Assistant-e technique – CDD 20h/semaine – Rennes
Rejoignez Coviam et mettez votre expérience au service de l’autonomie des personnes en situation de handicap
Coviam est une association loi 1901 créée en 2012 par des personnes en situation de handicap.
Nous accompagnons exclusivement des personnes en situation de handicap qui sont employeuses de leurs assistant-es de vie. Notre objectif : leur permettre de disposer d’une assistance adaptée et de faciliter ainsi leur autonomie dans la vie quotidienne.
Au sein de notre service mandataire, nous les accompagnons dans toutes les dimensions liées à leur rôle d’employeur : recrutement de leurs assistant-es de vie, gestion administrative et sociale, questions juridiques, mais aussi accompagnement de la relation employeur-salarié et gestion des situations de conflit.
Nous sommes aujourd’hui une équipe de cinq salariées et souhaitons accueillir une nouvelle collègue ou un nouveau collègue au sein de notre bureau de Rennes.
Votre rôle
En tant qu’assistant-e technique, vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans leur rôle d’employeur et contribuez au bon fonctionnement de la relation avec leurs assistant-es de vie.
Le poste est polyvalent et combine relation humaine, accompagnement, gestion administrative et missions RH.
Accompagnement et relation avec les usagers
– Accueillir, écouter et accompagner les personnes en situation de handicap employeuses ;
– Comprendre leurs besoins et prendre en compte les réalités liées à leur situation de handicap ;
– Être l’interface entre les employeurs et leurs assistant-es de vie ;
– Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et juridiques ;
– Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit et, lorsque cela est nécessaire, mettre en place des médiations.
Gestion administrative et RH
– Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des dossiers ;
– Élaborer les bulletins de paie ;
– Participer au recrutement des assistant-es de vie ;
– Assurer le suivi administratif des situations dont vous avez la charge.
Le profil que nous recherchons
Une connaissance concrète du terrain auprès de personnes en situation de handicap et/ou dans le secteur de l’aide à domicile est indispensable.
Cette expérience est importante pour nous car elle doit vous permettre de comprendre concrètement les réalités du quotidien des personnes accompagnées : leurs besoins, leur autonomie, la place essentielle de l’assistance humaine et les enjeux particuliers liés au fait d’être soi-même employeur de ses assistant-es de vie.
Nous recherchons avant tout une personne :
– à l’écoute, empathique et à l’aise dans la relation humaine ;
– capable de créer une relation de confiance tout en maintenant une posture professionnelle ;
– organisée, autonome et rigoureuse ;
– capable de gérer plusieurs situations et de passer facilement d’une mission d’accompagnement à une tâche administrative ;
– à l’aise avec les outils bureautiques ;
– ayant le sens du travail en équipe et appréciant le fonctionnement d’une petite équipe ;
– capable de prendre du recul face aux situations complexes ou conflictuelles.
Des connaissances en droit du travail, gestion administrative ou ressources humaines sont appréciées, mais ne constituent pas le coeur du profil recherché : nous privilégions avant tout une personne qui comprend le terrain et qui a envie de mettre son expérience au service de l’autonomie des personnes.
Plusieurs parcours peuvent correspondre
Le poste peut notamment convenir à une personne ayant exercé comme :
– auxiliaire ou assistant-e de vie expérimenté-e ;
– éducateur-rice spécialisé-e ;
– responsable de secteur dans l’aide à domicile ;
– professionnel-le des ressources humaines ayant une expérience significative du secteur ;
– professionnel-le de l’accompagnement ou de la relation d’aide ;
– ou tout autre professionnel disposant d’une expérience concrète et pertinente auprès de personnes en situation de handicap ou dans le secteur de l’aide à domicile.
Ce qui compte pour nous : votre compréhension du terrain, votre posture professionnelle et votre capacité à accompagner des personnes dans leur rôle d’employeur.
Une place dans une petite équipe
Vous rejoindrez une équipe de cinq salariées, dans laquelle la communication, l’entraide, la polyvalence et l’autonomie sont essentielles.
Nous cherchons une personne qui apprécie le travail en équipe, qui sait partager les informations et les difficultés, demander de l’aide lorsque nécessaire et contribuer à une dynamique collective.
Le poste demande également de l’autonomie dans l’organisation de son travail et une capacité à gérer des situations diverses, parfois complexes.
Conditions
Type de contrat : CDD
Temps de travail : 20 heures par semaine
Lieu : Rennes
Jours travaillés : mardi, mercredi et vendredi
Amplitude horaire : 9h à 16h30
Rémunération : 13,80 EUR à 14 EUR brut/heure selon profil et expérience
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