VENEZ avec un CV à jour RENCONTRER L’EMPLOYEUR LE MARDI 10 NOVEMBRE au SALON « VAR EMPLOI A DOMICILE » entre 09h00 et 15h00 sans rendez-vous à la Salle polyvalente du Vabre, à côté de la piscine, Bd Just Marie Raynouard BRIGNOLES ***
Dans le cadre d’une mission d’accompagnement nécessitant une présence 24 heures sur 24, ATOUT SERVICES recherche un(e) aide-soignant(e).

Vos principales missions :
Réaliser les soins auprès de la personne accompagnée ;
Assurer une surveillance régulière de son état de santé ;
Relever et surveiller les constantes : température, tension artérielle et saturation en oxygène ;
Réaliser les actes liés à l’aspiration endo-trachéale ;
Transmettre les informations utiles et signaler toute évolution de l’état de santé ;
Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne accompagnée.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la mission.

Organisation du poste :
La mission est organisée 24 heures sur 24, avec trois créneaux d’intervention possibles :
Matin ;
Après-midi ;
Nuit.

Le poste est basé sur le secteur de Brignoles. Aucun déplacement professionnel en voiture n’est à prévoir pendant les interventions.

Profil recherché :
Diplôme d’État d’aide-soignant exigé ;
Formation à l’aspiration endo-trachéale indispensable ;
Sens de l’observation et des responsabilités ;
Bienveillance, discrétion et capacité à travailler en équipe ;
Disponibilité pour intervenir en journée et/ou de nuit.

Conditions proposées :
Temps de travail : 80 heures par mois ;
Classification conventionnelle : technicien/agent de maîtrise (TAM), degré 1 ;
Rémunération selon les dispositions de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile ;
Prime spécifique de 2 € brut par heure d’intervention nécessitant la formation endo-trachéale ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer à une mission humaine nécessitant une prise en charge attentive et sécurisée ? Adressez-nous votre candidature accompagnée de votre CV.

Aide-soignant / Aide-soignante SSIAD (H/F)

Nous recherchons pour un EHPAD situé à Saint Florent sur Cher un/une aide-soignant(e) SSIAD :

Vos missions :
Les aides-soignants en SSIAD assurent des soins d’hygiène, de confort, de prévention et d’accompagnement des patients à domicile, en lien avec les infirmiers et autres professionnels de santé.

* Soins d’hygiène et de confort
– Aide à la toilette complète ou partielle et à l’hygiène corporelle, incluant la prévention des escarres et soins cutanés
– Changes et soins d’incontinence, gestion des protections et linge de corps
– Aide à l’habillage et au déshabillage, maintien de la dignité et du confort du patient
– Aide à la mobilité : lever, coucher, transferts, utilisation de matériel adapté (lève-malade, verticalisateur),
-Aide à l’alimentation : assistance lors des repas, surveillance de la prise de médicaments

* Soins de prévention et surveillance
– Surveillance des paramètres vitaux et observation de l’état de santé général
– Transmission d’informations au personnel infirmier et aux autres intervenants pour ajuster le plan de soins
– Stimulation cognitive et soutien psychologique, accompagnement dans les activités quotidiennes pour maintenir l’autonomie
– Prévention des chutes et des complications liées à l’immobilité, en lien avec les recommandations de l’infirmier coordonnateur

* Coordination et suivi
– Participation à l’élaboration du projet personnalisé de soins et suivi des interventions à domicile
– Collaboration avec les infirmiers, kinésithérapeutes, médecins et autres professionnels pour assurer la continuité des soins
– Transmission des informations dans le dossier de soins ou carnet de liaison pour garantir la traçabilité et la qualité des interventions

Vos compétences :
– Anatomie, physiologie
– Hygiène hospitalière
– Techniques et protocoles de soins
– Communication et relation d’aide
– Éthique et déontologie
– Techniques de manutention

Savoir être de l’aide-soignant :
– Goût pour les contacts humains ;
– Empathie, écoute, sens du dévouement ;
– Patience ;
– Sens de l’observation ;
– Rigueur ;
– Disponibilité ;
– Maîtrise de soi.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous !

Aide soignant(e) (H/F)

Au sein du SSIAD, vous intervenez au domicile des personnes âgées, afin de réaliser les soins d’hygiènes de confort et de préventions adaptés aux besoins des patients.
Vous intervenez sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice et en collaboration avec l’équipe soignante.
Le secteur d’intervention regroupe les communes de : Cadenet, Lourmarin, Puyvert, Vaugines, Lauris, Mérindol, Puget, Cucuron, Villelaure.

