Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

L’aide-soignant(e) réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale Parthenay-Gâtine, le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), assiste les personnes à domicile dans tous les actes de la vie courante, en assurant sous le contrôle de l’infirmière coordonnatrice, tous les soins d’hygiène, de confort et de prévention.

A ce titre, vous serez chargé(e) :
– D’assurer les soins relevant de votre compétence sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice du SSIAD,
– D’assurer la continuité des soins à domicile suite à une hospitalisation et/ou pour des personnes en perte d’autonomie,
– D’assurer les interventions programmées aux domiciles des personnes et, dans le cadre de la prescription médicale,
– De la mise en œuvre des réponses en lien avec le projet de la personne entrant dans le cadre du plan d’intervention défini dans le contrat de prestation (soins de nursing, mobilisation, sécurisation et maintien du lien social),
– De participer à l’élaboration et à l’évolution du plan de soins, aux séances de transmissions et aux des projets personnalisés de soins (PPS),
– D’assister aux réunions de service, aux réunions d’analyse de la pratique,
– De participer à l’encadrement des étudiants stagiaires,
– D’utiliser le matériel mis à disposition, afin de prévenir les risques professionnels,
– De savoir prendre des initiatives en cas de symptômes anormaux de l’état clinique habituel de l’usager,
– De connaître les différents services du maintien à domicile, afin d’adapter les besoins au niveau de dépendance de l’usager
– De participer à la promotion de la bientraitance et à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
– D’être sollicité(e) de façon exceptionnelle pour participer à l’évaluation d’une situation,
– De réaliser les tâches ci-dessus énumérées, soit en horaire continu, soit en horaire variable, en semaine, week-end ou jours fériés, par roulement et selon un planning établi à l’avance.

Le CIAS propose une prise en charge à hauteur de 22 €/mois de la mutuelle santé (non obligatoire) dès lors qu’elle est labellisée et un contrat d’assurance (prévoyance, décès, invalidité, .) avec une participation employeur de 12 €.
Les AS disposent de 25 congés annuels, 2 jours de fractionnement, 2 jours de sujétions sous réserve; et 11 jours fériés.
Le CIAS propose également des séances d’analyse de pratiques professionnelles (APP) trimestriellement

Aide Soignant (h/f) (H/F)

Pour le compte d’un Centre de Soins Psycho-gériatrique, nous recherchons un Aide-Soignant H/F, un Aide Médico Psychologique H/F ou un Accompagnant Educatif et Social H/F diplômé d’état pour un poste en contrat CDI.Ce Centre de Soins, idéalement situé sur le secteur de Chancelade, place la relation au cœur du soin et propose une filière de soins complète et unique :Consultation mémoireAccueil thérapeutique proposant des soins psychogériatriques dans le cadre du soutien à domicileUnité cognitivo- comportementaleHébergement pour personnes âgées dépendantesConsultation d’onco-gériatrieDans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez au côté d’une équipe pluridisciplinaire riche en prenant soin des 52 résidents de la structure.Roulement en horaires matin/soir avec un weekend sur deux travaillé.Au sein de ce bel établissement, vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages :100% de reprise d’ancienneté métierPrime de service qui équivaut à un 13ème moisPrime d’intéressementPort d’une tenue civilePrime vêtements de 300€ par anCSEPrise en charge employeur de 100% de la mutuelleRepas thérapeutique pris avec les résidents

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Rejoignez l’EHPAD « Le Diaconat »

Situé à BISCHWILLER (67240), au 2 rue de l’Église, notre établissement à taille humaine est dédié à l’accompagnement des personnes âgées dépendantes. Nous avons à cœur de créer un environnement chaleureux et sécurisé, où chacun trouve sa place, dans un cadre de travail collaboratif et bienveillant.

