Aide-Soignant (H/F)

Aide-Soignant (H/F)

Réf : 2026-178

À l’écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l’EANM (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé) Pelousey construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure, afin de développer l’autonomie et de favoriser l’inclusion.

VOS MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité du chef de service, vous :
– Prodiguez les soins afférents au métier et assurez leur traçabilité.
– Assurez l’accompagnement des adultes en situation de handicapes mental en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs, en fonction de leur degré d’autonomie et de leur âge.
– Contribuez aux réflexions et actions de l’équipe pluridisciplinaire à laquelle vous appartenez pour favoriser l’inclusion sociale des personnes accompagnées.
– Accueillez et informez les personnes accompagnées et leur entourage.
– Accompagnez la personne dans les actes de vie quotidienne dans le respect de son intégrité.
– Concourez au sein de l’équipe pluridisciplinaire à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement, dans laquelle vous assurez les rôles de référent ou de co-référent.
– Participez à la mise en œuvre des projets d’accompagnement des personnes accueillies.

VOTRE PROFIL :
– Titulaire du diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
– Titulaire du permis de conduire.
– Capacité à tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention.
– Connaissance générale des handicaps et dépendances et de leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale.
– Esprit d’équipe.

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

L’Association recrute sur le poste d’Accompagnant Educatif et Social (H/F).

Notre association recherche de nouveaux(elles) intervenants (es) sur le secteur de Rennes pour travailler en nuit (19h-7h) en CDI

Vous accompagnez les personnes en situation de handicap :
– Accompagnement aux actes essentiels (lever/coucher, aide à la toilette, repas )
– Aide à la mobilité
– Surveillance et délégation de soins
– Accompagnement à la vie sociale
– Accompagnement aux actes de la vie courante

– Horaires de travail en nuit 19h-7h, Astreintes
– Remboursement des frais de déplacement ou titre de transport
– Mutuelle prise en charge à 58%
– Avantages CE, chèques cadeaux 170€
– Tickets restaurants

Vous avez envie de prendre soin la personne aidée, vous êtes une personne à l’écoute, bienveillante.
Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles et de capacités d’adaptation.
Vous êtes garant de la sécurité des bénéficiaires en assurant une présence constante.

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’aide à la personne, dans le champ du Médico-social.
Vous disposez de la formation Aspiration endo-trachéale serait un plus.

Aide-soignant EHPAD Jour / Nuit (H/F)

Aide-soignant EHPAD Jour / Nuit (H/F)

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD, 1 RAD et un service aide sociale et informations seniors.
Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, vous veillez à leur bien-être au sein de l’établissement. Vous assurez l’entretien du cadre de vie, la propreté et l’hygiène des surfaces et des locaux.

Activités :
Dispense des soins de bien-être et de confort aux résidents
Dispenser l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs dans le respect du projet individualisé de soins mis en place
Assurer la surveillance de l’état général de la personne
Etre à l’écoute et disponible pour les résidents
Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires sociaux et médicaux
Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles
Compléter les documents relatifs à la prise en charge du malade et veiller à la mise à jour du dossier individuel du patient et participer aux transmissions
Contribuer à la prise en charge de la personne en perte d’autonomie, handicapée et/ou malade

Communication – relation :
Donner des informations adaptées aux interlocuteurs
Participer à la mise à jour du dossier des résidents en lien avec le projet de vie individualisé
Favoriser le dialogue avec les résidents et entretenir une relation suivie avec eux, leur famille et leurs proches et discerner les besoins, même implicitement exprimés