1 week-end sur 2 travaillé selon roulement :Travail en coupé (7h/11h30-16h/19h30) et continu le matin (7h/13h)
Titulaire du DE d’Aide-soignant (Exigé)
Permis B et véhicule personnel( défraiement kilométrique Barème fehap51) /ou véhicule de service
Débutant accepté

Type d’emploi : Temps partiel, CDI, vacations

Avantages :
– Prime Laforcade
– prime fonctionnelle
– prime Grand Age
– prime décentralisée mensualisée
– prime dimanche et jours fériés
– Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié

Aide-soignant de nuit (H/F)

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap ou d’une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service éducatif, l’aide-soignante de nuit collabore avec l’équipe aide-soignante (3 professionnels présents/nuit) et le cadre d’astreinte si besoin.

Missions :
-Assurer la surveillance continue des résidents durant leur sommeil
-Veiller au confort des résidents et leur sécurité selon les protocoles établis.
-Répondre aux besoins et demandes des résidents et assurer la gestion des problématiques éventuelles
-Réaliser les soins de nursing et d’accompagnement requis auprès des résidents
-Veiller à la sécurisation des locaux
-Gérer les situations d’urgences médicales, en collaboration avec le cadre d’astreinte, les 2 collègues AS de nuit et le service d’urgence du Centre Hospitalier de Pau si nécessaire
-Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel, du projet d’établissement et à son évaluation
-Réaliser les transmissions écrites et orales avec les accompagnants de jour et une infirmière afin de garantir la continuité des soins.

Profil recherché et Compétences requises :
-Diplôme d’Etat d’aide-soignant exigé,
-Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, capacité d’observation et analyse des situations cliniques.
-Qualités relationnelles et communicationnelles pour garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents accueillis
-Rigueur, autonomie et capacité de collaboration
-Maitrise des émotions en situation inhabituelle ou d’urgences
-Maitrise des outils informatiques et respect des protocoles de soins
-Capacité à contribuer au travail clinique de l’équipe pluridisciplinaire et collaborer dans la mise en œuvre des projets personnalisés et de la démarche qualité au sein de l’établissement.
-Expérience souhaitée dans le domaine de l’accompagnement d’adultes en situation de handicap mental

Conditions :
-2 Contrats à Durée Indéterminée à temps plein (2 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
-Classification des postes : Aide-soignant (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles
-Type d’horaires : Groupe 1 – internat nuit (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés)

Aide-soignant de nuit (H/F)

Aide soignant.e à domicile (H/F)

La Fédération ADMR de la Loire recrute deux (e) aides-soignant(e)s en CDI à 80 % pour son SSIAD de Montrond-les-Bains.

Vous souhaitez exercer votre métier de soignant(e) au domicile des patients, dans une relation de proximité et de confiance ?

Rejoignez le SSIAD ADMR de Montrond-les-Bains et contribuez au maintien de l’autonomie et au bien-être des personnes accompagnées.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous intervenez au domicile des patients pour :
Réaliser les soins d’hygiène et de confort ;
Observer et surveiller l’état de santé des personnes accompagnées ;
Participer à l’accompagnement dans la prise des traitements, dans le respect de votre rôle et des protocoles du service ;
Assurer les transmissions auprès de l’équipe ;
Travailler en collaboration avec les différents professionnels intervenant au domicile : infirmiers libéraux, aides à domicile, professionnels de santé, etc.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e).
Débutant(e) accepté(e) !
Permis B indispensable!

Nous recherchons une personne :
Autonome et organisée ;
Ayant le sens des responsabilités ;
À l’écoute et attentive aux besoins des patients ;
Appréciant le travail en équipe ;
Sensible à la relation humaine et à l’accompagnement des personnes.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
CDI
Temps partiel : 80 %
Rémunération selon la Convention collective BAD, avec éléments complémentaires selon le diplôme et l’expérience
Un travail au domicile des patients, dans un secteur rural et à taille humaine
Un métier qui permet de créer une véritable relation de proximité avec les personnes accompagnées
SECTEUR D’INTERVENTION

Montrond-les-Bains et communes environnantes : Mornand, Chambéon, Magneux-Haute-Rive, Saint-Laurent-la-Conche, Marclopt, Saint-André-le-Puy, Chalain-le-Comtal, Boisset-lès-Montrond, Grézieux-le-Fromental, Unias, L’Hôpital-le-Grand et Précieux.

Aide-soignant(e) à domicile – CCAS Clermont-Ferrand (H/F)

Dispenser des soins de bien-être et de confort aux personnes admises dans un service médical. Participe à la gestion et à l’entretien de l’environnement de la personne.