Le Diaconat, c’est 62 lits d’hébergement répartis de manière à répondre aux besoins spécifiques de nos résidents :

48 lits en hébergement permanent.
14 lits en Unité de Vie Protégée (UVP), un espace dédié aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologies apparentées, où sécurité et soins personnalisés sont au rendez-vous.

Nous accueillons des résidents âgés de 60 ans et plus dans des chambres individuelles pour garantir confort et intimité.

Chez nous, chaque collaborateur joue un rôle clé dans l’accompagnement et la qualité de vie de nos résidents. Si vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et que vous avez envie de faire une différence, l’EHPAD Le Diaconat est l’endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Nous sommes à la recherche d’aide-soignants H/F.

Contrat de travail : 2 postes en CDI à temps complet

Votre mission :
Accompagner nos résidents à vivre leur journée dans le confort et la dignité,
Observer et recueillir des informations essentielles sur leur état de santé, pour garantir la continuité des soins avec l’équipe pluriprofessionnelle,
Participer à la vie de la maison, parce qu’ici, chaque jour est une occasion de créer des moments de partage et de sourire.
Travailler main dans la main avec vos collègues pour garantir un environnement sûr et agréable.

Ce que nous offrons :
Un cadre de travail chaleureux et une équipe soudée,
Des formations pour booster vos compétences,
Vous aurez l’opportunité de travailler en horaires postée, un week-end sur 2 et des jours fériés avec possibilité de faire des nuits,
Un comité social économique dynamique qui vous propose de nombreux avantages tout au long de l’année.

Rémunération
Selon CCN 51 et expérience
Prime Ségur 2
Prime grand âge
Prime fonctionnelle

La Fondation protestante Sonnenhof s’engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
Diplômé(e) AS obligatoire, débutant(e) accepté(e).

Assurer le bien-être et les soins des résidents avec attention et professionnalisme,
Être à l’écoute et partager des moments précieux,
Travailler en équipe,
Mettre une touche d’humour et de douceur dans votre pratique.

Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) / AMP / AES (H/F) en CDD à temps partiel (24h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Epinal.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour d’Epinal, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), AMP, AES et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 18 034 € et 20 262€ bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 24 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e), AMP, AES H/F en CDD à temps partiel (28h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Mirecourt.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour de Mirecourt, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), AMP,AES, et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 21 040 € et 23 640 € bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 28 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Aide soignant-e AES/AMP en SSIAD H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous effectuerez les soins de nursing au domicile des patients.
L’aide-soignant-e contribue à la réalisation du service en accomplissant lui-même ou en aidant à l’accomplissement des soins répondant aux besoins d’entretien et de continuité de la vie des personnes et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
Vos missions :
– Réalisation ou aide à la réalisation des actes de soins : stimuler l’autonomie, réaliser les soins d’hygiène et de nursing,…
– Instauration d’une relation favorable aux soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage, être à l’écoute des besoins,…
– Coordination et organisation de son action : s’assurer des actes à effectuer à chaque début d’intervention, rendre compte des situations rencontrées, participer aux réunions du service,…

Valorisation des diplômes en lien avec la branche
– Reprise ancienneté de la branche
– Politique axée sur la formation et le développement des compétences
– Ateliers bien-être réguliers
Travail 1 week-end sur 2. Majoration des dimanches et jours fériés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d’un diplôme DEAS AES ou AMP ?
Vous cherchez un remplacement saisonnier et/ou un CDI ?
Vous voulez découvrir le soin à domicile ?
Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ?
N’hésitez plus et venez nous rencontrer !

AIDE SOIGNANT (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le SSIAD ADMR de l’Aube secteur BAR SUR SEINE recrute un :
AIDE SOIGNANT (H/F)
CDI – Temps Partiel
« Grâce à vous le maintien à domicile et l’accès aux soins dans les zones rurales est possible »
– Sous la responsabilité de l’Infirmière coordinatrice, vous surveillez l’état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d’hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d’encadrement.
– Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
– Vous assurez les transmissions d’information écrites et orales.