Projet d’établissement, développement de la vie sociale et suivi des résidents

Profil requis :
Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Vous connaissez et respectez les protocoles et règles en matière de soins d’hygiène, de confort, de prévention et de sécurité. Vous possédez des connaissances en gérontologie et notamment sur les spécificités des pathologies liées à l’âge et dans le domaine du handicap. Vous connaissez les droits et obligations liés au métier d’aide-soignant. Vous êtes en mesure de mettre en œuvre avec discernement et dans le sens du travail d’équipe les consignes et protocoles d’intervention.
Vous savez évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne et alerter en conséquence. Vous êtes en capacité d’identifier les situations d’urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées, prendre des initiatives et rendre compte. Vous savez analyser, synthétiser, faire preuve de discernement, transmettre les informations permettant la prise en charge du résident et la continuité des soins. Vous pouvez accompagner, conseiller le résident et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
Vous possédez le sens de l’organisation et savez discerner les priorités et gérer votre temps.
Vous êtes familier-e avec l’outil informatique pour l’utilisation de l’application métier de suivi des soins infirmiers.
Vous possédez des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et des aptitudes relationnelles avec des publics divers. Vous vous montrez pédagogue en toute circonstance pour créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage, vous faites preuve de pondération, de maitrise de soi et de qualités d’empathie, d’écoute active et de valorisation de la personne âgée. Enfin vous êtes force de propositions pour participer à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Conditions d’exercice
Jours travaillés selon les besoins du service et vos disponibilités. Travail de nuit de 10h00 sur amplitude de 11h par roulement
Travail 1 week-end sur 2 et possible sur les fériés
EPI obligatoires

CDD 1 mois renouvelable

Aide Soignant (H/F)

Aide Soignant (H/F)

Réf : 2026-256

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l’écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l’EANM (Etablissement d’accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l’autonomie et de favoriser l’inclusion.

VOS MISSIONS
Placé sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :
– Prodiguer les soins afférents au métier d’aide-soignant et leur traçabilité.
– Accompagner individuellement les personnes dans les actes de vie quotidienne et dans le respect de l’intégrité physique et morale de l’usager.
– Assurer la mise en œuvre des projets d’accompagnement.
– Assurer le lien avec les familles.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et manifestez un intérêt pour le polyhandicap. Vous avez connaissance des handicaps associés (trouble du comportement et/ou de la personnalité).
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et êtes titulaire du permis B.
Horaires d’internat.

Auxiliaire de vie en EHPAD (H/F)

Auxiliaire de vie en EHPAD (H/F)

Au sein du CCAS, la D2S contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents environ gère notamment 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (comprenant : le pôle auxiliaire de vie/aide à la vie, le pôle repas à domicile, le pôle soins infirmiers à domicile) et un service aide sociale et informations seniors.
Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, vous veillez à leur bien-être au sein de l’établissement. Vous assurez l’entretien du cadre de vie, la propreté et l’hygiène des surfaces et des locaux.

Activités:
Rôle d’accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et de vigilance à la situation et à la sécurité des personnes et de l’établissement
Effectuer une aide aux actes de la vie quotidienne
Aider à l’habillage et au déshabillage de la personne
Aider une personne dépendante en lien avec l’aide-soignante sur l’avis de l’infirmière coordinatrice ou de l’équipe infirmiers
Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l’installation de la personne
Etablir une relation d’aide en stimulant l’autonomie des personnes
Etre attentif aux signes révélateurs d’un problème de santé ou de mal être et prendre les dispositions adaptées
Adopter une attitude bienveillante et respectueuse à l’égard des résidents, assurer leur confort
S’assurer de la sécurité des résidents en respectant les consignes de sécurité et les protocoles et notamment transmettre les informations sur l’état général du résident et sur les évènements particuliers en tenant compte de l’urgence et participer à la mise en œuvre des différents plans de prévention
Participer à la sécurité du bâtiment en appliquant les protocoles et consignes
Tracer l’activité via une transmission écrite et/ou orale

Service restauration:
Réaliser les préparations culinaires simples requises pour le service restauration en appliquant les normes d’hygiène
S’assurer des régimes prescrits et des textures modifiées ou non de la personne
Assurer le service en salle, en respectant les demandes des résidents
Porter une grande attention à la convivialité du repas
Mettre en place la salle à manger des étages
Dresser le couvert en veillant à l’adaptation aux besoins des résidents
Desservir les tables, nettoyer la salle, les tables, le sol, les chaises, etc.
Surveiller les repas livrés dans les étages (normes HACCP) en respectant les consignes de la cuisine

