Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d’accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter.
Ainsi, ses activités principales seront :
– Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier :
– Réalisation de l’état des lieux d’entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social
– Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social
– Dépôt et distribution du kit produits d’entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l’équipe éducative et le coordinateur technique et logistique.
– Vérification de l’état des logements après travaux pour remise à disposition.
– Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l’état des stocks de consommables de l’HUDA,
– Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements,
– Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter :
– Visites techniques et d’accompagnement des ménages hébergés,
– Détection et transmission des situations de danger,
– Détection et transmission des situations d’insalubrité,
– Diagnostic du savoir-habiter d’un ménage et mise en place d’un plan d’accompagnement, en lien avec le référent social.
– Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter – entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène – en lien avec le référent-social.
– Réalisation d’ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres.
– Démarche qualité :
– Rôle actif d’alerte concernant l’état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l’équipe médico- sociale.
– Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Compétences /savoir-faire et savoir être :
– Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ;
– Connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
– Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ;
– Être à l’aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ;
– Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d’autonomie et de discrétion dans son travail.
– Goût pour la transmission et l’organisation d’ateliers.
– Connaissances techniques basiques un plus.
Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise + Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne