Infirmier de nuit en médecine H/F

Vous dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs afin de promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents. Vous accompagnez également les personnes en fin de vie selon une approche respectueuse et adaptée. Vous contribuez à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des résidents dans leur parcours, en lien avec leur projet de vie. Vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en autonomie et en collaboration selon les besoins.
Le poste s’effectue de nuit, en binôme avec un aide-soignant, au sein d’un service favorisant la qualité et la continuité des soins. Une période de doublure est prévue, appuyée par un planning stable et une organisation structurée.

Vous assurez la réalisation des soins infirmiers dans le respect des protocoles en vigueur. Vous évaluez l’état de santé des résidents, adaptez les soins et mettez en œuvre les actions nécessaires. Vous participez à l’accompagnement global du résident, en cohérence avec son projet personnalisé. Vous contribuez à la coordination des soins et à la traçabilité dans le dossier patient. Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et participez aux transmissions.

Profil recherché :

* Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier (DEI).
* Compétences attendues : Vous faites preuve d’observation, de rigueur et d’écoute. Vous êtes à l’aise en autonomie tout en vous inscrivant dans un travail d’équipe. Votre posture bienveillante et votre organisation sont des atouts pour ce poste.

Horaires adaptés favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle (horaires de 20h45 à 6h45)

* Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 6 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT).
* Cadre de vie ressourçant au cœur d’un territoire préservé, idéal pour les amoureux de la nature et les familles.
* CGOS : Billetterie, voyages, chèques-cadeaux… profitez d’avantages sociaux attractifs.
* Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière avec reprise d’ancienneté.
* Accès aux primes et indemnités réglementaires (Ségur inclus, prime de nuit/dimanche, etc.).

Infirmier en CSAPA – CDI 9H/17H (H/F)

Au sein d’un établissement associatif moderne et de son service CSAPA, vous interviendrez en équipe multidisciplinaire sous la responsabilité de la cheffe de service et de la Direction.

Vos missions seront les suivantes :
– Accueil personnalisé des patients du CSAPA en coordination avec l’autre infirmier(e) ;
– Consultation de soutien au centre ou au domicile des personnes en difficultés ;
– Accompagnement des sevrages ambulatoires ;
– Accompagnement individuel ou de groupe des consultants du CSAPA ;
– Actualisation et suivi des dossiers informatiques des patients ;
– Participation à la promotion et au développement des actions de réduction des risques liés aux pratiques sexuelles et à l’usage de produits psychoactifs ;
– Pratique et mise en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé du patient ;
– Développement et entretien du partenariat sanitaire et médico-social ;
– Actions de prévention et de formation en addictologie organisés par le CSAPA.

CONTRAT :
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.
L’établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390).

HORAIRES :
Lundi, mercredi, jeudi, et vendredi : 9h-17H.
Le mardi : 11H-19H.
Les week-ends ne sont pas travaillés.

SALAIRE ET AVANTAGES :
– Rémunération selon expérience et dispositions de la CCN 51.
– CSE.
– Restaurant d’entreprise.
– Parking gratuit.

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier (DEI), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en CSAPA/addictologie ou au sein de tout autre service nécessitant un accompagnement/une prise en charge similaire.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), empathique et à l’écoute des patients, bienveillant(e) et pédagogue.
Vous aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe, et l’univers de l’addictologie ? Alors n’hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous !

Vous serez contacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet Fed Medical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la Cheffe de service du CSAPA.

Infirmier en ESAT et foyer d’hébergement – CDI 35H (H/F)

En tant qu’Infirmier(e), vous interviendrez 2 jours par semaine au sein d’un ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail) accompagnant des travailleurs en situation de handicap et 3 jours en foyer d’hébergement (45 logements individuels).