Participation au projet d’établissement, au développement de la vie sociale et au suivi des résidents

Profil requis et compétences:
Vous êtes titulaire d’un DEAVS de préférence – BAC Pro service à la personne – BEP Carrières sanitaires et sociales ; à défaut BEP Bioservice dominante maintenance et hygiène des locaux avec expérience significative auprès des personnes dépendantes.
Vous êtes en capacité de transmettre des informations simples sur les résidents. Vous savez respecter les consignes et rendre compte de votre activité, prendre des initiatives à bon escient.
Vous possédez des aptitudes aux relations humaines notamment avec les personnes âgées : respect de la personne, prise en compte des besoins, capacité d’adaptation et sens de l’accueil envers les résidents et/ou leurs familles. Vous appréciez travailler en équipe.
Vous disposez d’une bonne maîtrise de vous, du sens de l’observation, des responsabilités, de conscience professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel, probité.

Temps de travail défini selon les besoins du service et vos disponibilités. Travail le week-end et jours fériés selon le cycle de travail.
Port obligatoire des EPI selon l’activité
Manipulation et port de matériels sensibles
Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation. Interventions dans le cadre du protocole sanitaire appliqué aux Etablissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS)

Contrat renouvelable

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Urgent : nous recrutons en CDI, sur le secteur de MAUBEUGE, MARPENT, ASSEVENT, JEUMONT.

En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous interviendrez dans la prise en charge au quotidien de personnes âgées ou en situation de handicap.

Vous aurez les missions suivantes :

– Aide au lever/coucher, à la toilette, à l’habillage/déshabillage – Manipulation du lève malade et verticalisateur
– Aide aux déplacements et accompagnement des sorties,
– Réalisation des courses,
– Aide à la réalisation / prise des repas,
– Entretien du cadre de vie et du linge.

Profil recherché :
– Vous avez le sens du respect, de l’écoute, du savoir être et de la bienveillance envers les personnes fragiles. Votre autonomie est un atout essentiel pour exercer au mieux ce métier.
– Vous souhaitez intégrer une structure qui a su s’adapter aux exigences du métier.

Devenez Auxiliaire de vie – ANGERS (H/F)

Devenez Auxiliaire de vie – ANGERS (H/F)

Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ?

Chez Viexidom Services, nous croyons en l’importance de l’accompagnement humain et solidaire. En tant qu’association, notre mission est d’améliorer le quotidien de ceux qui en ont le plus besoin : les personnes âgées, en situation de handicap ou vulnérables.

Chaque jour, nos 250 collaborateurs œuvrent avec bienveillance pour apporter soins, confort et lien social à plus de 2000 usagers en Maine-et-Loire. Rejoindre Viexidom, c’est intégrer une aventure humaine où chaque geste compte !

Notre opportunité : Un tremplin pour votre carrière
Vous n’avez pas de diplôme dans le secteur du soin ? Pas de panique, nous misons sur votre motivation !

Dans le cadre de notre développement, nous proposons un parcours de formation complet avant votre embauche pour vous accompagner vers la qualification :

Dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle).
Objectif : Vous accompagner vers l’obtention des certifications CCP1 et CCP2 pour devenir un(e) professionnel(le) reconnu(e).
Votre mission (une fois formé(e)) : En intégrant notre pôle handicap, vous accompagnerez les bénéficiaires dans les gestes essentiels de la vie quotidienne :

– Aide au lever et au coucher.
– Aide à la toilette
– Aide à l’hygiène et à la mobilité.
– Accompagnement lors des repas.
– Soutien et maintien du lien social.

Pourquoi nous rejoindre ? (Nos « Plus »)
Nous avons conçu un environnement de travail qui respecte votre équilibre et favorise votre montée en compétences :
Une intégration sécurisée : Pour vos débuts, vous travaillez en binôme avec un collègue expérimenté. Vous ne serez jamais seul(e) face à l’inconnu !
Une organisation flexible : Un rythme pensé pour votre vie personnelle (travail un week-end sur quatre).
Un soutien constant : Un responsable de proximité est à votre écoute et vous accompagne au quotidien.
Des outils modernes : Un smartphone professionnel pour gérer votre planning et rester connecté(e) avec vos équipes.
Évolution et formation : Nous investissons dans votre avenir grâce à la formation continue.
Prime de parrainage : Vous connaissez quelqu’un ? Cooptez-le et bénéficiez d’une prime !