Missions :
– Accompagner les résidents dans la fin de vie en tenant compte du mode de vie de chacun
– Expliquer la modalité de la démarche à l’entourage
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
– Participer à des travaux de réflexion pour mettre en place des actions en cohérence avec les objectifs et le projet d’établissement
– Entretenir l’environnement immédiat de la personne
– Assurer un service en lien avec les besoins des résidents
– Stimuler et mobiliser physiquement la personne
– Participer, sous la responsabilité des infirmiers, à des soins visant à répondre aux besoins des personnes
– Elaborer et mettre en place des protocoles d’hygiène
– Respecter les protocoles de qualité
– Surveiller l’état de santé du résident
– Effectuer et contrôler les soins d’hygiène et de confort
– Réaliser des soins infirmiers
– Assurer les transmissions orales et écrites
– Assurer la mise à jour régulière des plans de soins en lien avec l’IDEC
– Participer aux réunions de service
– Participer à la gestion, à l’entretien et au contrôle du matériel et des équipements
– Participer à l’accueil et à l’intégration des stagiaires/nouveaux agents

Savoir faire :
– Transmission d’informations pertinentes
– Démarche qualité, protocoles d’hygiène et sécurité
– Réglementation d’hygiène et de sécurité
– Règles de confort
– Technique de manutention des personnes
– Règles d’entretien du matériel
– Techniques relationnelles et de communication
– Instaurer un climat de confiance avec le résident et son entourage

Savoir être :
– Esprit de synthèse
– Esprit d’anticipation
– Sens de l’organisation
– Sens du service public
– Sens de l’observation
– Être respectueux
– Être disponible
– Sens des responsabilités
– Esprit d’initiative
– Être autonome
– Avoir l’esprit d’équipe
– Faculté d’adaptation

Diplôme OBLIGATOIRE :
– Diplôme d’Etat d’aide-soignant

Date limite de candidature : 21/11/2026

Aide Soignant/AES(H/F)-horaires continus -1WE/3 travaillé (H/F)

À propos du poste
Nous recherchons un ou une aide-soignant(e)/ AMP ou AES motivé(e) et investi(e) pour rejoindre notre établissement. En tant que soignante, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le soin des personnes dont vous aurez la charge. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, où votre bienveillance et votre professionnalisme contribueront à améliorer la qualité de vie des patient(e)s.
Responsabilités
– Assurer le confort et la sécurité des patient(e)s en leur apportant un soutien régulier.
– Participer à la mise en œuvre des soins d’hygiène, de confort et de bien-être.
– Contribuer au suivi de l’état de santé des personnes accompagnées et assurer la transmission des informations.
– Développer une relation de confiance avec le patient, son entourage
– Entretenir des relations avec ses collègues de travail au quotidien a
Profil recherché
– Diplômé(e) DEAS / DEAES .
– permis B obligatoire et véhiculé(e)
– Expérience dans le domaine du domicile est un plus.
– Capacité à faire preuve d’empathie, de patience et de discrétion.
– Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
– Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et soucieux(se) du bien-être des personnes dont ils ou elles auront la charge.
Faire partie de notre entreprise vous permet de bénéficier :
– de l’application des revalorisations salariales (CC51) : LAFORCADE, Prime grand âge, Ségur 2
– d’une prime mensuelle d’assiduité (pour les contrats de longues durée)
– de la reprise d’ancienneté (100%)
– d’une Prime décentralisée (CC51)
– d’avantages sociaux : participation à la Mutuelle obligatoire, Chèques repas, participation reste à charges soins dentaires et optiques dans nos réseaux UMFMB
– d’avantages du Comité d’Entreprise (chèques vacances et cadeaux)
– des horaires continue avec pause entre 13h et 14h
– d’être libre 2 Week end sur 3
Rejoignez notre équipe pour contribuer à un accompagnement de qualité dans un cadre humain et respectueux.
Contact : Mme GIROUD marie laure

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 2 282,00€ à 2700,00€ par mois (brut /100%)

AIDE SOIGNANT BRIGNOLES (H/F)

Dans le cadre d’une mission d’accompagnement nécessitant une présence 24 heures sur 24, ATOUT SERVICES recherche un(e) aide-soignant(e).

Organisation du poste :
La mission est organisée 24 heures sur 24, avec trois créneaux d’intervention possibles :
Matin ;
Après-midi ;
Nuit.

Le poste est basé sur le secteur de Brignoles. Aucun déplacement professionnel en voiture n’est à prévoir pendant les interventions.

Conditions proposées :
Temps de travail : 130 heures par mois ;
Classification conventionnelle : technicien/agent de maîtrise (TAM), degré 1 ;
Rémunération selon les dispositions de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile ;
Prime spécifique de 2 € brut par heure d’intervention nécessitant la formation endo-trachéale ;