AIDE SOIGNANT SSIAD (H/F)

Détail de posteSpécialiste de l’intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l’étranger. Nos agences d’emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Notre équipe de Montpellier vous propose des missions enrichissantes au sein d’établissements de qualité, avec un accompagnement humain, attentif et personnalisé à chaque étape. Parce qu’un professionnel de santé bien accompagné est un professionnel épanoui !Votre agence LIP Médical recrute pour son client, un SSIAD situé à Montpellier, un(e) Aide-Soignant(e) (H/F).Vous évoluerez au sein d’un petit service de soins à domicile, à taille humaine, où la patientèle chaleureuse et accueillante (profil gériatrique) crée un climat de travail apaisant. Une équipe soudée, attentive au bien-être de chacun, organise chaque année un repas convivial avec les usagers, et propose chaque mois un temps d’échange avec une psychologue du travail pour évoquer les situations parfois difficiles rencontrées sur le terrain.Vos missions :- Réaliser les soins de nursing : aide et accompagnement à la toilette (environ 5 par tournée), des soins simples et rapides.- Administrer les traitements prescrits.- Effectuer la prise des constantes des patients.- Assurer vos transmissions via l’application mobile Mobisoins+ (ou sur papier, selon votre préférence).- Toutes les 6 semaines, réaliser des tournées en binôme sur 2 jours (9h-15h) pour des soins exceptionnels nécessitant plus de temps.- Horaires : 7h15 – 13h / 16h30 – 19h30.- Roulement fixe alternant petite et grande semaine.- Environ 15 à 18 patients par tournée.- Véhicule de service fourni avec carte essence.- Téléphone professionnel durant les tournées, avec contact direct avec l’IDEC du siège en cas de besoin.- Capacité du service : 23 lits.Le poste est basé à MONTPELLIER

INFIRMIER (H/F)

AIDE SOIGNANT EN SOIN À DOMICILE (H/F)

À ce titre, vos missions sont les suivantes :
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention auprès des patients.
– Participer à l’évaluation des besoins des personnes accompagnées et suivre leur évolution.
– Transmettre les informations utiles au coordinateur et à l’équipe soignante.
– Accompagner les patients dans le maintien de leur autonomie.
– Informer et soutenir les patients ainsi que leur entourage dans les actes de la vie quotidienne.
– Contribuer à la prévention de la dépendance et au bien-être des bénéficiaires.

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Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)

Poste à pourvoir dès que possible au sein du SSIAD de Quimper, en urgence Voici vos Missions- Vous réalisez les soins infirmiers au domicile des patients et assurez leurs surveillances et leurs suivis (ordonnances, médicaments)- Vous participez à la continuité des soins infirmiers avec l’IdeC du CSI (pansements, prises de sang, hygiène, surveillance, collaboration avec l’HAD.)- Vous assurez des transmissions écrites dans le logiciel métier et orales le midi en équipe- Vous contribuez à la bonne gestion du matériel de soin au CSI et au domicile des patients- Vous favorisez le maintien à domicile auprès de toute population dans le respect du lieu de vieTemps de travailcdd de 6 mois minimum, durée à définir- Temps de travail à définir- CCN BAD- Chèques déjeuner

Aide Soignant.e (H/F)

Poste à pourvoir en temps partiel, dès que possible à 30 h/Semaine.
Vous assurerez les soins à domicile.

Suivant un roulement sur 4 semaines, vous intervenez le matin ou à la journée complète :
– Quand vous travaillez du matin vos horaires sont : 7h45 à 12h45.
– Quand vous travaillez à la journée complète vos horaires sont : 7h45 à 12h45 puis 15h45 à 18h45( vous rentrez le midi pour le déjeuner avec le véhicule de service) .

Vous travaillez également un week-end sur deux.

Une voiture de service est à votre disposition d’où la demande de permis B.

Aide Soignant.e (H/F)

Pour remplacement congé maternité, poste à pourvoir dès que possible à 35 h/Semaine.
Vous assurerez les soins à domicile.

Vous travaillez également un week-end sur deux.

Une voiture de service est à votre disposition d’où la demande de permis B.

Assistant de vie/Gouvernant (H/F)

Un travail, de la présence et de l’empathie auprès d’une personne handicapée.
(3h à 4h par jour /5 jours par semaine)

Recherche de façon permanente et durable une assistante de vie/gouvernante pour aider une dame de 77 ans atteinte d’une sclérose en plaques très invalidante (aucune mobilité, fauteuil roulant, lit médicalisé, lève personne), parole difficile mais sans problème cognitif.

Lieu de travail : Rennes proche métro Mabilais dans un appartement privé d’une résidence – service non médicalisée à Rennes.

Poste : Assister une dame handicapée dans tous les gestes de la vie quotidienne (prendre un verre d’eau, manger et aussi téléphoner à sa famille ou écouter un CD audio, allumer la télé, sortie quotidienne accompagnée en fauteuil roulant électrique).