Profil recherché :
Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité !

Vous êtes :
– Motivé(e) et volontaire : Vous avez envie d’apprendre et de vous investir dans un métier de l’humain.
– Autonome et organisé(e) : Vous savez gérer vos missions avec rigueur.
– Doté(e) de qualités humaines : Empathie, patience et sens du service sont vos forces.

Les indispensables :
Posséder le permis B et un véhicule pour assurer vos déplacements.

Conditions de l’emploi
Localisation : Angers et sa première couronne.
Rémunération : Selon la convention collective (valorisation de votre expérience et de vos futurs diplômes).
Frais de déplacement : Prise en charge à hauteur de 0,42 €/km (entre chaque intervention).

Prêt(e) à relever le défi et à construire votre avenir avec nous ?
Postulez dès maintenant

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Le C.C.A.S de la Ville de Caen gère un pôle de services à domicile, dont un SSIAD -service de soins infirmiers à domicile- organisé en mode de gestion SPASAD -service polyvalent d’aide et de soins à domicile. Vous prenez en charge et dispensez à domicile les soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être à destination des personnes âgées et / ou handicapées en perte d’autonomie.

Activités :
Dispense des soins de bien-être et de confort aux bénéficiaires
Dispenser l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs au domicile des bénéficiaires du service, dans le respect du projet individualisé de soins mis en place

Assurer la surveillance de l’état général de la personne : paramètres vitaux, téguments, prise du traitement médical, élimination, hydratation.

Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles aux infirmiers-ères du service

Veiller au bien-être des bénéficiaires

Communication – relation

Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l’agent de service public et des métiers du soin

Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

Activités de suivi et transmission

Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu’au sein du service

Participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions

Participer au projet de vie et de soins individuel des bénéficiaires

Participation au projet de service

S’inscrire dans le travail d’équipe autour du projet de service

Participer aux groupes de travail sur l’amélioration continue de la qualité

Participer au portage des projets transversaux du service

Profil requis et compétences :

Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et handicapées. Les protocoles et les règles de bonnes pratiques vous sont familiers et nécessaires pour dispenser l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs au domicile des bénéficiaires, dans le respect du projet individualisé des soins mis en place et des règles d’hygiène et de sécurité liées à votre métier. Vous savez communiquer, rendre compte de votre activité et transmettre des informations autant à l’oral qu’à l’écrit. Vous possédez des aptitudes au travail en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous savez faire preuve de méthode, de rigueur, de maitrise de soi, d’un sens de l’observation. Vous vous adaptez aux situations rencontrées, prenez du recul et démontrez d’un esprit d’initiative.

Conditions d’exercice liées au poste :

Intervention du service 7j/7, le matin de 8h à 12h et l’après-midi de 15h00 à 18h00 : temps de travail défini selon vos disponibilités et les besoins du service. Travail possible le week-end et durant les vacances scolaires.

Port obligatoire des équipements de protection individuelle liés au métier (blouse, gants, etc.). Interventions dans le cadre du protocole sanitaire appliqué aux Etablissements et Services Sociaux et Médico- Sociaux (ESSMS) Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation.

Diplôme Aide soignant(e) indispensable

CDD 1 mois renouvelable

Aide Soignant (H/F)

Aide Soignant (H/F)

Réf : 2026-258

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE
À l’écoute de chaque personne et en lien avec sa famille, l’EANM (Etablissement d’accueil non médicalisé) Château Galland de Besançon construit avec ses partenaires des parcours de vie sur mesure afin de développer l’autonomie et de favoriser l’inclusion.

