L’ADAMAD est une association vendéenne qui accompagne des personnes à domicile au quotidien.
Aide, soins, accompagnement, portage de repas. nos activités sont variées mais notre objectif reste le même : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions.
Côté équipe, nous faisons en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer.
Notre engagement employeur repose sur :
* le développement des compétences
* un collectif de travail solidaire
* la richesse des métiers proposés
Parce qu’un bon accompagnement commence par de bonnes conditions de travail.
L’hébergement temporaire de Saint-Gilles-Croix-de-Vie offre aux personnes âgées un cadre sécurisé pour quelques jours ou semaines, lorsqu’un soutien supplémentaire est nécessaire, par exemple après une hospitalisation ou en cas de difficulté passagère.
Il peut aussi permettre de découvrir progressivement la vie en établissement avant une éventuelle entrée définitive.
C’est également une solution pour soulager les aidants en leur permettant de prendre du repos en toute sérénité.
Nous vous proposons un CDD à temps partiel choisi de 147.12 h par mois ou 0.97 ETP à partir du 03/11/2026.
Un diplôme d’Aide-Soignant ou d’Accompagnement Éducatif et Social est requis.
Vos missions en tant qu’aide-soignant(e) au sein de notre centre d’hébergement temporaire :
– Évaluer les capacités de la personne accompagnée.
– Apprécier l’état de santé / l’état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée.
– Contribuer à l’élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre.
– Accompagner totalement ou en partie les soins d’hygiène, d’habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention.
– Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle dans le respect du projet de vie des personnes et du fonctionnement du service.
– Participer à la distribution des repas en collaboration avec les agents de service hôtelier.
– Participer avec l’ensemble de l’équipe à l’accueil de la personne et à sa bonne intégration dans l’établissement.
– Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
– Identifier les modifications de l’état de santé, du comportement, de l’environnement de la personne accompagnée.
– Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l’évolution de l’état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d’incontinence.).
– Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l’état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité.
– Participer aux réunions d’équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées.
– Participer à l’accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences).
Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires :
– La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l’essence)
– La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place)
– Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l’homme à la barbe blanche)
– Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d’attraction et châteaux)
– Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà)
– Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%)
– Des primes (prime décentralisée, prime d’ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas)
– De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous)
Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers :
– Prendre soin (quoi de plus beau)
– Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL)
– Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide)
– Donner sa chance (venez comme vous ê., mince c’est déjà pris)
Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus :
– Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits)
– Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année)
– Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée)
– Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso)
– Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon)
– Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr)
Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu.
Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l’une de nos 10 antennes en Vendée.
Alors si vous êtes une personne à l’aise dans les r…