Les soins quotidiens de la toilette sont assurés matin et soir par le service d’hospitalisation à domicile SSIAD et des aides à domicile sont présentes pour le petit déjeuner et le repas du soir ainsi que l’assistance pendant les week ends.

Le travail demandé quotidien (horaire suggéré10h/13h ou 9h30/13h30) consiste à :
– Faire une promenade en fauteuil ou lecture ou accompagnement dans la résidence
– Aider la personne à manger le déjeuner préparé et livré par la résidence.
– Préparer à l’avance le repas du soir (soupe et quiche par exemple) pour faciliter le dîner donné par l’aide à domicile du soir

– Superviser l’emploi du temps et veiller au déroulement des autres aides, Kiné ou éventuels rendez-vous médicaux.
– Aller occasionnellement à l’hôpital, en ville avec HandyStar et métro ou en bus.
– Faciliter les relations avec la famille ou amis.
– Tenir compagnie et de prendre des initiatives adaptées (organisation de rendez-vous médicaux, dépannage du matériel, intendance, contact avec la famille, etc.).
Une disponibilité supplémentaire exceptionnelle l’après midi serait appréciée.

Profil – Aucun diplôme demandé mais régularité, empathie, sérieux, autonomie, sens de l’organisation et de la responsabilité.

Rythme annuel : activité continue sur l’année avec 6 semaines de pause en été.

Contrat de travail : CESU. Base horaire à discuter et convention collective.

Aide à domicile (H/F)

VYV3 Cœur D’Aquitaine recrute Aide à domicile en CDI sur FONTAINE LE COMTE

Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous.

Vos missions :
– accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne,
– entretien courant du logement (ménage, repassage),
– aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas),
– accompagnements extérieurs et aux activités sociales,
– plannings flexibles,
– une équipe administrative à votre écoute.

Permis B exigé
Travail un week end sur 3

Diplôme exigé

Aide à domicile pour personne en situation de handicap (H/F)

Aide à domicile / Accompagnant(e) pour personne en situation de handicap
Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable (remplacement congés maternité)

Horaires en roulement une semaine sur deux:
– 8h30 – 14h30
– 14h30 – 19h30

Missions principales :
Accompagnement et assistance dans les gestes du quotidien (toilette, habillage, mobilité, etc.).
Préparation et aide aux repas.
Soutien à la personne dans ses activités quotidiennes et sociales.
Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confort.
Collaboration avec les professionnels de santé et la famille pour assurer un suivi cohérent.

Profil recherché :
Expérience : 3 ans minimum dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap ou
Diplôme dans le domaine du soin, de l’accompagnement ou du social (DEAVS, DEAMP, TP ADVF etc.) souhaité.
Permis B souhaité pour faciliter les déplacements si nécessaire.
Qualités humaines : patience, empathie, sens de l’écoute et du contact.

Conditions de travail :
Travail du Lundi au Vendredi
Travail en journée avec des horaires fixes.

Profil souhaité
Expérience3 An(s)

Chargé(e) de prévention en santé (H/F)

Le chargé de prévention exerce au sein de l’équipe PROXI’SANTE 82. Il collabore avec le coordonnateur et 4 médiateurs en santé. Il exerce à temps plein, en CDI :

Mission 1 : Développement des actions de prévention au plus près des besoins du territoire
– Elaborer en équipe des ateliers de prévention, d’outils et de supports pédagogiques
– Installer et participer à des actions de prévention « hors les murs » : stands de prévention, démarches d’aller-vers, vaccination, dépistage, . Informer et orienter vers les professionnels et structures de santé
– Animer des ateliers collectifs de sensibilisation et de prévention en santé auprès de publics ciblés (personnes âgées, personnes en situation de précarité, personnes en situation de handicap, jeunes)
– Evaluer les actions entreprises auprès des Publics rencontrés ou suivis
– Assurer une méthodologie de projet dans les actions de prévention

Mission 2 : Veille et observation des publics suivis par le programme de prévention
– Analyser et interpréter les données recueillies (qualitatives et quantitatives)
– Adapter les actions proposées en fonction des données recueillies et interprétées
– Assurer une veille sur les nouvelles directives en santé publique

Mission 3 : Appui et soutien technique des médiateurs en santé
– Assurer un suivi et être support auprès des médiateurs en santé sur la réalisation de projet de prévention
– Faire remonter des problématiques observées sur le terrain (équipe, partenariats, publics qui rencontrent des difficultés, .)
– Sensibiliser les médiateurs aux concepts en promotion de la santé

Mission 4 : Formation de professionnels accompagnant des publics fragiles
– Analyser les besoins du public cible et des professionnels accompagnants
– Animer des sessions de formation dynamiques et participatives, basées sur des méthodes actives
– Favoriser la réflexivité des professionnels, en les amenant à interroger leurs postures, représentations et pratiques professionnelles.
– Outiller les participants pour qu’ils puissent, à leur tour, accompagner efficacement le développement des CPS chez les personnes qu’ils accompagnent.
– Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants
– Évaluer l’impact de la formation, en recueillant les retours des participants et en proposant des pistes de transfert dans les pratiques professionnelles