VOS MISSIONS
Placé sous l’autorité du Chef de Service, vous devrez :
– Prodiguer les soins afférents au métier d’aide-soignant et leur traçabilité.
– Accompagner individuellement les personnes dans les actes de vie quotidienne et dans le respect de l’intégrité physique et morale de l’usager.
– Assurer la mise en oeuvre des projets d’accompagnement.
– Assurer le lien avec les familles.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.
Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et manifestez un intérêt pour le polyhandicap. Vous avez connaissance des handicaps associés (trouble du comportement et/ou de la personnalité).
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et êtes titulaire du permis B.
Horaires d’internat.

Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

Au sein du CCAS, la Direction des services aux seniors contribue à la mise en œuvre de la politique gérontologique de
la Ville de Caen. Cette direction de 260 agents gère 1 EHPAD, 6 résidences autonomie, 1 SPASAD (un service
de soins infirmiers à domicile et un service auxiliaires de vie/aide à la vie), 1 service de confection et livraison de repas à
domicile et enfin un service « Aide sociale et information seniors » au sein du CLIC de Caen Couronne.

Vous aidez et accompagnez les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne.

1) AIDE ET ACCOMPAGNEMENT
– Assurer une intervention personnalisée d’aide à la personne
– Aider et accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie ordinaire et les activités sociales
– Planifier le travail au domicile pour assurer une réponse appropriée aux besoins
– Respecter les cadrages d’intervention (plan d’aide, protocoles, etc.)
– Observer, déceler, évaluer les besoins et transmettre les informations utiles à la responsable et aux collègues
– Veiller au bien-être des bénéficiaires, à la prévention (surveillance de l’alimentation, de l’hydratation, etc.) et à mobiliser et stimuler le bénéficiaire afin de réduire sa dépendance.
– Concourir à développer l’autonomie des personnes âgées et/ou handicapées : recherche l’adhésion au projet et sécuriser les personnes en situation d’aide, utiliser les actes de la vie quotidienne comme supports de l’action, garantir la sécurité des personnes

2) COMMUNICATION – RELATION
– Etablir des relations de qualité avec les personnes prises en charge et leur famille, dans le respect des droits des personnes dans le double cadre déontologique de l’agent de service public et des métiers de l’aide et l’accompagnement de la dépendance et du maintien de l’autonomie
– Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec les collègues et les partenaires médicaux et du domaine social et médico-social

3) ACTIVITES DE SUIVI ET TRANSMISSION
– Travailler en équipe et en réseau : élaborer, gérer, transmettre l’information et établir une relation professionnelle. Rendre compte de l’action, alerter le service en cas de besoin et lui signaler tout risque de danger
– Intervenir en coordination avec les autres intervenants à domicile
– Compléter les documents relatifs à la prise en charge du bénéficiaire, tant au domicile de ce dernier qu’au sein du service (à terme sur les outils mobiles de télégestion)
– Veiller à la mise à jour du dossier individuel du bénéficiaire, participer aux transmissions et veiller à la qualité de ces transmissions
– Participer au projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins des bénéficiaires : sa définition, sa mise en œuvre, avec les collègues intervenants au domicile et la responsable
– Participer à l’accompagnement des stagiaires en formation

4) PARTICIPATION AU PROJET DE SERVICE
– S’inscrire dans le travail d’équipe autour du projet de service
– Participer aux réunions d’équipe et aux groupes de travail sur l’amélioration continue de la qualité
– Participer au portage des projets transversaux du service

Activité occasionnelle, dans le cadre de l’organisation en SPASAD
Réaliser à domicile les actions de prévention spécifiques définies dans le cadre du projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins
Temps complet 100% ou temps non complet 80% sur la base de 35 h
Horaires selon cycle de travail du lundi au dimanche, 2 week-ends travaillés par mois
Organisation en tournées avec glissement en fonction des nécessités (notamment après-midi et week-end)
Déplacements sur le territoire de la ville de Caen.
Travailleur isolé
Port obligatoire des EPI liés au médico-social
Missions susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et de la réglementation
DEAES ou DEAVS ou Bac ASSP

CDD 1 mois renouvelable