Sur un poste orienté « coordination de soins », avec très peu d’actes, excepté quelques injections de traitements, des soins de bases (pansement etc.), vos missions seront les suivantes :
– Participer aux réunions médicales, aider et assister l’équipe d’encadrement dans la surveillance constante de l’état de santé des usagers.
– Être un lien avec les différentes équipes professionnelles.
– Ponctuellement, accompagner aux consultations médicales ou hospitalières.
– Suivi administratif des dossiers médicaux des personnes accueillies.
– Assurer la communication des informations médicales.
– Tenir à jour les cahiers de transmission.
– Participer à la rédaction du projet individualisé de l’usager.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI à temps plein : 9h-17h en ESAT (2 jours/semaine) et 13h-20h en foyer d’hébergement (3 jours/semaine).
Les week-ends ne sont pas travaillés, sauf sur volontariat et sur demande (maximum un week-end sur deux).
L’ESAT est situé à Villepinte (93420), le foyer d’hébergement à Sevran (93270).

SALAIRE ET AVANTAGES :
– Rémunération selon expérience et dispositions de la CCN 66 (25 664 € bruts/an en sortie de diplôme, 29 218 € pour 5 ans d’ancienneté, 39 261 € pour 20 ans d’ancienneté).
– 30 jours de congé annuel et 3 semaines de congé supplémentaires.
– Prise en charge des transports à 50 %.
– Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60 % par l’employeur.
– CSE.
– Plan de développement des compétences et évolution possible entre les différentes structures de l’association.
– Parking gratuit.

Titulaire du diplôme d’Infirmier d’Etat, et inscrit(e) à l’ordre des infirmier(e)s, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le champ du handicap.
Ce poste reste tout de même ouvert aux candidat(e)s sans expérience dans ce domaine et souhaitant s’y spécialiser.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), bienveillant(e), dynamique, pédagogue, et à l’aise avec l’outil informatique ?

Vous aimez à la fois le contact humain, le travail en équipe, et faites preuve d’un réel intérêt pour le champ du handicap et l’accompagnement des plus fragiles ? Alors n’hésitez plus et postulez, ce poste est fait pour vous !

Vous serez contacté(e) par Adisson Mendes, Consultant coach au sein du cabinet de recrutement Fed Medical, pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps la direction des deux établissements et/ou le Responsable des Ressources Humaines de l’association.

Infirmier SSR neuro – CDI 20H/8H (H/F)

Au sein d’un établissement moderne et innovant, vous intégrerez l’équipe pluridisciplinaire du SMR neurologique composée de 2 médecins, une IDEC, 2 IDE de jour et 1 de nuit, 6 ASD de jour et 2 de nuit, 2 ASH, 5 kinés, 2 EAPA, 2 ergothérapeutes, 1 psychomotricienne, 1 orthophoniste, 1 neuropsychologue ainsi qu’une psychologue, un assistant social et une secrétaire médicale.

Ce service de 24 lits est spécialisé dans la prise en charge rééducative de patients cérébrolésés graves (TC, AVC, LIS) et dans l’accueil de patients avec d’autres pathologies neurologiques centrales ou périphériques (SEP, Parkinson, IMC, médullaires, Guillain Barré.) en phase aigüe ou chronique.

Les 24 lits sont répartis comme suit : 6 lits en EVC-EPR et 18 lits en rééducation cérébrolésés et médullaires.

Rattaché(e) à l’IDEC, vos missions seront les suivantes :
– Accueil et prise en charge des patients ainsi que de leur entourage.
– Identification et évaluation des besoins des patients tout au long de leur séjour.
– Réalisations des actes de soins et de prise en charge sur prescription médicale.
– Surveillance de l’état des patients et adaptation des actes infirmiers en fonction de celui-ci.
– Education thérapeutique du patient et de son entourage.
– Participation et co-construction du projet de soins personnalisé.
– Participation à l’organisation du service, la gestion des stocks de produits et de matériels.
– Participation aux démarches qualité au niveau du service et/ou de l’établissement.
– Participation à l’encadrement des étudiants, à des groupes de travail dans le cadre de la veille professionnelle.

CONTRAT ET HORAIRES :
CDI de nuit en 12H : 20H-8H avec 30 min de pause et 1 week-end 2 travaillés.
L’établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (92390).

SALAIRE ET AVANTAGES :
– Rémunération fixe selon expérience et dispositions de la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51).
– SEGUR 1 et 2.
– Parking gratuit.
– Mutuelle.
– CSE.
– SELF.

Titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier (DEI), vous disposez idéalement d’une 1ère expérience de nuit réussie en SSR, en sanitaire, ou en milieu hospitalier.
Le poste reste évidemment ouvert aux candidat(e)s sans expérience dans ces domaines ou types d’environnements mais qui souhaitent s’y spécialiser.

Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute/disponible, ponctuel(le), pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Alors n’hésitez plus et postulez, ce poste est peut-être fait pour vous !

Vous serez recontacté(e) par Adisson Mendes, Consultant Coach au sein du cabinet Fed Medical (anciennement Fed Santé), pour un 1er échange avant de rencontrer dans un second temps l’Infirmière Coordinatrice et/ou la Direction de l’établissement.

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L’aide soignant(e) contribue à la prise en charge d’une personne, participe à des soins répondant aux besoins d’entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
Activités :
1. Assure des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs
2. Participe à l’identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe le coordinateur de service de soins
3. Informe les personnes des soins courants dispensés et donne des informations courantes à l’entourage dans le respect de la déontologie professionnelle
4. Participe à la prévention de la dépendance de la personne, la stimule
5. Situe son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmet ses observations

Conditions particulières d’exercice de la fonction
Exerce en collaboration avec les infirmiers du SSIAD
Savoir-faire et savoir être
Disponibilité, rigueur, écoute, adaptabilité

– Permis de conduire (Requis)

– Diplôme d’aide-soignant(e) (Requis)

– Contrat à temps plein ou partiel

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

La Fondation Georges COULON, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthe qui comptent plus de 700 lits et places.
Intégrer la Fondation, c’est rejoindre près de 500 salariés et s’engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l’écoute et le respect sont au coeur de nos valeurs.
La Fondation s’inscrit dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT) et s’engage pour le soutien de ses salariés via :
– l’investissement dans du matériel performant et adapté,
– l’accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage ),
– des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie )

Afin de compléter ses équipes, la Fondation propose un poste d’IDE relais sur son SSIAD.

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) est un service rattaché à la Fondation Georges COULON et organisé en 4 antennes. Les missions et objectifs du service s’inscrivent dans le cadre d’une politique de maintien à domicile des personnes.

Sous la responsabilité de l’IDEC de l’antenne, les principales missions de l’IDE Relais sont :
– l’Appui à la gestion administrative des prises en charge et des admissions
– l’Appui à la gestion quotidienne de l’activité de l’antenne
– l’Appui au fonctionnement quotidien de l’antenne
– le Suivi des personnes accompagnées et des projets d’accompagnement
-…
Participation au roulement d’astreintes du SSIAD (we et JF)

Un(e) AVS à 100% au SSIAD en CDD (H/F)

Temps de travail et horaires :
Poste à 100% de jour
Horaires : 7h-13h00 ; 7h-14h
– Missions principales :
– Contribuer à une prise en charge globale du patient, en accord avec la famille et les différents intervenants libéraux.
– Assurer des soins d’hygiène, de propreté, de confort en toute sécurité dans le respect et la dignité du patient et des soins relationnels en suivant le plan de soins établi.
– Préserver ou compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie par des soins adaptés.
– Assurer une surveillance reposant sur des observations cliniques, les changements d’état et les situations à risque dans la limite de ses compétences AVS
– Être capable de repérer les situations d’urgences médicales et mettre en oeuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AVS.
– Travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et en binôme avec une aide-soignante
– Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes.
– Assurer la prévention des escarres.
– Savoir transmettre des informations et observations orales et écrites en utilisant les outils mis à disposition (dossier du patient informatisé, classeur de liaison à domicile.)
– Compétences requises :
– Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement.
– Gestion de son stress.
– Savoir remettre en question ses pratiques et s’adapter aux différentes modalités de prise en soin du SSIAD.
– Avoir le sens des responsabilités dans le cadre de son travail en collaboration avec les intervenants libéraux.
– Avoir un esprit d’équipe développé pour travailler en liaison avec l’ensemble des intervenants du service, de l’établissement et également avec les professionnels libéraux
– Avoir des capacités d’écoute et relationnelles à l’égard des patients et des aidants, tout en étant discret et respectueux.
– Savoir faire preuve de maîtrise de soi, face à des situations d’urgence, et être en capacité de mettre en place les premiers secours.
– Avoir le sens de l’observation et de la communication, être dynamique et méthodique.
– Bien connaître son champ d’intervention, les limites de ses compétences et celles des autres professionnels et s’y conformer.
– Connaître et respecter les protocoles en vigueur dans l’établissement.
– Être pondéré et disponible, faire preuve de discrétion et de tolérance.
– Actualiser ses connaissances, participer aux actions de formation, et utiliser ses connaissances dans sa pratique professionnelle.
– Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions
– Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance

Assistant.e de Vie aux Familles H/F (H/F)

Dans le cadre du développement de nos activités auprès de nos bénéficiaires, nous recherchons une ADVF sur les secteurs de Lyon 3e, Lyon 6e, Villeurbanne. La mission principale consiste à assurer le maintien d’un cadre de vie agréable, propre et ordonné de nos bénéficiaires (personnes âgées) et participer à leur maintien à domicile.

Activités principales :
– Entretenir le logement, le linge, veiller à l’hygiène et la sécurité du domicile.
– Exercer une surveillance de l’état de santé de la personne.
– Accompagner les actes de la vie quotidienne : toilette, préparation et aide à la prise des repas.
– Réaliser les différentes courses : alimentation, pharmacie, pressing…
– Accompagner les sorties extérieures de la personne prise en charge.

Rémunération selon expérience dans la fonction ou associée, conformément à la convention collective (CCN 51).

Aide de vie (H/F)

Croix-Rouge française – SAD du Bas-Rhin – CDI, temps plein ou temps partiel choisi

Dans le cadre d’une création d’un service d’aide à domicile associé au SSIAD existant, nous recrutons des aides de vie à domicile. Notre Service Autonomie à Domicile mixte réunit, au sein d’une même équipe, l’aide à domicile et les soins infirmiers (SSIAD). Concrètement : une seule porte d’entrée pour la personne accompagnée, un projet d’accompagnement partagé, et des interventions coordonnées entre auxiliaires de vie, aides-soignants et infirmière coordinatrice. Le service intervient sur le secteur de ST-PIERRE auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie.

Vos missions

Accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, au coucher, aide à la toilette, habillage, aide aux repas, mobilisation
Contribuer au maintien de l’autonomie et du lien social : accompagnement aux courses, aux rendez-vous, aux sorties
Entretenir le cadre de vie et le linge
Participer à la coordination aide-soins : transmissions à l’infirmière coordinatrice et aux aides-soignants, alerte en cas de changement d’état, participation aux réunions d’équipe et aux temps de coordination
Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement

Votre profil

DEAES (spécialité domicile), DEAVS, titre ADVF ou Bac pro ASSP/SAPAT ; expérience significative auprès de personnes dépendantes étudiée
Écoute, discrétion, bienveillance, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à rendre compte
Adhésion aux principes de la Croix-Rouge française : humanité, impartialité, neutralité, indépendance, volontariat, unité, universalité
Permis B et véhicule souhaité (indemnités kilométriques et temps de trajet pris en charge)

Rémunération et avantages – Convention collective Croix-Rouge française (IDCC 5502)

Prime de fin d’année conventionnelle ; majorations dimanches et jours fériés
Téléphone professionnel, tenue fournie, parcours d’intégration avec tutorat
Formation continue et évolutions possibles au sein du réseau Croix-Rouge (aide-soignant par la VAE ou en apprentissage, coordination, etc.)

Organisation du travail
Planning établi à l’avance, secteur d’intervention sectorisé. Poste à pourvoir le 01/10/2026.

Infirmier(e) remplaçant(e) libérale (H/F)

Bonjour, suite au départ en retraite de notre remplaçante nous recherchons un(e) infirmier(e) pour environ 4 à 6 jours par mois et plus lors des vacances scolaires .
Nous exerçons en milieu rural ( commune de Montverdun) avec soins variés y compris nursing.
Chiffre d’affaire annuel environ 40 000 euros .
Nous donnons les plannings 3 mois à l’avance , la rétrocession est de 90 %.