AVANTAGES :
– Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération
– Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés
Ainsi qu’une prime de 3€ de l’heure des dimanches et jours fériés
– Des déplacements indemnisés ( 0.40 cts du kilomètre )
– Un smartphone professionnel
– Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…)
– Des activités de sport et de bien-être
– Prime partage de la valeur, chèques cadeaux
– Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission
– Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective
– Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l’employeur
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès
– Des congés et primes d’ancienneté
– Des congés enfant malade
– Des congés évènements familiaux rémunérés
– Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …)

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) titulaire du Diplôme d’État, motivé(e) et disponible.
Compétences et qualités attendues :
– Capacité à adapter les soins en fonction des besoins des patients.
– Utilisation rigoureuse des équipements de protection individuelle (EPI).
– Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
– Respect strict du secret professionnel.
– Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
– Connaissance et respect des limites de son rôle et de sa mission.
– Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les différents intervenants (médecins, infirmiers, aides à domicile, familles).

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS), vous êtes débutant(e) ou disposez d’une première expérience réussie dans le secteur médico-social ou sanitaire.
Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation dans la réalisation des soins, en tenant compte des besoins, du confort et de l’autonomie de la personne accompagnée.
Vous maîtrisez et appliquez rigoureusement les protocoles d’hygiène et de sécurité, notamment l’utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI), et vous respectez strictement le secret professionnel et les règles de confidentialité.
Doté(e) d’ excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients, leurs familles et les aidants. Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle et collaborez efficacement avec les médecins, infirmier(e)s, aides à domicile et autres intervenants.
Autonome dans l’organisation de votre travail, vous faites également preuve d’un esprit d’initiative, tout en connaissant et en respectant les limites du rôle et des missions de l’aide-soignant(e).
Votre sens de l’écoute, votre bienveillance et votre engagement professionnel contribuent à maintenir un accompagnement de qualité, dans le respect de la dignité et du bien-être des personnes prises en charge.

AIDE SOIGNANT(E) A DOMICILE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’Aide-Soignant(e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel.
Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :
– Dispenser des soins d’hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction
– Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins
– Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler
– Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin
– Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins
– Informer et accompagner les personnes

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d’Etat : d’Aide-Soignant (DEAS), d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES).
Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, sens de l’observation, analyse des situations, esprit d’équipe
Permis de conduire exigé

AIDE SOIGNANT(E) A DOMICILE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

Aides-soignants / Accompagnants éducatifs et sociaux H/F – PMS

RESPONSABILITÉS :

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux H/F à temps plein au sein des deux Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) : MAS Les Amaryllis (située sur Allonnes) et MAS de l’Huisne (située sur Le Mans).
Ces postes sont à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagnement des résidents :
– Assurer l’aide et l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, confort, rythme biologique).
– Favoriser l’autonomie et préserver les acquis des résidents.
– Veiller au bien-être physique et psychologique, en respectant les besoins individuels et les capacités de chacun.
– Observer, alerter et intervenir en cas de problème de santé ou d’urgence (chutes, fausse-route, etc.).

Participation au projet de vie :
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés et du projet de service.
– Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions de service.

Soutien et relationnel :
– Garantir des moments d’échange et de convivialité avec les résidents.
– Accompagner les résidents lors de rendez-vous extérieurs (médicaux ou autres) si nécessaire.
– Travailler en concertation avec les familles et représentants légaux.

Gestion et transmission :
– Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés.
– Signaler les dysfonctionnements matériels ou besoins spécifiques.

Lieux d’exercice :
MAS les Amaryllis : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.
MAS de l’Huisne : 2 Rue Thérèse Bertrand Fontaine, 72000 Le Mans.

Horaires de travail :
Travail de jour en 07h30.
Matin : 06h30 à 14h30.
Après-midi : 14h00 à 21h30.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social ou Diplôme d’État d’Aide-Soignant requis.
– Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou dans l’aide à domicile est souhaitée.
– Permis B requis.

Avantages :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.